[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b28c0690-5775-4ca2-9c29-a8df8c3e7183--":3,"related-articles-undefined-undefined-b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24},"b28c0690-5775-4ca2-9c29-a8df8c3e7183","QUOTE","'Verantwoording afleggen werkt bij aanpak discriminatie bij politie'","2024-02-26T15:38:22.288+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002F82248719-dc28-4d7c-852a-9d4043cbb0c5.jpg","Binnenland","Movisie",false,"\u003Cp>\u003Cp>De politie heeft de basisopleiding aangepast in een poging discriminatie en racisme door de politie uit te bannen, bevestigt de Politieacademie na een rondgang van NU.nl. Dat is een flinke stap vooruit, want daarmee stelt de politie een duidelijke sociale norm, namelijk dat racisme geen plek moet hebben bij de politie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Om ervoor te zorgen dat de praktijk ook daadwerkelijk verandert, is het belangrijk dat de politie systemen ontwikkelt gericht op ‘accountability’. Dat begrip kan vertaald worden als verantwoording afleggen en is een wetenschappelijk onderbouwde manier om te zorgen dat sociale normen ook daadwerkelijk worden nageleefd in de praktijk. Het betekent dat een agent kan verwachten dat de leidinggevende hem of haar ter verantwoording roept om gemaakte keuzes te legitimeren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoording als taak\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verantwoording afleggen is een essentieel onderdeel in de aanpak van institutioneel racisme, blijkt uit wetenschappelijke literatuur. Bij de politie kan dat bijvoorbeeld in de vorm van een taak voor leidinggevenden om racisme en andere vormen van discriminatie op de werkvloer te signaleren en aan te pakken. Als dit een taak is waarvoor de leidinggevenden ook verantwoording moeten afleggen, bijvoorbeeld in een functioneringsgesprek, dan is de kans een stuk groter dat de leidinggevende deze taak goed uitvoert dan wanneer diegene hierover geen verantwoording hoeft af te leggen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze tip om ‘accountability’ een speerpunt te maken in de aanpak van institutioneel racisme geldt voor alle organisaties die gelijkheid en inclusie in de organisatie willen waarborgen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Zie voor meer informatie en onderbouwing dit artikel: https:\u002F\u002Fwww.socialevraagstukken.nl\u002Fhoog-tijd-voor-consequenties-bij-institutioneel-racisme\u002F. Voor meer informatie, neem contact op met de expert Hanneke Felten, of de communicatieadviseur Paul van Yperen. Bij overname van de quote, altijd de naam van Movisie en de expert vermelden.","","https:\u002F\u002Fwww.socialevraagstukken.nl\u002Fhoog-tijd-voor-consequenties-bij-institutioneel-racisme\u002F","b0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb",[18],{"id":19,"title":20},"28100","Politiek en overheid","De politie heeft de basisopleiding aangepast in een poging discriminatie en racisme door de politie uit te bannen, bevestigt de Politieacademie na een rondgang ","Hanneke Felten","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F5a88ea03-7a82-4b4e-991a-822cd367e82b","MEDIAWATCH: Politie maakt documentaire over discriminatie verplichte lesstof",[26,35,44,51,58,67,74,81,90,97],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":30,"description":34},"e740ee3a-68a0-4798-87f7-adb7821a940e","'Organisaties stoppen racisme pas door te meten en beleid te veranderen'","2026-10-05T15:52:51.146+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Institutioneel racisme en discriminatie zijn nog steeds problemen die spelen op de werkvloer, zo blijkt uit de berichtgeving dat bij het UWV gediscrimineerd wor",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":39,"description":43},"aa8dfa35-1b87-47fa-a54e-01eefe354b20","Lhbtiqa+ monitor 2026: Grote verschillen in welzijn en acceptatie lhbtiqa+ personen","2026-10-06T13:00:00.032+02:00",[40],{"id":41,"title":42},"38100","Algemeen nieuws","ONDER EMBARGO TOT DINSDAG 6 OKTOBER 2026 15.00 UUR. Inzicht in de leefsituatie van en opvattingen over lhbtiqa+ personen in Nederland Lhbtiqa+ personen ervaren ",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":48,"description":50},"01dbcd33-dcb6-4a72-91b8-96eacf399ec3","Kabinet breidt programma's Regenboogsteden en Veilige Steden uit","2026-09-25T13:00:00.039+02:00",[49],{"id":19,"title":20},"ONDER EMBARGO TOT EINDE SPEECH STAATSSECRETARIS TIELEN 25 SEPTEMBER 2026 16.00 UUR De programma’s Regenboogsteden en Veilige Steden worden de komende jaren voor",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":55,"description":57},"3c23ada7-3093-4d4e-8ca1-182ca4026d32","'Wie gendergelijkheid wil, moet verandering van onderop steunen'","2026-09-18T15:57:44.738+02:00",[56],{"id":19,"title":20},"Nederland is opnieuw gezakt op de WEF-ranglijst van landen met de meeste gendergelijkheid. De daling komt vooral door achterblijvende financiële gelijkheid en o",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":62,"description":66},"b7c656d6-15b5-4c71-b54a-bee8e4d4800a","'Overheid moet beleid maken mét, niet óver mensen met een licht verstandelijke beperking'","2026-09-01T11:37:06.982+02:00",[63],{"id":64,"title":65},"29100","Zorg","De provincie Limburg vraagt minister Mirjam Sterk (Langdurige Zorg) om een landelijk debat voor mensen met een licht verstandelijke beperking te houden. In gesp",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":71,"description":73},"c037647f-b14b-44e2-8d89-f8bea874062b","'Racistisch geweld tegen vluchtelingen is vaak voorspelbaar: zet in op preventie'","2026-07-28T10:24:51.217+02:00",[72],{"id":19,"title":20},"‘Gezin uit Syrië voor vierde keer doelwit van vernielingen’, kopt de NOS. Het incident staat niet op zichzelf. Intimidatie, vernielingen en racistisch gemotivee",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":78,"description":80},"efcc8d52-fddf-40e5-91e2-29da261d3abf","'Veiligheid van lhbtiqa+ personen begint bij een positieve sociale norm'","2026-07-15T09:12:08.492+02:00",[79],{"id":19,"title":20},"In de nacht van vrijdag 10 juli werd een man van zijn fiets getrokken en mishandeld nadat hij bij de Pride in Amersfoort was geweest. Hij belandde zwaargewond i",{"id":82,"title":83,"pubDate":84,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":16,"branches":87,"description":89},"c24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e","Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht: een nog weinig onderzocht probleem","2026-07-09T09:00:00.041+02:00",[86],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb0fc96ac-d47e-4480-a245-63b44d4350fb\u002Fc24391dc-5dac-4916-92bd-4a40dae7a44e\u002FArbeidsdiscriminatieopgrondvangewichtEenverkenning.pdf",[88],{"id":32,"title":33},"Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":94,"description":96},"fcf702c5-26b6-4535-b164-5b3485dc6aee","'Conversietherapie wordt strafbaar, maar houd aandacht voor religieuze lhbtiqa+ personen'","2026-06-04T14:18:48.663+02:00",[95],{"id":19,"title":20},"De Eerste Kamer behandelde op dinsdag 2 juni 2026 de Wet strafbaarstelling conversiehandelingen jegens lhbtiqa+ personen. Het lijkt erop dat deze wet er na de s",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":101,"description":103},"cf38ab51-acd4-4205-bdb1-091b2ccf8ee7","'Gemeenten aan zet bij ondersteuning ernstig belaste mantelzorgers'","2026-05-22T07:30:00.142+02:00",[102],{"id":19,"title":20},"‘Stijgend aantal ernstig belaste mantelzorgers maakt ondersteuning belangrijker dan ooit’ kopt het Sociaal Cultureel Planbureau met de publicatie over de staat "]