[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b375ff8c-cdea-43dd-b109-23e693d78210--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":17},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"description":16},"b375ff8c-cdea-43dd-b109-23e693d78210","PRESSRELEASE","Werkgevers akkoord uitvoering 3e jaar WW met inachtneming zorgpunten","2017-05-09T08:32:09.116+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Binnenland","VNO-NCW en MKB-Nederland",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers akkoord met uitvoering derde WW-jaar met inachtneming van zorgpunten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zowel het bestuur van MKB-Nederland als dat van VNO-NCW heeft vanavond met inachtneming van een aantal duidelijke uitgangspunten ingestemd met de inrichting van een centrale uitvoeringsfaciliteit voor een private aanvulling op de WW. Het is uiteindelijk aan cao-partijen om de keuze te maken om al dan niet van deze faciliteit gebruik te maken. Werknemers betalen de premie, die maximaal 0,75 % van het loon kan bedragen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Zorgen\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In beide besturen is een aantal duidelijke zorgen geuit over de op te tuigen constructie. Dat heeft geleid tot een aantal uitgangspunten voor het vervolg: de gekozen constructie moet niet leiden tot extra bureaucratische rompslomp en administratieve lasten bij werkgevers; er moet een garantie zijn dat de werknemerspremie ook echt een werknemerspremie blijft en in de toekomst niet alsnog op het bordje van de werkgever komt te liggen; ook mag er geen sprake zijn van precedentwerking - de constructie is puur en alleen voor de uitvoering van het derde WW-jaar. Tot slot willen leden een continue, kritische controle op de werkbaarheid en doelmatigheid van het nieuwe construct.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Vooruitkijken\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met hun instemming sluiten de werkgevers het boek van het sociaal akkoord uit 2013. De leden hechtten er waarde aan om hun handtekening onder dat akkoord gestand te doen. Ze benadrukken dat nu de grote vragen die voorliggen voor de arbeidsmarkt moeten worden beantwoord. De risico’s en lasten van het werkgeverschap moeten worden teruggebracht, zodat werkgevers werknemers weer langer aan zich kunnen binden. Dit vraagt om aanpassing van de loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte en de Wet werk en zekerheid. Daarnaast willen de werkgevers samen met de vakbeweging op een moderne en actiegerichte manier mensen wendbaar en weerbaar maken voor de arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Den Haag, 8 mei 2017\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Den Haag","www.mkb.nl","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51","Werkgevers akkoord met uitvoering derde WW-jaar met inachtneming van zorgpunten Zowel het bestuur van MKB-Nederland als dat van VNO-NCW heeft vanavond met inach",[18,24,29,37,42,47,52,57,152,157],{"id":19,"title":20,"pubDate":21,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":23},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":28},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":15,"description":36},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[35],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":41},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":46},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":51},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":56},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":61,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":151},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[63,67,70,73,77,80,83,86,89,92,95,98,101,104,107,110,113,116,119,122,125,128,131,134,137,140,143,146,149],{"id":64,"title":65,"parentId":66},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":68,"title":69,"parentId":66},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":71,"title":72,"parentId":66},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":74,"title":75,"parentId":76},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":78,"title":79,"parentId":76},"41102","Commonwealth",{"id":81,"title":82,"parentId":76},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":84,"title":85,"parentId":76},"41105","Europese Unie",{"id":87,"title":88,"parentId":76},"41106","Feminisme",{"id":90,"title":91,"parentId":76},"93732","Fiscale politiek",{"id":93,"title":94,"parentId":66},"41110","Immigratie & migratie",{"id":96,"title":97,"parentId":66},"41115","Koninklijk huis",{"id":99,"title":100,"parentId":66},"93712","Mensenrechten",{"id":102,"title":103,"parentId":76},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":105,"title":106,"parentId":76},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":108,"title":109,"parentId":76},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":111,"title":112,"parentId":76},"11015","Opinie",{"id":114,"title":115,"parentId":76},"41108","Overheid",{"id":117,"title":118,"parentId":76},"41112","Partijpolitiek",{"id":120,"title":121,"parentId":66},"41113","Politiek",{"id":123,"title":124,"parentId":76},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":126,"title":127,"parentId":76},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":129,"title":130,"parentId":76},"41114","Rassenrelaties",{"id":132,"title":133,"parentId":76},"41116","Satire",{"id":135,"title":136,"parentId":76},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":138,"title":139,"parentId":76},"41117","Sociaal activisme",{"id":141,"title":142,"parentId":76},"94882","Sociaal beleid",{"id":144,"title":145,"parentId":76},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":147,"title":148,"parentId":66},"93742","Verkiezingen",{"id":76,"title":150},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":153,"title":154,"pubDate":155,"logoUrl":61,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":156},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":158,"title":159,"pubDate":160,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"imageUrls":161,"orgId":15,"branches":163,"description":166},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[162],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[164,165],{"id":84,"title":85,"parentId":76},{"id":71,"title":72,"parentId":66},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]