[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b41bbda6-fca6-4038-bcd8-9818b54fa89d--":3,"related-articles-undefined-undefined-5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"quoteReason":23},"b41bbda6-fca6-4038-bcd8-9818b54fa89d","PRESSRELEASE","Hanne van Aart aangesteld als nieuwe CEO van KaFra Housing","2024-09-02T09:08:37.779+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F1002282e-cfb1-4124-873c-f316d323dde5.jpg","Binnenland","KaFra Housing",false,"\u003Cp>\u003Cp>Per 1 oktober 2024 treedt Hanne van Aart aan als de nieuwe CEO van KaFra Housing, het snelgroeiende bedrijf dat zich specialiseert in flexibele woonoplossingen voor diverse doelgroepen. Van Aart, voormalig burgemeester van de gemeente Loon op Zand, zal de dagelijkse leiding van het bedrijf op zich nemen, terwijl oprichters Karolina Swoboda en Frank van Gool nauw betrokken blijven bij de strategische koers van de onderneming.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Sinds de oprichting in 2018 heeft KaFra Housing een indrukwekkende groei doorgemaakt. Het bedrijf heeft inmiddels 20 woonlocaties gerealiseerd waar meer dan 5.000 mensen onderdak hebben gevonden, waaronder internationale medewerkers, Oekraïense vluchtelingen, asielzoekers, en andere urgent woningzoekenden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hanne van Aart brengt een schat aan ervaring mee uit zowel het bedrijfsleven als de publieke sector. Na een succesvolle carrière in het bedrijfsleven werd zij in 2014 benoemd tot wethouder in de gemeente Heusden, gevolgd door haar aanstelling destijds als jongste burgemeester van Nederland in de gemeente Loon op Zand in 2017.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Frank van Gool, mede-oprichter van KaFra Housing, over de benoeming: “Onze snelle groei vraagt om een sterke en ervaren leider die de dagelijkse operationele leiding kan oppakken. In Hanne van Aart hebben we de perfecte CEO gevonden. Met haar achtergrond in zowel de politiek als het bedrijfsleven, gecombineerd met haar slagvaardigheid en strategisch inzicht, zijn we ervan overtuigd dat zij KaFra Housing naar nieuwe hoogten zal brengen.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hanne van Aart kijkt met voldoening terug op haar tienjarige carrière in het openbaar bestuur en kijkt uit naar haar nieuwe rol: “Na een decennium in de publieke sector, waar ik veel heb kunnen bereiken, lonkt het bedrijfsleven opnieuw. De uitdagingen in beide sectoren zijn vaak complex en vereisen een zorgvuldige balans van belangen om tot de beste resultaten te komen. KaFra Housing heeft een belangrijke maatschappelijke missie, en ik ben verheugd om hieraan bij te dragen en mijn ervaring in te zetten om het bedrijf verder te laten groeien.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>KaFra Housing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naar schatting worden in Nederland 45.000 verkamerde woningen gebruikt voor de huisvesting van tijdelijke internationale medewerkers, door lokale woningtekorten. KaFra Housing biedt hiervoor een alternatief met unieke woonconcepten, ook geschikt voor andere (tijdelijke) doelgroepen zoals starters, statushouders en urgent woningzoekenden. De begeleiding van bewoners en het contact met de omgeving staan centraal in elk project. Inmiddels heeft KaFra Housing twintig accommodaties succesvol gerealiseerd, waar ruim 5.000 tijdelijke bewoners een thuis hebben gevonden.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fb41bbda6-fca6-4038-bcd8-9818b54fa89d\u002F20240902PersberichtHannevanAartnieuweCEOKaFraHousing.pdf","Venray","https:\u002F\u002Fwww.kafrahousing.com","5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95",[19],{"id":20,"title":21},"42100","Woningmarkt en vastgoed","Per 1 oktober 2024 treedt Hanne van Aart aan als de nieuwe CEO van KaFra Housing, het snelgroeiende bedrijf dat zich specialiseert in flexibele woonoplossingen ","",[25,35,45,59,68,78,85,95,105,114],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":30,"description":34},"3e5c75aa-4c1c-47c5-b16d-6b1be73b3c30","'Talent dat niet mag meedoen is de grootste verspilling op de arbeidsmarkt'","2026-09-23T16:34:46.438+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F3432cc95-0f21-46fe-a4b6-cfca31ec9aab.jpg",[31],{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers, schrijft de SER in een publicatie. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkerv",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":17,"branches":42,"description":44},"4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8","'Afschaffen inhoudingsregeling is symboolpolitiek: bouw woningen en versterk handhaving'","2026-09-14T13:35:48.359+02:00",[40,40,41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fe8KCqZJL-Z1U9YZ9CkIhyAwXEqzlhL8nPAsF7dMESICdV9d0MxUog77OevFo6R0ORIRKkpUvICz-2JB7bTJkRLMEeAv8epqxdQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F4dc2ff58-f488-4be3-b2da-345e07852af8\u002F10092026StatementVijlbrief.pdf",[43],{"id":32,"title":33},"De inhoudingsregeling, waarmee werkgevers de kosten voor gecertificeerde huisvesting nu transparant via het loon verrekenen, staat op het punt om geschrapt te w",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":17,"branches":54,"description":58},"372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6","Aethon neemt activiteiten van OTTO Health Care over","2026-06-30T12:00:00.037+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F21855069-5ce7-4ecd-8251-cab327b5f9a9.jpg",[51,52,51,52,53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7nA1JfsjCZVT6X4WiStR0iG43eBghFKkIYzc32pSEVqG4gcYMLb16drxi0ykCNvMGmsaD3VtgYk01U5d6r3F5voDeKLoKHmhmQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVbW0VpGx5pYRPHAGDviT8KQ1bHGn7JWqhxiPHFXhZB_iaBoYl1SqUFxIL0zuoxAA4apw9MglcTyQQvWL3dJ9_CD_9Ot9oc_X","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F372cb0c0-bf4b-4af9-b662-8b214643b5f6\u002F30062026PersberichtOTTOHealthCareOvernameAethonNL.pdf",[55],{"id":56,"title":57},"29100","Zorg","OTTO Health Care draagt per 1 juli 2026 haar activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over aan Aethon. Met deze stap bouwen beide organisaties voort",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":17,"branches":65,"description":67},"c60180df-38a4-48fc-a503-ae59beb197d2","'Terwijl bedrijven schreeuwen om mensen, blijven statushouders werkloos'","2026-05-18T09:35:20.131+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FifM70KH76Jwio88DnxhcwTeyJQCSSqxS2bp3VaVsiNqm_lNrvcfefBQpjtvapzLnH1IKrrWeya9cPo1xsd9_xiykC7929zgUJV4",[66],{"id":32,"title":33},"Drie op de vier statushouders zit jaren na aankomst in Nederland nog steeds zonder werk. Niet omdat zij niet willen, maar omdat zij vastlopen in een systeem dat",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":17,"branches":75,"description":77},"25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46","'Nieuwe uitzendwet heeft alleen kans van slagen bij handhaving en samenwerking'","2026-05-12T16:14:17.326+02:00",[73,73,74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft8HHY0no_9vW1Z4OLzGq2oze4t6xpuV_PYl4qjqu5mVj8SXYN6bVT_tB4yDSPlh861r2L80Fwfm9flQgDBqfllCE3m-Ap9HH","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F25120f0b-a240-4400-9a27-9886ea3e4d46\u002FDeltaplansamenvatting.pdf",[76],{"id":32,"title":33},"De nieuwste sectoranalyse van de SNCU laat duidelijk zien dat de uitzendsector te maken heeft met een groeiend grijs gebied van niet-gereguleerde bedrijven. Dat",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":82,"description":84},"795dd843-3cb8-48b1-8f9f-e94fa895331e","Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen","2025-10-02T16:23:08.278+02:00",[83],{"id":32,"title":33},"“Eén uitspraak bouwt nog geen huizen – laten we het nu goed regelen” Werk en wonen verder scheiden? Ja. Maar dan mét oplossingen voor het woningtekort. OTTO Wor",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":17,"branches":92,"description":94},"054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5","Nederland loopt vast: OTTO Work Force presenteert Deltaplan met structurele oplossingen","2025-09-09T09:04:54.732+02:00",[90,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvZMN0PhrqqFcxqm9Eipg19R1zSfP12_6jZduG9ZUox6UzIMRPAzI3hkuicjcuCg3G4mUwxwSc4uMt-Byk74WonE90ENHjMnguQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F054619a7-1851-49cc-b18f-14c54782d9f5\u002FDeltaplanvoorkomendatNederlandvastloopt.pdf",[93],{"id":32,"title":33},"Nederland staat onder druk. In sectoren als zorg, techniek, energievoorziening, logistiek en bouw dreigen tekorten aan mankracht het land stil te zetten. Wachtt",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":17,"branches":102,"description":104},"e59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527","OTTO Work Force neemt rapport OVV serieus: \"Goed werkgeverschap is de enige weg vooruit.\"","2025-09-05T08:54:45.321+02:00",[100,101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fgf63l7VWxqo5hFkz6ZPd2sTzWcbeQomSSZSHMGgid5FTDljXTOuc6AGa05cyFDtIbObBlAej1oDgwpj1GwOB3_Ej3lu1fJb7Xg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002Fe59b6b76-7686-4481-a9c1-9ca2cf800527\u002FVeiligheidarbeidsmigranten.pdf",[103],{"id":32,"title":33},"Het recente rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld van de arbeidsomstandigheden voor internationale medewerkers. Volg",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":29,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":17,"branches":111,"description":113},"93b9b8e3-c87c-4ef2-8e11-8e69bc4e1842","OTTO Work Force verbaasd over stakingen en berichtgeving FNV","2025-07-22T08:06:37.915+02:00",[110],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5Ey48ZfJjqA0fmUofmdGfRyoG5qOgJ5SBvsrBPyGRSzUv478TdXTcz9NfnxnhjiVPSoa8BFNTTHFCfK-RlZN3JngfrsCzPrKUA",[112],{"id":32,"title":33},"De stakingen die vakbond FNV op 25 juni is gestart binnen de uitzendsector zijn sinds 21 juli tijdelijk opgeschort. OTTO Work Force spreekt zich nu voor het eer",{"id":115,"title":116,"pubDate":117,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":118,"orgId":17,"branches":120,"description":122},"57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901","'Zonder arbeidsmigranten geen toekomstbestendige zorg'","2025-06-11T07:15:00.026+02:00",[119],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5f05974f-af79-4782-afd7-5876e9031e95\u002F57c74f06-82ad-4f40-8eef-4577272ac901\u002F10062025Zonderarbeidsmigrantengeentoekomstbestendigezorg.pdf",[121],{"id":56,"title":57},"De zorgsector kampt met een structureel en groeiend personeelstekort. Toch sluit de sector een deel van de oplossing, internationale zorgprofessionals, bij voor"]