[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b4363016-4f02-4568-8d17-fc1941bc84c3--":3,"related-articles-undefined-undefined-59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02-true":55},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"city":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":54},"b4363016-4f02-4568-8d17-fc1941bc84c3","PRESSRELEASE","'Bij institutioneel racisme gaat het niet om de intenties maar om de gevolgen'","2022-03-22T12:20:30.307+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002F71d6fa60-ea5d-4762-a6ea-4fac82c58712.jpg","ANP Expert Support",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Movisie, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleiding: \u003Cstrong>Week tegen Racisme begint in Den Haag | ANP\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De toeslagenaffaire bij de Belastingdienst, etnische profilering door de marechaussee of aanhoudende discriminatie in werving en selectie: allemaal voorbeelden van institutioneel racisme. Om een probleem aan te kunnen pakken, moet je eerst weten hoe het er uit ziet. Dat is lastig bij institutioneel racisme. Daarom biedt Movisie tijdens de week tegen Racisme en Discriminatie een stappenplan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als de processen, het beleid en de (geschreven en ongeschreven) regels van instituten of organisaties ertoe leiden dat er ongelijkheid is tussen mensen van verschillende afkomst, huidskleur of religie, dan is er sprake van institutioneel racisme.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om een probleem aan te kunnen pakken, moet je eerst weten hoe het er uit ziet. Stap 1 is daarom herkennen en erkennen. Dat is lastig bij institutioneel racisme. In eerder onderzoek van KIS is daarom ook onderscheid gemaakt tussen processen en regels die expliciet onderscheid maken en processen en regels die dat niet doen, maar in de praktijk er wel voor zorgen dat de ene groep benadeeld wordt en de andere groep bevoordeeld.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stap 2 is het doen van onderzoek naar de structuur, cultuur en werkwijzen binnen een organisatie. Als je weet hoe institutioneel racisme er uit ziet, dan kan je uitzoeken of en in welke mate hier sprake van is in jouw eigen organisatie. Breng processen en (ongeschreven) regels binnen zowel de structuur van de organisatie, de cultuur van de organisatie en werkwijzen van de organisatie in kaart.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Stap 3 zorgt ervoor dat je daadwerkelijk aan de slag gaat met de aanpak van (institutioneel racisme). Wanneer je onderzoek hebt gedaan, krijg je zicht op wat er moet veranderen. Dat is voor iedere organisatie anders. Denk aan het stellen van sociale normen, het volgen van een bystander training of het opstellen van een checklist die ervoor zorgt dat er objectief gehandeld wordt. Wanneer mensen weten dat zij zich moeten verantwoorden, leveren zij vaak meer inspanning om niet te discrimineren.\u003C\u002Fp>","Den Haag","https:\u002F\u002Fexpertquotes.anp.nl\u002Fhome\u002Fdetail\u002F7b9bf187-c019-4a6e-9fe5-65d7ecd541e8\u002Ftitle\u002Fbij-institutioneel-racisme-gaat-het-niet-om-de-intenties-maar-om-de-gevolgen","59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02",[16,20,23,27,30,33,36,40,44,47,50],{"id":17,"title":18,"parentId":19},"34134","Sociale zaken","28100",{"id":21,"title":22,"parentId":19},"28122","Sociale diensten",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":28,"title":29,"parentId":26},"94882","Sociaal beleid",{"id":31,"title":32,"parentId":26},"41117","Sociaal activisme",{"id":34,"title":35,"parentId":19},"93712","Mensenrechten",{"id":37,"title":38,"parentId":39},"93272","Diversiteit","34119",{"id":41,"title":42,"parentId":43},"34113","Emigranten","34100",{"id":45,"title":46,"parentId":19},"28133","Overheidsdiensten",{"id":48,"title":49,"parentId":26},"41108","Overheid",{"id":51,"title":52,"parentId":53},"12103","Bedrijven","12100","Dit is een expertquote van Hanneke Felten, Movisie, in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen. Aanleidin",[56,66,75,84,93,102,109,118,127,134],{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":61,"description":65},"54485858-9222-49c1-8d2e-c1596148fc3b","Podcast: 'Europa is aan zet en moet wetgeving levensreddende AED's beter regelen'","2025-11-13T09:27:46.952+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F59fab0db-f039-41c3-b159-33eb110c7d02\u002Feafd4677-002e-45b1-bc57-6f0ce3629385.jpg",[62],{"id":63,"title":64},"29100","Zorg","Zestig procent van de AED's in Europa functioneert niet naar behoren. Nederland heeft qua hulpverlening een van de beste infrastructuren ter wereld, maar in hee",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":70,"description":74},"b4bcc094-eb40-4a4f-9f44-d3367e5e7ac9","Podcast: 'Onderwijs moet studenten voorbereiden op wereld waar AI een cruciale rol speelt'","2025-11-11T09:32:10.072+01:00",[71],{"id":72,"title":73},"19100","Onderwijs","Steeds meer leraren gebruiken kunstmatige intelligentie (AI) in de klas, maar velen zijn ook nog huiverig. Want leidt AI niet tot meer fraude? En hoe leer je je",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":79,"description":83},"7637cc8d-dcd5-4117-825d-67782719053b","Podcast: 'Veel leidinggevenden maken fout om politieke spanningen op werk te vermijden'","2025-11-04T10:13:49.427+01:00",[80],{"id":81,"title":82},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Met de historische verkiezingsuitslag is niet alleen in politiek Den Haag de verdeeldheid groot, ook op de werkvloer dreigt polarisatie. Want wat moet je doen a",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":88,"description":92},"d3c30dcc-bdd2-4914-ba44-322b28204c5d","Podcast: 'Verpakkingswet laat zien dat Europese milieuwetgeving wel succesvol kan zijn'","2025-10-14T09:36:35.743+02:00",[89],{"id":90,"title":91},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","Europese milieuwetgeving staat steeds meer onder druk. Veel bedrijven vinden die wetgeving te ingewikkeld en vanuit de internationale gemeenschap lijkt er steed",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":97,"description":101},"cdffacd3-e2de-4bcf-9d7f-54dfbd34a8e0","Podcast: 'Risico nemen op stroomnet voorkomt miljardenschade door netcongestie'","2025-10-09T09:47:03.693+02:00",[98],{"id":99,"title":100},"27100","Energie en brandstoffen","De problemen op het stroomnet zijn nog groter dan gedacht. In een Kamerbrief waarschuwt demissionair minister Hermans dat steeds meer bedrijven moeten wachten o",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":106,"description":108},"c7c009bb-a503-4b31-9179-86c3daf8d41a","Podcast: 'Automatisering heeft averechts effect als medewerkers niet worden betrokken'","2025-06-05T10:18:55.842+02:00",[107],{"id":81,"title":82},"Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat twee derde van de ondernemers te maken heeft met een personeelstekort. Om daarmee om te gaan zetten ze vooral in op het verbet",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":113,"description":117},"5380c3cc-47c2-485c-b62f-0f522b769d79","Podcast: 'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'\t","2025-05-22T11:56:49.305+02:00",[114],{"id":115,"title":116},"26100","Economie en geld","Uit nieuwe CBS-cijfers blijkt dat Nederlanders best gelukkig zijn. Maar de hoge kwaliteit van leven blijft ten koste gaan van latere generaties. In de podcast V",{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":122,"description":126},"a8eb400d-5395-42db-b3e3-bf5e83a01c6e","Podcast: 'AI maakt financiële afdeling waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:19:34.615+02:00",[123],{"id":124,"title":125},"16100","IT, tech en social media","Twee op de vijf financieel medewerkers zijn bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt, blijkt uit onderzoek van softwaremaker Onguard. In de podcast Ver",{"id":128,"title":129,"pubDate":130,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":131,"description":133},"5a2c5cca-374d-4d0c-ae32-2eb3c630c434","Podcast: 'Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid'","2025-05-01T15:31:28.690+02:00",[132],{"id":81,"title":82},"Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast Verstand van vand",{"id":135,"title":136,"pubDate":137,"logoUrl":60,"thirdParty":10,"orgId":14,"branches":138,"description":140},"3e8d8bef-e495-4233-b3d9-fd79b7e2bca5","Podcast: 'Jongere in veranderende wereld heeft duurzaam onderwijs nodig'","2025-04-23T12:38:11.036+02:00",[139],{"id":72,"title":73},"Vorige week publiceerde de Onderwijsinspectie de Staat van het Onderwijs 2025. In de podcast Verstand van vandaag spreekt Nelleke Jacobs van Leren voor morgen m"]