[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b494de15-8fee-4001-9c33-402675123ad1--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"b494de15-8fee-4001-9c33-402675123ad1","PRESSRELEASE","Stop bureaucratie bij aan werk helpen van mensen met arbeidsbeperking","2017-05-04T08:39:52.212+02:00","","Binnenland","VNO-NCW",false,"\u003Cp>'Ondernemers willen minder bureaucratie bij het aan het werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast moet er meer aandacht komen voor jongeren die nu vanuit het speciaal onderwijs vaak thuis komen te zitten.’ Dat schrijven werkgeversorganisaties MKB-Nederland, LTO Nederland en VNO-NCW in een tienpuntenplan dat vandaag wordt aangeboden aan de nieuwe Tweede Kamer. Het plan is gebaseerd op de praktijkervaringen van ondernemers de afgelopen twee jaar met de zogeheten ‘Banenafspraak’ (http:\u002F\u002Fwww.opnaarde100000.nl\u002Fwat-is-de-banenafspraak\u002F)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een klein wonder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Volgens Aart van der Gaag, die de uitvoering van de Banenafspraak aanjaagt namens de organisaties, is het eigenlijk een ‘klein wonder’ dat, ondanks alle Kafkaëske toestanden, er al zoveel mensen aan de slag konden in het bedrijfsleven de afgelopen twee jaar. “Nu werken alle 35 arbeidsmarktregio’s en 388 gemeentes op een verschillende manier waardoor werkgevers in de ene regio compleet anders worden behandeld dan pakweg 30 km verderop. Alleen door te zorgen voor 1-loket en overal dezelfde aanpak kan meer voortgang worden geboekt. Overheidsregelingen die het mogelijk moeten maken dat deze mensen aan het werk komen moeten worden gestroomlijnd,” aldus Van der Gaag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jongeren dreigen buiten de boot te vallen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In het tienpuntenplan wordt verder extra aandacht gevraagd voor jongeren. Nu is het soms voor gemeentes namelijk ‘niet lonend’ om hen aan de slag te helpen. Ze hebben vaak immers nog geen recht op een uitkering. Hierdoor belanden zij na afloop van bijvoorbeeld het speciaal onderwijs ‘thuis op de bank’. Juist voor deze groep is een baan belangrijk om een goede start te kunnen maken in de samenleving. Ondernemers willen dat graag bieden, maar daar is een sluitende aanpak tussen school en arbeidsmarkt voor nodig. Ook moeten de jongeren in aanmerking komen voor hetzelfde ondersteuningspakket vanuit de gemeente. “Ook groepen die nu net buiten de Banenafspraak vallen kunnen door ondernemers aan een baan worden geholpen als zij in aanmerking komen voor deze ondersteunende middelen,” aldus Van der Gaag.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergronden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>Doel van de Banenafspraak is tot 2026 100.000 extra banen in het bedrijfsleven (en 25.000 bij de overheid) voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2015 realiseerden ondernemers hiervan al 15.600 banen. De cijfers over 2016 volgen deze zomer, maar de verwachting is dat het target van het bedrijfsleven wederom ruim wordt gehaald. Lees hier [LINK] het tienpuntenplan en de begeleidende brief aan de Tweede Kamerleden.\u003C\u002Fp>","Zie meer informatie op http:\u002F\u002Fwww.opnaarde100000.nl\u002F of http:\u002F\u002Fwww.vnoncw.nl ",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fb494de15-8fee-4001-9c33-402675123ad1\u002FTienpuntenplan4mei2017.pdf","Den Haag","Http:\u002F\u002Fwww.vnoncw.nl","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51","'Ondernemers willen minder bureaucratie bij het aan het werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast moet er meer aandacht komen voor jongeren die",[21,27,33,41,46,51,56,61,156,161],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":26},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":28,"title":29,"pubDate":30,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":32},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":37,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":18,"description":40},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[39],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":45},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":50},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":55},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":31,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":60},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":65,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":66,"description":155},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg",[67,71,74,77,81,84,87,90,93,96,99,102,105,108,111,114,117,120,123,126,129,132,135,138,141,144,147,150,153],{"id":68,"title":69,"parentId":70},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":72,"title":73,"parentId":70},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":75,"title":76,"parentId":70},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":78,"title":79,"parentId":80},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":82,"title":83,"parentId":80},"41102","Commonwealth",{"id":85,"title":86,"parentId":80},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":88,"title":89,"parentId":80},"41105","Europese Unie",{"id":91,"title":92,"parentId":80},"41106","Feminisme",{"id":94,"title":95,"parentId":80},"93732","Fiscale politiek",{"id":97,"title":98,"parentId":70},"41110","Immigratie & migratie",{"id":100,"title":101,"parentId":70},"41115","Koninklijk huis",{"id":103,"title":104,"parentId":70},"93712","Mensenrechten",{"id":106,"title":107,"parentId":80},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":109,"title":110,"parentId":80},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":112,"title":113,"parentId":80},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":115,"title":116,"parentId":80},"11015","Opinie",{"id":118,"title":119,"parentId":80},"41108","Overheid",{"id":121,"title":122,"parentId":80},"41112","Partijpolitiek",{"id":124,"title":125,"parentId":70},"41113","Politiek",{"id":127,"title":128,"parentId":80},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":130,"title":131,"parentId":80},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":133,"title":134,"parentId":80},"41114","Rassenrelaties",{"id":136,"title":137,"parentId":80},"41116","Satire",{"id":139,"title":140,"parentId":80},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":142,"title":143,"parentId":80},"41117","Sociaal activisme",{"id":145,"title":146,"parentId":80},"94882","Sociaal beleid",{"id":148,"title":149,"parentId":80},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":151,"title":152,"parentId":70},"93742","Verkiezingen",{"id":80,"title":154},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":157,"title":158,"pubDate":159,"logoUrl":65,"thirdParty":11,"orgId":18,"description":160},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":162,"title":163,"pubDate":164,"logoUrl":25,"thirdParty":11,"imageUrls":165,"orgId":18,"branches":167,"description":170},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[166],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[168,169],{"id":88,"title":89,"parentId":80},{"id":75,"title":76,"parentId":70},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]