[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43--":3,"related-articles-undefined-undefined-edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24},"b4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43","QUOTE","'September is niet alleen een verzuimpiek, maar ook een kans op preventie'","2026-09-10T12:00:00.901+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F0409037f-bc43-4c66-9462-87c490ecf63b.jpg","Binnenland","Robidus",false,"\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Fb4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43\u002FLegestoelvanwegeziektemeldingverzuim.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.bnr.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemen-werk\u002F10609457\u002Fhet-verzuimseizoen-is-begonnen-ziekmeldingen-in-september-bijna-70-procent-hoger\" target=\"_blank\">Uit onderzoek van Arbo Unie\u003C\u002Fa> blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september een stuk hoger ligt dan in de maand daarvoor. Dat is op zichzelf niet verrassend. Na de zomer nemen de werkdruk, het aantal sociale contacten en het activiteitenniveau binnen organisaties weer toe. Tegelijkertijd laat deze periode zien hoe belangrijk het is om verder te kijken dan de ziekmelding alleen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De meeste meldingen zijn kortdurend, maar juist in september ontstaan ook de signalen die later kunnen uitgroeien tot langdurig verzuim. Uit de cijfers blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september gemiddeld 69 procent hoger ligt dan in augustus en dat een relatief groter deel uiteindelijk langdurig uitvalt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers kunnen verzuim voorkomen door vroege signalen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor werkgevers is dit daarom niet alleen het begin van het verzuimseizoen, maar vooral een belangrijk preventiemoment. Medewerkers die minder energie hebben, moeite hebben om het werktempo vast te houden of zichtbaar onder druk staan, geven vaak al signalen af voordat sprake is van uitval. Organisaties die deze signalen tijdig herkennen en bespreekbaar maken, kunnen veel leed én kosten voorkomen. Door tijdig het gesprek aan te gaan over werkdruk, energieniveau en herstel, kunnen problemen vaak worden aangepakt voordat verzuim ontstaat.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Arbeidsmarktkrapte maakt verzuimpreventie cruciaal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De grootste uitdaging ligt niet in het begeleiden van mensen die al ziek thuis zitten, maar in het voorkomen dat medewerkers überhaupt uitvallen. Dat vraagt om aandacht voor werkdruk, vitaliteit, mentale belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Concreet betekent dit dat werkgevers regelmatig het gesprek voeren over belastbaarheid, kritisch kijken naar werkverdeling en medewerkers voldoende ruimte geven om te herstellen. Juist nu arbeidsmarktkrapte en verzuim veel organisaties onder druk zetten, is preventie geen hr-thema meer, maar een strategische noodzaak.\u003C\u002Fp>",[14,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fa1gua7VJ03GC2msIZZgeYYNbFxJ3wLzbfALndp3pgAHsoKHaDaL2-EAvO3DMnKWEmmpoKUTDUfh-dY9lDanKkWFeUTB12Ebwi1I","https:\u002F\u002Frobidus.nl","edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september een stuk hoger ligt dan in de maand daarvoor. Dat is op zichzelf niet verrassend. N","Robert Wondaal","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fc4e9ac1f-8ea6-4c19-a888-dbb55af35dfc","Het verzuimseizoen is begonnen: ziekmeldingen in september bijna 70 procent hoger - BNR",[26,36,45,55,64,68,77,84,94,105],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":16,"branches":33,"description":35},"eaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114","'Verhaal Angela de Jong toont waarom vroegsignalering gezondheidsklachten belangrijk is'","2026-10-01T12:19:28.225+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F784016e5-4897-4b4b-85f6-412e07e36019.jpg",[32,32],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMWEfdRSP0hYsXxPJnU6NDFvqBd-UTg3KlKpDfhS9WeSnznGr07MF-1D5dCIq1MooDMtUw6OIyb9tIkGnD36jUmAHDNvM97CATQ",[34],{"id":19,"title":20},"Het verhaal van Angela de Jong laat zien hoe lang mensen soms kunnen blijven rondlopen met gezondheidsklachten waarvan de oorzaak niet direct zichtbaar is. Veel",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":40,"orgId":16,"branches":42,"description":44},"0974320d-002a-4358-a150-faa754f29d4e","'Maatschappij betaalt de rekening voor te laat ingrijpen bij verzuim'","2026-09-28T10:00:59.725+02:00",[41,41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnCsDELacy-F1uxET3SWCObJLVDt6BnJZlCL0n3ULVBe_2bQgnFTcCtH35t7wMFD3E41tQbE5Gmb0BewRawmC8k67ESHmvg445A",[43],{"id":19,"title":20},"De aanhoudende stijging van stressgerelateerd verzuim laat zien dat we mentale belasting moeten zien als een maatschappelijk én strategisch vraagstuk. Achter de",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":49,"orgId":16,"branches":52,"description":54},"ad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8","Werk kan stress veroorzaken, maar is ook een krachtig preventiemiddel ","2026-09-22T09:02:59.484+02:00",[50,50,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNP5cVQOJjCTurWX1LZdYYPARM3Rln4dfKVPTXQ6SzdUshgvOktSxOr9xRZEw7a8c8wBZkmoIT3mtoX5sLDKaiGmkiU66HCyat_g","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Fad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8\u002FInfographicpublicatie.pdf",[53],{"id":19,"title":20},"Leidinggevenden erkennen het belang van mentale gezondheid, maar voelen zich lang niet altijd voldoende toegerust om medewerkers hierbij te ondersteunen. Dat bl",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"e3cc74b4-686a-4f0e-8fa6-efb94a32c972","'Goed georganiseerd ouderschapsverlof is een investering in mens én organisatie'","2026-09-15T12:00:00.035+02:00",[60,60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fei9oTabd48wUoo5_FqONO6BzeusW1c41yXgsKbSiiym_hsoMkZaX1OVCVNBgh8m1AWXzPtBk88vxfXlRjYTKLf8Xo7-Jj58m",[62],{"id":19,"title":20},"De verruiming van het betaald ouderschapsverlof was een belangrijke stap om medewerkers meer ruimte te geven voor een gezonde balans tussen werk en privé. Dat m",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":16,"branches":66,"description":21},[14,14],[67],{"id":19,"title":20},{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":16,"branches":74,"description":76},"1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597","'Te weinig hersteltijd leidt vaker tot uitval professionals'","2026-09-14T08:42:00.040+02:00",[73,73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeekShfHO1U-FTCGRimFMzOvwUDh1O-nIhGUVyWDf9gd2vhOeJXcqmf6rl5srh7g4olVLLv5CySoMFOvvWQxfD_Q24C_sXCkEmw",[75],{"id":19,"title":20},"De discussie over uitval van hoogopgeleide professionals wordt nog te vaak gevoerd vanuit werkdruk alleen. Dat is begrijpelijk, maar waarschijnlijk ook te beper",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":81,"description":83},"c1149b1f-c611-431c-9f59-9858c77df7a0","'Werkgever moet werknemer activeren om bezig te zijn met mentale gezondheid'","2026-09-07T16:25:00.924+02:00",[82],{"id":19,"title":20},"Werkgevers merken het vaak pas te laat op als het niet goed gaat met een medewerker of vragen er niet naar als zij wel waarnemen dat er iets anders is. Die ment",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"4a13dc3e-e332-4dd9-b348-6863c9a8d09a","'Gezond ouder worden vraagt om bewezen preventie, niet om steeds nieuwe hypes'","2026-08-31T12:00:00.047+02:00",[89,90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQW6ECaqqVvGPAhAYokXZYZhbUAZZwWUi6QbFcHaQTE_gE-1TDLiQ-XFfrIMlgvSW0vpOlNTSpRX44_7JqroB9LYWzpIJHubJu8U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGFkZOS-WnEcjJKvhLMCB6GH6iwwLKnn3utJADnPr99YW1uPcaURukvuFIu3aHetvD17MQ03OU-_pAT1xP6NXfKJ_hUYv2amOJ94",[92],{"id":19,"title":20},"Kritische kanttekeningen die in Het Parool worden geplaatst bij de groeiende longevity-industrie zijn terecht. De aandacht voor gezond ouder worden is positief,",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":16,"branches":100,"description":104},"5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620","'Gezond ouder worden vraagt om inzicht, niet om steeds meer scans'","2026-08-13T09:13:50.828+02:00",[99,99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FR6XJr_EeQHZeUYEnb6kUrhf-7kyRfBV72sSkQqyCMh1LypU4BJwNRmJs7iGNYZEa3DBR2W4lgwoOu1DbpNpOvSqfgvT0vyekQX0",[101],{"id":102,"title":103},"29100","Zorg","De groeiende aandacht voor gezond ouder worden en longevity – de trend om zo lang mogelijk te leven – is positief. Tegelijkertijd dreigt preventie te verworden ",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":109,"orgId":16,"branches":111,"description":113},"ddb6d3fa-4884-4d54-9d1a-b87d3f4aefbe","'Leidinggevenden: slechts 27 procent getraind in herkennen burn-outsignalen'","2026-05-18T16:37:29.640+02:00",[110,110],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeFLAESo0jjeMghXXlNGEJuLLLW2YS_fJo7xIH4-7uwAUPXZSHuuNSkJDEpWwjuDnbt7Yg6JZ51H53vrTyiOc-DuWk6AG3bUOIQ",[112],{"id":19,"title":20},"Slechts één op de drie leidinggevenden beschikt over voldoende kennis, kunde en vaardigheden om mentale problemen bij medewerkers tijdig te signaleren en vervol"]