[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-b4d93fc4-50ba-47fe-8286-887444c96cf9--":3,"related-articles-undefined-undefined-56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"b4d93fc4-50ba-47fe-8286-887444c96cf9","PRESSRELEASE","Angst om baan te verliezen verdubbelt bijna onder de beroepsbevolking","2020-04-29T17:32:38.909+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fc2f472a6-63a5-4e26-8cde-8ae65a2eb788.jpg","Binnenland","Intelligence Group",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>53% van de studenten en 35% van de jongeren maken minder betaalde uren sinds de crisis.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Angst om baan te verliezen verdubbelt bijna onder de Nederlandse beroepsbevolking\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Rotterdam\u002FArnhem, 29 april 2020. In de wekelijkse update van de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland van Intelligence Group en Jobdigger, zijn de volgende, meest recente ontwikkelingen te zien op de arbeidsmarkt tot en met zondag 26 april.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        53% van de studenten en scholieren en 35% van de jongeren onder de 30 jaar, geeft aan minder betaalde uren te kunnen maken sinds het begin van de crisis. Voor de Nederlandse beroepsbevolking ligt dit percentage op 20%. Van de groep van 45 jaar en ouder is dit 9,5%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        Met de stelling of de Nederlands beroepsbevolking bang is om in de komende 12 maanden hun baan te verliezen, is 14,3% het (zeer) eens. Dit was voor de crisis in het eerste kwartaal van 2020 nog 7,6%. Sinds de coronacrisis is dit percentage bijna verdubbeld (+88%)\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        De daling van het aantal vacatures na de coronacrisis blijft op gemiddeld 25% in week 17, maar verbetert licht ten opzichte van de week daarvoor. In week 17 (tot en met 26 april) hebben uitzend- en bemiddelingsbureau een sterke opleving gehad in het aantal vacatures (+17%) ten opzichte van de week daarvoor. Het aantal nieuwe vacatures bij werkgevers bleef in vergelijking met de week daarvoor gelijk.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        Sinds de crisis is de daling in nieuwe vacatures bij werkgevers twee keer zo groot als bij bureaus: -35% om -18%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        Het geschatte verlies aan vacatures sinds de intelligente lockdown is bijna 56.000. De grootste klap wordt daarin geïncasseerd door de arbeidsbemiddeling en uitzendbranche. Het geschatte verlies in die sector is 24.000 minder nieuwe vacatures, 43% van het totaal\u003Cem>. \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Voor deze waarnemingen zijn de meest recente onderzoeksdata van Intelligence Group gebruikt onder 819 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking ondervraagt in week 16-17 van 2020 (data tot en met 26 april). En zijn de actuele vacaturedata van Jobdigger gebruikt tot en met 26 april 2020. Dit betreft 822.911 unieke online vacatures sinds het begin van 2020\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong> Jongeren en bijbaners krijgen de hardste klappen op de arbeidsmarkt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mede ingegeven voor het feit dat veel jonge mensen werken in sectoren die hard worden geraakt, zoals de horeca en detailhandel én het feit dat er relatief veel jonge mensen werken in tijdelijke en flexcontracten maakt dat de coronacrisis hen veel harder raakt op de arbeidsmarkt dan bijvoorbeeld oudere werknemers. Wanneer we vervolgens inzomen op onderzoek dat Intelligence Group onder 819 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking heeft gedaan, vallen de onderstaande zaken op:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        De arbeidsmarktactiviteit – het aandeel mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk - in Nederland is sterk gestegen van 11,4% naar 13,5%. Dit betekent een stijging van bijna 200 duizend mensen die actief op zoek zijn. Dit wordt primair veroorzaakt door een sterke toename van studenten en scholieren die op zoek zijn naar een nieuwe bijbaan.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        \u003Cstrong>Voor bijna de helft (47%) van de Nederlandse beroepsbevolking is de manier waarop werkgevers omgaan met de coronacrisis belangrijk in hun keuze om te blijven bij een werkgever of te kiezen voor een andere werkgever.\u003C\u002Fstrong> Bij jongeren onder de 30 jaar en vrouwen is dit substantieel belangrijker, respectievelijk 59% en 51%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·        Ook leent het werk van jongeren en bijbaners zich minder goed voor thuiswerken. Toch is 13% van hen is het (zeer) oneens met de stelling “Mijn werkgever neemt voldoende maatregelen om mij te beschermen tegen het coronavirus”. Hoe ouder de werknemer is, des te meer voelt hij\u002Fzij zich beschermd door de werkgever.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>“De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan momenteel razendsnel. Met honderdduizenden tozo-aanvragen, het ontbreken van stageplaatsen, sectoren die platliggen en normaliter voor veel werkgelegenheid zorgen, en een groot deel van de werknemers die nu minder uren maken dan voor de crisis, zal de werkloosheid in de komende maanden met honderdduizenden stijgen. Jongeren, flexwerkers, zpp’ers en starters op de arbeidsmarkt zullen daarin bovengemiddeld hard worden getroffen, alle goede maatregelen ten spijt,” aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur Intelligence Group.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie neem contact op met Intelligence Group, Geert-Jan Waasdorp (06-48337283) of info@intelligence-group.nl\r\n\r\nElke donderdag om 11:00 worden de meest recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gedeeld middels een webinar. Meer informatie daarover is terug te vinden op www.jobdigger.nl of www.intelligence-group.nl. ","Rotterdam","http:\u002F\u002Fwww.intelligence-group.nl","56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630","53% van de studenten en 35% van de jongeren maken minder betaalde uren sinds de crisis. Angst om baan te verliezen verdubbelt bijna onder de Nederlandse beroeps",[19,24,29,35,42,49,57,65,70,75],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":23},"1e88e440-7566-48d2-bc61-903435ad16a1","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022","2022-01-06T08:34:57.369+01:00","Tariefstijging tot ruim 40% voor zzp’ers in 2022 Bij 3 van de 114 beroepsgroepen staat tarief onder druk Zzp’ers en detacheerders van professionals hebben in 20",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":28},"a8a0964a-349f-4838-a25a-1409c35825a0","De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot","2021-09-30T15:19:57.073+02:00","Nog niet eerder werden zoveel mensen benaderd om een overstap te maken. Rotterdam, 1 oktober 2021. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwa",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":34},"ed8e8442-009b-412b-bf44-1f5122507ff3","Recruiters laten UWV en werk.nl massaal links liggen","2021-07-02T08:45:38.737+02:00","","Rotterdam, 2 juli 2021 - Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl. Ze zien het vaker als ineffectief dan als effecti",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":16,"description":41},"2d184014-ced3-42be-9690-31529aa523c4","Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar","2021-06-14T07:30:00.046+02:00",[40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQFIFqURf_vvPErSwny5g2MMU5DKNC-Q2bmBrgjMLYD0xORFDc_975aSKyfsqiD_O-81eb7sCNUa7dMerBnfghLwBZJHE7-eG","Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwon",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":16,"description":48},"df132daa-2c57-4d88-96a0-cedd84434b52","Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona","2021-06-08T15:00:52.049+02:00",[47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fps-mibb5rpoIGtB00abXr1gG6oyIF08CfpZaXy5nNjmhyQilQg_arCMFMA7_FJRIE5TESzeFdeQyp-mwqqf4fUbT57LeUeHqdho","Netwerken, vacaturesites en social media winnen verder aan belang De effectiviteit van de baanvindkanalen van laatstejaarsstudenten (MBO, HBO, en WO) heeft tijd",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":16,"description":56},"21646186-7b0d-401a-a367-70b2a8bbdd1b","Sollicitatiedokter organiseert de eerste landelijke Virtuele Banenbeurs van Nederland op","2021-05-07T09:53:19.017+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F56d60e3b-3679-4687-a035-f4eb28396630\u002Fca320522-4dbe-4150-8e36-82e8454993de.jpg",[55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fu5CMHZEPDwCS6NUMLK-i9Fhx9CyR7FLncYefcPOI962MfQiN_QRouXoc8RhjD8AFOErAlU87QtcYLGLVR6R3nuplPMehJIKJUyU","Digitale campusactiviteit moet honderden bedrijven en duizenden studenten online matchen Rotterdam 7 mei 2021 – Op 28 juni 2021 gaan voor het eerst de digitale ",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":61,"orgId":16,"description":64},"8b95c4a6-6541-4207-8c51-7c159af3f526","Discriminatie op de arbeidsmarkt actueler dan ooit","2021-01-20T07:00:00.323+01:00",[62,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMZgrY35q9AgYguGBzlJkh_eQsX3jJcA-iOWIg91IVByNYykd52yeOLeZv5viacsUxayLBvCEItZjWXIEcCAqKHaO0acKFThg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F9jmFVUQoQKD6ZJdkWkVSuUjCusOHODWyonVB-7LM2OV4xgFh0R5262vGFoAIPygF0r-H1bZfPkGdHycACWc_EoGr6opN6ScIjA","De angst om je baan te verliezen is voor veel mensen een bekend gevoel, zeker voor mensen met een migratieachtergrond. Is het vinden van een nieuwe baan na onts",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":69},"b1e7338c-cdba-4acf-945c-7248e13cc085","Gunstige werktijden populairste onderwerp bij contractonderhandeling","2020-10-29T13:06:12.831+01:00","Werkzoekers onderhandelen tijdens hun contractgesprek het liefst over gunstigere werktijden. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerking met",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":74},"da368423-cb2b-4897-aea6-7518c84674d7","Ruim 20% werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan","2020-10-23T15:24:32.538+02:00","Ruim twee op de tien werkzoekenden in Nederland zijn bereid om voor een nieuwe baan te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van Sollicitatiedokter in samenwerkin",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":16,"description":83},"859d6230-0c30-411e-9414-44c77a87c0d1","“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”","2020-10-15T11:44:57.571+02:00",[80,81,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7axD6TmPVV5gDgwUUjqQzpAVwZwZMv9Zg2szTamC09wPzkDCnIQbmQSmNOwNQSwvvIgi1BZHUsQz9NRcOb3U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJIze5WoHLeIF0LZK7blCXCXW33USTxi2Qvu1-v5EnWvm0URBfxQQC98TJi62YqqsdBzZZwMGIQ36TASTYREd","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FM5wRbYqenXCkyzRTruDOYrAgK_uHsrjiFPb2ME5NP47Off-uPJvVzk0roh59L9amX0sOFtwT3T-rTJe9dDRC","-nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor optimale vacatureteksten, maximale online vindbaarheid en voorkomt discriminatie- 15 oktober 2020 - Arnhem\u002FRotterdam "]