[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-bb63ae0b-0b5f-4235-82e7-ca8f2ef6cb3b--":3,"related-articles-undefined-undefined-54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"bb63ae0b-0b5f-4235-82e7-ca8f2ef6cb3b","PRESSRELEASE","Alsnog uitkering voor topambtenaar die ontslag nam","2018-06-20T10:12:51.123+02:00","","Binnenland","Centrale Raad van Beroep",false,"\u003Cp>Een voormalig topambtenaar die zelf ontslag heeft genomen, krijgt toch een gedeeltelijke WW-uitkering. Door zelf ontslag te nemen is het betrokkene te verwijten dat hij werkloos is geworden en daarom weigerde het UWV hem een uitkering te verstrekken. Er waren echter omstandigheden binnen en buiten de gemeente waardoor het voorstelbaar was dat hij daarvoor koos. Het is betrokkene daarom niet geheel aan te rekenen dat hij door zelf ontslag te nemen werkloos werd. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn uitspraak van vandaag bepaald dat hij alsnog een WW-uitkering krijgt, maar geen volledige uitkering over het eerste half jaar.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verwijtbaar werkloos\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als uitkomst van een onderhandelingstraject heeft betrokkene de gemeente verzocht hem ontslag te verlenen. De situatie binnen de gemeente was echter zodanig dat hij daar in dienst had kunnen blijven. Op het moment van de ontslagname was weliswaar besloten dat een onderzoek naar zijn functioneren zou worden ingesteld, maar hij had de uitkomst van dit onderzoek kunnen afwachten. Betrokkene was op dat moment vrijgesteld van werkzaamheden. Er waren geen omstandigheden die maakten dat hij toch (direct) ontslag moest nemen. Iemand die zelf ontslag neemt zonder dat daar zwaarwegende redenen voor zijn, is volgens de wet ‘verwijtbaar werkloos’ en heeft geen recht op een WW-uitkering. Het UWV had dit om die reden  geweigerd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Omstandigheden \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Betrokkene was dus ‘verwijtbaar werkloos’, maar volgens de wet moest vervolgens nog de vraag worden beantwoord of hem ook ‘in overwegende mate’ valt te verwijten dat hij werkloos werd. Toen hij ontslag nam, was de situatie binnen de gemeente chaotisch. Een rapport van het Bureau Integriteit Gemeenten (BING) had een aanzienlijke impact binnen de organisatie en heeft tot gevolg gehad dat andere managers ofwel waren vertrokken ofwel ziek thuis zaten. Bovendien kreeg de kwestie veel aandacht in de media. Ten slotte is betrokkene tijdens het onderhandelingstraject te kennen gegeven dat er negatieve signalen waren van medewerkers over zijn functioneren. Door dit alles is het voorstelbaar en te billijken dat betrokkene er met het oog op zijn arbeidsmarktpositie voor heeft gekozen om zelf ontslag te nemen en zich op zijn toekomst te richten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Alles bij elkaar is de CRvB van oordeel dat het betrokkene niet ‘in overwegende mate’ kan worden verweten dat hij verwijtbaar werkloos is geworden. Dit betekent dat hij wel een gedeeltelijke WW-uitkering krijgt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is in deze zaak een eindoordeel.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.\u003C\u002Fp>","Centrale Raad van Beroep, 20 juni 2018\r\nZaaknummers 15\u002F2928 WW, 17\u002F8093 WW: ECLI:NL:CRVB:2018:1623\r\nDit is een persbericht op basis van de genoemde uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Bij verschil tussen dit persbericht en de volledige uitspraak is laatstgenoemde beslissend.\r\n\r\nVoor eventuele vragen over dit persbericht kunt u zich wenden tot de afdeling communicatie, tel: 088-3611438\r\n\r\nE-mail: voorlichting.crvb@rechtspraak.nl\r\nWebsite: www.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB\r\n","Utrecht","http:\u002F\u002Fwww.rechtspraak.nl\u002Forganisatie\u002FCRvB","54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c","Een voormalig topambtenaar die zelf ontslag heeft genomen, krijgt toch een gedeeltelijke WW-uitkering. Door zelf ontslag te nemen is het betrokkene te verwijten",[19,29,36,43,50,59,66,73,80,87],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"b5aa12f6-5cab-4ec0-9e85-707603710a47","Ondanks ‘corona-verlenging’ studentenreisproduct alleen voor studerende studenten","2024-08-12T13:02:29.801+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F54bd0155-a4fe-4a62-8280-80ac46c3a71c\u002Fbd0c5b85-1221-42ed-92fe-061996d66b69.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"32100","Recht","Vanwege de coronamaatregelen mochten studenten met de ov-kaart drie maanden langer reizen. Ook oud-studenten hebben drie maanden langer gebruikt gemaakt van hun",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":33,"description":35},"eea30581-8f3e-4f7c-8ce2-34038261bb35","Bepaling dagloon rondom WIA discriminerend","2024-07-30T12:14:39.433+02:00",[34],{"id":26,"title":27},"UTRECHT, 30 juli 2024 – De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag in drie zaken uitspraak gedaan over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"b8b8aa8d-1a6e-484c-bcb6-c8bb2d11813b","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over berekening transitievergoeding","2024-07-24T10:13:57.011+02:00",[41],{"id":26,"title":27},"Utrecht, 24 juli 2024 – Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding*? Dat is de centrale vraag in een zaak w",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":47,"description":49},"2e1195f2-2731-40c8-a8d2-6fa8cc375a4f","Maatwerk bij subsidieregeling: toch coronasteun voor startende ondernemer","2024-06-28T11:45:05.564+02:00",[48],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraak gedaan over een loonkostensubsidie voor een ondernemer die in mei 2020, dus aan het begin van de coronapandemie, was",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":58},"bfe03551-8a2f-438e-a07c-f0fbb09c1fcf","Aanpassing gemeentelijke verordeningen jeugdhulp noodzakelijk","2024-06-13T11:06:22.763+02:00",[55],{"id":56,"title":57},"38100","Algemeen nieuws","De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft drie uitspraken gedaan over de Jeugdwet. In deze uitspraken oordeelt de CRvB dat de drie gemeenten hun verordening op h",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":63,"description":65},"7321fa4a-ffa8-4017-9b25-6089581427b6","Eerder afzien terugvordering te veel betaalde uitkering intensievere rechterlijke toetsing","2024-04-18T10:51:50.455+02:00",[64],{"id":56,"title":57},"Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en\u002Fof terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"ceb6b3d8-3d6e-405d-b291-7dc148aa9f4d","Geen discriminatie Amsterdamse student: gemeente mocht energietoeslag 2022 afwijzen","2024-02-29T09:49:07.484+01:00",[71],{"id":56,"title":57},"De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft vandaag uitspraak gedaan in een zaak van een Amsterdamse student. Deze student had in 2022 energietoeslag aangevraagd b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"03643711-5b8c-4438-92a5-f47afdd16b56","Verrekenen van schuld bij de Sociale Verzekeringsbank voor mensen met AOW moet anders","2024-01-26T11:36:55.923+01:00",[78],{"id":26,"title":27},"Stel, je ontvangt AOW én je hebt een schuld bij de Sociale Verzekeringsbank (Svb). Om deze schuld af te lossen houdt de Svb maandelijks een bedrag in op je AOW.",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"2946d3bf-aa0e-4ac7-af8d-92901714ffbb","Hoogte dagloon van arbeidsongeschiktheidsuitkering in strijd met evenredigheidsbeginsel","2023-11-29T11:31:50.723+01:00",[85],{"id":26,"title":27},"De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag een uitspraak gedaan over de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het gaat om de volgende zaak: de betrokke",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"16caf9da-99a7-4531-9aff-fcac2d0c5304","Conclusie raadsheer advocaat-generaal De Bock over buitenwettelijk beleid","2023-11-10T14:28:06.692+01:00",[92],{"id":26,"title":27},"Wat als je een te hoge uitkering hebt ontvangen omdat de uitkeringsinstantie wijzigingen niet op tijd heeft verwerkt of een fout heeft gemaakt? Kunnen algemene "]