[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-bea52829-5858-4575-8336-0b4a25fcc79a--":3,"related-articles-undefined-undefined-a91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d-true":92},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"videoUrl":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":91},"bea52829-5858-4575-8336-0b4a25fcc79a","PRESSRELEASE","Richting geven vanuit ondernemersambitie en kansrijk business model","2021-11-17T10:00:00.032+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F9bda2839-f246-49cf-8b0c-1c4df0520e3a.jpg","Route ICR",false,"\u003Cp>\u003Cem>MKB governance is voor de meeste MKB bedrijven een ‘ver van mijn bed show’. Maatregelen van goed bestuur zijn met andere woorden (nog) geen onderdeel van de dagelijkse praktijk. Vooral explosieve groei en\u002Fof eisen van buitenaf, bijvoorbeeld van een externe financier, veranderen dit tot op heden. Met name om kans op en impact van risico’s beheersbaar te maken. Vreemd eigenlijk, want in de basis wil iedere ondernemer succesvol zijn en al zeker niet falen. Daarmee is MKB governance dus eigenlijk relevant voor iedere ondernemer: het gaat namelijk over het grip hebben op het realiseren van de ondernemersambitie. En daar komt nogal wat bij kijken. De komende tijd besteden wij daarom volop aandacht aan dit onontgonnen gebied in ondernemersland.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vandaag deelt Route ICR het tiende artikel uit de reeks ‘\u003Cem>Invulling MKB governance in de praktijk\u003C\u002Fem>'.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"200\" src=\"https:\u002F\u002Fmedia-01.imu.nl\u002Fstorage\u002Frouteicr.com\u002F10545\u002Finvulling-mkb-governance-in-de-praktijk-richting-geven-vanuit-ondernemersambitie-en-kansrijk-business-model-600-x-240-px.png\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Richting geven vanuit ondernemersambitie en kansrijk business model\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Amsterdam, 17 november 2021 - Ondernemen is simpel. Maar het moeilijkste wat er is, is simpel ondernemen. Maar waarom dan? Laten we het daar de komende tijd eens over gaan hebben. En tevens kijken hoe dat probleem kan worden opgelost. Vandaag deelt Route ICR het tiende artikel uit de reeks ‘Invulling MKB governance in de praktijk’.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je bent succesvol als je erin slaagt om je ondernemersambitie om te zetten in resultaat. Dus moet je zorgen dat je grip hebt op het realiseren van deze ambitie. Dat is het ultieme houvast om invulling te geven aan MKB governance in de praktijk. “Want succesvol ondernemen kan niet zonder duidelijke doelen. Richting geven aan je bedrijfsvoering doe je dan ook vanuit \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Froute-icr-helpt-met-grip-op-het-realiseren-van-je-ondernemersambitie\u002F\">ondernemersambitie\u003C\u002Fa> en kansrijk \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fbusiness-model\u002F\">business model\u003C\u002Fa>. Precies daarmee leg je dus ook de basis voor focus in je gehele organisatie”. [Paul Joore, 2021]\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Ondernemersambitie en waardepropositie van je bedrijf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je ondernemersambitie moet uitdagend zijn, concreet zijn én gaan leven. Vijf zaken zijn doorgaans van invloed op - de haalbaarheid van - je ambitie. Namelijk kennis, ervaring, persoonlijke ambitie in het leven, persoonlijkheid als mens en ontwikkelingen in markt & maatschappij. Binnen het element value proposition uit het Business Model Canvas omschrijf je waarin jouw bedrijf zich onderscheidt in de markt. Met andere woorden, waaraan ontleent jouw bedrijf haar bestaansrecht. Hier bestaat een sterke wisselwerking met de \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fmissie\u002F\">missie\u003C\u002Fa> van je bedrijf. Maak dus werk van een uniek \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fonderscheidend-vermogen\u002F\">onderscheidend vermogen\u003C\u002Fa>, waarmee je waarde creëert voor je (toekomstige) klanten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Problemen en pijn van je - ideale - klanten oplossen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je brengt in kaart op welke wijze bepaalde producten en\u002Fof diensten problemen en pijn van klanten oplossen. Hetzelfde doe je voor de wijze waarop producten en\u002Fof diensten een voordeel opleveren voor de klant. Denk hierbij goed na wie je ideale klanten zijn en aan welke kenmerken zij voldoen. Je ideale klant is de klant voor wie je het liefste werkt. Met een duidelijke missie onderscheid je je direct van de concurrentie. Dit maakt de missie tevens tot startpunt om het business model van je bedrijf te vertalen in een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Via de \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Ficr\u002F\">ICR\u003C\u002Fa> zie je steeds waar je staat en waar je moet verbeteren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Stuur op onderlinge samenhang voor de juiste focus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Verspilling van tijd, energie en geld komt vooral door een gebrek aan focus. Creëer daarom duidelijke  kaders binnen de objective ‘Zo geven wij richting’. En vertaal deze zorgvuldig door naar de overige ICR \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fkennisbank\u002Fbegrippenlijst\u002Fobjective\u002F\">objectives\u003C\u002Fa>. Zo bewaak je de onderlinge samenhang en zorg je voor focus in de bedrijfsvoering. En dat is een altijd doorlopend proces. Richting geven stopt dus nooit. Iedere verandering in de markt of maatschappij kan jouw plannen - om je ondernemersambitie te realiseren - immers beïnvloeden. En daar speel je op in met gerichte aanpassingen of verbeteringen. Daarom praten we over een \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Frouteicr.com\u002Fblog\u002Fvan-statisch-naar-dynamisch-ondernemingsplan\">dynamisch ondernemingsplan\u003C\u002Fa> waarmee je \u003Cem>invulling geeft aan MKB governance in de praktijk\u003C\u002Fem>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>","Paul Joore (geboren 1970) is grondlegger en eigenaar van Route ICR en daarmee ook van de Route ICR webapplicatie. Hij is een zeer ervaren ondernemerscoach én is zelf ondernemer. Hij wordt vooral gedreven door zijn overtuiging dat kennis, ervaring en vaardigheden delen de basis is voor groei. Want dat maakt mensen bewuster van de gevolgen van beslissingen die zij moeten nemen, zowel zakelijk als privé. En daarmee stuur je gedrag én stimuleer je groei.\r\n\r\nAls bedrijfseconoom en registeraccountant, legt hij eind vorige eeuw een sterke basis voor zijn zakelijke carrière bij de accountants tak van Arthur Andersen. Aansluitend is hij in allerlei (interim) management rollen actief in het bedrijfsleven, bij zowel beursgenoteerde als MKB bedrijven. Inmiddels ligt zijn focus reeds vele jaren op het helpen van ondernemers bij het realiseren van hun ambitie. Hij heeft zich dan ook ontwikkeld tot groei coach én trainer on the job voor het MKB. Groeien staat hierbij voor beter én groter worden.\r\n\r\nMaar het knaagde aan Paul dat hij in zijn eentje maar een beperkt aantal ondernemers kon helpen met zijn kennis en ervaring. Daarom heeft hij zich jaren geleden ten doel gesteld om álle MKB bedrijven op een laagdrempelige en betaalbare manier van de benodigde kennis en vaardigheden te voorzien. Allereerst om de onwetendheid bij ondernemers om te zetten in bewustwording. En daarmee te zorgen dat zij begrijpen hoe zij hun eigen kwaliteiten en die van hun medewerkers effectiever en efficiënter kunnen inzetten in hun bedrijf. Als een fundament voor duurzaam ondernemen. Als een fundament voor duurzame groei. \r\n\r\nNa jaren pionieren, vele gesprekken, tegenslagen vanuit alle hoeken, en vooral heel veel ontwikkeluren is de Route ICR webapplicatie inmiddels dé oplossing om het voorgaande te bereiken. ‘Learning on the job’, of beter gezegd ‘learning by doing’ als basis voor een praktische invulling van MKB governance. Zo wordt de kans dat ondernemers hun doelen bereiken aanzienlijk vergroot. Een hele mooie bijkomstigheid is dat meer kennis bij het MKB bijdraagt tot meer focus en daardoor leidt tot minder verspilling van energie en grondstoffen. Zo draagt een betere MKB governance ook nog eens bij aan een duurzamere wereld!\r\n\r\nPaul is tevens auteur van het ondernemersboek ‘Succesvol groeien doe je zo!’.","https:\u002F\u002Fvimeo.com\u002F559911356",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002Fbea52829-5858-4575-8336-0b4a25fcc79a\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Frouteicr.com","a91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d",[20,24,27,31,34,37,41,44,47,50,53,56,60,64,67,70,74,77,80,83,87],{"id":21,"title":22,"parentId":23},"93752","Business consultancy","12100",{"id":25,"title":26,"parentId":23},"93452","Corporate governance",{"id":28,"title":29,"parentId":30},"12144","Mkb","12109",{"id":32,"title":33,"parentId":23},"12137","Personeel",{"id":35,"title":36,"parentId":23},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":38,"title":39,"parentId":40},"26101","Accountancy","26100",{"id":42,"title":43,"parentId":40},"26119","Financieel directeurs",{"id":45,"title":46,"parentId":30},"26130","Fusies en overnames",{"id":48,"title":49,"parentId":40},"26127","Investeringstrustmaatschappijen",{"id":51,"title":52,"parentId":40},"26150","Risicodragend kapitaal",{"id":54,"title":55,"parentId":40},"26152","Vennootschappen",{"id":57,"title":58,"parentId":59},"19115","Lesgeven: business studies","19100",{"id":61,"title":62,"parentId":63},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen","38100",{"id":65,"title":66,"parentId":63},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":68,"title":69,"parentId":63},"38105","Nieuws - andere",{"id":71,"title":72,"parentId":73},"28119","Administratie van de openbare sector","28100",{"id":75,"title":76,"parentId":73},"28110","Bibliotheken en informatiesystemen",{"id":78,"title":79,"parentId":73},"28131","Digitale overheid",{"id":81,"title":82,"parentId":59},"19105","Hoger onderwijs",{"id":84,"title":85,"parentId":86},"40108","Uitgeven","40100",{"id":88,"title":89,"parentId":90},"21105","Techniek","51000","MKB governance is voor de meeste MKB bedrijven een ‘ver van mijn bed show’. Maatregelen van goed bestuur zijn met andere woorden (nog) geen onderdeel van de dag",[93,102,110,118,126,135,163,187,215,243],{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":97,"orgId":18,"branches":99,"description":91},"8f29634e-32d9-4398-a1d2-fbcb0146205f","Vijf voorwaarden voor succesvol ondernemen","2022-04-08T09:00:00.041+02:00",[98],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F8f29634e-32d9-4398-a1d2-fbcb0146205f\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[100],{"id":23,"title":101},"Bedrijven, beheer en industrie",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":106,"orgId":18,"branches":108,"description":91},"6876d63f-10c7-4a3a-a918-44398c944b44","Kengetallen kunnen doorgronden vaak verschil tussen succesvol en failliet bedrijf","2022-03-23T09:00:00.044+01:00",[107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F6876d63f-10c7-4a3a-a918-44398c944b44\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[109],{"id":23,"title":101},{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":114,"orgId":18,"branches":116,"description":91},"4ce18dc3-b158-48d9-bfb6-bd43ddef2edf","Acceptatie helpt ambitieuze ondernemer uit ‘comfort zone’","2022-02-07T09:00:00.034+01:00",[115],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F4ce18dc3-b158-48d9-bfb6-bd43ddef2edf\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[117],{"id":23,"title":101},{"id":119,"title":120,"pubDate":121,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":122,"orgId":18,"branches":124,"description":91},"4d9d3e2d-6967-47b7-868b-4bac1e2d1fef","Kwetsbare opstelling medewerkers creëert veilige cultuur","2022-01-24T09:00:00.040+01:00",[123],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F4d9d3e2d-6967-47b7-868b-4bac1e2d1fef\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[125],{"id":23,"title":101},{"id":127,"title":128,"pubDate":129,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":130,"orgId":18,"branches":132,"description":91},"18def04a-a978-4241-809e-67a77fd9d46b","Juiste balans tussen werk- en privéleven vraagt om professionaliteit ondernemer","2021-12-15T10:00:00.059+01:00",[131],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F18def04a-a978-4241-809e-67a77fd9d46b\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[133],{"id":40,"title":134},"Economie en geld",{"id":136,"title":137,"pubDate":138,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":139,"orgId":18,"branches":141,"description":91},"1094f519-3ffa-4fb0-b961-32dea3657348","Productiviteit en rendement omhoog door gemotiveerde medewerkers","2021-12-01T10:00:00.038+01:00",[140],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002F1094f519-3ffa-4fb0-b961-32dea3657348\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162],{"id":21,"title":22,"parentId":23},{"id":25,"title":26,"parentId":23},{"id":28,"title":29,"parentId":30},{"id":32,"title":33,"parentId":23},{"id":35,"title":36,"parentId":23},{"id":38,"title":39,"parentId":40},{"id":42,"title":43,"parentId":40},{"id":45,"title":46,"parentId":30},{"id":48,"title":49,"parentId":40},{"id":51,"title":52,"parentId":40},{"id":54,"title":55,"parentId":40},{"id":57,"title":58,"parentId":59},{"id":61,"title":62,"parentId":63},{"id":65,"title":66,"parentId":63},{"id":68,"title":69,"parentId":63},{"id":71,"title":72,"parentId":73},{"id":75,"title":76,"parentId":73},{"id":78,"title":79,"parentId":73},{"id":81,"title":82,"parentId":59},{"id":84,"title":85,"parentId":86},{"id":88,"title":89,"parentId":90},{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":164,"orgId":18,"branches":165,"description":91},[15],[166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186],{"id":21,"title":22,"parentId":23},{"id":25,"title":26,"parentId":23},{"id":28,"title":29,"parentId":30},{"id":32,"title":33,"parentId":23},{"id":35,"title":36,"parentId":23},{"id":38,"title":39,"parentId":40},{"id":42,"title":43,"parentId":40},{"id":45,"title":46,"parentId":30},{"id":48,"title":49,"parentId":40},{"id":51,"title":52,"parentId":40},{"id":54,"title":55,"parentId":40},{"id":57,"title":58,"parentId":59},{"id":61,"title":62,"parentId":63},{"id":65,"title":66,"parentId":63},{"id":68,"title":69,"parentId":63},{"id":71,"title":72,"parentId":73},{"id":75,"title":76,"parentId":73},{"id":78,"title":79,"parentId":73},{"id":81,"title":82,"parentId":59},{"id":84,"title":85,"parentId":86},{"id":88,"title":89,"parentId":90},{"id":188,"title":189,"pubDate":190,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":191,"orgId":18,"branches":193,"description":91},"b4269497-477d-4efc-92ae-5385c609e055","Ontdek kans op succesvol ondernemen via handige online nulmeting","2021-11-03T10:00:00.044+01:00",[192],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa91095e2-6df4-41f9-838e-ff2415723e5d\u002Fb4269497-477d-4efc-92ae-5385c609e055\u002FRouteICRInvullingMKBgovernanceindepraktijk18.pdf",[194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214],{"id":21,"title":22,"parentId":23},{"id":25,"title":26,"parentId":23},{"id":28,"title":29,"parentId":30},{"id":32,"title":33,"parentId":23},{"id":35,"title":36,"parentId":23},{"id":38,"title":39,"parentId":40},{"id":42,"title":43,"parentId":40},{"id":45,"title":46,"parentId":30},{"id":48,"title":49,"parentId":40},{"id":51,"title":52,"parentId":40},{"id":54,"title":55,"parentId":40},{"id":57,"title":58,"parentId":59},{"id":61,"title":62,"parentId":63},{"id":65,"title":66,"parentId":63},{"id":68,"title":69,"parentId":63},{"id":71,"title":72,"parentId":73},{"id":75,"title":76,"parentId":73},{"id":78,"title":79,"parentId":73},{"id":81,"title":82,"parentId":59},{"id":84,"title":85,"parentId":86},{"id":88,"title":89,"parentId":90},{"id":216,"title":217,"pubDate":218,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":219,"orgId":18,"branches":221,"description":91},"4c9b3e64-a18c-4bf0-9ab0-2797886a0fc1","Hoe MKB governance je helpt om sneller je doelen te bereiken","2021-10-20T10:00:00.031+02:00",[220],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWerbeV0LyuXCEnWzbG9e3h3P7_GvVDYtOs9zMnAHlrW-bOm7ugWrbB_vKNGyjvqeH6_HZ8sE4uNXOsFou-54FgAmWBAWOqknmg",[222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242],{"id":21,"title":22,"parentId":23},{"id":25,"title":26,"parentId":23},{"id":28,"title":29,"parentId":30},{"id":32,"title":33,"parentId":23},{"id":35,"title":36,"parentId":23},{"id":38,"title":39,"parentId":40},{"id":42,"title":43,"parentId":40},{"id":45,"title":46,"parentId":30},{"id":48,"title":49,"parentId":40},{"id":51,"title":52,"parentId":40},{"id":54,"title":55,"parentId":40},{"id":57,"title":58,"parentId":59},{"id":61,"title":62,"parentId":63},{"id":65,"title":66,"parentId":63},{"id":68,"title":69,"parentId":63},{"id":71,"title":72,"parentId":73},{"id":75,"title":76,"parentId":73},{"id":78,"title":79,"parentId":73},{"id":81,"title":82,"parentId":59},{"id":84,"title":85,"parentId":86},{"id":88,"title":89,"parentId":90},{"id":244,"title":245,"pubDate":246,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":247,"description":91},"a0a11087-a42e-4aca-8394-c37db7ce65f4","Gerichte verbeteracties ook in MKB geen overbodige luxe","2021-10-06T10:00:00.037+02:00",[248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265,266,267,268],{"id":21,"title":22,"parentId":23},{"id":25,"title":26,"parentId":23},{"id":28,"title":29,"parentId":30},{"id":32,"title":33,"parentId":23},{"id":35,"title":36,"parentId":23},{"id":38,"title":39,"parentId":40},{"id":42,"title":43,"parentId":40},{"id":45,"title":46,"parentId":30},{"id":48,"title":49,"parentId":40},{"id":51,"title":52,"parentId":40},{"id":54,"title":55,"parentId":40},{"id":57,"title":58,"parentId":59},{"id":61,"title":62,"parentId":63},{"id":65,"title":66,"parentId":63},{"id":68,"title":69,"parentId":63},{"id":71,"title":72,"parentId":73},{"id":75,"title":76,"parentId":73},{"id":78,"title":79,"parentId":73},{"id":81,"title":82,"parentId":59},{"id":84,"title":85,"parentId":86},{"id":88,"title":89,"parentId":90}]