[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c1ae1b62-735f-4da6-a327-0e9d62b54313--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"c1ae1b62-735f-4da6-a327-0e9d62b54313","PRESSRELEASE","Yorizon trots partner Nexthink: unieke IT feedback positie ontstaat","2017-09-14T11:10:55.620+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedec4c72-96a0-411b-a5d9-d175cefb77b1.jpg","Binnenland","Yorizon",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>IT analytics en end-user feedback programma’s komen samen in fact based en perception-based inzichten in IT services\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003Cem> \u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>ROTTERDAM, 14 september 2017\u003C\u002Fstrong> – Door een partnership aan te gaan met Nexthink heeft Yorizon – marktleider in IT Happiness feedback diensten – haar dienstenportfolio uit kunnen breiden met IT end-user analytics software van dit Zwitserse software bedrijf. Daarmee ontstaat een uniek aanbod van zowel het meten van beleving en perceptie met IT alsook op feiten gebaseerde end-user feedback.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De software van Nexthink stelt IT management in staat om de performance van hardware en applicaties, maar ook de mate van bijv. gewenst website bezoek en security te monitoren. Dit gebeurt real-time en kan tot op endpoint niveau worden geraadpleegd. Hiermee wordt het mogelijk om snel te signaleren en pro-actief bij te sturen. Met de onlangs gelanceerde module End-User Feedback kunnen Nexthink klanten daarnaast gericht uitvragingen doen naar end-user tevredenheid alsook bijv. behoefte-peiling naar applicatiegebruik.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met IT Happiness als centraal speerpunt is de aanpak van Yorizon gericht op het inzichtelijk maken van de bereikte IT services successen en tegelijkertijd om organisaties te helpen om de algehele IT tevredenheid van medewerkers te verbeteren. Yorizon doet dit aan de hand van tools die de perceptie en verwachtingen van end-users inzichtelijk maken. De hieruit voortkomende Overall IT Happiness Score en benchmark helpen organisaties om de verkregen resultaten in het juiste perspectief te plaatsen. De surveys kunnen op maat worden gemaakt danwel kan gebruik worden gemaakt van de best practice onderwerpen waarmee end-user tevredenheid wordt gemeten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Door de samenwerking met Nexthink aan te gaan, ontstaat voor Yorizon een unieke positionering op de end-user feedback markt”,  stelt Cees-Pieter den Hartog, medeoprichter en directeur van Yorizon.  “Met de software van Nexthink hebben we nu naast onze eigen IT Happiness end-user feedback metingen, ook de complementaire objectieve end-user monitoring kunnen toevoegen aan ons productportfolio. Onze klanten krijgen hiermee een volledig aanbod aan monitoring en performance software en consultancy op het gebied van IT end user satisfaction. Of zoals Yorizon het noemt: “IT Happiness”.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bob Moore, VP Noord-Europa binnen Nexthink: “end-user IT tevredenheid ten aanzien van de digitale werkplek draagt enorm bij aan de productiviteit van de medewerkers, alsook aan het succes van de organisatie. Deze partnership combineert de expertise van Yorizon’s IT Happiness met Nexthink’s real-time analytics. De gezamenlijke inzichten maken het voor IT managers mogelijk om effectieve verbeteringen  door te voeren in service kwaliteit. Daarnaast wordt het mogelijk om toekomstige investeringen in IT beter te instrueren. De partnership met Yorizon is voor Nexthink een natuurlijke ‘fit’ en we kijken ernaar uit om nog meer IT Happiness te verspreiden door de effectieve end-user feedback tool.”\u003C\u002Fp>","Over Yorizon:\r\nYorizon is de onafhankelijke specialist op het gebied van IT Happiness surveys, rapportages en benchmarking.. Met meer dan 20 jaar ervaring bedienen wij bedrijven en organisaties – zowel IT service providers als eindklanten –  in vrijwel elke sector: nationaal en internationaal.\r\nVoor meer informatie, bezoek https:\u002F\u002Fwww.yorizongroup.com\u002Fnl\r\n\r\nMedia contact:\r\nCees-Pieter den Hartog\r\nTel: 010 2409088\r\nEmail: info@yorizongroup.com \r\n\r\nAbout Nexthink:\r\nNexthink is a leader in end-user experience management from the endpoint. The company’s solutions combine real-time endpoint analytics and end-user feedback, through unique analytics and visualisations to provide new insight and enable IT to be more proactive, reduce costs and enhance end-user productivity. Its endpoint analytics provide essential visibility for IT governance. \r\n\r\nNexthink, which serves Global 5000 organisations, is a privately held company headquartered in Lausanne, Switzerland, with operations in the US, Europe, Middle East and Asia Pacific.\r\n\r\nNexthink® is a registered trademark of Nexthink S.A. \r\n\r\nTo learn more, visit https:\u002F\u002Fwww.nexthink.com. \r\n\r\nMedia contact:                               \r\nParisa Ansarian\r\nTel: +44 7966505044\r\nEmail: investPR@outlook.com\r\n","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.yorizongroup.com\u002Fnl\u002Fnieuws-blog\u002Fyorizon-verwerft-unieke-end-user-feedback-positie-door-partnership-met-nexthink\u002F","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","IT analytics en end-user feedback programma’s komen samen in fact based en perception-based inzichten in IT services ROTTERDAM, 14 september 2017 – Door een par",[19,29,40,51,60,69,79,91,100,112],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":24,"description":28},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[25],{"id":26,"title":27},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":16,"branches":35,"description":39},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[34,34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[36],{"id":37,"title":38},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":44,"orgId":16,"branches":46,"description":50},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[45,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[47],{"id":48,"title":49},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[56],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[58],{"id":37,"title":38},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":16,"branches":66,"description":68},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[67],{"id":37,"title":38},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":16,"branches":76,"description":78},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[74,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[77],{"id":37,"title":38},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":16,"branches":86,"description":90},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[84,85],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[87],{"id":88,"title":89},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":16,"branches":97,"description":99},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[98],{"id":37,"title":38},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":16,"branches":107,"description":111},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[105,106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[108],{"id":109,"title":110},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":116,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[119],{"id":37,"title":38},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]