[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c292c8cd-7cc7-4c0f-8e8f-89709e4eacb7--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2-true":27},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":13,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":22,"expertName":23,"expertPhoto":24,"quoteReason":25,"quoteReasonUrl":26},"c292c8cd-7cc7-4c0f-8e8f-89709e4eacb7","QUOTE","'Meer infrastructuur en woningen niet voldoende om ASML-personeel in Nederland te houden'","2024-03-28T14:59:52.552+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F954645ce-cb37-406c-84fa-f5ba1885d8d6.jpg","Economie","Mercer",false,"\u003Cp>\u003Cp>Het demissionaire kabinet investeert samen met de gemeente Eindhoven 2,5 miljard euro, om te voorkomen dat het toonaangevende techbedrijven zoals ASML en NXP naar het buitenland vertrekken. Dat is een juiste strategie om de economische welvaart van Nederland te waarborgen. Het is daarbij vooral belangrijk dat het gunstige belastingklimaat en de zogenaamde 30%-regeling behouden blijven en dat er voldoende betaalbare huizen zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nederlandse bedrijven zijn deels afhankelijk van buitenlands personeel. Zeker vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is er nu lang niet altijd genoeg personeel met de juiste kennis en ervaring te vinden in Nederland. Als bedrijven deze werknemers niet meer kunnen vinden, zullen die bedrijven sneller vertrekken, dat wil het demissionaire kabinet voorkomen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Levensstandaard\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het behoud van het gunstige belastingklimaat en de 30%-regeling maken het voor buitenlandse werknemers aantrekkelijk om in Nederland aan de slag te gaan. De salarissen liggen in Nederland vaak hoger dan in de landen waar de kandidaten vandaan komen. Door de belastingdruk en de hogere kosten voor levensonderhoud, kunnen buitenlandse werknemers in Nederland niet dezelfde levensstandaard bereiken als ze gewend waren. De 30%-regeling compenseert deels voor dit verschil. Daarom is het belangrijk ook te kijken of er meer betaalbare woningen kunnen komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Betere concurrentiepositie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Nederland hier niet aan werkt, heeft dat gevolgen voor de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven, ten opzichte van vergelijkbare bedrijven in landen met een gunstiger belastingklimaat. En dan zouden bedrijven zoals ASML en NXP vertrekken naar landen waar ze wel volop gekwalificeerd personeel kunnen vinden. Dat zou grote negatieve gevolgen hebben voor de Nederlandse economie. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Bijgevoegde grafiek met gegevens uit het Comptryx-onderzoek van Mercer – naar functies in de techindustrie – laat zien dat Nederland de hoogste (werkgevers)kosten van arbeid heeft. Tegelijkertijd doen de kosten om hier te leven niet onder voor de duurste plaatsen in Europa. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","",[15],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002Fc292c8cd-7cc7-4c0f-8e8f-89709e4eacb7\u002FGeographicDifferentials.pdf","https:\u002F\u002Fwww.mercer.com\u002Fnl-nl\u002F","7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2",[19],{"id":20,"title":21},"26100","Economie en geld","Het demissionaire kabinet investeert samen met de gemeente Eindhoven 2,5 miljard euro, om te voorkomen dat het toonaangevende techbedrijven zoals ASML en NXP na","Derk Koole","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fcaa7469c-f90b-486d-a10e-5638d44cb4a7","Kabinet steekt 1,7 miljard euro in regio Eindhoven voor behoud ASML | RTL Nieuws","https:\u002F\u002Fwww.rtlnieuws.nl\u002Fnieuws\u002Fpolitiek\u002Fartikel\u002F5442572\u002Fkabinet-steekt-17-miljard-euro-regio-eindhoven-voor-behoud-asml",[28,38,45,52,59,66,75,82,89,96],{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":33,"description":37},"d51a358a-b5cd-4d25-867e-f36e923b4ed5","'Einde 60-plusmaatregel duwt UWV verder in de problemen'","2024-11-27T12:59:03.476+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002Fa527c6a4-460f-41a2-b96e-0186781baa5f.jpg",[34],{"id":35,"title":36},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De 60-plusmaatregel bij het UWV wordt niet meer verlengd. Dat betekent dat zieke 60-plussers vanaf 2025 weer gekeurd worden door UWV-keuringsartsen in plaats va",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":42,"description":44},"e5b45de0-59f8-4b33-9139-159cdb253204","'Beter vissen in een legere vijver niet houdbaar als oplossing voor arbeidsmarktkrapte'","2024-11-20T13:03:35.886+01:00",[43],{"id":35,"title":36},"Uit onderzoek van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekorten of verwacht deze binnen twee jaar te ervaren. Werk",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":49,"description":51},"9ff97258-ea0f-4bb7-8a35-987419654183","'Beschouw transparantie in lonen niet als verplichting, maar als goed werkgeverschap'","2024-11-19T11:20:37.884+01:00",[50],{"id":35,"title":36},"Vakbond CNV eist dat Heineken inzicht geeft in de verschillen tussen de salarissen van mannelijke en vrouwelijke werknemers. Het is voor het eerst dat een vakbo",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":56,"description":58},"7476f868-30d8-46b3-8632-5e90ed47b849","'Verantwoordelijkheid inkorten wachtlijsten psychische zorg ligt ook bij werkgevers'","2024-10-25T11:15:44.705+02:00",[57],{"id":35,"title":36},"De wachtlijsten voor psychische zorg zijn lang. Daarom stappen zieke werknemers steeds vaker naar de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoo",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":63,"description":65},"06783d79-a930-45f7-ad4a-e326afa19d34","'Losgeld bij ransomware-aanvallen slechts 24 procent van totale kosten'","2024-10-24T11:17:48.621+02:00",[64],{"id":20,"title":21},"Nederlandse bedrijven en instellingen zijn vaker doelwit van een succesvolle aanval met gijzelsoftware dan tot nu toe bekend. Een groot deel van deze bedrijven ",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":70,"description":74},"3518cc4a-e369-4a29-998e-f161005e86e4","'Organisaties kunnen gevolgen datalek beperken met effectieve damage control'","2024-10-04T16:58:47.675+02:00",[71],{"id":72,"title":73},"28100","Politiek en overheid","Het recente datalek bij de politie zet de schijnwerper op een probleem dat steeds vaker voorkomt: datadiefstal en cyberaanvallen op organisaties. Waar voorheen ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":32,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":79,"description":81},"ea2c0fcc-a00e-4504-a1d2-6124506694e8","'Kabinet laat poort naar catastrofale cyberaanvallen wijd openstaan'","2024-09-19T15:51:19.693+02:00",[80],{"id":72,"title":73},"Het kabinet blijft bij de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 en breidt het onderliggende actieplan zelfs uit, blijkt uit de Prinsjesdagplannen. Dit kl",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":86,"description":88},"8701de91-7729-40f5-956d-3d2426a8c31f","'Vijf-stappenplan kan arbeidsmarktkrapte oplossen'","2024-09-18T13:23:38.630+02:00",[87],{"id":35,"title":36},"Het nieuwe kabinet wil de arbeidsmarktkrapte aanpakken. Onder andere door de kwaliteit van werk te verhogen én meer productiviteit te creëren. Het regeerprogram",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":93,"description":95},"5a629b3b-884a-4593-b00e-65ee95cf61fd","'Meer vrouwelijke bestuurders, vooral op personeelsbeleid'","2024-09-06T13:38:39.533+02:00",[94],{"id":35,"title":36},"In de afgelopen jaren zijn meer vrouwen aangesteld als bestuurder bij beursgenoteerde bedrijven. Het wettelijke quotum helpt dus. Wel zien we dat vrouwen vooral",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":100,"description":102},"9daf3a99-d58a-466d-95ad-5c10a51e5f21","'Meer productiviteit creëren met vernieuwende inrichting werk'","2024-07-22T14:52:22.105+02:00",[101],{"id":35,"title":36},"Werknemers gaan meer verdienen terwijl ze niet per se productiever worden. Het matigen van de loonstijging, bijvoorbeeld door het maken van cao-afspraken, lijkt"]