[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c73577ff-5077-420d-be29-90656aae87d9--":3,"related-articles-undefined-undefined-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"c73577ff-5077-420d-be29-90656aae87d9","QUOTE","'Versoepeling van regels voor duurzaam ondernemen zijn in niemands belang'","2025-02-27T16:17:44.455+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg","Economie","Goldschmeding Foundation",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>De Europese Commissie wil de net ingevoerde richtlijnen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen alweer versoepelen. Met haar voorstel zullen aanzienlijk minder bedrijven onder de richtlijnen vallen. Slecht nieuws voor mens en milieu, en ook grote bedrijven zitten hier helemaal niet op te wachten. Duidelijke wetgeving helpt hen juist inzicht te krijgen in hun langetermijnimpact en creëert een gelijk speelveld.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Een aantal grote multinationals – waaronder Nestlé en Unilever – doen al geruime tijd op eigen initiatief onderzoek om hun sociale en duurzame impact in kaart te brengen. Dat helpt bedrijven om meer te sturen op langetermijnwaarde en de toekomst van het bedrijf te waarborgen. Het invoeren van regels op Europees niveau vergroot de positieve impact van het bedrijfsleven en creëert een gelijk speelveld voor ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wetgeving werkt \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo nam het aantal transparante internationale ketens van Nederlandse bedrijven het afgelopen jaar met bijna 4 procent toe, vooral dankzij twee nieuwe wetten – de Corporate Sustainability Reporting Directive en de Corporate Sustainability Due Diligence Directive – die grote bedrijven laten rapporteren over hun sociale en ecologische impact. Dat staat in de jaarlijkse Nieuwe Economie Index, in kaart gebracht door economisch onderzoeksbureau SEO en MVO Nederland.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Bedrijven niet afremmen, maar stimuleren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Niet alleen wetgeving bevordert duurzaam ondernemen, veel bedrijven willen dit ook intrinsiek. Zo werken gemotiveerde bedrijven met hun stakeholders samen om verantwoord te ondernemen, gefaciliteerd door de Sociaal-Economische Raad, bijvoorbeeld via de IMVO-convenanten en het project 'Betekenisvolle stakeholderdialoog'. De Europese Commissie en het kabinet zouden er goed aan doen deze ambities verder te stimuleren en niet af te remmen.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Lees hier het bericht van MVO Nederland over de ontwikkeling van de duurzaamheid van de Nederlandse economie en welke invloed wetgeving daarop heeft: https:\u002F\u002Fwww.mvonederland.nl\u002Fnieuws-opinie\u002Fnieuwe-economie-index-nex-185-procent-oude-wetten-werken-nieuwe-economie-tegen","https:\u002F\u002Fgoldschmeding.foundation\u002Fprojecten\u002Finternationaal-verantwoord-ondernemen","704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e",[17],{"id":18,"title":19},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De Europese Commissie wil de net ingevoerde richtlijnen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen alweer versoepelen. Met haar vo","Elze Ghijsen","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F6f6f1d00-73f7-4a13-beb9-6bd4da02205e","Lang niet alle bedrijven zijn blij met versoepeling groene Europese regels - NRC","https:\u002F\u002Fwww.nrc.nl\u002Fnieuws\u002F2025\u002F02\u002F24\u002Flang-niet-alle-bedrijven-zijn-blij-met-versoepeling-groene-europese-regels-a4884232",[26,39,46,53,62,73,80,90,101,108],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":15,"branches":34,"description":38},"e68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74","Werkgevers zien duidelijke voordelen in doorwerken na AOW-leeftijd ","2026-09-30T09:09:33.581+02:00",[31,31,32,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fr2l5LCUN6H-VcYiRiRemmzL5NKbcC11maeTzYDBO2oAF9cHybRiNK87XDSYYIPmWHDTrZfX93mRFXVnANp23Eie5MXFEwVYvjw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FAlliantieDoorwerkersonderzoeksresultaten3pager.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FOnderzoeksrapportAlliantieDoorwerkers.pdf",[35],{"id":36,"title":37},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Goldschmeding Foundation roept sociale partners, werkgevers en beleidsmakers op om samen werk te maken van doorwerken na de AOW-leeftijd. Alliantie Doorwerkers ",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":43,"description":45},"703eb8f0-6fee-4b27-acc6-f7621c349dd2","'Versnippering houdt nieuwkomers onnodig lang weg van werk'","2026-09-25T13:08:49.685+02:00",[44],{"id":36,"title":37},"Om nieuwkomers meer en sneller aan het werk te krijgen, moet arbeid al kort na hun komst centraal komen te staan, adviseert de SER. De weg van aankomst in Neder",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":50,"description":52},"3f9fdc1f-f10e-4680-9b3b-b0411645100f","'Bestuurders moeten ongemak in de directiekamer niet wegorganiseren'","2026-09-23T10:11:12.472+02:00",[51],{"id":36,"title":37},"De maatschappelijke en politieke context waarin bestuurders opereren verandert snel. Laura van Geest, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (A",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":15,"branches":59,"description":61},"6a148188-b9ae-4df2-aeb5-ea57af285c4d","'Arbeidsmarktfocus ligt nog te weinig op banen van de toekomst'","2026-06-25T09:14:02.931+02:00",[58,58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8S_a9o2Wqll-msn4GHrzqZyjQnJDOM5OrI96bRc-a-kY2NLm1TF9-i78KZWAzs02R8QxSoyj8ek90U9bY_SaMaRgZsfxErzB",[60],{"id":36,"title":37},"Jaarlijks brengt UWV in kaart in welke beroepen de vraag het grootst is. Dit jaar springen onder meer werk rondom huisdieren, vintage winkels en het onderhoud v",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":15,"branches":68,"description":72},"30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357","'Flexibele bonuscriteria ondermijnen langetermijnstrategie beursgenoteerde bedrijven'","2026-06-17T14:54:18.677+02:00",[67],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357\u002FOnderzoekspaperRewardValueRewardingstakeholderlongtermvaluecreation.pdf",[69],{"id":70,"title":71},"26100","Economie en geld","Beursgenoteerde bedrijven passen criteria voor bonussen van topbestuurders steeds vaker van jaar tot jaar aan. Commissarissen willen meer flexibiliteit in het b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":77,"description":79},"eca5c694-3b7d-436b-a238-9200126bd744","'''Reparatieplicht is goed nieuws – nu nog investeren in de mensen die het gaan doen\" '","2026-04-01T14:07:43.926+02:00",[78],{"id":36,"title":37},"Het recente nieuws dat fabrikanten verplicht worden telefoons, wasmachines en tv’s te repareren is een belangrijke stap richting een duurzamere en toekomstbeste",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":15,"branches":87,"description":89},"8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34","Goldschmeding Foundation & Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie","2026-03-16T09:00:00.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F1a2751ee-54bd-42ed-a61c-997d8af29e75.jpg",[86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZx7JemZcZrcgPbrtW1Gv2XSGfpDF-SrOpGCccbCcnju5JLGbaktFKB9m83e1vjkvFOD4ZRjAmF5sBKu_9VOX812xTx1KYxbMNw",[88],{"id":36,"title":37},"De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, ",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":94,"orgId":15,"branches":96,"description":100},"8c1f9622-b141-4c78-af01-949258241fb5","Hogescholen bundelen krachten: economiestudent moet leren brede welvaart te vergroten","2026-03-11T13:14:31.722+01:00",[95],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNQJpe-_36uE3aHjOaX3zbMV3tVDPH7bJ1MuVXTDR20mYwPB2czMm8uGQqB_lEyXGmEbsnctU7P7lapmpxDLEWMJe8xxQbhxPIk",[97],{"id":98,"title":99},"19100","Onderwijs","CORRECTIE: FOUTIEF E-MAILADRES VOOR CONTACT Juist e-mailadres: mlobbezoo@goldschmeding.foundation Onjuist e-mailadres: mlobbezoo@golschmeding.foundation Fotocre",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":105,"description":107},"9924aa4a-036c-4c0a-822b-bd8ec9076279","'Verkoop Sabic benadrukt noodzaak politieke keuzes voor (Limburgse) arbeidsmarkt'","2026-01-15T09:54:37.338+01:00",[106],{"id":36,"title":37},"Wat zich nu afspeelt rond de verkoop van chemiebedrijf Sabic in Limburg is geen verrassing. Dat de vakbonden zich zorgen maken is terecht. Er is hier sprake van",{"id":109,"title":110,"pubDate":111,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":112,"orgId":15,"branches":115,"description":117},"c05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9","'Vanuit skills denken en werken kan het matchingsprobleem verlichten'","2025-12-09T16:42:26.569+01:00",[113,114],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-zKpRc2irdLZdFUMua0i3j0AufXR3lARNIm_nb9r0YqyR6fyj0ExeZX-9WtKFIBQcVeKhliyezOHqF4th-azly2jRMAu6t1-","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fc05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9\u002FKamervragenbijberichtGroteontslagrondesgeenrampNederlandheefteenmatchingprobleem.pdf",[116],{"id":36,"title":37},"Na het zoveelste nieuwsbericht over massaontslagen concluderen diverse experts bij RTLZ dat Nederland een matchingsprobleem heeft: sectoren zoals de industrie k"]