[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c73e994a-b480-4e26-a868-4a777ff9cc13--":3,"related-articles-undefined-undefined-5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"c73e994a-b480-4e26-a868-4a777ff9cc13","QUOTE","'De echte talentencrisis: de masculiene cultuur'","2025-12-15T10:57:58.450+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7\u002F47fd7b1d-4bff-46be-8bcf-bcc5b2eaa158.jpg","Binnenland","CGI Nederland",false,"\u003Cp>Is de reden voor het vertrek van vrouwen uit de IT echt gelegen in de doorgroei- of salariskansen?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ik betwijfel of deze 'harde' factoren de primaire oorzaak zijn van de talentencrisis die in dit artikel wordt beschreven. De werkelijke onderliggende oorzaak ligt mogelijk in de minder tastbare factor: de masculiene cultuur die in de IT-sector overheerst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In veel IT-bedrijfsculturen wordt succes primair afgemeten aan winst en gehaalde KPI's, gestuurd vanuit een dominante, vaak competitieve, instelling. Hoewel deze insteek in het verleden resultaten heeft gebracht, begint zij nu averechts te werken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit is niet alleen schadelijk voor het behoud van vrouwelijk talent, maar het heeft ook een breder effect: de jongere generaties (GenZ en jonger) ervaren deze bedrijfscultuur toenemend als negatief. Zij hechten meer waarde aan samenwerking, welzijn en een inclusieve omgeving.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Door vast te houden aan een masculiene norm, verliezen we niet alleen de huidige generatie vrouwen, maar maken we de sector ook minder aantrekkelijk voor het toekomstige, diverse talent dat we zo hard nodig hebben.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Binnen CGI erkennen we dit probleem en gaan we de dialoog aan over onze cultuur om een omgeving te creëren waarin diversiteit floreert en iedereen zich prettig en veilig voelt. Pas dan halen we het optimale resultaat uit onze teams en lossen we de echte talentencrisis op.\u003C\u002Fp>","Liesbeth Grootenboer is DEI Lead bij CGI Nederland","https:\u002F\u002Fwww.cgi.com\u002Fnl","5fe7e696-6658-4409-bb40-3f9d65b3a0e7",[17],{"id":18,"title":19},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Is de reden voor het vertrek van vrouwen uit de IT echt gelegen in de doorgroei- of salariskansen? Ik betwijfel of deze 'harde' factoren de primaire oorzaak zij","Liesbeth Grootenboer","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F37bfcabd-9db2-432a-8fe8-38f6f01ef623","De talentencrisis - waarom vrouwen de IT verlaten","https:\u002F\u002Fwww.agconnect.nl\u002Fcarriere\u002Farbeidsmarkt\u002Fde-talentencrisis-waarom-vrouwen-de-it-verlaten?",[26,35,42,51,58,65,72,79,82,89],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"3d65bb4b-2660-4da0-9c2e-ad5c2ea63e1f","'Autonome AI verandert de spelregels van cybersecurity'","2026-09-29T12:06:26.744+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"16100","IT, tech en social media","Grote AI-bedrijven als OpenAI en Anthropic zijn een onderzoek gestart naar tienduizenden incidenten waarbij AI-modellen onverwacht of problematisch gedrag verto",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":39,"description":41},"8e6eda6c-877d-4593-bbb1-bcf6e01239a7","'Snelle invoering van AI kan organisaties later vastzetten'","2026-08-12T08:26:00.035+02:00",[40],{"id":32,"title":33},"De opmars van Europese technologiebedrijven laat zien dat AI steeds meer draait om integratie met bestaande systemen, data en processen. Succesvolle integratie ",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":46,"description":50},"8ce6beb1-ebaf-4de8-869a-63aae97a2b7e","'Als AI het antwoord geeft, moet de overheid beter uitleggen'","2026-05-11T09:54:57.854+02:00",[47],{"id":48,"title":49},"28100","Politiek en overheid","Van websites naar AI AI verandert fundamenteel hoe burgers overheidsinformatie vinden. Waar informatie voorheen primair via websites werd ontsloten, zien we een",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":55,"description":57},"b96adf11-d630-4a4f-95f8-41600a42db5d","'Besparen op niet-gebruik bijstand staat haaks op ambitie digitale overheid'","2026-04-30T14:13:18.427+02:00",[56],{"id":48,"title":49},"De inmiddels teruggedraaide bezuiniging op ‘proactieve dienstverlening’ in de bijstand legt een pijnlijke paradox in het overheidsbeleid bloot. Terwijl de Neder",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":62,"description":64},"1dfd3988-13db-4811-bdb0-2b11a6fc7822","'Digitale weerbaarheid begint met afscheid van gemak'","2026-04-29T15:20:46.614+02:00",[63],{"id":32,"title":33},"De oproep van staatssecretaris Willemijn Aerdts om een digitaal noodpakket samen te stellen is begrijpelijk en relevant. Toch is een digitaal noodpakket niet te",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":69,"description":71},"94e65679-8159-4f72-999f-e087aa243a80","'De overheid moet haar digitale fundament herontwerpen'","2026-02-23T14:58:09.527+01:00",[70],{"id":48,"title":49},"Tijdens de deskundigenbijeenkomst over de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) in de Eerste Kamer werd één conclusie breed gedeeld: de ambities zijn er, m",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":76,"description":78},"ea643967-54e3-4c93-88ea-d49aaed082d3","'Kabinet gaat niet aan de slag met Minister van Digitale Zaken'","2026-02-11T11:28:38.222+01:00",[77],{"id":32,"title":33},"Digitalisering is uitgegroeid tot een kernvoorwaarde voor veiligheid, autonomie en een goed functionerende overheid. Niet voor niets klinkt bij de vorming van e",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":80,"description":20},[81],{"id":18,"title":19},{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":86,"description":88},"ffecefef-c6b4-4836-ac94-56b49149ac72","'Een digitale wereld in onbalans: Tijd voor een digitaal noodpakket '","2025-12-09T11:04:22.110+01:00",[87],{"id":32,"title":33},"De toenemende instabiliteit in de wereld heeft directe en ingrijpende gevolgen voor het cyberdomein. Dat blijkt duidelijk uit het Cybersecuritybeeld Nederland 2",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":93,"description":95},"1ed1e4e7-4608-4c82-b2df-42c46de6dd0a","'Nederland gaat weer stemmen, maar nog altijd niet digitaal'","2025-07-29T13:16:55.430+02:00",[94],{"id":48,"title":49},"Nederland gaat binnenkort weer naar de stembus. Letterlijk, want stemmen doen we nog steeds niet digitaal. In een tijd waarin steeds meer zaken digitaal verlope"]