[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c7d13315-542a-4f60-8ae9-68d97f7623f5--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23},"c7d13315-542a-4f60-8ae9-68d97f7623f5","PRESSRELEASE","15 organisaties vallen in de prijzen bij medewerker- en klantbeleving Awards 2023","2023-06-06T07:50:12.118+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg","Binnenland","Integron B.V.",false,"\u003Cp>De 15 best presterende organisatie op het gebied van klant- en medewerkerbeleving ontvingen afgelopen week de Beleving Award 2023. Zij zorgden afgelopen jaar stuk voor stuk voor de meest enthousiaste klanten en medewerkers. In Buitenplaats Vlaardingen reikte onderzoeks- en adviesbureau Integron deze prijzen voor de dertiende keer uit. Met dit jaar als bijzonderheid dat Integron 30 jaar bestaat en het event in een heuse festivalsetting plaatsvond. Glunderend namen de winnaars hun welverdiende awards in ontvangst.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"334\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fc7d13315-542a-4f60-8ae9-68d97f7623f5\u002FKlantenmedewerkerbelevingawards.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Totaal waren er 43 organisaties genomineerd in 16 categorieën. De nominaties en uiteindelijke winnaars kwamen voort uit ruim 300 door Integron uitgevoerde klant- en medewerkerbelevingsonderzoeken in 2022. Deze zijn gebaseerd op de hoogste gemiddelde klant- en medewerkertevredenheidscijfers en de hoogste \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u002Fkennis-en-nieuws\u002Fklantbeleving\u002Fwat-is-nps-net-promoter-score\u002F\">Net Promoter Score (NPS)\u003C\u002Fa> en employee Net Promoter Score (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.integron.nl\u002Fkennis-en-nieuws\u002Fenps-meet-de-betrokkenheid-van-je-medewerkers\u002F\">eNPS\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Cp>“De winnende en genomineerde organisaties zijn vandaag terecht in het zonnetje gezet. Zij hebben bewezen hoe belangrijk het is om continu aandacht te schenken aan klanten en medewerkers. Deze bedrijven zijn daardoor aantrekkelijk. Niet onbelangrijk in een tijd waarin personeel schaars is en het gaat om binden en boeien van medewerkers én klanten. Niet alleen door de Beleving Awards, maar ook vanwege de viering van ons 30-jarig jubileum kijk ik met plezier en vol trots terug op een fantastische dag”,\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>zegt Arjen Maliepaard, Managing Director bij Integron. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards klantbeleving 2023\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars en medegenomineerden in de categorie klantbeleving: \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Afvaldienstverlening: \u003Cstrong>ACV Groep\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Meerlanden en PreZero Nederland) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bouw en installatie: \u003Cstrong>BouWatch\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: BAM Infra Nederland en Nijhuis Bouw)*  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Dienstverlening: \u003Cstrong>Hendriksen Accountants en adviseurs \u003C\u002Fstrong>(Medegenomineerden: HEYDAY Facility Management en Normec Foodcare)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Groothandel: \u003Cstrong>Onkenhout Group (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: MCB Grpup en Basil)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Industrie: \u003Cstrong>OCI Nitrogen (Melamine & Ammonia) (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: Mafo Industrial Washing B.V. en DMN Westinghouse)         \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Transport en logistiek: \u003Cstrong>Vos Distri Logistics\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerde: C. Steinweg Handelsveem)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hoogste NPS: \u003Cstrong>DMN Westinghouse\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Onkenhout Group en MEE West-Brabant)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars awards medewerkerbeleving 2023 \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dit zijn de winnaars en medegenomineerden in de categorie medewerkerbeleving:   \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Facilitaire dienstverlening: \u003Cstrong>1nergiek (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: D&B the Facility Group en Dolmans Groep B.V.)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Financiële dienstverlening: \u003Cstrong>Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Goudwisselkantoor en Hendriksen Accountants en adviseurs)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Dienstverlening: \u003Cstrong>Twente Milieu (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: Driessen Groep en Omix Beter Onderwijs) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Handel en industrie: \u003Cstrong>Denios (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: Isolectra en Intronics) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>ICT en telecom: \u003Cstrong>Lebara\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Ilionx Group en Axians)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Onderwijs: \u003Cstrong>Marnix Academie\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: Hogeschool Leiden en Breda University of applied sciences)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Zorg en welzijn: \u003Cstrong>MEE Rotterdam (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: Partou en Arons Zorg)  \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Overheid en non-profit: \u003Cstrong>A+O Metalektro (\u003C\u002Fstrong>Medegenomineerden: Stichting Nationaal MS Fonds en Havenbedrijf Moerdijk) \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Hoogste eNPS: \u003Cstrong>Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs\u003C\u002Fstrong> (Medegenomineerden: A+O Metalektro en MEE Rotterdam)  \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Feest, verdieping en interactie \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Op het zonovergoten festivalterrein stonden de winnaars en medegenomineerden centraal. De afgelopen jaren zijn er meer dan 300 organisaties genomineerd en meer dan 100 winnaars stonden al op het podium. Dit jaar was een bijzondere editie vanwege het feestelijke jubileum, maar er was zeker ook ruimte voor verdieping, interactie en muziek. Richard de Hoop vertelde in zijn keynote 'van klassiek naar jamming' vol passie over succesvol samenwerken, omgaan met verandering, veerkracht ontwikkelen en hoe je toekomstbestendig kunt worden. Vrienden van Integron, Feike Cats, Team Heartbeats en Tjeerd den Boer namen de gasten mee in de wereld van verleuken, veerkracht en high performing organisations en vertelden klanten van Integron (McDonald's, ALK, ACV, TKH, C. Steinweg Handelsveem en 1nergiek) over hun behaalde successen binnen klantbeleving en medewerkerbeleving. Integron zette in haar sessies een stip aan de horizon van de gasten, namen ze mee in de wereld van continu verbeteren en gaven inzicht in wat je return on investment is wanneer je werkt aan klant- en medewerkerbeleving.  \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron  \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron richt zich op het bevorderen van het geluk van werkende mensen bij organisaties. Wij maken impact door inzicht. Met passie, enthousiasme en plezier streven we samen de strategische doelen na van onze opdrachtgevers. Met een aanpak voor langere termijn, bieden we Employee Experience (EX) en Customer Experience (CX) feedback programma's die helpen aan het realiseren van gelukkige medewerkers, enthousiaste klanten en een beter bedrijfsresultaat. \u003C\u002Fp>","Voor meer informatie over de Beleving Awards 2023 en Integron kunt u contact opnemen met Daan Wuite, Marketingmanager bij Integron, via tel. 010-4115966 of e-mail d.wuite@integron.nl",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKOWaBdMZ3lzCsGSUwqiKITD-cEBfGOvDbRuw43E68a8C0MZVo3saExgfGal06cw7stp4ZzVKJvN_WUGuoHKAu5MnQFPZTzOW","Rotterdam","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De 15 best presterende organisatie op het gebied van klant- en medewerkerbeleving ontvingen afgelopen week de Beleving Award 2023. Zij zorgden afgelopen jaar st",[25,34,43,54,63,72,82,94,103,115],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":29,"description":33},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00",[30],{"id":31,"title":32},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":38,"orgId":18,"branches":40,"description":42},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[39,39],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[41],{"id":21,"title":22},"Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":47,"orgId":18,"branches":49,"description":53},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[48,48],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[50],{"id":51,"title":52},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":58,"orgId":18,"branches":60,"description":62},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[59],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[61],{"id":21,"title":22},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":64,"title":65,"pubDate":66,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":67,"orgId":18,"branches":69,"description":71},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[68,68],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[70],{"id":21,"title":22},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":73,"title":74,"pubDate":75,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":76,"orgId":18,"branches":79,"description":81},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[77,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[80],{"id":21,"title":22},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":86,"orgId":18,"branches":89,"description":93},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[87,88],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[90],{"id":91,"title":92},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":98,"orgId":18,"branches":100,"description":102},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[99],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[101],{"id":21,"title":22},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":104,"title":105,"pubDate":106,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":107,"orgId":18,"branches":110,"description":114},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[108,109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[111],{"id":112,"title":113},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":119,"orgId":18,"branches":121,"description":123},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[122],{"id":21,"title":22},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]