[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-c9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":19,"website":20,"orgId":21,"branches":22,"description":26,"quoteReason":27},"c9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c","PRESSRELEASE","Nederlanders laten jaarlijks bijna 2 verlofdagen liggen","2024-12-12T07:00:00.038+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe52c25ab-8c4b-4531-b891-15c135390512.jpg","Binnenland","MKB Servicedesk en Loket.nl",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cem>Opvallende verschillen tussen sectoren en generaties\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werknemers in Nederland krijgen gemiddeld 27,5 verlofdagen per jaar. Maar 43,5% maakt dit niet direct op. Gemiddeld gaat er 1,8 dag mee naar volgend jaar. 3,7% van de werknemers houdt zelfs meer dan 10 dagen over.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit blijkt uit onderzoek van Loket.nl en MKB Servicedesk op basis van meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven. Wie laat het meest liggen? Opvallend zijn de verschillen in verlof tussen sectoren en generaties.  \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Hoeveelheid verlof wisselt sterk per sector\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werknemers in de metaalindustrie hebben ruim 2,5 dag meer verlof dan gemiddeld. Ook in de chemische industrie genieten met extra 1,5 verlofdagen  van meer vrije tijd dan de gemiddelde werknemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werknemers die veel verlofdagen belangrijk vinden kunnen beter niet aan de slag bij een bouwbedrijf. Daar ligt het aantal verlofdagen maar liefst 3,6 dagen lager dan het gemiddelde. Bij uitgeverijen moeten werknemers het met bijna 12,5 uur minder verlof doen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook het aantal dagen dat niet wordt opgenomen verschilt sterk per sector. Bijvoorbeeld in de bouw laten werknemers per jaar 1 dag liggen. Werknemers van slagers, houden met 2,7 dagen meer verlof over. Er kunnen verschillende redenen zijn om verlof niet op te nemen, aldus Jade Karthaus van MKB Servicedesk. “Door een hoge werkdruk of een gebrek aan bewustzijn kunnen werknemers verlof laten liggen. Zonde, want dit is juist zo belangrijk voor het welzijn en de productiviteit van je personeel. Je doet er als werkgever goed aan om inzicht te bieden én te stimuleren dat verlof wordt opgenomen.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Boomers hebben meer verlof dan Gen Z\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Opvallend zijn de verschillen tussen generaties. Boomers genieten het meest van hun vrije tijd met gemiddeld 29,9 verlofdagen per jaar. Ruim drie dagen meer dan Gen Z, die met 26,6 dagen het minste verlof heeft. Millennials en Gen X bevinden zich daartussen met respectievelijk 26,7 en 27,6 dagen. Bovendien houden Boomers gemiddeld 2,3 verlofdagen over. Dat is meer dan andere generaties, die gemiddeld 1,6 tot 1,8 dag overhouden. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Jade Karthaus: “Het verschil kan worden verklaard doordat oudere generaties soms van gunstigere arbeidsvoorwaarden profiteren. Ze hebben bijvoorbeeld soms nog de zogenaamde ‘ouwelullendagen’”  \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over het onderzoek \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De analyse is gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven. Het aantal verlofdagen is voor alle data gebaseerd een fulltime werkweek van 40 uur. Sectoren zoals de overheid zijn buiten beschouwing gelaten omdat hier onvoldoende representatieve gegevens van beschikbaar waren. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c\u002FSectorenmetlaagsteaantalverlofdagen.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c\u002FSectorenmethoogsteaantalverlofdagen.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c\u002FGrafieksectorminsteverlofover.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc9947738-5dba-41e6-ba57-70d6fc6b1f9c\u002FGrafieksectormeesteverlofover.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Over Loket.nl en MKB Servicedesk  \nLoket.nl biedt ondernemers en hun adviseurs een volledig online platform voor salarisadministratie en HR-processen. MKB Servicedesk is hét kennisplatform voor mkb ondernemingen en ondersteunt ondernemers met praktische kennis en tools.  Samen bieden zij ondernemers inzicht in trends zoals verlofgedrag, zodat zij hun HR-beleid kunnen verbeteren.",[15,16,17,18],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0ICzcEczoHlpGYGRy95jnGPHcQwHiBjDC4ppSWKxZFOurwqgXdW8EcksQhYO9gs0bCQRmBvsJwpf31WrsGrUoWsxJ_0fC--0gQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQrOv8-SmsBWG8Aq7OwigzIIYRkGyynZelPCtjJuVOAQVuY8xzCfMKAW0ijnVLBqeBaA7wj6bNgXg9f1upDM7fljupS62hoi28g","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcfsFokBKaLvNTpZqBtab8S3_5gApzjjI_n9YNOEMiTHquMcyJ7IE34fWmq_ALXv-IQIj-Z1ORZS_rGfvlXfW5uvVCWI75ZChQA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuH0rS4KQuDe8ikznMKYh7pXjcOyKr_IUtakcMzINEzXt4eBP94yLHkstWQcpQTEJY-ZBkDbeG1Vh9gf22Lr-UBKL0_Kz2x5hIUk","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.mkbservicedesk.nl\u002Fnieuws\u002Fondernemersnieuws\u002Fwerknemers-laten-jaarlijks-verlofdagen-liggen","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[23],{"id":24,"title":25},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Opvallende verschillen tussen sectoren en generaties Werknemers in Nederland krijgen gemiddeld 27,5 verlofdagen per jaar. Maar 43,5% maakt dit niet direct op. G","",[29,42,49,59,68,75,84,94,101,110],{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":21,"branches":37,"description":41},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[35,35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[38],{"id":39,"title":40},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":46,"description":48},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[47],{"id":24,"title":25},"Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"imageUrls":54,"orgId":21,"branches":56,"description":58},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[55,55],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[57],{"id":24,"title":25},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":21,"branches":65,"description":67},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[66],{"id":24,"title":25},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":72,"description":74},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[73],{"id":24,"title":25},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":21,"branches":81,"description":83},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[80,80],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[82],{"id":24,"title":25},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":88,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":21,"branches":91,"description":93},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[90,90],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[92],{"id":24,"title":25},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":95,"title":96,"pubDate":97,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":21,"branches":98,"description":100},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[99],{"id":24,"title":25},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":21,"branches":107,"description":109},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[106],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[108],{"id":24,"title":25},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"imageUrls":114,"orgId":21,"branches":122,"description":124},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[115,116,117,118,119,120,116,117,118,119,120,121],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[123],{"id":24,"title":25},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]