[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ca42b72a-2916-4233-b526-8c4d02a6e76b--":3,"related-articles-undefined-undefined-a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51-true":30},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":29},"ca42b72a-2916-4233-b526-8c4d02a6e76b","PRESSRELEASE","Nieuw meldpunt voor ondernemers bij bureaucratie rond Banenafspraak","2017-09-06T15:30:00.075+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F98da1dce-90fc-4b51-9c07-913f6f91da82.jpg","Binnenland","VNO-NCW",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers die banen scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking lopen in de praktijk tegen veel bureaucreatie aan. Vanaf vandaag kunnen zij hun ervaringen melden bij een nieuw meldpunt. Ze kunnen daar terecht met suggesties voor verbeteringen van regelgeving en voor praktische ondersteuning. Concrete overheidsregels die knellen kunnen worden gemeld. De ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO hopen door het Ervaringenmeldpunt beter zicht te krijgen op de per regio verschillende werkgeversdienstverlening, en knelpunten te kunnen oplossen. Met de uitkomsten van het Ervaringenmeldpunt moeten overheden handvatten krijgen om zaken te harmoniseren en dienstverlening te bieden die beter aansluit op de vraag van de ondernemers.  \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De Banenafspraak \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In de Banenafspraak zijn overheid, werkgeversorganisaties en werknemersvertegenwoordigers overeen gekomen tot 2026 125.000 banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Tot eind 2016 zijn 22.554 banen gecreëerd. Daarmee ligt de Banenafspraak cijfermatig op schema, maar in de praktijk blijken bureaucratie en (regionaal verschillende) regels in de weg te staan van een snelle opmars van het aantal banen. Eerder signaleerden de initiatiefnemers dit al in het Tienpuntenplan dat dit voorjaar verscheen. De reacties hierop zijn aanleiding om de praktijkervaringen van werkgevers nog breder in beeld te brengen. Concrete voorbeelden uit de praktijk zijn nodig om duidelijk te maken voor welke zaken verbetering nodig is. Ook komen de slimste out-of-the-box oplossingen vaak van de werkvloer.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Telefonisch en e-mail\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Werkgevers kunnen hun ervaringen over dienstverlening, suggesties voor verbeteringen en andere opmerkingen telefonisch en via internet doorgeven. Het Ervaringenmeldpunt is telefonisch op werkdagen van 8.30 tot 16.30 uur te bereiken via 088 – 888 66 87. Dit is een gratis nummer en staat open voor alle werkgevers, ook als zij niet aangesloten zijn bij VNO-NCW, MKB-Nederland of LTO. Via www.opnaarde100000banen.nl\u002Fervaringenmeldpunt kan dag en nacht een formulier worden ingevuld. Werkgevers die na de melding nog eens willen doorpraten of hulp bij hun dossier nodig hebben, kunnen een (gratis) gesprek aanvragen met een van de aanjagers van ‘Op naar de 100.000 banen’. \u003C\u002Fp>","Meer weten over de voortgang van De Banenafspraak? Kijk op www.opnaarde100000banen.nl Zie het eerdere tienpuntenplan van dit voorjaar hier: https:\u002F\u002Fwww.opnaarde100000.nl\u002Ftienpuntenplan-banenafspraak-aangeboden-aan-tweede-kamer-stop-bureaucratie\u002F  \r\n\r\nVerder is er op 13 september een lunchbijeenkomst bij VNO-NCW over het 100.000 banen project. Meer informatie en aanmelden kan via deze link: https:\u002F\u002Fwww.opnaarde100000.nl\u002Fevent\u002Fbroodje-b-lunchbijeenkomst-vno-ncw\u002F  ","Den Haag","https:\u002F\u002Fwww.vno-ncw.nl\u002F","a253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51",[18,22,25],{"id":19,"title":20,"parentId":21},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":23,"title":24,"parentId":21},"12137","Personeel",{"id":26,"title":27,"parentId":28},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen","12109","Werkgevers die banen scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking lopen in de praktijk tegen veel bureaucreatie aan. Vanaf vandaag kunnen zij hun ervaringen me",[31,37,43,51,56,61,66,71,165,170],{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":36},"594cfaa9-9a8a-4db0-a13a-3cae0e239aec","Snel doorpakken met ontwikkeling van Schiphol Stad en Schiphol op Zee","2019-02-04T06:45:00.096+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5f74c698-c0de-4c71-8b25-1fc159a6c148.jpg","‘We moeten snel doorpakken om te kijken of we Schiphol naar zee kunnen brengen. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe woningbouw midden in de Randstad. En neemt het le",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":41,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":42},"1dd924d4-2fd2-44b9-badc-43cd17e4ee45","Ondernemers prijzen ambassadenetwerk vooral om persoonlijke inzet","2019-01-30T16:30:00.111+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F4a44c347-f00d-422b-843d-a69d16d52184.jpg","Ondernemers die zaken doen in het buitenland en daarbij gebruik maken van het ambassadenetwerk van de Nederlandse overheid beoordelen die hulp met het hoge waar",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":47,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":16,"description":50},"cef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c","Enquête: Maatregelen tijdelijk werk leveren geen extra vaste banen op","2019-01-29T15:43:39.021+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002F5086ee9e-2e82-46e6-af6c-d4251dd810cf.jpg",[49],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fcef6b994-9698-4ecb-8fae-76c449c7139c\u002Fbr19001BriefVNONCWMKBLTOaanVCSZWTKinzWab29jan19.pdf","Medewerkers krijgen niet eerder en vaker een vast contract aangeboden als de plannen van minister Koolmees (SZW) met betrekking tot tijdelijk werk doorgaan. Dat",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":55},"2ddb0d7e-cccc-45b9-9f24-e15acdadee20","Persuitnodiging: Brexit-event met Kaag over grote gevolgen industrie","2019-01-22T19:50:26.470+01:00","Brexit kan de Nederlandse technologische industrie keihard raken Direct de dag na de stemming over het Britse ‘Plan B’ voor Brexit -op 30 januari as.- komen 200",{"id":57,"title":58,"pubDate":59,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":60},"ec9ca0b3-23bf-403e-9f9f-dba065e0f09a","‘CO2-heffing: niet polariseren en bij de feiten blijven’","2019-01-22T13:07:40.275+01:00","‘We moeten niet polariseren, maar bij de feiten blijven in de klimaatdiscussie en het debat op de inhoud voeren.’ Dat zei Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW o",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":41,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":65},"3cb0df0d-fc22-4dba-9e01-05143c72036f","165 vertegenwoordigers van de OR maken mars door ‘Brussel’","2019-01-18T07:00:00.247+01:00","Wat er in ‘Brussel’ gebeurt komt nu vaak alleen aan de orde in de bestuurskamers van bedrijven en in de politiek. Om hier verandering in te brengen organiseren ",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":41,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":70},"9e350122-3795-4882-915b-9b84d9e412b3","Ondernemers: ‘Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel.’","2019-01-15T21:16:33.270+01:00","Veel ondernemers zijn de onzekerheid rond Brexit spuugzat nu de door de EU en de Britse regering onderhandelde deal vanavond massaal is weggestemd. ‘Belangrijks",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":75,"description":164},"fde81abf-545e-4c03-a49f-b6066f902a09","‘Klimaatpakket belangrijke stap naar een duurzamer Nederland’","2018-12-21T16:48:28.987+01:00",[76,80,83,86,90,93,96,99,102,105,108,111,114,117,120,123,126,129,132,135,138,141,144,147,150,153,156,159,162],{"id":77,"title":78,"parentId":79},"41103","Actualiteiten","28100",{"id":81,"title":82,"parentId":79},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":84,"title":85,"parentId":79},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":87,"title":88,"parentId":89},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":91,"title":92,"parentId":89},"41102","Commonwealth",{"id":94,"title":95,"parentId":89},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":97,"title":98,"parentId":89},"41105","Europese Unie",{"id":100,"title":101,"parentId":89},"41106","Feminisme",{"id":103,"title":104,"parentId":89},"93732","Fiscale politiek",{"id":106,"title":107,"parentId":79},"41110","Immigratie & migratie",{"id":109,"title":110,"parentId":79},"41115","Koninklijk huis",{"id":112,"title":113,"parentId":79},"93712","Mensenrechten",{"id":115,"title":116,"parentId":89},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":118,"title":119,"parentId":89},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":121,"title":122,"parentId":89},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":124,"title":125,"parentId":89},"11015","Opinie",{"id":127,"title":128,"parentId":89},"41108","Overheid",{"id":130,"title":131,"parentId":89},"41112","Partijpolitiek",{"id":133,"title":134,"parentId":79},"41113","Politiek",{"id":136,"title":137,"parentId":89},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":139,"title":140,"parentId":89},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":142,"title":143,"parentId":89},"41114","Rassenrelaties",{"id":145,"title":146,"parentId":89},"41116","Satire",{"id":148,"title":149,"parentId":89},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":151,"title":152,"parentId":89},"41117","Sociaal activisme",{"id":154,"title":155,"parentId":89},"94882","Sociaal beleid",{"id":157,"title":158,"parentId":89},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":160,"title":161,"parentId":79},"93742","Verkiezingen",{"id":89,"title":163},"Politiek en actualiteiten","‘Het ontwerp klimaatakkoord bevat goede bouwstenen om te zorgen dat de CO2-uitstoot snel wordt teruggebracht. Nederland kan door alle maatregelen dé proeftuin w",{"id":166,"title":167,"pubDate":168,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"description":169},"5b54c121-dba8-4f28-8875-efcd57e490e9","Ondernemers: ‘Afspraken loondoorbetaling belangrijke stap vooruit’","2018-12-20T12:08:35.298+01:00","“Na een jarenlange lobby is dit een flinke stap in de goede richting voor kleine bedrijven”. Dat zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland over de afsprake",{"id":171,"title":172,"pubDate":173,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":174,"orgId":16,"branches":176,"description":179},"a24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e","Europese manier van leven onder druk en dat vraagt om gerichte acties","2018-12-11T10:33:57.220+01:00",[175],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa253ded8-1863-4d07-b79d-72639baefc51\u002Fa24ac551-47e5-4757-b01d-76e711aaf36e\u002Ffinalambitionforeurope2030.pdf",[177,178],{"id":97,"title":98,"parentId":89},{"id":84,"title":85,"parentId":79},"'Met de Europese manier van vreedzaam samenleven, het makkelijk reizen naar de verschillende landen en het genieten van de diverse culturen, ons Europese social"]