PepsiCo North West Europe neemt, in samenwerking met Tent Partnership for Refugees en de Refugee Talent Hub, acties om vluchtelingen te ondersteunen.
· PepsiCo zal vrouwelijke vluchtelingen in Nederland begeleiden als onderdeel van een mentorschapsinitiatief dat gelanceerd wordt door het Tent Partnership for Refugees.
· Door samen te werken met de Refugee Talent Hub in Nederland, zal PepsiCo actief betrokken zijn bij het dichten van de kloof tussen vluchtelingen en de Nederlandse arbeidsmarkt.
o Als eerste stap zal Refugee Talent Hub het PepsiCo Mentorschapsinitiatief voor Vrouwelijke Vluchtelingen in Nederland implementeren.
o Bovendien zal PepsiCo verdere samenwerking onderzoeken met de Refugee Talent Hub om de ontwikkeling van mensen met een vluchtelingenachtergrond verder te ondersteunen en hen helpen hun carrièremogelijkheden uit te bouwen. PepsiCo zal beginnen met het aanbieden van stagemogelijkheden, waarna concrete vacatures op productie- en HQ-niveau zullen worden geïnventariseerd.
o Samen zullen PepsiCo en de Refugee Talent Hub een cultuur van diversiteit, inclusie en betrokkenheid bevorderen door medewerkers van PepsiCo uit te nodigen om deel te nemen aan trainingen en workshops.
PepsiCo kondigt vandaag aan dat het 50 vrouwelijke vluchtelingen zal begeleiden gedurende drie jaar in Nederland, België en Denemarken als onderdeel van een mentorschapsinitiatief dat wordt gelanceerd door het Tent Partnership for Refugees en Catalyst tijdens de virtuele Europese Business Summit on Refugee Women.
PepsiCo North West Europe sluit zich daarbij aan bij vierentwintig andere bedrijven in Europa, waaronder Accenture, adidas, BNP Paribas en Sodexo die aan dit initiatief deelnemen. Samen hebben de bedrijven gezamenlijk toegezegd om de komende drie jaar ongeveer 1200 vrouwelijke vluchtelingen te begeleiden.
Het professionele mentorschapsinitiatief is erop gericht om vrouwelijke vluchtelingen, die vooral in de eerste paar jaar na aankomst traditioneel een veel lager niveau van werkgelegenheid ervaren dan mannelijke vluchtelingen en vrouwen die in het land zelf zijn geboren, beter voor te bereiden op deelname aan de arbeidsmarkt of het bevorderen van hun carrière. Mentoren bij PepsiCo North West Europe bereiden vrouwelijke vluchtelingen voor op toegang tot de arbeidsmarkt door hen te helpen met hun cv's, advies te geven over interviewetiquette en hun professionele netwerken uit te breiden. Het initiatief zal ook proberen om vrouwelijke vluchtelingen uit Afghanistan te betrekken die in Europa zijn of naar Europa zullen verhuizen.
In Nederland is het mentorschapsinitiatief vorige week van start gegaan en hebben de mentoren en mentees voor het eerst kennis gemaakt.
Hamdi Ulukaya, oprichter en CEO van Chobani - een groot Amerikaans voedselbedrijf - en oprichter van Tent, zei: “Een baan is een van de belangrijkste zaken om vluchtelingen te helpen bij hun integratie in hun nieuwe gemeenschap. Vrouwelijke vluchtelingen worden dubbel gediscrimineerd en worden geconfronteerd met zoveel belemmeringen voor werkgelegenheid. Ik ben er erg trots op dat de bedrijven die vandaag de stap voorwaarts zetten, deze populatie gaan begeleiden. Dit is het juiste en het verstandige om te doen - omdat Europa te maken heeft met arbeidstekorten in vele sectoren, is het zakelijk gezien verstandig voor bedrijven om nieuw, hardwerkend en veerkrachtig talent voor te bereiden om het personeelsbestand te betreden.”
Om Tent Partnership for Refugees verder te versterken, zal PepsiCo ook samenwerken met de Refugee Talent Hub om zijn inspanningen om vluchtelingen in hun kracht te zetten, uit te breiden en hen te helpen hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De focus van dit partnerschap is om vluchtelingen de kans te geven stages te lopen bij PepsiCo of andere openstaande rollen te vervullen, het uitbreiden van het professionele netwerk en om gemeenschappelijke gronden en wederzijds begrip te vinden. Samen zullen PepsiCo en de Refugee Talent Hub een cultuur van diversiteit, inclusie en betrokkenheid bevorderen door medewerkers van PepsiCo uit te nodigen om deel te nemen aan trainingen en workshops. Bovendien zal PepsiCo als onderdeel van dit partnerschap actief deelnemen aan het delen van kennis met andere zakelijke en sociale partners van Refugee Talent Hub.
Wilma Roozenboom, directeur van Refugee Talent Hub, legt uit: “De kloof tussen vrouwelijke vluchtelingen en de Europese arbeidsmarkt is enorm - en groter dan voor mannen. De arbeidsparticipatie van vrouwelijke vluchtelingen is 17 procent lager in vergelijking met mannelijke vluchtelingen. We zijn verheugd om samen met PepsiCo deze kloof in Nederland te overbruggen.”
Hanneke van Aert, HR Director North West Europe, zei: “Ik ben er trots op dat we werken aan het verbeteren van het leven en de levensstandaard van vluchtelingen door samen te werken met de Refugee Talent Hub en het Tent Partnership for Refugees om hun professionele ontwikkeling te ondersteunen. Als mens en als organisatie willen we een verschil maken omdat we alle talenten een eerlijke kans willen geven. Bovendien betekent het opbouwen van een inclusieve samenleving dat we van elkaar leren en we geloven dat onze werknemers kunnen leren van deze ervaring en van mensen met verschillende achtergronden.”
----------------------------------------------------------
Over PepsiCo
Dagelijks nuttigen consumenten overal ter wereld, in ruim 200 landen en gebieden, meer dan een miljard keer PepsiCo-producten. PepsiCo genereerde in 2020 een netto-omzet van $ 70 miljard dankzij een complementair voedsel- en drankenportfolio met bekende merken als Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker en SodaStream. Het productportfolio van PepsiCo omvat een breed scala aan smakelijke voedingsmiddelen en dranken, waaronder talrijke iconische merken die elk een geschatte retailjaaromzet hebben van meer dan 1 miljard dollar.
Het leiden van PepsiCo is onze visie om de wereldleider in dranken en handige voedingsmiddelen te zijn door te winnen met PepsiCo Positief (pep+). pep+ is onze strategische end-to-end transformatie die duurzaamheid centraal stelt in hoe we waarde en groei zullen creëren door binnen de grenzen van de planeet te werken en positieve verandering voor de planeet en mensen te inspireren. Ga voor meer informatie naar www.pepsico.com en www.pepsico.nl.
Over Tent Partnership for Refugees
Steeds meer vluchtelingen zijn voor langere tijd ontheemd zijn, en bedrijven spelen een cruciale rol om vluchtelingen economisch te helpen integreren in hun nieuwe gastgemeenschappen. Tent Partnership for Refugees mobiliseert de wereldwijde zakenwereld om het leven en levensonderhoud van meer dan 30 miljoen vluchtelingen die hun thuisland hebben moeten verlaten te verbeteren. Opgericht in 2016 door de oprichter en CEO van Chobani, Hamdi Ulukaya, zijn we een netwerk van meer dan 200 grote bedrijven die zich inzetten voor vluchtelingen. Tent gelooft dat bedrijven vluchtelingen het meest duurzaam kunnen ondersteunen door hun kernactiviteiten optimaal te benutten – door vluchtelingen te betrekken als potentiële werknemers, ondernemers en consumenten. De volledige lijst met Tent-leden is hier te vinden. Ga voor meer informatie naar www.tent.org.
Over Catalyst
Catalyst is een wereldwijde non-profitorganisatie die wordt ondersteund door veel van 's werelds krachtigste CEO's en toonaangevende bedrijven om te helpen bij het bouwen van werkplekken die werken voor vrouwen. Catalyst, opgericht in 1962, stimuleert verandering met vooraanstaande opinieleiderschap, bruikbare oplossingen en een gegalvaniseerde gemeenschap van multinationale bedrijven om vrouwen te versnellen en te bevorderen tot leiderschap — omdat vooruitgang voor vrouwen vooruitgang is voor iedereen. Ga voor meer informatie naar www.catalyst.org.
Over Refugee Talent Hub
De Refugee Talent Hub is een initiatief van de werkgever om de kloof tussen vluchtelingen en de Nederlandse arbeidsmarkt te overbruggen. De organisatie is in 2016 opgericht door Accenture en is uitgegroeid tot een onafhankelijke stichting met een groot netwerk van toegewijde werkgevers en vluchtelingentalenten. De Refugee Talent Hub is de voorkeurspartner van Tent Partnership for Refugees in Nederland.
Meer informatie vindt u op: www.refugeetalenthub.com