[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-d29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe--":3,"related-articles-undefined-undefined-2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"d29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe","PRESSRELEASE","Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie","2022-11-10T08:37:57.598+01:00","","Binnenland","Het PR Bureau",false,"\u003Cp>\u003Cem>Indeed roept Nederlandse werkgevers op: speel open kaart over salaris om de loonkloof te dichten\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, zocht in aanloop naar Equal Pay Day op 14 november a.s. uit hoe het staat met transparantie over salaris in Nederland. Uit eigen data en onderzoek onder 500 Nederlandse werkgevers blijkt dat slechts 48 procent van alle Nederlandse vacatures salarisinformatie bevat. Ook valt op dat 49 procent van de Nederlandse werkgevers denkt dat er geen loonkloof binnen hun organisatie is. Het Europees parlement werkt op dit moment aan nieuwe wetgeving die werkgevers verplicht transparant te zijn over salaris, om zo de loonkloof aan te pakken. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Salarisinformatie per type beroep\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Uit een analyse van alle vacatures die Indeed verzamelt blijkt dat openheid over salaris in vacatures sterk verschilt per type beroep. Zo blijkt dat 54% van de vacatures voor baristafuncties salarisinformatie vermeldt. Bij huisartsvacatures is dit 39% en voor vacatures voor leerkracht in het basisonderwijs maar 13%. Het meest transparant zijn vacatures voor software engineers: 95% van die vacatures deelt salarisinformatie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zo denken werkgevers over de loonkloof\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Naast de data die Indeed verzamelde uit alle vacatures, deed Indeed in Nederland ook onderzoek naar hoe werkgevers denken over salaris. Hieruit blijkt dat de plannen van het Europees parlement nodig zijn: 49% van de Nederlandse werkgevers denkt niet dat er een loonkloof binnen hun organisatie is. Terwijl vrouwen voor gelijkwaardig werk in Nederland per uur 6% minder verdienen dan mannen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook onderzocht Indeed welke elementen op een CV van invloed zijn op het salarisaanbod. Hieruit blijkt dat maar liefst 63% van de werkgevers aangeeft dat de leeftijd van de sollicitant invloed heeft op het salarisaanbod. 27% geeft aan dat dat ook geldt voor een foto op het CV en ruim 12% geeft aan dat geslacht het salarisaanbod beïnvloedt. 13% zegt dat ook de naam van de sollicitant een rol speelt. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers bang om sollicitanten te verliezen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wat houdt werkgevers tegen om salarisinformatie te delen? Uit het onderzoek blijkt dat 46% van de werkgevers het salaris nog niet heeft bepaald op het moment van het posten van de vacature. Daarnaast toont het onderzoek aan dat 22% van de werkgevers geen salarisinformatie in vacatures zet omdat zij bang zijn dat de concurrent een hoger salaris aanbiedt. 15% vermeldt geen salarisinformatie in vacatures omdat zij denken dat openheid over salaris het aantal sollicitaties dat bij de organisatie binnenkomt verkleint. \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Kelly Oude Veldhuis van Indeed: “We maken uit het onderzoek op dat werkgevers vooral geen salarisinformatie communiceren in vacatureteksten omdat ze bang zijn dat ze hierdoor sollicitanten verliezen. Ook vinden sommige werkgevers dat sollicitanten intrinsiek gemotiveerd moeten zijn door de inhoud van de functie, en willen daarom salaris minder belangrijk maken in het totaalpakket.” Oude Veldhuis benadrukt dat het open communiceren over salaris juist wél bijdraagt aan de aanwas van geschikte sollicitanten. “Wij zien in onze data dat partijen die salarisinformatie publiceren in vacatures, sneller een geschikte kandidaat hebben gevonden. Werkgevers ontvangen 45 procent meer sollicitaties op een vacature die wel salarisinformatie bevat. Dus open communiceren over salaris is een enorme win\u002Fwin voor de werkgever en de toekomstige werknemer.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Speel open kaart over salaris\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Indeed roept werkgevers op tot meer openheid over salaris in vacatureteksten. Om werkgevers en sollicitanten te helpen open kaart te spelen over salaris introduceert de vacaturesite het ‘Loonkloof Kwartet’. Werkgevers leren door het kwartetspel meer over de loonkloof, maar ook welke vragen zij kunnen verwachten over salaris en waarom transparantie hierover belangrijk is. Het kwartetspel helpt werknemers en sollicitanten op hun beurt om zich goed voor te bereiden op gesprekken over salaris. Indeed verspreidt het spel vanaf 14 november door het hele land op verschillende openbare locaties, zoals hogescholen. Werkgevers met interesse in het Loonkloof Kwartet stuurt Indeed een gratis spel op.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"341\" height=\"341\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fd29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe\u002FIndeedLoonkloofkwartetspelBeeld3.jpg\" style=\"float:left\" \u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fz8-ZyvwruC0MaHvE35_RYSuVaXhWQxN806xg8vElLd4oQbu4U2c61W4020_R2UXux9tARJPFGkIEURqJvuupBJ82KIwVwPEV5yg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fd29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe\u002FLoonkloofkwartetspelInfographic.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fd29f9d89-c570-4cfc-88ad-287f017f08fe\u002FIndeedLoonkloofKwartetpersbericht.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fnl.indeed.com\u002Fabout","2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357","Indeed roept Nederlandse werkgevers op: speel open kaart over salaris om de loonkloof te dichten Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, zo",[22,31,44,55,68,70,79,101,203,213],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":26,"description":30},"71dbc047-9091-48f6-97bd-2f1fb5b40893","Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024","2023-11-14T04:00:00.048+01:00",[27],{"id":28,"title":29},"26100","Economie en geld","Onderzoek: 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 Mentaal welzijn grootste thema binnen leiderschap op de werkvloer, transparantie binnen d",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":36,"orgId":19,"branches":39,"description":43},"629cfbf3-af0b-48c0-9e61-8bfc6c8fd199","Internationaal eye-artist creëert nieuwe mural met dubbele betekenis","2023-10-23T13:51:47.917+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F1394b541-e535-43ea-9fad-0553113cda4a.jpg",[37,38],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkoJF1vjNlZW0_VCRsnM1ebNSdjOZcQ8pxaWG3WmRJWY4uoawg_ggP4oY75YqEi559tvU1vi-3n8kGUUfMX6JRgZoETQPf2XuCg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FduGw8BdFFoXmY9SLUAeVZ8xUAcAkzWB8pr1yHb4jpp-k-jSw4UZ7EEwF0_vJ5sT9rrDBuNlOCwN99SCjW_tf0TGNfyz3h-AOtQ",[40],{"id":41,"title":42},"17100","Kunst en cultuur","Internationaal eye-artist Marcus Debie creëert nieuwe muurschildering in Bredase tunnel in opdracht van Specsavers. Uit onderzoek van Specsavers blijkt namelijk",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":48,"orgId":19,"branches":50,"description":54},"b3abe759-7d76-402e-b15b-8ecd40a48140","Nederlandse man heeft zeer beperkte kennis over overgang","2023-10-18T08:00:00.049+02:00",[49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FssFhcRNoVMY9hWmCsoVejnrvu1dUcfMZCxszOat8bD7cy7lpzHBbvhUCwD3Ao01wb1-GKHFTdrSb5VhuR-52UEMZsBANJyQ3jQ",[51],{"id":52,"title":53},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Mannen kennen nog geen 10% van de overgangssymptomen Zeist, 18 oktober 2023 - Opvliegers, minder zin in seks, stemmingswisselingen; het zijn de bekendere sympto",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":59,"thirdParty":11,"imageUrls":60,"orgId":19,"branches":63,"description":67},"3fd2e089-ca28-4ef4-8a4b-85513fbc7b65","Deze zomer ligbedden voor bijna niks te huur bij Scheveningse strandtent","2023-06-21T08:00:00.024+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fc6d1b2d7-2056-468e-ba26-1468b7c9d8c0.jpg",[61,62],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcXfX-eXrN0nzWnp_YUUh4lxDXMvE-e8VPcMUDgMeKrhKC7dy9GJQtl0XfVZOYgi8GS7q89i6vp7E2JDd-KxbR-BpwmS1-N-xSw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FoMEtnpAFLjMX4w2qZqe4AaXUiLXyvbEV_lgBsln0kRqW1HmL543pLhs618Lcv65i8WoMJbRBuD-_iPN3RavJNB7CI98xKLH2JQ",[64],{"id":65,"title":66},"44100","Winkels en consumentenmarkt","Amsterdam, 21 juni 2023 - Simyo maakt vandaag bekend dat het de hele zomer ligbedden en parasols voor een habbekrats beschikbaar stelt. Ze zijn te huren bij de ",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":19,"description":20},[14,15,16],{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":74,"orgId":19,"description":78},"a99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec","Onderzoek: Jongeren klaar met de tabaksindustrie","2022-11-10T06:00:00.219+01:00",[75,76,77],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FBQIlHs4isC1efemxRzHZYSCmc7_nN87iP23GkJnIDqy1BvGSc6XVAQuMbGIVWf7r3Bkzd3hQOsPX_lI2EKFbfbhLqT-CCI4E","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fa99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec\u002FPersberichtDoeiTabaksindustrie.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fa99f6c89-b6d2-4c53-9240-07e0312270ec\u002FGvRVDoeiTabaksindustrieInfographic.pdf","Platform ‘Doei Tabaksindustrie’ van Hartstichting, KWF en Longfonds legt smerige praktijken tabaksindustrie bloot Kinderarbeid, ontbossing en kinderen verslaafd",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":83,"description":100},"e51767bc-522b-4074-bf12-0a8d73e7b8b3","Hollandse voedselproducenten bundelen krachten en verhogen donaties aan Voedselbank","2022-10-25T06:00:00.042+02:00",[84,88,91,94,97],{"id":85,"title":86,"parentId":87},"13119","Voedingshandel","13100",{"id":89,"title":90,"parentId":87},"29168","Voeding",{"id":92,"title":93,"parentId":87},"13117","Voedingsindustrie",{"id":95,"title":96,"parentId":87},"13118","Voedingswetgeving en -beleid",{"id":98,"title":99,"parentId":65},"44106","Consumentenzaken","Hollandse voedselproducenten bundelen krachten en verhogen donaties aan Voedselbank aanzienlijk Voedselbank verwacht stijging van minimaal 40% nieuwe klanten RO",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":105,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":106,"description":202},"484aa3c5-9560-47ba-835b-e33b2730ea5d","PLUS zet nóg meer huismerk zuivel om naar biologisch en blijft het prijsverschil bijleggen","2022-09-07T07:00:00.047+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F55a7a1c7-e7c9-44b5-93a2-1466adff8319.jpg",[107,111,114,117,120,123,126,129,132,135,138,141,144,147,150,151,152,156,159,160,163,166,170,173,176,180,183,186,189,192,193,197,199],{"id":108,"title":109,"parentId":110},"31022","Boeren","31000",{"id":112,"title":113,"parentId":110},"31023","Boerenbedrijf",{"id":115,"title":116,"parentId":110},"92036","Landbouw",{"id":118,"title":119,"parentId":110},"31005","Landbouwbeleid",{"id":121,"title":122,"parentId":110},"31001","Landbouwindustrie",{"id":124,"title":125,"parentId":110},"31020","Melkvee",{"id":127,"title":128,"parentId":110},"31038","Vee",{"id":130,"title":131,"parentId":110},"31012","Veeteelt",{"id":133,"title":134,"parentId":28},"26113","Economie",{"id":136,"title":137,"parentId":87},"13138","Melk- en zuivelproducten",{"id":139,"title":140,"parentId":87},"13109","Levensmiddelen",{"id":142,"title":143,"parentId":87},"13156","Voeding en drank",{"id":145,"title":146,"parentId":87},"13157","Catering, voeding, drank en tabak - andere",{"id":148,"title":149,"parentId":87},"13140","Organische voeding",{"id":85,"title":86,"parentId":87},{"id":92,"title":93,"parentId":87},{"id":153,"title":154,"parentId":155},"94752","Duurzaamheid","23100",{"id":157,"title":158,"parentId":65},"44107","Consumptiegoederen",{"id":98,"title":99,"parentId":65},{"id":161,"title":162,"parentId":65},"44119","Retailmanagement",{"id":164,"title":165},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":167,"title":168,"parentId":169},"12103","Bedrijven","12100",{"id":171,"title":172,"parentId":169},"12131","Beheer",{"id":174,"title":175,"parentId":169},"12124","Industrie",{"id":177,"title":178,"parentId":179},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen","38100",{"id":181,"title":182,"parentId":179},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":184,"title":185,"parentId":179},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":187,"title":188,"parentId":179},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":190,"title":191,"parentId":169},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":52,"title":53},{"id":194,"title":195,"parentId":196},"c13fb24d-a50b-4afb-a864-cef1f765ad94","Stikstof","23102",{"id":196,"title":198,"parentId":155},"Milieu",{"id":200,"title":201,"parentId":179},"38103","Nationaal nieuws","Biologische zuivel van Nederlandse koeien toegankelijk voor iedereen Utrecht, 7 september - Sinds juni 2021 is alle dagverse melk, karnemelk en yoghurt in een l",{"id":204,"title":205,"pubDate":206,"logoUrl":207,"thirdParty":11,"imageUrls":208,"orgId":19,"description":212},"cb94ce25-1956-4fae-a7bd-4991ef26d38e","3 op de 4 Nederlanders gooit regelmatig versgekoelde groente weg vanwege houdbaarheid","2022-08-09T08:00:00.140+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002Fc50af250-c2fa-4aaa-b009-e3d335f4f7de.jpg",[209,210,211],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlDWEr6DOzgDm3S5d7uEiH1ApyBkDBDVyS8T2IdbbaoWkkVMf00Uz9QcUMgHnhVtXlPS45axdmVyItg6DYLCZ5eSUeIEhfmK0","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7vjKk7X9pm3LIJcyKTmqMM4nLhsrj133t-re1-a9DRg2CNXap5jLy0aL_LABEiYGVo1-hIe1LPuns7CCXSIENLza-aRGw0UcMA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FEMubeWNxgreNphq8NxVPj6-pemEDsPmJty1WcjFof_VIE-w3x_JJKiqnUmLFMqNQ9s_fIvfiqyyYTS4-VdWkIBKwkeogNYDwnQ","Nederlanders willen niet onnodig voedsel verspillen. Zo houdt 75% van de Nederlanders rekening met voedselverspilling bij het winkelen in de supermarkt. Opvalle",{"id":214,"title":215,"pubDate":216,"logoUrl":217,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":218},"b9d12a71-c991-4653-bfc0-793b97204379","Meerderheid Nederlanders wil af van afhankelijkheid buitenlandse energie","2021-12-27T06:00:00.080+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F2beba79b-42a2-4a54-992d-f2274ff0d357\u002F7b67afd8-4b87-4d16-bf82-0a7336e89550.jpg","ENSCHEDE, 27 december - De laatste week van december stappen normaal gesproken veel mensen over naar een andere energieleverancier. Maar de alsmaar stijgende en"]