Babilou Family Nederland kiest voor Aethon en technologieplatform Aelio

Rijswijk, 9 januari 2025 – Babilou Family Nederland, een van de grootste kinderopvangorganisaties van het land, kiest voor de HR- en platformdiensten van Aethon. Met ruim 2.500 collega’s op circa 300 locaties bouwen Babilou en Aethon vanaf 1 januari 2025 samen verder aan de professionalisering van het werken met een flexibele schil die kwaliteit en continuïteit waarborgt. 

Een goede start voor ieder kind draagt bij aan een betere wereld 

Babilou Family staat voor hoogwaardige kinderopvang en draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuwe generatie. “We zijn altijd nieuwsgierig naar hoe het anders of beter kan,” aldus Remko Berkel, CEO van Babilou Family Nederland. “We stoppen met de inzet van zzp’ers, maar om wendbaar te blijven in een sector die steeds meer wordt geconfronteerd met piekmomenten en personeelskrapte, werken we aan een flexibele schil die aansluit bij onze hoge kwaliteitsstandaarden. Samen met Aethon en het innovatieve Aelio-platform kunnen we snel en eenvoudig tijdelijk talent inzetten en efficiënt op- en afschalen.” 

Slim personeelsmanagement met Aelio 

Berkel vervolgt: “Het gebruiksvriendelijke Aelio-platform wordt gekoppeld aan onze planningssystemen. Hiermee publiceren we open diensten voor flexwerkers en kunnen we onze andere partners ook eenvoudig aansluiten. Medewerkers geven via het platform zelf hun beschikbaarheid door, claimen diensten en staan direct in contact met ons. Voor ons betekent dit efficiëntere personeelsplanning, meer inzicht in capaciteit en minder administratieve lasten.” 

Innovatieve samenwerking voor continuïteit en kwaliteit 

“Deze samenwerking markeert een belangrijke stap in onze missie en groeistrategie,” zegt Vince Bakker, directeur bij Aethon. “We doen er alles aan om gekwalificeerde pedagogisch medewerkers te binden aan de sector en optimale balans te bieden tussen flexibiliteit en stabiliteit. Met onze flexibel inzetbare medewerkers is Babilou Family in staat de juiste deskundigheidsmix samen te stellen en snel te schakelen bij piek- en ziekmomenten. Mitchell de Bos, managing director van Aelio: “De arbeidsmarkt is krap en blijft dat de komende jaren. Volgens de laatste cijfers stevenen we af op een tekort van 42.000 pedagogisch medewerkers in 2033. Ook daarom is het essentieel om alles uit de beschikbare formatie te halen: vast én flex. Met favorietenpools op locatieniveau en hoogwaardige matching zorgt Aelio voor continuïteit op de groep en het beste resultaat voor kinderen. Het klinkt misschien paradoxaal, maar we bieden zo echt een flexibele schil met vaste gezichten. Het past goed bij het moderne werkgeverschap van Babilou Family en garandeert dat de inhuur 100% compliant is en voldoet aan alle wet- en regelgeving. De combinatie van ‘tech’ met ‘touch’ – de menselijke maat – maakt het verschil.” 

Op de foto van links naar rechts: Vince Bakker (Aethon), Remko Berkel (Babilou Family), Mitchell de Bos (Aethon)