[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ded246b8-1496-457e-af93-d994ba749c91--":3,"related-articles-undefined-undefined-0ab1f885-1a03-4123-865a-180c703f1813-true":28},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"expertName":24,"expertPhoto":25,"quoteReason":26,"quoteReasonUrl":27},"ded246b8-1496-457e-af93-d994ba749c91","QUOTE","'Werkgevers in de techniek moeten er alles aan doen om mensen te behouden'","2025-07-22T15:15:05.446+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F0ab1f885-1a03-4123-865a-180c703f1813\u002F5861abb8-efbc-49fc-8792-3b0d454a83af.jpg","Economie","Mensen Maken de Transitie",false,"\u003Cp>\u003Cp>Terwijl de techniekbranche heel veel extra mensen nodig heeft, is de uitstroom hoog. Vooral jonge mensen en vrouwen verlaten de branche vaak al na een paar jaar. Werkgevers in de techniek moeten er daarom alles aan doen om mensen te behouden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het helpt om mensen bewust te maken van alle ontwikkel- en groeimogelijkheden die de branche biedt. Er zijn eindeloos veel mogelijkheden om in te stromen, over te stappen en door te groeien. Zowel binnen als tussen de sectoren in techniek, bouw en energie. Zo kan iedereen een eigen pad lopen en kan het werk echt heel afwisselend zijn. Onlangs zijn de ontwikkelpaden bouw, techniek en energie met dit doel door de branches opgeleverd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Modern werkgeverschap \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook modern werkgeverschap is belangrijk, geeft Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, terecht aan. Zeggenschap over roosters, mogelijkheden om parttime te werken, opdrachten zonder lange reistijden, dat helpt allemaal om mensen te binden. Werken in de techniek moet voor iedereen, ook mensen met een jong gezin, goed te doen zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En wellicht het allerbelangrijkst: het werk van monteurs, installateurs en andere technici zelf moet aantrekkelijk blijven. Mooi werk, dat je makkelijk en digitaal ondersteund kunt uitvoeren. Laat monteurs meedenken over handige werkprocessen en los de knelpunten op die ze ervaren. Zij weten hoe het sneller, beter en veilig kan. Ook kunstmatige intelligentie (AI) kan daarbij helpen, zodat technici zich volledig kunnen richten op waar zij goed in zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Terugkomen na een uitstapje \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Overal zijn technici nodig, dus het is logisch dat zij soms een uitstapje maken buiten de techniekbranche. Maar het zou mooi zijn als ze ook weer terugkomen, omdat het werk leuk, aantrekkelijk en belangrijk is. Technische vakmensen bouwen het Nederland van de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F0ab1f885-1a03-4123-865a-180c703f1813\u002Fded246b8-1496-457e-af93-d994ba749c91\u002Fshutterstock2249909805.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Martha van den Hengel is directeur van Mensen Maken de Transitie, het samenwerkingsverband van zeven landelijke partijen die de energietransitie uitvoeren.",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fq6zipOOrLiIxg1Yo_WLypcfQwnFnTbnytRFml98FeZ6g_o_XYvfsmDQA30xRKMkXpIK3CRQoTlOQv-4uVehmzLJBf0wlsu2F","","https:\u002F\u002Fwww.mensenmakendetransitie.nl\u002F","0ab1f885-1a03-4123-865a-180c703f1813",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Terwijl de techniekbranche heel veel extra mensen nodig heeft, is de uitstroom hoog. Vooral jonge mensen en vrouwen verlaten de branche vaak al na een paar jaar","Martha van den Hengel","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fabf6695d-f1f2-4707-a80d-51575ea671fa","Techniekbedrijven schreeuwen om meer personeel, maar zien tienduizenden vakmensen vertrekken | De Telegraaf","https:\u002F\u002Fwww.telegraaf.nl\u002Ffinancieel\u002Ftechniekbedrijven-schreeuwen-om-meer-personeel-maar-zien-tienduizenden-vakmensen-vertrekken\u002F78978562.html",[29,33,42,53,62,73,82,91,100,107],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":30,"orgId":18,"branches":31,"description":23},[15],[32],{"id":21,"title":22},{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":37,"orgId":18,"branches":39,"description":41},"b7c50dbb-8bce-435e-b063-acf9ab679298","'Zet niet alleen in op nieuwe technici, maar zorg dat bestaande mensen blijven'","2025-07-09T11:31:42.389+02:00",[38],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkLb-ROUVMygtv_T4IonniFCKibs7O6grQ9Imvto1v3sUevCbWQ4r878Eg9EE0L3EyTXeREwuNjku-M6Hvg_PKop7fS1Hbj1M",[40],{"id":21,"title":22},"De komende vijf jaar zijn er in de installatiebranche 121.000 nieuwe technici nodig. Maar in plaats van alleen in te zetten op het aantrekken van nieuwe mensen,",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":16,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":18,"branches":48,"description":52},"7cbf1c74-f808-41a3-b95a-96bd2fd6a339","Verplaatsen van privé laadpalen is zonde van de inzet van monteurs","2025-06-24T12:45:05.641+02:00",[47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fxr2oDhRCZmLM1SQJKXBhnw8W2AiJxSDlEby8I4TPBKsm98I7_ZaHwSwSlp0qalXTdmw-ymdtCiVumI6ewuHDdOEMrRhj08bY",[49],{"id":50,"title":51},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","Jaarlijks worden er zo’n 5000 elektrische private laadpalen verplaatst of weggehaald, omdat mensen verhuizen, of omdat zij van baan, auto of leasemaatschappij w",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":57,"orgId":18,"branches":59,"description":61},"725c6c52-9e2c-4fd1-b311-cc3b2a6483f2","'Werkgevers in de techniek: kijk niet alleen naar diploma, maar ook naar vaardigheden'","2025-06-05T12:46:04.046+02:00",[58],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FhQxPetBE4knvxkrQG2dTwauPPiglQwvVdF6ht1pdwU43HvOpzXDV8EW6veY8dmpYrsLUzqmONdChbIaDpxZe_6wecpnRfDYdBYY",[60],{"id":21,"title":22},"Om meer mensen aan te trekken voor technische uitvoerende beroepen, moeten vaardigheden minstens zo belangrijk worden als diploma’s. Hoe werkgevers in de techni",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":66,"orgId":18,"branches":68,"description":72},"7e06cf3b-39af-468c-bbf6-730a87f266d3","'Monteurs ontwikkelen geen nieuwe kennis zolang zij cv-ketels installeren'","2025-05-16T10:14:13.047+02:00",[67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FA74GGdqGwZByufAb4ZawN4ucKkT05MflmEoQSxL3RdZBqbmOG5bBgWDe_28n_kJvQSKGzCuOMz9Nfpmv3wmR5MmcWWvisuwlfA",[69],{"id":70,"title":71},"51000","Bouw en techniek","Na jaren van toename is de verkoop van nieuwe warmtepompen voor het eerst gedaald, blijkt uit cijfers van het CBS. In 2024 zijn 14 procent minder warmtepompen v",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":77,"orgId":18,"branches":79,"description":81},"6fd28982-9b64-4589-a158-bfa87b862812","'Energiebedrijven moeten nu afstappen op technici van Tata Steel '","2025-04-16T09:14:47.420+02:00",[78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5GiTNUFE0S9DlkiafsovYEfXa7UmsP-oYpvW5wOLAOJtVzpR-LiOaTr6DeylIwEpQ0LOQYUlJznUS2SzFr7HUrwmNWPARzAn",[80],{"id":21,"title":22},"Nu Tata Steel één op de zes banen gaat schrappen, moeten werkgevers uit de energiesector van zich laten horen. Zij staan namelijk te springen om bevlogen en erv",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":86,"orgId":18,"branches":88,"description":90},"46a829dc-c11a-43b8-ad43-e695338975b9","'Taboe om na hoger onderwijs te kiezen voor vakwerk moet verdwijnen'","2025-03-26T14:37:09.944+01:00",[87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSkY3LjKPRQNcT5nPheCyKe5nDgcm3TaBDPk18yrYk_8TriUCqSf96gjPiFTRLVPW0N0i5JFmRI3V4v4jhpQHnrhW1qebQySYPg",[89],{"id":21,"title":22},"We moeten af van het idee dat praktisch werk een stap terug is. Gelukkig is het beeld langzaam aan het kantelen. Steeds meer mensen met een hbo- of wo-diploma s",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":95,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"e2ebb963-665d-4793-8abf-54938b9e9cdd","'Aantal warmtepompen stijgt, installateurs pakken het steeds slimmer aan'","2025-03-20T09:32:58.881+01:00",[96],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQLg2FTrfiv_MnNXkKdDYJooAPKKklvUBC_fgLkkYeiRJHvdNqsm9s6sKUSoO6CkfuYdy2EsX1Wg43EnW7dOj49kzXhg_mbFX-Q",[98],{"id":70,"title":71},"Ondanks een tekort aan installateurs, hebben steeds meer Nederlanders een warmtepomp om hun gasverbruik te verminderen of om volledig van het gas af te gaan. Vo",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":104,"description":106},"7e0dd25a-921f-4742-bdcc-64ec1753470a","'Meer loodgieters is goed nieuws, maar het tekort blijft nijpend'","2025-03-12T12:52:28.253+01:00",[105],{"id":70,"title":71},"In tien jaar tijd zijn er in Nederland duizenden loodgieters bijgekomen. Begin dit jaar stonden er meer dan 11.000 geregistreerd. In 2015 waren dit er nog zo'n ",{"id":108,"title":109,"pubDate":110,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":111,"orgId":18,"branches":113,"description":117},"9ec4c922-656c-42d2-abd1-b9b082c83e02","'Ouders en docenten moeten jongeren aanmoedigen voor techniek te kiezen'","2025-03-03T09:17:07.443+01:00",[112],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FN2IqTV0fReHXL0UR5zCMMC0YfmSFDLmfD2-DHnwDuETxLMYlgwQkLnCNZ8zjj5HxsnjSf9dYfBgJu4-FhH4MSWWoI5jBAmnD7e4",[114],{"id":115,"title":116},"19100","Onderwijs","Nu veel mbo’s, hbo’s en universiteiten weer open dagen hebben, en een grote groep middelbare scholieren voor taak staat een profielkeuze te maken, is het belang"]