[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e0a761ce-0678-4537-b351-5fab2bfd245e--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"e0a761ce-0678-4537-b351-5fab2bfd245e","PRESSRELEASE","Anja Jongbloed nieuwe voorzitter van Stichting Normering Flexwonen","2023-12-13T13:00:00.038+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F028c7202-c481-4e4f-8e32-180c865d5987.jpg","Binnenland","Stichting Normering Flexwonen",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Anja Jongbloed is per 13 december 2023 benoemd als voorzitter van Stichting Normering Flexwonen. Zij volgt Koos Karssen op die sinds 2014 voorzitter was van de stichting die het keurmerk voor huisvesting van arbeidsmigranten uitgeeft.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>Anja Jongbloed is sinds december 2022 lid van het bestuur van SNF, destijds voorgedragen voor de werknemers\u002Fhuurderszetel in het bestuur. De selectiecommissie ziet in Anja Jongbloed een vrouw met ambitie en visie op de huisvesting van arbeidsmigranten. Zij heeft oog voor de belangen van de bewoners, zonder de realiteit van de krappe huisvestingsmarkt uit het oog te verliezen. “We moeten stappen zetten en de adviezen van Emile Roemer over ruimte en eenpersoonsslaapkamers gaan opnemen in het keurmerk. Daarvoor is ook inspanning nodig van en samenwerking met andere partijen zoals gemeenten, investeerders, huisvesters en de werkgevers. Inleners zullen daar ook een rol in moeten gaan spelen\", zegt Jongbloed. “Ik kijk er naar uit om dit samen met alle partijen op te pakken.”\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Raad van Advies dankt Koos Karssen voor zijn inzet, negen jaar lang, voor de stichting die onder zijn voorzitterschap is uitgegroeid tot 700 geregistreerden met zo’n 20.000 locaties en 145.000 ‘bedden’.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jannie Mooren is benoemd voor de werknemers\u002Fhuurderszetel, waarmee het bestuur van de stichting bestaat uit Anja Jongbloed (voorzitter), Alfons Morssink en Jannie Mooren. Jannie Mooren was tot 2021 directeur\u002Fsecretaris van de Stichting van de Arbeid en is op dit moment actief in diverse bestuurs- en adviesfuncties. \u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe0a761ce-0678-4537-b351-5fab2bfd245e\u002FAnjaJongbloed.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>","Stichting Normering Flexwonen, SNF, is in 2013 door ABU, NBBU, VIA, PPE\u002FPVV, LTO, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, LBV en De Unie opgericht om het aanbod en het gebruik van uitsluitend goede kwaliteit huisvesting voor werknemers uit het buitenland te bevorderen. Dit was een uitvloeisel van de Nationale Verklaring Huisvesting Arbeidsmigranten. Zie www.normeringflexwonen.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jolet Woordes (directeur), Stichting Normering Flexwonen, 013-5944224 of info@normeringflexwonen.nl. ",[15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8PFOyfiegxkJywBKxxiVfc6v5qT-Hiwad2aNPWiiYkEh1GFnMVwsKUFqhVpNZgGeNdcmoEI4x1OarX_QC_LhGE-W9PYcd3Ts","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.normeringflexwonen.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[20],{"id":21,"title":22},"38100","Algemeen nieuws","Anja Jongbloed is per 13 december 2023 benoemd als voorzitter van Stichting Normering Flexwonen. Zij volgt Koos Karssen op die sinds 2014 voorzitter was van de ","",[26,39,48,58,67,74,83,93,100,109],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":31,"orgId":18,"branches":34,"description":38},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[32,32,33],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[35],{"id":36,"title":37},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":40,"title":41,"pubDate":42,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":43,"description":47},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[44],{"id":45,"title":46},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":52,"thirdParty":11,"imageUrls":53,"orgId":18,"branches":55,"description":57},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[54,54],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[56],{"id":45,"title":46},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":62,"orgId":18,"branches":64,"description":66},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[63,63],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[65],{"id":45,"title":46},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":71,"description":73},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[72],{"id":45,"title":46},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":78,"orgId":18,"branches":80,"description":82},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[79,79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[81],{"id":45,"title":46},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":84,"title":85,"pubDate":86,"logoUrl":87,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":18,"branches":90,"description":92},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[89,89],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[91],{"id":45,"title":46},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":97,"description":99},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[98],{"id":45,"title":46},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":104,"orgId":18,"branches":106,"description":108},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[105],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[107],{"id":45,"title":46},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":110,"title":111,"pubDate":112,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"imageUrls":113,"orgId":18,"branches":121,"description":123},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[114,115,116,117,118,119,115,116,117,118,119,120],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[122],{"id":45,"title":46},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]