[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e12df231-bf18-426f-8f0c-8990c37cf2fd--":3,"related-articles-undefined-undefined-63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"website":13,"orgId":14,"branches":15,"description":19,"expertName":20,"expertPhoto":21,"quoteReason":22,"quoteReasonUrl":23},"e12df231-bf18-426f-8f0c-8990c37cf2fd","QUOTE","'Zó kan het nieuwe kabinet dat gevormd wordt de arbeidsmarkt fundamenteel herstellen'","2025-11-06T09:29:03.102+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117\u002F4e8482ca-418e-45cd-8872-5e41d7b68e51.jpg","Binnenland","DAS",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>De formatie voor een nieuw kabinet is officieel van start gegaan. Terwijl politieke partijen hun posities bepalen, ligt er een kans om een integrale hervorming van het arbeidsrecht te realiseren. Drie hardnekkige obstakels voor werkgevers vragen om een doortastende aanpak: het strenge ontslagrecht, de loondoorbetaling bij ziekte en het veelbesproken concurrentiebeding.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkgevers blijven terughoudend met vaste contracten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel werkgevers zijn terughoudend met het aanbieden van vaste contracten. Reden die daarvoor vaak wordt gegeven is het strenge ontslagrecht in combinatie met de wettelijke verplichting om twee jaar loon door te betalen bij ziekte. Deze financiële en juridische risico’s maken vaste dienstverbanden voor werkgevers onaantrekkelijk, ondanks politieke ambities om juist meer zekerheid te creëren voor werknemers.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Deelmaatregelen schieten tekort\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De wetgever heeft tot nu toe geprobeerd met losse maatregelen het systeem te verbeteren. Zo is er een compensatieregeling voor werkgevers die na twee jaar ziekte een transitievergoeding moeten betalen. Hoewel dit financiële verlichting biedt voor werkgevers, gaat die regeling, als het aan de wetgever ligt, binnenkort alleen nog maar gelden voor kleine werkgevers.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flexwerkers durven hun rechten niet te benutten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ook voor flexwerkers is de situatie zorgelijk. Het wetsvoorstel ‘Wet meer zekerheid flexwerkers’ beoogt hen meer bescherming te bieden, maar uit de praktijk blijkt dat zij zelden een beroep doen op hun rechten. Angst voor het mislopen van werk of contractverlenging houdt hen regelmatig tegen. Ook de impact van de ‘Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en\u003Cem> \u003C\u002Fem>rechtsvermoeden\u003Cem>’ \u003C\u002Fem>(VBAR) blijft onzeker.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Concurrentiebeding onder vuur\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Een ander heet hangijzer is het concurrentiebeding. Het wetsvoorstel dat dit beding moet hervormen, krijgt waarschijnlijk een vervolg. De maatregel is bedoeld om misbruik tegen te gaan, waarbij het beding wordt ingezet om personeel vast te houden in plaats van bedrijfsbelangen te beschermen. De voorgestelde wijzigingen, zoals een maximale duur van 12 maanden en een verplichte motivering, kunnen het speelveld aanzienlijk veranderen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Politieke moed vereist\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De formatiegesprekken bieden een uitgelezen moment om deze obstakels structureel aan te pakken. Deelmaatregelen zijn onvoldoende. Alleen een samenhangende visie op de arbeidsmarkt kan de balans herstellen tussen zekerheid voor werknemers en werkbaarheid voor werkgevers. De nieuwe regering moet deze hervorming niet uitstellen, maar juist nú de basis leggen voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","63c6fccc-e92d-4ad6-b40e-1f9616fae117",[16],{"id":17,"title":18},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De formatie voor een nieuw kabinet is officieel van start gegaan. Terwijl politieke partijen hun posities bepalen, ligt er een kans om een integrale hervorming ","Pascal Besselink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa1526808-6408-4792-be9f-322c0915e4dc","Formatie van start, verkenner Koolmees mag met puzzel van blokkades en voorkeuren aan de slag","https:\u002F\u002Fnos.nl\u002Fartikel\u002F2589197-formatie-van-start-verkenner-koolmees-mag-met-puzzel-van-blokkades-en-voorkeuren-aan-de-slag",[25,36,43,52,59,70,77,84,91,98],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":29,"orgId":14,"branches":31,"description":35},"5de6da57-109e-4559-a2cb-71e877fda4a0","'VvE's moeten eerder duidelijk maken wat verduurzaming kost'","2026-10-08T16:58:35.328+02:00",[30,30],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMUzz2VuLLIGCEv_3-IhIgUgGAelxbAyXmYtN0eowaq9XglIx5zs38Dbx6uyGyfH2TefX9XtZjhBg5I6I8G_vfzPnms0GMaYRgEA",[32],{"id":33,"title":34},"26100","Economie en geld","Verduurzamingsplannen leiden steeds vaker tot conflicten binnen Verenigingen van Eigenaars (VvE’s). Vooral de hoge kosten en een gebrek aan transparantie zorgen",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":40,"description":42},"dec9b0bd-92fc-408a-a22f-372861ee7c38","'AI vaker genoemd als oorzaak voor bedrijfseconomisch ontslag'","2026-10-07T14:02:33.092+02:00",[41],{"id":17,"title":18},"Het aantal bedrijfseconomische ontslagen neemt toe. Bedrijven die moeten reorganiseren, hebben daar uiteenlopende redenen voor. Steeds vaker wordt daar een nieu",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":47,"description":51},"e8d03990-9d03-4521-846f-94483e224eb4","'Meer motorrijders op de weg, maar veiligheidsmaatregelen blijven achter'","2026-10-05T15:09:46.920+02:00",[48],{"id":49,"title":50},"6c6ce671-585e-493a-ab29-cfa0809c16e1","Auto’s en motoren","Nederland telt steeds meer motorrijders, maar de huidige verkeersregels bieden onvoldoende bescherming tegen de risico’s die zij lopen. Om de verkeersveiligheid",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":56,"description":58},"7e918bb6-70d8-4537-b05d-b04b61ed8c14","'Stressgerelateerd ziekteverzuim zet ondernemers onder druk'","2026-09-24T14:22:01.360+02:00",[57],{"id":17,"title":18},"De toename van medewerkers die uitvallen door stress, is zorgwekkend, niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers. Dit komt omdat het stelsel van Nede",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":63,"orgId":14,"branches":65,"description":69},"778dbc50-aa7d-4c69-80d7-1ac6330cbfb5","'Bredere herziening van verkeersboetes noodzakelijk'","2026-09-21T14:33:50.548+02:00",[64,64],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-quta83K8W6NsqI5fCslkdxbVCBiyNmMGLT-OCnl0-Dp0l3qt8Nd1L0S_ki-Sjpoh_I8yjt0szgnTjkW-9_8tQd8L_3ZzJ2g",[66],{"id":67,"title":68},"38100","Algemeen nieuws","De discussie over de hoogte van verkeersboetes laait opnieuw op nu de Raad van State vraagtekens zet bij eerdere verhogingen van verschillende boetebedragen. Vr",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":74,"description":76},"b9885eb8-b25a-43c6-a0f3-76c24799bf92","'Noise cancelling: nieuw gevaarlijk gedrag van fietsers'","2026-09-17T16:57:22.748+02:00",[75],{"id":67,"title":68},"Een recent artikel in het AD laat zien dat veel fietsers hun eigen gedrag positiever beoordelen dan dat van anderen. Dat is herkenbaar. Veel fietsers hebben oor",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":81,"description":83},"24995e1d-fa7d-404d-8656-620fb7a6247b","'Verplicht verzekering voor hondenbezitters'","2026-09-08T13:35:20.297+02:00",[82],{"id":67,"title":68},"In Middelburg heeft een agressieve hond twee mensen gebeten. Beide slachtoffers zijn met verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. Het incident roept opnieuw v",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":88,"description":90},"d4cb3152-7a0f-4107-b5b0-f39878adbdad","'Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels'","2026-08-13T09:37:46.976+02:00",[89],{"id":17,"title":18},"Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":14,"branches":95,"description":97},"02f80654-c3f2-48af-aad1-b21f5ecdbce7","'Nederland straft hard, maar laat veel toe achter het stuur'","2026-07-15T11:10:54.094+02:00",[96],{"id":67,"title":68},"Nederland heeft een van de hoogste verkeersboetes van Europa, maar is opvallend soepel als het gaat om afleiding achter het stuur. Automobilisten mogen hier op ",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":102,"orgId":14,"branches":104,"description":106},"c250a713-01c1-4607-9c4d-8c23eab0ee29","'Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding'","2026-07-09T10:56:25.697+02:00",[103,103],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAtW-1yaNF3dSPbfyp_Bi6pxtFfBuIyuaJdTFvIpaWoJcG5s0tW7tuFWbl7mFf2oqt8U2RZMmuv3YWWVmeNI21fIiffDXkIxndrQ",[105],{"id":17,"title":18},"Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten op"]