[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e4b694cb-cb8a-47fa-9e71-2eb0cdebc544--":3,"related-articles-undefined-undefined-7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028-true":19},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"description":18},"e4b694cb-cb8a-47fa-9e71-2eb0cdebc544","PRESSRELEASE","Winnaars Integron klant- en medewerkerbeleving awards 2018 bekend","2018-05-31T18:30:00.190+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Ffa513535-52e5-4fb8-8da8-8b5ad7e02514.jpg","Binnenland","Integron",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Prijzen voor best presterende organisaties van Nederland\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·         Winnaars klantbeleving awards: Sims Recycling Solutions, Hollister, Yes telecom, BNG Bank, Flash Group, Paramelt en Lovink\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·         Winnaars medewerkerbeleving awards: Hogeschool de Kempel, de Jong & Laan, Ewals Cargo Care en Baker Tilly Berk\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>·         Winnaar ‘het beste uit klant en medewerker halen‘ award: Ewals Cargo Care\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kaatsheuvel, 31 mei 2018\u003C\u002Fstrong> – Voor het negende jaar op rij heeft Integron de Beleving Awards uitgereikt aan organisaties die het beste presteren op het gebied van klant- en medewerkerbeleving. Op donderdag 31 mei hebben alle organisaties een prijs in ontvangst genomen in de Efteling tijdens de viering van het 25-jarige bestaan van Integron. Grote winnaars waren Hogeschool de Kempel en Ewals Cargo Care. Beide organisaties gingen met twee awards naar huis.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De Beleving Awards van Integron \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron heeft in 2017 voor ruim 300 organisaties de tevredenheid en beleving onder klanten en\u002Fof medewerkers inzichtelijk gemaakt. De bedrijven met de beste scores zijn uiteindelijk als winnaars geselecteerd. Zij hebben dus de meest tevreden klanten en medewerkers. Nieuw is dit jaar de award voor de organisatie die het beste uit klant én medewerker haalt. Deze prijs is gebaseerd op de beste verhouding tussen de klant- en medewerkerstevredenheid. De genomineerden voor deze award zijn geselecteerd uit ruim 40 organisaties die de klant- én medewerkerstevredenheid hebben laten onderzoeken door Integron.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Winnaars per categorie: \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie afval dienstverlening: Sims Recycling Solutions\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren: Van Scherpenzeel en RAD Hoeksche Waard\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie handel en industrie: Hollister\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren: MCB International en Paramelt\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie ICT dienstverlening: Yes telecom\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren: Flash Private Mobile Networks en Maxgrip\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie professionele en financiële dienstverlening: BNG Bank\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren NEN en Albron\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie transport en logistiek: Flash Group\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren CB en Kuehne + Nagel\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie NPS (meest aanbevolen door klanten): Paramelt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren SVZ en Sims Recycling Solutions\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Klantbeleving categorie grootste stijger: Lovink\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren CB en Omron\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving categorie (semi) publiek: Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren Katholieke Pabo Zwolle en MEE Amstel en Zaanstreek\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving categorie professionele en financiële dienstverlening: de Jong & Laan\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren Tentoo en Baker Tilly Berk\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving categorie transport en logistiek: Ewals Cargo Care\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerd was Bluekens Truck en Bus\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving categorie eNPS (meest aanbevolen door medewerkers): Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren Katholieke Pabo Zwolle en Bluekens Truck en Bus\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Medewerkerbeleving categorie grootste stijger: Baker Tilly Berk\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren Flash Private Mobile Networks en Hogeschool de Kempel\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Het beste halen uit klant én medewerker: Ewals Cargo Care\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Medegenomineerden waren Flash Private Mobile Networks en NEN.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beleving Awards 2019\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In mei 2019 reiken wij opnieuw de Beleving Awards uit. Alle klanten van Integron die in 2018 een klant- of medewerkersonderzoek uitvoeren met Integron maken kans om genomineerd te worden! Kijk voor meer informatie op www.integron.nl en www.belevingawards.nl.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over Integron\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Integron is een toonaangevend onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van klant-, medewerker- en intern klantonderzoek. Klanten zijn de belangrijkste energiebron voor medewerkers en richtinggevend voor de voortdurende ontwikkeling van uw organisatie. Neemt de waarde voor en de waardering van klanten toe, dan leidt dit ook tot een positievere werkbeleving. Het benutten van klant- en medewerker potentieel zorgt dat u het beste uit uw organisatie haalt. Integron biedt onderzoek en inzicht en informeert en activeert uw organisatie om het beste uit klant en medewerker te halen. Samen onze opdrachtgevers bouwen we betekenisvolle en excellente organisaties waar klanten en medewerkers zich thuis voelen.\u003C\u002Fp>",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F4bF48Avoq32UcsvkefAOp7RHwC8CyEaVia-9z8uURL9mepTC5ujnTyIK4fq4w39kxjFAYGWbmzgJODIwRUUkhnWNckMPeuy8Sg","Kaatsheuvel","https:\u002F\u002Fwww.integron.nl","7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028","Prijzen voor best presterende organisaties van Nederland · Winnaars klantbeleving awards: Sims Recycling Solutions, Hollister, Yes telecom, BNG Bank, Flash Grou",[20,30,41,52,61,70,80,92,101,113],{"id":21,"title":22,"pubDate":23,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":17,"branches":25,"description":29},"87c9489c-8f54-4efe-9da7-01a3d31da110","Winnaars Integron klant- en medewerkersbelevingawards 2026 bekend. ","2026-06-05T14:29:33.864+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F57f11f4e-6c99-4f01-bbfb-fb88e4a3f6da.jpg",[26],{"id":27,"title":28},"38100","Algemeen nieuws","Organisaties die het afgelopen jaar uitblonken in klant- en medewerkerbeleving zijn gisteren tijdens de Beleving Awards 2026 in het zonnetje gezet. Tijdens het ",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":34,"orgId":17,"branches":36,"description":40},"c0dad064-3120-4ebe-84a4-0dc57390d372","Medewerkers omarmen AI sneller dan organisaties kunnen bijbenen ","2026-04-28T08:50:56.815+02:00",[35,35],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FKLlg_g0CZ_aX852wAbf2J9g8x6XpTLBiifn62G6WZUbYafUaWUYdBvjQ8xwTW2AeWUw8A1qLFHCEB9wfyr7XPjHZ4yi0XDTw",[37],{"id":38,"title":39},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Nederlandse AI-volwassenheid stijgt, maar leiderschap, vaardigheden en governance blijven achter AI ontwikkelt zich in hoog tempo van experiment naar een vast o",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":45,"orgId":17,"branches":47,"description":51},"28d5839f-d7bc-4e93-8eca-b84142c96de2","Nederlandse B2B-klantervaring toont veerkracht: NPS blijft op niveau","2026-03-31T13:42:14.505+02:00",[46,46],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ft_-aHIpWvqEUzn4B3kOTgz4mAAKxJqO7z3NUCJyr-TxSrpke6nHM3EugJH8JMFrhBXvLofmOKUpAbeSTaCjQzJIsRSGgcLBd6w",[48],{"id":49,"title":50},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Onderzoek onder 200 Nederlandse B2B-organisaties laat zien dat de Net Promoter Score stabiel blijft op +18, ondanks toenemende druk en veranderingen in de markt",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":56,"orgId":17,"branches":58,"description":60},"edd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822","Genomineerden klant- en medewerkersbeleving Awards 2026 zijn bekend","2026-03-24T12:31:49.621+01:00",[57],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002Fedd3d5db-99f9-4af6-a913-5a9487de6822\u002FGenomineerdenBelevingAwards2026Integron.pdf",[59],{"id":38,"title":39},"Organisaties die uitblinken in klant- en medewerkerbeleving in de spotlight De organisaties die hét verschil maken voor hun klanten en medewerkers zijn bekend. ",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":65,"orgId":17,"branches":67,"description":69},"70a31e76-31ef-437d-8e86-f8c87801d899","Van +15 naar -5: enthousiasme op de werkvloer keldert bij organisaties in verandering","2026-03-19T09:30:00.033+01:00",[66,66],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fid5XdACfGSLpv4g4ZsWWj7Wt6ICIYBOjwVLigwypak5Lv9nNX8m2SB-elP1l5BRaELo_K054Cvawjtg-W9EqIRJMaNFBKoLnlA",[68],{"id":38,"title":39},"Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthou",{"id":71,"title":72,"pubDate":73,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":74,"orgId":17,"branches":77,"description":79},"46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2","HR geeft eigen Employee Experience-aanpak een 6,1: vergroot risico op verloop en verzuim","2026-02-27T13:10:25.762+01:00",[75,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwSh37C8yoRRq8qdaPReMxLoV7u5NZDmDYi90HMEePmv3xGXokn3QL8knaKrx7KT61jtNP7ZKpdV40Hsez2cXs_iVbH51xB4S7Kc","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F7bccffde-fc17-490c-878c-6df0a5f6a028\u002F46d49b55-cc63-4293-814d-066a350e9ba2\u002FRapportEmployeeExperienceVolwassenheidinNederlandIntegron.pdf",[78],{"id":38,"title":39},"Employee Experience (EX) staat hoog op de agenda van organisaties. Toch beoordelen HR-professionals in Nederland de volwassenheid van hun eigen EX-aanpak met sl",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":84,"orgId":17,"branches":87,"description":91},"17ccb717-c362-41fc-8c58-e1004cc7553c","Klantloyaliteit in transport & logistiek in de lift, maar structurele verbeteringen nodig","2025-09-16T09:47:00.035+02:00",[85,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fqb6OboiJRPClR2qenCwbPOD1ENy9LyPJ-SioDU1vRIvoT6tBPBMiC6xSo-EO4GfWDdXY8tDp_M16ephVkvTcJziXrGS5iDFTuxI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-rhCYmFvzA5lklyhVNA-U1aFIXH6L5iBNxycG7P4I3blcDiQ8OMyV2sdPiB__27TRfxed8abI7K0ijRK7qBD-Vu25UmXPzhV",[88],{"id":89,"title":90},"35100","Ov, transport en logistiek","De transport- en logistieksector in Nederland laat dit jaar een duidelijke stijging zien in klantloyaliteit. Dat blijkt uit het benchmarkrapport Customer Experi",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":96,"orgId":17,"branches":98,"description":100},"ea172a67-c85a-4b93-b24b-a001af16d18e","Beleving Awards 2025 uitgereikt aan meest klant- en medewerkergerichte organisaties van NL","2025-05-27T08:08:00.034+02:00",[97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnZRuu_yzPqLXmNj2oKGV_L3KzpxBjH07evY31ragUuSe8MHKosRm4dN0_0UHezQxXuROOQT6lz_sGVUmb8VV8ypnbEqVhx3MQg",[99],{"id":38,"title":39},"Alle CX- en EX-helden van Nederland samen op één podium in Katwijk. Organisaties die het afgelopen jaar het beste presteerden op het gebied van klant- en medewe",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":17,"branches":108,"description":112},"77668447-f64d-4274-aa58-02c84ffd1e55","Helft organisaties in Nederland heeft geen AI-strategie","2025-04-25T10:19:01.813+02:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmSny8XzUqPXFeCrsqa-gn2vd7L-DiVJoPA-9_JYjYOiseol2khYCBZLhfPS8oJtyTJKvCuVrJP8dL9QGueK2Nb9QQ-0tEdsn4vU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FIrQcqBPZEDGfTeqP2p3fpXqIswTO72HbORkrI3VXooipvWj4Jb1ZZzrEsVrHByYu361X0oL8iEQa8SdabGBMaOIYpGKY9Y7v",[109],{"id":110,"title":111},"16100","IT, tech en social media","AI is niet meer weg te denken, maar bereikt het gros van de Nederlandse werknemers nog niet. Slechts 26% maakt actief gebruik van kunstmatige intelligentie in h",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"imageUrls":117,"orgId":17,"branches":119,"description":121},"8daa3d93-a96b-4662-a755-a2dfa4719d41","Kloof management en medewerkers groeit en enthousiasme daalt bij werkend Nederland","2025-04-09T09:01:17.670+02:00",[118],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6_8YJLIrV-sgcWCA6RH_psUDg4-gMBOsp2_51lpP-yXnd13PdJco4tPAX5c1ATEkt5ob6TWFKKiCEmUnfvQNPqgEJiPRUWc8",[120],{"id":38,"title":39},"De beleving van werkend Nederland is op enkele vlakken vooruit gegaan. Medewerkers zijn meer betrokken bij hun organisatie. Verder is de sollicitatiedrang iets "]