[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e5b6135e-bbc3-480e-aab6-a7c66d44f3e7--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273-true":219},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":218},"e5b6135e-bbc3-480e-aab6-a7c66d44f3e7","PRESSRELEASE","Promotie: Wat drijft ondernemers tot ondernemen?","2020-06-02T14:00:00.040+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002Fb90001e4-00a3-4bc9-bdef-da441b034a04.jpg","Open Universiteit",false,"\u003Cp>Wat motiveert ondernemers om te ondernemen? Dat is de centrale vraag in het promotieonderzoek van Warren Lloyd. Is het de cultuur en de economische omgeving die hen motiveert om te gaan ondernemen? En wat motiveert hen dan precies: de hoop op succes of de angst voor mislukking? Of misschien wel beide? Lloyd vergelijkt Nederland, Engeland en Zuid-Afrika. Op 5 juni 2020 om 13.30 uur verdedigt Lloyd zijn proefschrift 'Motivated to Achieve' bij de Open Universiteit. De promotie vindt online plaats.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Motivatie om te ondernemen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De motivatie om te ondernemen is op het Afrikaanse continent niet vaak bestudeerd. Toch is ondernemen een belangrijk onderdeel van de Afrikaanse economieën en biedt het ondernemerschap de inwoners een manier om te ontkomen aan armoede of om de beperkingen opgelegd door cultuur of gender te overwinnen. Lloyd onderzocht de motivatie om te ondernemen in Zuid-Afrika, Engeland en Nederland. Bijna 2600 respondenten deden mee aan het kwantitatieve deel van zijn onderzoek. Er bleek echter weinig verschil te zijn tussen de cultuur en de economische omgeving enerzijds en de motivatie om te ondernemen anderzijds.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Hoop op succes en angst om te mislukken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Lloyd gebruikte twee maten voor motivatie: de hoop op succes en de angst om te mislukken. De verwachting was dat de motivatie hoger zou zijn bij een hogere hoop op succes en een lagere angst om te mislukken. Verrassend genoeg klopte dat voor de hoop op succes, maar niet voor de angst om te mislukken. Het meest motiverend bleek een hoge hoop op succes gecombineerd met een hoge angst om te mislukken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opleiding en ervaring\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In alle culturen heeft opleiding een positieve invloed op de motivatie om te ondernemen. Verrassend is echter dat ervaring als ondernemer de motivatie maar tot op een bepaalde hoogte vergroot. Vanaf een bepaald moment draait het effect om: de ondernemerservaring neemt nog steeds toe, maar de motivatie daalt (curvilinair effect). Dit lijkt een bevestiging van het inzicht dat een hoge hoop op succes gecombineerd met een hoge angst om te mislukken de optimale motivatie is.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Online promotie live te volgen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Warren William Lloyd (1973, Bulawayo, Zimbabwe) verdedigt zijn proefschrift 'Motivated to Achieve Socio-economic Influences on Achievement Need Motivation in the Context of Developing and Developed Environment Cultural groups' op vrijdag 5 juni om 13.30 uur bij de Open Universiteit. Promotores zijn prof. dr. P.L. Curseu (Open Universiteit) en prof. dr. L.P. Dana (Montpellier Business School). De promotie vindt online plaats en is live te volgen via www.ou.nl\u002Flive.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Persvoorlichting van de Open Universiteit, tel. 06-29042930. Algemene informatie over de Open Universiteit vindt u op www.ou.nl.",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FaYCobYey29AJwe7FK5h1z76J-AJjQce2q0SHFddrxfVBEUTox7Ys26G7BHrGpdOQRqXjHuuFRQ4LpRBRYLPB","Heerlen","https:\u002F\u002Fwww.ou.nl","4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273",[19,23,27,30,33,36,39,42,45,48,51,55,58,61,64,67,70,73,76,79,82,85,88,91,94,97,100,103,106,109,112,115,118,121,124,127,130,133,136,139,142,145,148,151,154,157,160,163,166,169,172,175,178,181,184,187,190,194,197,200,202,206,209,212,214],{"id":20,"title":21,"parentId":22},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":28,"title":29,"parentId":26},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":31,"title":32,"parentId":26},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":34,"title":35},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":37,"title":38,"parentId":34},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":40,"title":41,"parentId":26},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":43,"title":44,"parentId":26},"12103","Bedrijven",{"id":46,"title":47,"parentId":26},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":49,"title":50,"parentId":26},"12131","Beheer",{"id":52,"title":53,"parentId":54},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":56,"title":57,"parentId":26},"93752","Business consultancy",{"id":59,"title":60,"parentId":26},"12119","Concessieverleningen",{"id":62,"title":63,"parentId":26},"93452","Corporate governance",{"id":65,"title":66,"parentId":26},"12113","E-business",{"id":68,"title":69,"parentId":34},"12136","Internationale business",{"id":71,"title":72,"parentId":26},"12105","Economische prognoses",{"id":74,"title":75,"parentId":26},"12116","Ergonomie",{"id":77,"title":78,"parentId":26},"12118","Export",{"id":80,"title":81,"parentId":26},"12117","Exportfinanciering",{"id":83,"title":84,"parentId":26},"12132","Fabricatie",{"id":86,"title":87,"parentId":26},"94692","Faillissement",{"id":89,"title":90,"parentId":26},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":92,"title":93,"parentId":26},"12150","Groothandel",{"id":95,"title":96,"parentId":26},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":98,"title":99,"parentId":26},"12120","Import",{"id":101,"title":102,"parentId":26},"12124","Industrie",{"id":104,"title":105,"parentId":26},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":107,"title":108,"parentId":26},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":110,"title":111,"parentId":26},"12123","Industriële relaties",{"id":113,"title":114,"parentId":26},"12153","Industriële wetenschap",{"id":116,"title":117,"parentId":26},"12139","Inkoop",{"id":119,"title":120,"parentId":26},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":122,"title":123,"parentId":26},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":125,"title":126,"parentId":26},"12129","Internationale handel",{"id":128,"title":129,"parentId":26},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":131,"title":132,"parentId":26},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":134,"title":135,"parentId":26},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":137,"title":138,"parentId":26},"12134","Kantooruitrusting",{"id":140,"title":141,"parentId":34},"12144","Mkb",{"id":143,"title":144,"parentId":26},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":146,"title":147,"parentId":34},"94702","Ondernemers",{"id":149,"title":150,"parentId":26},"93382","Ondernemingsraden",{"id":152,"title":153,"parentId":26},"12101","Personalia",{"id":155,"title":156,"parentId":26},"12137","Personeel",{"id":158,"title":159,"parentId":26},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":161,"title":162,"parentId":34},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":164,"title":165,"parentId":26},"12141","Reglementering en naleving",{"id":167,"title":168,"parentId":26},"12142","Risicobeheer",{"id":170,"title":171,"parentId":34},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":173,"title":174,"parentId":34},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":176,"title":177,"parentId":34},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":179,"title":180,"parentId":26},"12146","Telecommuting",{"id":182,"title":183,"parentId":34},"12152","Management",{"id":185,"title":186,"parentId":26},"12135","Uitbesteding",{"id":188,"title":189,"parentId":26},"12147","Vakbonden",{"id":191,"title":192,"parentId":193},"12108","Sales","11000",{"id":195,"title":196,"parentId":26},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":198,"title":199,"parentId":26},"12154","Werkplek",{"id":26,"title":201},"Bedrijven, beheer en industrie",{"id":203,"title":204,"parentId":205},"45102","Erfgoed en conservatie","45100",{"id":207,"title":208,"parentId":205},"45101","Landelijke belangstelling en het platteland",{"id":210,"title":211,"parentId":205},"45103","Regionale belangstelling",{"id":205,"title":213},"Lokaal\u002FRegionaal Nieuws",{"id":215,"title":216,"parentId":217},"26113","Economie","26100","Wat motiveert ondernemers om te ondernemen? Dat is de centrale vraag in het promotieonderzoek van Warren Lloyd. Is het de cultuur en de economische omgeving die",[220,230,239,248,257,264,274,283,292,301],{"id":221,"title":222,"pubDate":223,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":224,"orgId":17,"branches":226,"description":229},"d2d8661c-e1c5-4265-8c91-90f8dcdd3636","Prof. dr. Thomas Vaessens benoemd tot rector magnificus van de Open Universiteit","2026-10-02T10:06:33.407+02:00",[225,225],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FA81PwWsj-GPi7QsrZ3w5KBl-yinzYqUVhjIbizzygmyl_stbh39F39JRIT4bcUc0c5pI7ZmyaIfoNQZnDDFFIP8NbPb9ehXOow",[227],{"id":54,"title":228},"Onderwijs","Prof. dr. Thomas Vaessens wordt de nieuwe rector magnificus van de Open Universiteit. Hij volgt prof. dr. Theo Bastiaens op, die op vrijdag 11 december 2026 afs",{"id":231,"title":232,"pubDate":233,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":234,"orgId":17,"branches":236,"description":238},"ba7076ce-9d97-4429-b27c-85c2462688d9","Sophie Naber legt juridische en ethische kwetsbaarheden undercoveroperaties bloot","2026-09-24T08:16:46.925+02:00",[235,235],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7d1Lv7nBultrUjlW8koGK6ZIRwUb7ZvnbQylTkYg6NB_-iikuR_bCyLc9_BJ5IQjVvNGcb1xhwK_hFZ3PpAWUFToalmL7Red3w",[237],{"id":54,"title":228},"Undercoveroperaties zijn niet alleen gevaarlijk voor politieagenten die infiltreren in het leven van verdachten. Heimelijke opsporingsmethoden kunnen ook schure",{"id":240,"title":241,"pubDate":242,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":243,"orgId":17,"branches":245,"description":247},"50c2bd12-02fe-4574-86a8-33cedb816fa0","Promotie: waarom lukt die vaste relatie maar niet, zelfs als je heel graag wilt?","2026-09-07T11:58:21.029+02:00",[244,244],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyETHujr3qrV8z2P6IRcarJb2KWnxBGk2VPh63PJ_uNiFQHGEFxohJLM4Ng9gymdIDZGywuTukHvXfoZJWXPjhaPiAHTkaQ3gFv8",[246],{"id":54,"title":228},"Op zoek naar een relatie, een paar leuke dates met iemand die op papier goed past, en toch wordt het geen vaste relatie. Hoe kan dat? Psycholoog en relatie-expe",{"id":249,"title":250,"pubDate":251,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":252,"orgId":17,"branches":254,"description":256},"450726f2-ea1e-4989-80b6-5fc8e106cccc","'Zuyderland en Open Universiteit vormen uniek living lab voor digitale zorg thuis'","2026-09-01T10:48:20.746+02:00",[253,253],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Frpm2Tefun6mMGjmUBxiMquhwpsjNdUcpKGdn-E6J2xasqagm8LpqB_CoPkmwHGXkQ4pZspzkd6mlnudsVKK8F-hvd4EZogXL0Q",[255],{"id":54,"title":228},"Digitale zorg is onmisbaar als oplossing voor de immense druk op de zorg. In Zuid-Limburg behandelt Zuyderland inmiddels 17.000 patiënten thuis met hulp van sli",{"id":258,"title":259,"pubDate":260,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":17,"branches":261,"description":263},"45a8a5b2-22a0-42cf-b7d3-ed773878c5dc","Van uitkering naar een beroep waar mensen hard nodig zijn","2026-08-28T10:43:23.281+02:00",[262],{"id":54,"title":228},"Open Universiteit, UWV en The Functional Company laten zien hoe onderwijs en arbeidsmarkt samen talent kunnen ontwikkelen. 'Leven Lang Ontwikkelen' is daarmee g",{"id":265,"title":266,"pubDate":267,"logoUrl":268,"thirdParty":10,"imageUrls":269,"orgId":17,"branches":271,"description":273},"f1f9cfb4-1dcc-4ad3-82bd-c833873deba1","Marjolein de Boer benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender","2026-08-25T15:41:48.206+02:00","",[270,270],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1HEfgcrUQPCcNeZSV1Wtoi4TydQLO3_S5bet3ADs4SE7y79NDJXCHZWbFcxR25_R2b0NAm3pCzkfe4vIkkDWJ41_6RuHXTs2",[272],{"id":54,"title":228},"Prof. dr. Marjolein de Boer is door het College van bestuur benoemd tot hoogleraar Cultuur, Gezondheid en Gender aan de Open Universiteit. De Boer start per 1 s",{"id":275,"title":276,"pubDate":277,"logoUrl":268,"thirdParty":10,"imageUrls":278,"orgId":17,"branches":280,"description":282},"6c9ab4b9-fbae-4c6b-9c88-fd64e32bac60","Nieuwe hoogleraar Madelon van Hooff: wat gebeurt er als mensen zich vervelen in hun werk?","2026-08-24T16:30:21.234+02:00",[279,279],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeVn43GXzqCBShW-meguwOm5YQXBJ_UhTgw1fLKj3Q7TqCTGTRIfNRS8Cc9Rjj8DfcBLcktuk_0fRM4tpfLr0rti4QgW4NMqwFA",[281],{"id":54,"title":228},"Het College van bestuur van de Open Universiteit heeft Madelon van Hooff benoemd tot hoogleraar Occupational Health, Well-being and Motivation. Deze leerstoel r",{"id":284,"title":285,"pubDate":286,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":287,"orgId":17,"branches":289,"description":291},"042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8","Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat","2026-07-07T16:11:18.773+02:00",[288],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F4f45b762-d390-4895-a1e2-67039bb07273\u002F042d6ab7-25df-4de7-a33a-9e3bb4d99bf8\u002FGGWAgoraNominaalrendementhogeronderwijsNLonderdemaat.pdf",[290],{"id":54,"title":228},"Uit een onderzoek van de OECD uit 2025 blijkt dat Nederlandse studenten in het hoger onderwijs bijzonder slecht scoren. Slechts 30% rondt de studie af binnen de",{"id":293,"title":294,"pubDate":295,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":296,"orgId":17,"branches":298,"description":300},"cd95383f-d1ec-4378-93a0-2f0183c96d32","Gezond ouder worden: kan de buurt het verschil maken?","2026-06-11T09:39:41.272+02:00",[297,297],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOhkBp-WsfLezrNOPY_vuyXTDSEZTMwou5zKVr7cvs-JCnFyLtash4HO47sOW_UIZMEH5tS1q17USDGlYYP9CSVrjNwdsdqNe",[299],{"id":54,"title":228},"Hoe kunnen senioren gezond, zelfstandig en verbonden blijven in een samenleving die snel vergrijst? Uit het promotieonderzoek van Lieke Duijsens blijkt dat een ",{"id":302,"title":303,"pubDate":304,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":305,"orgId":17,"branches":307,"description":309},"879e7c1f-8ae5-49a1-8fd8-84bcd37df150","Oratie Mariette Lokin: Zorg dat ICT-systemen wetten transparant en rechtmatig uitvoeren","2026-06-01T11:10:42.106+02:00",[306,306],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCr_V1r57MNrj04D4rnpfJBsKSWZjn3DTG0sYLA3skWfkr08BJoTcm7hj4uxg51zTpvsNbbeVN_QO-PcIKCSfzfxI73fGrkl0cvY",[308],{"id":54,"title":228},"Overheidsorganisaties voeren de meeste wetten uit via ICT-systemen. Maar hoe komen beslissingen tot stand? Bijzonder hoogleraar Mariette Lokin waarschuwt dat we"]