[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e601dec1-a03a-4ff8-9b28-81eda94a8c3a--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"e601dec1-a03a-4ff8-9b28-81eda94a8c3a","PRESSRELEASE","Dutch-Man: 10 jaar verbindend vakmanschap in de Nederlandse maakindustrie","2025-05-26T07:00:00.030+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fb070ffc7-2ae7-4d8d-93ce-3ee863f8307b.jpg","Binnenland","Dutch-Man",false,"\u003Cp>Terwijl internationale handelsstromen onder druk staan en duurzaamheidseisen steeds complexer worden, blijkt een collectief van Nederlandse maakbedrijven al tien jaar opvallend veerkrachtig. Dutch-Man, hét samenwerkingsverband van familiebedrijven in de maakindustrie, viert zijn tienjarig bestaan. Een mijlpaal die niet alleen symbool staat voor vakmanschap, maar ook voor de kracht van samenwerking in tijden van wereldwijde onzekerheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Innovatieve kracht van familiebedrijven\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dutch-Man verenigt een breed scala aan producenten van zowel consumentenproducten, zoals bouwmaterialen, kwasten en handgereedschap, als industriële producten, waaronder gespecialiseerde industriële borstels. Wat deze bedrijven uniek maakt, is hun kennis, vakmanschap en de onderlinge samenwerking.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De aangesloten ondernemingen, veelal familiebedrijven, leveren onmisbare producten die bijdragen aan zowel het dagelijks leven van consumenten als aan industriële processen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wendbaar en weerbaar in turbulente tijden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afgelopen tien jaar zijn niet zonder uitdagingen geweest. Van de wereldwijde coronapandemie tot ingrijpende geopolitieke ontwikkelingen – de leden van Dutch-Man hebben de nodige stormen doorstaan. Als mkb-bedrijven, vaak aan het einde van de keten, hebben zij zich staande moeten houden in een complex speelveld van internationale regelgeving, zoals de recente Europese ontbossingsverordening, en schommelende importtarieven.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Deze omstandigheden hebben de leden niet verzwakt, maar juist versterkt. Wendbaarheid, samenwerking en ondernemerschap zijn kenmerkend gebleken voor hun succes.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwe generatie, nieuwe energie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vandaag de dag staat de jonge generatie binnen de familiebedrijven klaar om het stokje over te nemen. Met respect voor het verleden zetten zij de volgende stap naar de toekomst. Deze nieuwe generatie leiders staat voor de uitdaging om hun unieke positie in de markt te combineren met uitdagende wet- en regelgeving, geopolitieke ontwikkelingen en steeds veranderende arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Een vernieuwd digitaal gezicht\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ter gelegenheid van het jubileum lanceert Dutch-Man een volledig vernieuwde website: \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.dutch-man.nl\u002F\">www.dutch-man.nl\u003C\u002Fa>. Hier wordt zichtbaar waar Dutch-Man voor staat: een krachtig collectief van gedreven maakbedrijven met liefde voor hun vak, trots op hun afkomst en gericht op de toekomst. De website biedt inzicht in de aangesloten bedrijven, hun producten en hun gezamenlijke missie: de Nederlandse maakindustrie op de kaart zetten.\u003C\u002Fp>","Dutch-Man is een collectief van familiebedrijven in de Nederlandse maakindustrie. De aangesloten leden produceren innovatieve en duurzame kwaliteitsproducten, volledig in Nederland. Dutch-Man biedt een platform voor samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke profilering, met als doel het versterken van de positie van de Nederlandse maakindustrie.","Tilburg","https:\u002F\u002Fwww.dutch-man.nl\u002F","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17",[18],{"id":19,"title":20},"51000","Bouw en techniek","Terwijl internationale handelsstromen onder druk staan en duurzaamheidseisen steeds complexer worden, blijkt een collectief van Nederlandse maakbedrijven al tie",[23,36,45,55,64,71,80,90,97,106],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":31,"description":35},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[29,29,30],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[32],{"id":33,"title":34},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":40,"description":44},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[41],{"id":42,"title":43},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"imageUrls":50,"orgId":16,"branches":52,"description":54},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[51,51],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[53],{"id":42,"title":43},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[60,60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[62],{"id":42,"title":43},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[69],{"id":42,"title":43},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":75,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[76,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[78],{"id":42,"title":43},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":84,"thirdParty":11,"imageUrls":85,"orgId":16,"branches":87,"description":89},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[86,86],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[88],{"id":42,"title":43},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":94,"description":96},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[95],{"id":42,"title":43},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":98,"title":99,"pubDate":100,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":101,"orgId":16,"branches":103,"description":105},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[102],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[104],{"id":42,"title":43},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[111,112,113,114,115,116,112,113,114,115,116,117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[119],{"id":42,"title":43},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]