[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e7c2685a-8bfc-4fdc-b93c-c5612d7b0fbd--":3,"related-articles-undefined-undefined-5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56-true":24},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":8},"e7c2685a-8bfc-4fdc-b93c-c5612d7b0fbd","PRESSRELEASE","Alleo en CultuurWerkt! bundelen krachten: cultuur integraal onderdeel arbeidsvoorwaarden","2025-02-04T09:00:13.066+01:00","","Crisp PR en Communicatie",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Alleo en CultuurWerkt! bundelen krachten om cultuur integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden te maken\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Amsterdam, 4 februari 2025 - Alleo, het innovatieve platform voor flexibele arbeidsvoorwaarden, integreert CultuurWerkt! in zijn platform. Met deze overname versterkt Alleo zijn missie om het welzijn van werknemers te bevorderen door technologie te combineren met een breed aanbod van aanbieders van arbeidsvoorwaarden. Het Amsterdamse bedrijf heeft als doel om cultuur hierin een sterkere positie te bieden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Sinds de oprichting in 2001 door Joop van den Ende is het de missie van CultuurWerkt! (voorheen Bedrijfs Cultureel Abonnement) om cultuur toegankelijker te maken voor werkend Nederland. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot marktleider in culturele activatie. Het werkt samen met meer dan 400 culturele partners en heeft een bereik van ruim 100.000 werknemers via werkgevers zoals De Nederlandsche Bank, PostNL en Amsterdam UMC.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Alleo, opgericht in 2021, heeft als missie arbeidsvoorwaarden transparant, flexibel en persoonlijk te maken. Het platform biedt oplossingen zoals reward statements, HR-softwarekoppelingen en een AI-assistent die werknemers helpt hun arbeidsvoorwaarden beter te begrijpen. De geïntegreerde marktplaats bevat een breed aanbod van aanbieders, variërend van sportfaciliteiten en leasefietsen tot duurzame en culturele arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen daarnaast keuzevrijheid in salariscomponenten, zoals extra vrije dagen, vakantiegeld en pensioenopties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Florian Gendrault, CEO van Alleo, licht toe: \u003Cem>\"Vrijetijdsbesteding via cultuur was al langer een belangrijk onderdeel van ons aanbod. Studies tonen keer op keer aan dat ervaringen, zoals een concertbezoek of theatervoorstelling, blijvende herinneringen creëren en de band tussen werknemers en werkgevers versterken. Met CultuurWerkt! maken we cultuur niet alleen toegankelijker, maar ook een nog groter onderdeel van flexibele arbeidsvoorwaarden. Hiermee inspireren we werknemers en helpen we werkgevers hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker te maken.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Cultuur binnen arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de overname van CultuurWerkt! wordt het bereik van Alleo uitgebreid naar meer dan 200.000 werknemers. Werkgevers en werknemers kunnen gebruik maken van een compleet platform voor arbeidsvoorwaarden. Daar wordt nu een breed scala aan culturele activiteiten aan toegevoegd, van theater en concerten tot museumbezoeken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Michel Schreurs, directeur van CultuurWerkt!, zegt: \u003Cem>\"Werkgevers zoeken steeds vaker een totaalpakket dat met hun HR-software geïntegreerd kan worden, en daar biedt Alleo een ideale oplossing voor. Met de technologie en schaal van Alleo kunnen we onze missie naar een hoger niveau tillen en nóg meer mensen laten genieten van de kracht van theater, musea en al het moois dat de cultuursector te bieden heeft.\"\u003C\u002Fem> \u003C\u002Fp>\u003Cp>De integratie van CultuurWerkt! in het platform van Alleo start in februari. Klanten van CultuurWerkt! behouden toegang tot het vertrouwde aanbod, terwijl zij desgewenst ook kunnen profiteren van het aanbod van Alleo. \u003C\u002Fp>\u003Cp>— EINDE BERICHT —\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Beeldbank Alleo:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Fdrive\u002Ffolders\u002F10YllOzUycLBrFgx3rx-AjsIm80DbOxng?usp=sharing\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Fdrive\u002Ffolders\u002F10YllOzUycLBrFgx3rx-AjsIm80DbOxng?usp=sharing\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor meer informatie, neem contact op met:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Chris Peters, Crisp PR & Communicatie\u003C\u002Fp>\u003Cp>chris@crisppr.nl\u003C\u002Fp>\u003Cp>06 39 411 265\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Alleo\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Alleo gelooft dat elke werknemer uniek is, met eigen behoeften en verwachtingen. Alleo zorgt voor arbeidsvoorwaarden die net zo persoonlijk, divers en inclusief zijn als hun teams. Er wordt gestreefd naar het creëren van een werkomgeving waarin het compensatie en benefitspakket niet alleen op maat gemaakt is, maar ook het totale inkomen van werknemers optimaliseert door slim gebruik te maken van fiscale en collectieve voordelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over CultuurWerkt!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>CultuurWerkt! is een unieke secundaire arbeidsvoorwaarde, die de drempel tot cultuurbezoek verlaagt met hoge, exclusieve kortingen en wekelijkse winacties. CultuurWerkt! brengt meer dan vierhonderd cultuurpartners, tweehonderd bedrijven en ruim 160.000 werknemers samen, en is daarmee marktleider in het verbinden van organisaties en cultuurmakers. Met CultuurWerkt! als spin in het web ervaart werkend Nederland de kracht en diversiteit van cultuur. Want deze sector verdient volop belangstelling en bezoekers, en de werkende mens op zijn beurt inspiratie en creativiteit en ontspanning.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fe7c2685a-8bfc-4fdc-b93c-c5612d7b0fbd\u002FPersfotoAlleoxCultuurwerkt1.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fe7c2685a-8bfc-4fdc-b93c-c5612d7b0fbd\u002FPersfotoAlleoxCultuurwerkt2.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fe7c2685a-8bfc-4fdc-b93c-c5612d7b0fbd\u002FPersfotoAlleoxCultuurwerkt3.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[13,14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F14tFkpVBF7ijaoCaERF8hqf8aTYo7oNf257dZU--IDGG_xqyHWsYXywnMDKV3VtgPHeOCtHcCT3l6-0mLhs2yK60cOR2UMTZng","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fe_gVpXejoKGAYO06ax_La8Qiwp3HYlTElWbcBRWj53B-pwydDScNpCqRnDLZ_EsHBffmXF8Z2CZNDtU6S5WEFcNYCt2JTAWVpA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsixJMGpZshnyM8BqNaLSCbyavmO6xpF_taeTiuWGhDG48NPnM2vyyGgVW0t0dZwfW2NtUmHQ6lf9MEyz7fpoKfNFeHzeXBuA","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.crisp.amsterdam\u002F","5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56",[20],{"id":21,"title":22},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Alleo en CultuurWerkt! bundelen krachten om cultuur integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden te maken Amsterdam, 4 februari 2025 - Alleo, het innovatieve plat",[25,37,46,53,60,71,82,91,104,113],{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":29,"thirdParty":10,"imageUrls":30,"orgId":18,"branches":32,"description":36},"1eb10526-281a-48f2-be7d-aa5449c78caf","Twee op de drie horecamedewerkers verbrandt door de zon tijdens werk","2026-05-26T09:10:55.267+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002Fff824106-c7b3-4e05-9f88-6043bc5fa324.jpg",[31,31],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2aCs0AoCtae1h3bORetcJOhC-D1l5Oa8XHl0dppzQulH_zxH291mNG4HUmIPbXXd4fU-V3EECBw7qW7Cwbf5s80e0_oqQVqTcQ",[33],{"id":34,"title":35},"38100","Algemeen nieuws","Onderzoek Nationaal Huidfonds: slechts 15% van de buitenwerkers smeert zich meerdere keren per werkdag in Haarlem, 26 mei 2026 – Tweederde van de Nederlandse ho",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":29,"thirdParty":10,"imageUrls":41,"orgId":18,"branches":43,"description":45},"1e966196-86a2-4c12-8d78-a1e577135390","Meer dan de helft van de Nederlanders verbrand door de zon afgelopen zomer","2026-05-01T08:47:10.526+02:00",[42,42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7QyoLyLMSX8FgulQN5izV1CLGLtmYGrd_mAzOtRNmPcz3wezasFhEYWfp4Q4b5v3pcfGU-6jDYCLpT1PtQyLkUxM3bA35vpH6A",[44],{"id":34,"title":35},"Mei is internationale huidkankermaand Minder mensen zeggen verbrand te zijn in 2025 dan in 2024 Haarlem, 1 mei – Meer dan de helft (56%) van de Nederlanders zeg",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":50,"description":52},"2677a205-6479-493e-996f-2035a20fbc1a","Willem Voorhoeve gaat aan de slag bij Blaudruck","2026-02-24T09:01:15.885+01:00",[51],{"id":21,"title":22},"Amsterdam, 24 februari 2025 – Willem Voorhoeve sluit zich aan bij Blaudruck als PR- en Communicatiespecialist. Met zijn reeds opgedane ervaring in het uitvoeren",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":18,"branches":57,"description":59},"abf347d2-2a0d-433f-91af-47bbec91a20a","Slechte werkcultuur voornaamste reden voor Nederlanders om nieuwe baan te zoeken","2026-02-17T09:13:05.897+01:00",[58],{"id":21,"title":22},"Onderzoek Tellent: twee op de vijf medewerkers krijgt stress van bedrijfscultuur Amsterdam, 17 februari – Een ongezonde werkcultuur is de belangrijkste reden vo",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":64,"orgId":18,"branches":66,"description":70},"d5fdf548-eddb-4c32-8d5a-7e043d4caf56","Crisp PR heet nu Blaudruck en maakt van verdiende aandacht het vertrekpunt voor campagnes","2026-02-09T09:06:02.948+01:00",[65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ftsf_l0FDGkS5f1MPKZqwo0CQHb6XFzVmuG4gAGNg7jtnGuWWpNkbBzRRrNpASdXHl9EM4KYNTuPrRvUdG4E36s_3n6-h48EWOg",[67],{"id":68,"title":69},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Amsterdam, 9 februari 2025 – Crisp PR & Communicatie gaat verder onder de naam Blaudruck. Na zes jaar intensieve betrokkenheid als freelancers bij de positioner",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":75,"orgId":18,"branches":79,"description":81},"dc57d75a-48ab-4707-9f56-b238632f1ce1","The Sharing Group en WePositive bundelen krachten om nieuwbouw weer mogelijk te maken","2026-02-04T09:00:00.031+01:00",[76,77,78],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fz8OQDIwB7K1xbBw2peCkSigw1SgKafgHcGdAp1IcTRcnVPUEqC3Zy-gIwKfYfZlzoJZL4Mk7gQk57BknTEPl7fQpdHAEA4dONQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyCE_wZovRelhU5SQGFW6s_OQEiSP02flZQeGZb34V6PF5BllhVHz5BM30lE__s_eTkkrmojTsNxD5ZaOuvBZOFwq7xCcrnGGKcI","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FdJkQbpsEoOZzSY364xRimC76gMZD-cJPLRaAO3vENveWiaZSrjIQcEpR1QYOcURUtP3akUxoRX1cvjzyctnqYDxNA4TKgJxi",[80],{"id":21,"title":22},"The Sharing Group en WePositive bundelen krachten om met lokale energiehubs nieuwbouw weer mogelijk te maken Amsterdam, 4 februari 2026 – The Sharing Group, de ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":86,"orgId":18,"branches":88,"description":90},"8958b0d2-1aec-4d74-8f14-79eddd6cea5b","The Sharing Group breidt energieportfolio uit met Green Grid Solutions","2026-01-26T09:00:00.035+01:00",[87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDYsqyOxZmU56tQtzpqjYxWW40tCSl1x-VHOvn2r8ClmUVknVxiL0m9mLLYQ-Tkdikqs222fKWxiUHBvxSdvgpvseTfE3Fcm2",[89],{"id":21,"title":22},"The Sharing Group breidt energieportfolio uit met Green Grid Solutions om ambitieuze energieprojecten te realiseren Amsterdam, 26 januari 2026 – The Sharing Gro",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":29,"thirdParty":10,"imageUrls":95,"orgId":18,"branches":99,"description":103},"4cf3771a-0902-4318-a92e-593023c86e58","Wintersport? Ook in de sneeuw kan je huid verbranden door de zon","2026-01-22T09:10:28.870+01:00",[96,97,98],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFiw54ewE9r4bxc3nB4lP9ULzi5AfhggNu707vpZZR28YE2N3uToQpAtvrOSjmvs4-4c0D61u6BulnLKbDaxpFQZqPP5N6N1u","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FAbqEx7N9dT8GmbwwSr7UQg18lCTniTcUtV--jVLRWbW7VJordFe46YUwL7omCiy1aACReoybyRw3CdR74iXsw2anJnneq4NU","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F5a582f93-33e1-4dd7-93fb-7ee7f009da56\u002F4cf3771a-0902-4318-a92e-593023c86e58\u002FHuidfondsPersberichtwintersport.pdf",[100],{"id":101,"title":102},"94082","Reizen en toerisme","Haarlem, 22 januari – Terwijl veel Nederlanders zich opmaken voor een weekje wintersport, waarschuwen het Nationaal Huidfonds, het Oogfonds en de Nederlandse Sk",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":108,"orgId":18,"branches":110,"description":112},"38fc6388-27b1-4419-9586-2a7d0e10577f","NOC*NSF is 600e organisatie die Zonvenant ondertekent ter preventie van huidkanker","2026-01-13T15:26:46.135+01:00",[109],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-gOMvSaC8gInPlzeei7AlCVwc9o90yVrS-iBwa-fOIg4R9Esa0ObF2bO-6V4X6IlgzGLxY8UXW34Y2j2mdqIjDxKMxjvDfpVbA",[111],{"id":34,"title":35},"Oproep voortzetting overheidsparticipatie in huidkankerpreventie Haarlem, 13 januari 2026 – NOC*NSF heeft zich als 600e organisatie aangesloten bij het Zonvenan",{"id":114,"title":115,"pubDate":116,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":117,"orgId":18,"branches":119,"description":123},"184658e5-bbed-4225-9b04-2c5633c7719d","A-DCM faciliteert financieringstraject van €160 miljoen voor Pearl Capital","2026-01-13T10:06:51.625+01:00",[118],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FJTlk5LI2XWEDkaaWBd1s5yyuAqpTmkFPiccL8XFYx2OF08Pf2QvQKWRBPDCOXo6wv-_f3XZskmGPGqbx2itYd_Cmdw8RjpcS",[120],{"id":121,"title":122},"26100","Economie en geld","Bureau speelt sleutelrol in aantrekken van institutionele financiering in markt waar banken zich terugtrekken Amsterdam, 13 januari – A-DCM, adviseur gespeciali"]