[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e83a5dd0-4772-4057-add5-33cb22ebaea6--":3,"related-articles-undefined-undefined-957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"branches":19,"description":23,"quoteReason":24},"e83a5dd0-4772-4057-add5-33cb22ebaea6","PRESSRELEASE","NU’91: Kwart zorgprofessionals overweegt zorg te verlaten vanwege agressie","2025-03-12T12:21:28.087+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002F6d62a8ef-b01e-4667-a122-f6d6acd489c1.jpg","Binnenland","NU’91",false,"\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer dan een kwart van de zorgprofessionals (26%) overwoog vorig jaar de zorg te verlaten vanwege agressie op de werkvloer. Dit blijkt uit de jaarlijkse peiling naar agressie van beroepsorganisatie NU’91, waaraan 1234 respondenten deelnamen. Femke Merel van Kooten, voorzitter van NU’91: “Dat is onacceptabel. De cijfers rondom agressie in de zorg waren de absolute jaren al enorm hoog. Met de cijfers uit de nieuwe peiling, lijkt er weinig te zijn verbeterd.” \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een andere verontrustende uitkomst is dat meer dan de helft (52%) van de zorgprofessionals aangeeft dat er vaak geen maatregelen tegen agressie worden genomen, omdat het wordt beschouwd als ‘iets wat bij het werk hoort’. Van Kooten: “Agressie hoort niet bij het werk van zorgprofessionals. We mogen dit daarom nooit accepteren. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving te garanderen.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Schelden, schreeuwen en bedreiging met de dood\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>‘Bedreiging met de dood, hete thee richting mijn hand, agressie tussen cliënten waarbij ingegrepen moest worden, psychische ondermijning en geschreeuw.’ Het is slechts één van de honderden reacties uit de peiling. Verbale agressie blijkt het meest voor te komen op de werkvloer: 90% van de ondervraagde zorgprofessionals kreeg in 2024 te maken met schelden of schreeuwen. Ook fysiek geweld komt veelvuldig voor: 33% werd geslagen, 22% vastgepakt of geduwd en 23% geschopt. ‘Onverwachts aangevallen, weggeduwd en vol met een vuist gestompt,’ vertelt een van de respondenten. Bijna een kwart (24%) van de zorgprofessionals werd bedreigd met de dood of op een andere manier geïntimideerd. Ook spugen (18%) en seksueel grensoverschrijdend gedrag (10%) komen geregeld voor. In 89% van de gevallen is de agressor een patiënt of cliënt, terwijl in 44% van de incidenten familieleden betrokken zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Normaliseren van agressie is geen excuus\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Van Kooten: “Deze cijfers laten duidelijk zien dat agressie in de zorg nog altijd een structureel probleem is. Zorgprofessionals moeten zich veilig voelen op de werkvloer en het is essentieel dat werkgevers en beleidsmakers dit probleem serieus nemen.” Uit de peiling blijkt bijvoorbeeld dat bijna een derde van de zorgprofessionals geen vertrouwen heeft in een goede en adequate afhandeling van een aangifte. En dat 86% van de ondervraagden vindt dat de agressie de afgelopen vijf jaar is toegenomen. “Dat kan en moet anders. Agressie normaliseren mag geen reden zijn om geen maatregelen te nemen,” benadrukt ze.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Veiligheid waarborgen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>NU’91 zet zich al lange tijd stevig in voor veiligheid, onder andere aan de cao-tafels. Met succes. In het onderhandelaarsresultaat van de cao vvt op 11 maart is opgenomen dat zorgprofessionals niet langer verplicht hun achternaam hoeven te delen op de badges. In de onderhandelingen van de cao ziekenhuizen wordt ook gehamerd op dit punt. Werkgevers willen meegaan in de eis om de voor- en achternaam op de badges te vervangen door een foto en functietitel. Daarnaast zorgen nieuwe afspraken ervoor dat in onveilige situaties de zorg opgeschort of zelfs beëindigd wordt. Van Kooten: “We pleiten er daarnaast voor dat werkgevers standaard aangifte doen bij agressie-incidenten en dat er overal goed werkende alarmknoppen komen. Als we onze zorgprofessionals willen behouden, moeten hun veiligheid gewaarborgd worden. Alleen dan kunnen zij elke dag hun werk met plezier en vertrouwen blijven doen.”\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cimg style=\"max-width:550px;\" src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fe83a5dd0-4772-4057-add5-33cb22ebaea6\u002FAgressieindeZorg2025.jpg\"\u002F>\u003C\u002Fp>",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp1Tb7D7vOoV4c5fjPunDY6VnO-TT560bCdgX4QJs8j2jLmRusHogql0CzN2WXwvzSMrVOeGxIwfoKjHhmey6uEIk36r0PX3tpw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fe83a5dd0-4772-4057-add5-33cb22ebaea6\u002FInfographicAgressie2025.pdf","Nieuwegein","https:\u002F\u002Fwww.nu91.nl","957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2",[20],{"id":21,"title":22},"29100","Zorg","Meer dan een kwart van de zorgprofessionals (26%) overwoog vorig jaar de zorg te verlaten vanwege agressie op de werkvloer. Dit blijkt uit de jaarlijkse peiling","",[26,33,40,47,54,61,68,77,84,91],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":30,"description":32},"85c8649c-7670-473a-907f-9de8f280ccee","NU’91: personeelstekort in de zorg is nationaal probleem, arbeidsvoorwaarden dus ook","2026-09-15T18:58:19.319+02:00",[31],{"id":21,"title":22},"Het kabinet erkent in de VWS-begroting hoe groot de problemen op de arbeidsmarkt zijn. Het tekort in zorg en welzijn kan in tien jaar verder oplopen tot bijna 3",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":37,"description":39},"3e1b05b6-a6e5-4b61-a61a-74f98c5df863","NU’91: streep door lagere BAC-vergoeding Deventer Ziekenhuis ","2026-07-07T20:48:54.788+02:00",[38],{"id":21,"title":22},"Het Deventer Ziekenhuis moet consignatiediensten met terugwerkende kracht aanmerken en belonen als bereikbaarheidsdiensten. Dat heeft de kantonrechter vandaag g",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":44,"description":46},"79eebe59-d26a-4adf-b8da-431ac5d20e2a","NU’91: ‘Bescherm zorgprofessionals tijdens ebola-crisis’","2026-05-27T15:11:08.568+02:00",[45],{"id":21,"title":22},"NU’91 maakt zich grote zorgen over de snel escalerende ebola-uitbraak in de Democratische Republiek Congo en Oeganda, en met name over de kwetsbaarheid van de z",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":51,"description":53},"8c1e280e-513d-41a5-bed3-d683688456df","NU’91: ‘Stijgende brandstofprijzen raken zorgprofessionals hard’","2026-04-10T07:00:00.033+02:00",[52],{"id":21,"title":22},"De recordhoge brandstofprijzen hebben grote impact op zorgprofessionals, zowel financieel als mentaal. Dat blijkt uit een peiling van beroepsorganisatie NU'91 o",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":58,"description":60},"f932f5fc-137e-46ce-8c69-bc25999c1ac2","NU’91: ‘Kabinet neemt bewust risico met gezondheid zorgprofessionals’","2026-03-03T06:00:00.033+01:00",[59],{"id":21,"title":22},"Met het terugdraaien van investeringen in pandemische paraatheid zet het huidige kabinet bewust de gezondheid van verpleegkundigen en verzorgenden op het spel. ",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":65,"description":67},"c457c48a-e248-4a87-9aa7-0b49219f233f","NU’91: ‘Nieuw kabinet zet deur open naar verdere afbraak van de zorg’","2026-01-30T14:04:09.594+01:00",[66],{"id":21,"title":22},"Het gepresenteerde coalitieakkoord van D66, VVD en CDA biedt geen perspectief voor zorgprofessionals en zet de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg verder ond",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":72,"orgId":18,"branches":74,"description":76},"d02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2","NU’91: ‘Zorgprofessionals ervaren steeds heftigere agressie tijdens hun werk’ ","2026-01-22T06:00:00.033+01:00",[73],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fd02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2\u002FInfographicAgressie20251.pdf",[75],{"id":21,"title":22},"Agressie tegen zorgprofessionals blijft een hardnekkig en ernstig probleem. Uit de jaarlijkse peiling van beroepsorganisatie NU’91 onder 967 zorgprofessionals b",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":81,"description":83},"e76c8243-433a-4f4e-9f11-26d4614a8ab9","NU’91: ‘Falende alarmeringssystemen brengen zorgprofessionals in gevaar’","2025-11-11T07:00:06.871+01:00",[82],{"id":21,"title":22},"Bijna een kwart van de zorginstellingen beschikt niet over een alarmeringssysteem waarmee zorgprofessionals in nood hulp kunnen inschakelen. En op werkplekken w",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":88,"description":90},"0a7a51a6-4e29-4dee-9620-785aed81c2dd","NU’91 start rechtszaak tegen Deventer ziekenhuis om BAC-diensten","2025-10-22T14:43:50.428+02:00",[89],{"id":21,"title":22},"NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consi",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":24,"thirdParty":11,"orgId":18,"branches":95,"description":97},"df2709dd-1cef-4c26-99ed-3fe479297e6e","NU’91: ‘Zorgkwaliteit deze zomer onder druk door onderbezetting’","2025-10-15T12:23:12.628+02:00",[96],{"id":21,"title":22},"Volgens bijna 60% van de zorgprofessionals was de personele bezetting van hun team of afdeling deze zomer onvoldoende. Ruim 43% vond daarbij de werkdruk in deze"]