[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-e9ec59b4-acbe-435a-95d6-a6dc902186e6--":3,"related-articles-undefined-undefined-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"e9ec59b4-acbe-435a-95d6-a6dc902186e6","PRESSRELEASE","Shortlist kandidaten ‘Overheidsmanager van het Jaar’ 2017 bekend","2017-07-11T08:30:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fa9344290-46fd-440a-b206-d738158ba56e.jpg","Binnenland","Stichting Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De shortlist van kandidaten van de verkiezing ‘Overheidsmanager van het Jaar’ voor 2017 is bekend. Acht overheidsmanagers zijn geselecteerd voor de tweede ronde. ‘De jury was onder de indruk van de kwaliteit, kennis en ervaring van de voorgedragen kandidaten. Het was lastig een keuze te maken, maar de shortlist bevat naar onze mening de acht toppers voor de volgende ronde, aldus Ank Bijleveld, Commissaris van de Koning in Overijssel en juryvoorzitter’.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>35 overheidsmanagers, werkzaam binnen ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen, adviesorganen, agentschappen en zelfstandige bestuursorganen werden voorgedragen in het kader van het thema van de verkiezing ‘Wie durft in de wind te staan?!’\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De acht kandidaten zijn:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Gerard Bakker\u003C\u002Fstrong> - Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (Bestuursvoorzitter)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Elanor Boekholt O’Sullivan\u003C\u002Fstrong> - Koninklijke Luchtmacht\u002FMinisterie van Defensie (Commandant Vliegbasis Eindhoven)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>François van Doesburg\u003C\u002Fstrong> - Gemeente Veenendaal (Afdelingsmanager Programma’s en Projecten\u002Fdirecteur Ontwikkelingsbedrijf Veenendaal-oost)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Pieter Hilhorst\u003C\u002Fstrong> - Provincie Gelderland (Secretaris\u002FAlgemeen Directeur)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Hans Julsing\u003C\u002Fstrong> - Gemeente Groningen (Directeur Inkomensdienstverlening)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Kees Keuzenkamp\u003C\u002Fstrong> - Ministerie van Veiligheid en Justitie (Plaatsvervangend directeur Regie Vreemdelingenketen\u002Fhoofd Ketenvoorzieningen)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Alex van der Plas\u003C\u002Fstrong> - Politie Eenheid Rotterdam (Algemeen Commandant)\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\u003Cstrong>Irma Woestenberg\u003C\u002Fstrong> - Gemeente ‘s-Hertogenbosch (Gemeentesecretaris)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Na werkbezoeken van de jury worden op 20 oktober a.s. de drie finalisten voor de verkiezing bekend gemaakt. Tijdens een feestelijke avond in de Ridderzaal op 20 november 2017 wordt één van de finalisten gekroond tot ‘Overheidsmanager van het Jaar van het Jaar 2017’.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de verkiezing\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Stichting Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar volgt al twintig jaar de beste managers van de Nederlandse overheid op de voet. Leidinggevenden met uitzonderlijke managementkwaliteiten en een stevige verantwoordelijkheid. De Award Overheidsmanager van het Jaar is daarmee dé beloning voor krachtig overheidsmanagement en publiek leiderschap. Het thema van de twintigste editie is ‘Wie durft in de wind te staan?!’.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Over de jury\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Behalve voorzitter Ank Bijleveld bestaat de jury uit Jannine van den Berg (politiechef Landelijke Eenheid), Antje Dekker (secretaris-directeur Waterschap De Dommel), Paul Depla (burgemeester Breda), Sandra Groeneveld (hoogleraar Publiek Management), Bram de Klerck (directeur-generaal Algemene Bestuursdienst), José Manshanden (directeur GGD Publieke Gezondheid gemeente Amsterdam en Overheidsmanager van het Jaar 2015), Siebe Riedstra (secretaris-generaal ministerie van Veiligheid en Justitie) en Maarten Schurink (bestuursvoorzitter Sociale Verzekeringsbank).\u003C\u002Fp>","Meer informatie? Bezoek de website van de verkiezing: www.overheidsmanager.nl. \r\n\r\nPetra van de Goorbergh, directeur Stichting Overheidsmanager van het Jaar, \r\nE: info@overheidsmanager.nl | T 06 51111415\r\n\r\nKoen Haer, projectmanager Vereniging voor OverheidsManagement, \r\nE: koen@vom-online.nl | T 06 43 44 40 03","Den Haag","http:\u002F\u002Fwww.overheidsmanager.nl\u002F?p=3008","b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","De shortlist van kandidaten van de verkiezing ‘Overheidsmanager van het Jaar’ voor 2017 is bekend. Acht overheidsmanagers zijn geselecteerd voor de tweede ronde",[19,32,41,51,60,67,76,86,93,102],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":24,"orgId":16,"branches":27,"description":31},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[25,25,26],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[28],{"id":29,"title":30},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":33,"title":34,"pubDate":35,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":36,"description":40},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[37],{"id":38,"title":39},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":45,"thirdParty":11,"imageUrls":46,"orgId":16,"branches":48,"description":50},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[47,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[49],{"id":38,"title":39},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[58],{"id":38,"title":39},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":64,"description":66},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[65],{"id":38,"title":39},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":16,"branches":73,"description":75},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[72,72],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[74],{"id":38,"title":39},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":77,"title":78,"pubDate":79,"logoUrl":80,"thirdParty":11,"imageUrls":81,"orgId":16,"branches":83,"description":85},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[82,82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[84],{"id":38,"title":39},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[91],{"id":38,"title":39},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[98],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[100],{"id":38,"title":39},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":23,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":114,"description":116},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[107,108,109,110,111,112,108,109,110,111,112,113],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[115],{"id":38,"title":39},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge"]