[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ea18f67e-01bb-47dd-96e2-b17cd22ac03a--":3,"related-articles-undefined-undefined-4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":21},"ea18f67e-01bb-47dd-96e2-b17cd22ac03a","PRESSRELEASE","Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR","2017-07-17T11:41:35.191+02:00","","Binnenland","Marcommit",false,"\u003Cp>\u003Cem>Amersfoort, 17 juli 2017\u003C\u002Fem> – Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is significant toegenomen, van respectievelijk 23 procent in 2015 naar 32 procent nu. Dit terwijl strategische personeelsplanning volgens HR-managers wel op nummer één staat als belangrijkste HR-prioriteit van het moment. 63 procent vindt strategische personeelsplanning zelfs een randvoorwaarde voor de uitvoering van talentmanagement. Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet onder 565 HR-managers, 1.100 medewerkers, 102 bestuurders en 409 zzp’ers.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Langetermijnstrategie blijft uit\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Organisaties benaderen strategische personeelsplanning steeds kortcyclischer. 50 procent zegt hierbij niet verder vooruit te kunnen kijken dan drie jaar. Slechts 3 procent kan een adequate personeelsplanning maken voor een termijn van vijf jaar. Hier zijn verschillende redenen voor. Zo vinden HR-managers dat het economisch klimaat (38%) en de veranderende wetgeving en stelselwijzigingen (36%) hen parten speelt om aan strategische personeelsplanning te doen. Daarnaast ziet ruim een kwart (27%) dat het uitvoeren van een strategische personeelsplanning lastiger uitvoerbaar is door een snel veranderende omgeving in combinatie met het streven naar wendbaarheid.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>John Cohrs, Portfoliomanager bij Raet: “Ondanks dat de strategische personeelsplanning zakt op de actielijst van HR, blijkt uit het onderzoek dat dit onderwerp nog steeds prioriteit heeft. Organisaties willen snel kunnen anticiperen op veranderingen en sturen daarom steeds kortcyclischer. Wel wordt er continu rekening gehouden met een aantal stippen op de horizon om koers te houden. Een strategische personeelsplanning zou één van die stippen moeten zijn. Om te overleven, te vernieuwen of te bezuinigen komt het nut van strategische personeelsplanning om de hoek kijken: doen we de goede dingen met de juiste mensen en bereiken we de bedrijfsdoelstellingen? Door de strategische personeelsplanning wordt er gekeken naar talentmanagement en kan er bijgedragen worden aan de realisatie van de bedrijfsstrategie.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jaarlijks benchmarkonderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De Raet HR Benchmark is het jaarlijkse onderzoek van Raet naar actuele HR-trends in Nederland. Aan het onderzoek deden dit jaar 1.100 medewerkers, 565 HR-managers, 102 bestuurders en 409 zzp’ers uit verschillende branches mee. Het onderzoek vond plaats in de periode van 24 augustus tot en met 30 september 2016. De Raet HR Benchmark 2017 werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Kantar TNS (voormalig TNS Nipo). De verschillende onderzoeksrapporten zijn te downloaden via: www.raethrbenchmark.nl\u003C\u002Fp>","Amersfoort","https:\u002F\u002Fwww.raet.nl","4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db",[17],{"id":18,"title":19,"parentId":20},"12137","Personeel","12100","Amersfoort, 17 juli 2017 – Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is significant toegenomen, van respectievelijk 23 procent in",[23,43,49,54,60,69,80,91,102,110],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":28,"description":42},"fc28850d-0f57-4210-b04a-7c7ab76f0694","Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro","2020-09-15T19:16:20.301+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fe1c1e120-e1d9-4a8b-9eee-d60b129f67a2.jpg",[29,30,34,37,40],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":31,"title":32,"parentId":33},"45102","Erfgoed en conservatie","45100",{"id":35,"title":36,"parentId":33},"45101","Landelijke belangstelling en het platteland",{"id":38,"title":39,"parentId":33},"45103","Regionale belangstelling",{"id":33,"title":41},"Lokaal\u002FRegionaal Nieuws","Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€2.778) stijgt in 2021 met 45 euro. Dat is een stijging van 2,0 procent. Dit blijkt uit de eerst",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":47,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":48},"6f8d19d0-120a-4e10-bf7b-6b0f7a39b7d1","9% Nederlanders bezorgd over cyberaanval\u002Fdatalek tijdens thuiswerken","2020-07-21T08:00:00.053+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F5aa4f600-ea05-4aa4-a6f3-3dc8f1bf9669.jpg","Nederlanders zijn wél erg beschermend over privédata en hoe deze wordt gebruikt Hoofddorp, 21 juli 2020 – Slechts 9% van de Nederlanders maakt zich zorgen over ",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":47,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":53},"56445d19-21a3-4439-8581-e84d038f2a94","Nederlanders voelen zich (on)terecht het veiligst","2020-06-25T09:00:00.058+02:00","Het wereldwijd langstlopende veiligheidsonderzoek onder consumenten toont aan dat Nederlanders zich de minste zorgen maken over hun algehele veiligheid, ten opz",{"id":55,"title":56,"pubDate":57,"logoUrl":58,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":59},"562b04a4-cb01-4687-9d1e-4ef3c7364428","Centraal Invorderingsbureau (CIB) overgenomen door coeo Inkasso","2020-05-29T09:30:00.045+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002F17858678-f8ec-46ba-bd2b-1237faacafce.jpg","Investeerder Waterland ondersteunt coeo Inkasso met buy-and-build strategie Het Rotterdamse Centraal Invorderingsbureau (CIB) wordt overgenomen door coeo Inkass",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":15,"description":68},"ee85e139-71de-41d0-afa7-c082a78ba423","HR-groep Proman breidt activiteiten uit dankzij partnership Agilitas","2019-12-20T09:16:02.642+01:00",[65,66,67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FbLzAg4rCrmD47H-KANr9oX6NiXKyP1BAney0KHGXTfl7zJSCoHdS8QMWVcknBF2GPz_O0FDL7oR0vO1TqoQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fi3MSbIwdKH37d51cjG2c779lAdr42qRbRG7nQ07RmI81ceXKwkjwH4j7rbpxf47jfD7QAPnP-tno_enZeM1E","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2wMS5E0RiLOeWVUE5iPZaO_O6r-Wxan4mwzgNbU44766GbNUwMB0s9SOcmIjOEGT8mF6FY5XySLhqLmg5BA","Agilitas en Proman worden samen de 6de grootste Europese HR-speler met een globale omzet van 2,8 miljard euro Agilitas Group, het vroegere t-groep, kondigt vand",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":73,"description":79},"7835f6e0-a28d-4bc2-a0d0-c76620a10efb","Salaris Nederlander met modaal inkomen stijgt met bijna 50 euro","2019-09-17T21:17:16.794+02:00",[74,75,76,77,78],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":31,"title":32,"parentId":33},{"id":35,"title":36,"parentId":33},{"id":38,"title":39,"parentId":33},{"id":33,"title":41},"Het netto maandloon van medewerkers met een modaal inkomen stijgt in 2020 met 48,75 euro. Dat is een stijging van 2,2 procent. Dit blijkt uit de eerste doorreke",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":84,"description":90},"88f24215-7e29-4025-b051-12f6ce667d7d","Loyaliteit op werkvloer daalt: leidinggevende stapt liefst morgen op","2019-07-11T08:55:37.136+02:00",[85,86,87,88,89],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":31,"title":32,"parentId":33},{"id":35,"title":36,"parentId":33},{"id":38,"title":39,"parentId":33},{"id":33,"title":41},"De huidige krapte op de arbeidsmarkt is terug te zien in de mate van loyaliteit van medewerkers richting de werkgever. Hoewel 59 procent van de medewerkers verw",{"id":92,"title":93,"pubDate":94,"logoUrl":27,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":95,"description":101},"7bbee340-9c1a-4ba6-8290-c8b336ced51e","Werkend Nederland: vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald","2019-04-01T08:23:49.064+02:00",[96,97,98,99,100],{"id":18,"title":19,"parentId":20},{"id":31,"title":32,"parentId":33},{"id":35,"title":36,"parentId":33},{"id":38,"title":39,"parentId":33},{"id":33,"title":41},"De meerderheid van werkend Nederland is het erover eens: de 40-urige werkweek en het hebben van vakantiedagen zijn achterhaald. Dit blijkt uit het jaarlijkse HR",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":106,"thirdParty":11,"imageUrls":107,"orgId":15,"description":109},"6a7a273e-0330-403d-a282-e9016f4a4b5d","Snoop Dogg wordt aandeelhouder van Klarna","2019-01-17T12:41:06.159+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F4f1655aa-c568-4064-bc13-3a4cb0eca2db\u002Fb6724529-4e95-4769-a0e7-636c0890cbc6.jpg",[108],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0iyMTglxU66wrzXZJg_fRWBi_TFRYTCKvPiVRfXah6HFtIzk032qFG1hIGPltOSq6g4iRyi4vmSh6YXKlJOQ","Klarna, leverancier van betaaloplossingen voor webshops en Zweedse bank, bundelt de krachten met rapper en internationaal popicoon Snoop Dogg. Vandaag kondigt h",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":114},"9f601688-7015-445f-a207-6654c40a4c99","Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen","2018-12-13T09:26:58.242+01:00","Werknemer spreekt: maak vergaderen effectiever Waddinxveen, 13 december 2018 – Er is een groot potentieel om de kwaliteit van vergaderingen te bevorderen. Het i"]