[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-eaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114--":3,"related-articles-undefined-undefined-edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63-true":26},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"expertName":22,"expertPhoto":23,"quoteReason":24,"quoteReasonUrl":25},"eaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114","QUOTE","'Verhaal Angela de Jong toont waarom vroegsignalering gezondheidsklachten belangrijk is'","2026-10-01T12:19:28.225+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F784016e5-4897-4b4b-85f6-412e07e36019.jpg","Binnenland","Niped",false,"\u003Cp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Feaa52cff-97dd-480b-8371-d3304c13d114\u002FVerschillendemensenlopeninstraatgaanopinzichzelf.jpg\" \u002F>Het verhaal van Angela de Jong laat zien hoe lang mensen soms kunnen blijven rondlopen met gezondheidsklachten waarvan de oorzaak niet direct zichtbaar is. Veel vrouwen accepteren vermoeidheid als iets wat erbij hoort. Organisaties moeten actief letten op dit soort klachten, inzicht bieden en stappen zetten om uitval te voorkomen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De lichamelijke oorzaak blijft vaak ongezien\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Vrouwen die vermoeid zijn, denken vaak dat het komt door drukte, stress, de overgang of een volle agenda en staan er niet bij stil dat er ook een lichamelijke oorzaak achter de klachten kan schuilgaan. Terwijl bekend is dat bij vier op de tien vrouwen met langdurige vermoeidheidsklachten sprake is van een lage ijzervoorraad.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Normalisatie voorkomt dat klachten worden aangepakt\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het verraderlijke van ijzertekort is dat de signalen vaak niet direct herkenbaar zijn. Vermoeidheid, minder energie, concentratieproblemen, duizeligheid of een verminderde belastbaarheid ontstaan vaak geleidelijk en worden daardoor gemakkelijk genormaliseerd. Daardoor lopen vrouwen soms jarenlang rond met klachten die een grote invloed kunnen hebben op hun gezondheid, welzijn en dagelijks functioneren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tijdig inzicht in gezondheid voorkomt groei van problemen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Juist daarom is preventie zo belangrijk. Wachten tot klachten leiden tot uitval of medische problemen is eigenlijk te laat. Door mensen tijdig inzicht te geven in hun gezondheid kunnen signalen eerder worden herkend en kan gerichter actie worden ondernomen. In een tijd waarin steeds meer mensen hun bloeddruk, cholesterol of glucosewaarden kennen, verdient ook aandacht voor factoren zoals de ijzervoorraad een plek. Inzicht in gezondheidswaarden is vaak de eerste stap naar het voorkomen van grotere problemen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Investeer in duurzame inzetbaarheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel organisaties investeren pas wanneer iemand uitvalt, terwijl de grootste gezondheidswinst vaak eerder te behalen is. Gezondheidsklachten die lang onder de radar blijven, zoals een ijzertekort, laten zien waarom vroegsignalering zo belangrijk is. Werkgevers doen er goed aan medewerkers vaker inzicht te bieden in belangrijke gezondheidswaarden, niet pas wanneer klachten ontstaan maar juist daarvoor. Hoe eerder mensen inzicht krijgen in mogelijke oorzaken van hun klachten, hoe groter de kans dat zij gezond, vitaal, productief en duurzaam inzetbaar blijven.\u003C\u002Fp>",[14,14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMWEfdRSP0hYsXxPJnU6NDFvqBd-UTg3KlKpDfhS9WeSnznGr07MF-1D5dCIq1MooDMtUw6OIyb9tIkGnD36jUmAHDNvM97CATQ","https:\u002F\u002Fniped.nl","edcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het verhaal van Angela de Jong laat zien hoe lang mensen soms kunnen blijven rondlopen met gezondheidsklachten waarvan de oorzaak niet direct zichtbaar is. Veel","Annabel Splinter","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fe3527e9d-b67e-4eb7-a520-47b9575da479","ijzertekort-komt-vaak-voor-bij-vrouwen-zo-herken-je-de-signalen","https:\u002F\u002Fwww.telegraaf.nl\u002Fvrouw\u002Fpsyche\u002Fijzertekort-komt-vaak-voor-bij-vrouwen-zo-herken-je-de-signalen\u002F162332338.html?utm_source=telegraaf&utm_medium=newsletter&utm_campaign=telegraaf_update&utm_content=ARTICLES_IJzertekort+komt+vaak+voor+bij+vrouwen%3A+zo+herken+je+de+signalen&utm_term=20260930_0947_NB_TELEGRAAF_UPDATE&emailsk=80A89A38A1BBE97551C671BE27F3CA5290B3DD583EBD20BF5B2D196A1E3C725C",[27,31,41,51,60,69,78,85,95,106],{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":29,"description":21},[14,14],[30],{"id":19,"title":20},{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":36,"orgId":16,"branches":38,"description":40},"0974320d-002a-4358-a150-faa754f29d4e","'Maatschappij betaalt de rekening voor te laat ingrijpen bij verzuim'","2026-09-28T10:00:59.725+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002F0409037f-bc43-4c66-9462-87c490ecf63b.jpg",[37,37],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnCsDELacy-F1uxET3SWCObJLVDt6BnJZlCL0n3ULVBe_2bQgnFTcCtH35t7wMFD3E41tQbE5Gmb0BewRawmC8k67ESHmvg445A",[39],{"id":19,"title":20},"De aanhoudende stijging van stressgerelateerd verzuim laat zien dat we mentale belasting moeten zien als een maatschappelijk én strategisch vraagstuk. Achter de",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":45,"orgId":16,"branches":48,"description":50},"ad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8","Werk kan stress veroorzaken, maar is ook een krachtig preventiemiddel ","2026-09-22T09:02:59.484+02:00",[46,46,47],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNP5cVQOJjCTurWX1LZdYYPARM3Rln4dfKVPTXQ6SzdUshgvOktSxOr9xRZEw7a8c8wBZkmoIT3mtoX5sLDKaiGmkiU66HCyat_g","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fedcba984-bd76-4a28-ac04-219a2dc16c63\u002Fad60254f-e279-409f-a684-46988c21ebb8\u002FInfographicpublicatie.pdf",[49],{"id":19,"title":20},"Leidinggevenden erkennen het belang van mentale gezondheid, maar voelen zich lang niet altijd voldoende toegerust om medewerkers hierbij te ondersteunen. Dat bl",{"id":52,"title":53,"pubDate":54,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":55,"orgId":16,"branches":57,"description":59},"e3cc74b4-686a-4f0e-8fa6-efb94a32c972","'Goed georganiseerd ouderschapsverlof is een investering in mens én organisatie'","2026-09-15T12:00:00.035+02:00",[56,56],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fei9oTabd48wUoo5_FqONO6BzeusW1c41yXgsKbSiiym_hsoMkZaX1OVCVNBgh8m1AWXzPtBk88vxfXlRjYTKLf8Xo7-Jj58m",[58],{"id":19,"title":20},"De verruiming van het betaald ouderschapsverlof was een belangrijke stap om medewerkers meer ruimte te geven voor een gezonde balans tussen werk en privé. Dat m",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":64,"orgId":16,"branches":66,"description":68},"b4b93ee2-4c73-4c9f-be47-b098464f6d43","'September is niet alleen een verzuimpiek, maar ook een kans op preventie'","2026-09-10T12:00:00.901+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fa1gua7VJ03GC2msIZZgeYYNbFxJ3wLzbfALndp3pgAHsoKHaDaL2-EAvO3DMnKWEmmpoKUTDUfh-dY9lDanKkWFeUTB12Ebwi1I",[67],{"id":19,"title":20},"Uit onderzoek van Arbo Unie blijkt dat het aantal ziekmeldingen in september een stuk hoger ligt dan in de maand daarvoor. Dat is op zichzelf niet verrassend. N",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":73,"orgId":16,"branches":75,"description":77},"1ef0c912-7da4-4cb5-85f8-337a9cefe597","'Te weinig hersteltijd leidt vaker tot uitval professionals'","2026-09-14T08:42:00.040+02:00",[74,74],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeekShfHO1U-FTCGRimFMzOvwUDh1O-nIhGUVyWDf9gd2vhOeJXcqmf6rl5srh7g4olVLLv5CySoMFOvvWQxfD_Q24C_sXCkEmw",[76],{"id":19,"title":20},"De discussie over uitval van hoogopgeleide professionals wordt nog te vaak gevoerd vanuit werkdruk alleen. Dat is begrijpelijk, maar waarschijnlijk ook te beper",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"c1149b1f-c611-431c-9f59-9858c77df7a0","'Werkgever moet werknemer activeren om bezig te zijn met mentale gezondheid'","2026-09-07T16:25:00.924+02:00",[83],{"id":19,"title":20},"Werkgevers merken het vaak pas te laat op als het niet goed gaat met een medewerker of vragen er niet naar als zij wel waarnemen dat er iets anders is. Die ment",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":89,"orgId":16,"branches":92,"description":94},"4a13dc3e-e332-4dd9-b348-6863c9a8d09a","'Gezond ouder worden vraagt om bewezen preventie, niet om steeds nieuwe hypes'","2026-08-31T12:00:00.047+02:00",[90,91,91],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQW6ECaqqVvGPAhAYokXZYZhbUAZZwWUi6QbFcHaQTE_gE-1TDLiQ-XFfrIMlgvSW0vpOlNTSpRX44_7JqroB9LYWzpIJHubJu8U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FGFkZOS-WnEcjJKvhLMCB6GH6iwwLKnn3utJADnPr99YW1uPcaURukvuFIu3aHetvD17MQ03OU-_pAT1xP6NXfKJ_hUYv2amOJ94",[93],{"id":19,"title":20},"Kritische kanttekeningen die in Het Parool worden geplaatst bij de groeiende longevity-industrie zijn terecht. De aandacht voor gezond ouder worden is positief,",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":16,"branches":101,"description":105},"5d59c9b8-3a53-4997-9e6a-a17303ea3620","'Gezond ouder worden vraagt om inzicht, niet om steeds meer scans'","2026-08-13T09:13:50.828+02:00",[100,100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FR6XJr_EeQHZeUYEnb6kUrhf-7kyRfBV72sSkQqyCMh1LypU4BJwNRmJs7iGNYZEa3DBR2W4lgwoOu1DbpNpOvSqfgvT0vyekQX0",[102],{"id":103,"title":104},"29100","Zorg","De groeiende aandacht voor gezond ouder worden en longevity – de trend om zo lang mogelijk te leven – is positief. Tegelijkertijd dreigt preventie te verworden ",{"id":107,"title":108,"pubDate":109,"logoUrl":35,"thirdParty":11,"imageUrls":110,"orgId":16,"branches":112,"description":114},"ddb6d3fa-4884-4d54-9d1a-b87d3f4aefbe","'Leidinggevenden: slechts 27 procent getraind in herkennen burn-outsignalen'","2026-05-18T16:37:29.640+02:00",[111,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FeFLAESo0jjeMghXXlNGEJuLLLW2YS_fJo7xIH4-7uwAUPXZSHuuNSkJDEpWwjuDnbt7Yg6JZ51H53vrTyiOc-DuWk6AG3bUOIQ",[113],{"id":19,"title":20},"Slechts één op de drie leidinggevenden beschikt over voldoende kennis, kunde en vaardigheden om mentale problemen bij medewerkers tijdig te signaleren en vervol"]