[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ebc45d86-041d-4c8c-84f1-ab2accdae116--":3,"related-articles-undefined-undefined-a93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb-true":17},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"description":16},"ebc45d86-041d-4c8c-84f1-ab2accdae116","PRESSRELEASE","Samenwerking bouwmaterialen groothandel en de uitzendbranche","2019-03-21T14:32:20.794+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F475348a2-48e8-4eaf-911e-284039531c8a.jpg","Binnenland","DOORZAAM",false,"\u003Cp>Hibin Opleidingen en DOORZAAM stellen samen 50 scholingsvouchers beschikbaar voor uitzendkrachten in de bouwmaterialengroothandel, zodat de uitzendkracht aan het begin relevante vakvaardigheden beheerst.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Unieke samenwerking DOORZAAM en Hibin Opleidingen.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De samenwerking tussen Hibin Opleidingen en DOORZAAM die heeft geleid tot de gezamenlijk voucheractie, is bijzonder. Adriana Stel, directeur van DOORZAAM en Ghislaine Hoenderboom, manager Hibin Opleidingen zagen de toegevoegde waarde van de gezamenlijke voucheractie en waren het snel eens over de praktische invulling: uitbreiding van scholingsvouchers voor nieuwkomers in de bouwmaterialengroothandel voor uitzendkrachten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Er zijn in 2019 vijftig vouchers gereserveerd voor uitzendkrachten, bovenop de tweehonderd voor vaste krachten in de bouwmaterialengroothandel. De voucheractie biedt keuze tussen twee opleidingen: Basiskennis Bouwmaterialen en Basiskennis Verkoop. Beide opleidingen zijn op basis van e-learning.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ghislaine Hoenderboom ziet in DOORZAAM een natuurlijke partner voor samenwerking. “DOORZAAM werkt over alle sectoren heen en is daardoor een verbindende factor. Toen Adriana eind vorig jaar aangaf dat er budget beschikbaar zou komen voor intersectorale projecten, waren we er snel uit. De bestaande voucheractie van Hibin Opleidingen is voor nieuwkomers in de branche. En vaak zijn dat uitzendkrachten. We hebben dus dezelfde belangen.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Adriana Stel geeft aan waarom juist nu de tijd rijp is voor meer samenwerking: “Ontwikkelingen als digitalisering en robotisering leiden tot grote veranderingen. Wij merken dat in de uitzendbranche bijvoorbeeld doordat we een procesoperator die we voorheen in de industrie konden plaatsen, nu ook gevraagd wordt in de food of de metaal. Met andere woorden, je ziet dat mensen van sector naar sector overstappen. Bij het ondersteunen van mensen in hun duurzame inzetbaarheid hebben sectoren een gezamenlijke rol. In de samenwerking met Hibin Opleidingen zijn we met dit project voorloper.”\u003C\u002Fp>","Lijnden","https:\u002F\u002Fwww.doorzaam.nl\u002F","a93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb","Hibin Opleidingen en DOORZAAM stellen samen 50 scholingsvouchers beschikbaar voor uitzendkrachten in de bouwmaterialengroothandel, zodat de uitzendkracht aan he",[18,24,29,35,42,47,52,95,116,130],{"id":19,"title":20,"pubDate":21,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":23},"5636862a-bfb1-44dd-abfd-90c67024a58e","Doorzaam en SOL slaan handen ineen voor gelijke ontwikkelkansen in levensmiddelenindustrie","2021-11-23T10:15:48.519+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F98a9ecfb-5a2e-4e0b-849e-923ef2b82d9b.jpg","Uitzendkrachten die werkzaam zijn in de levensmiddelenindustrie horen juist in deze coronatijd alle kansen te krijgen om zich te blijven door ontwikkelen. Arry ",{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":28},"59bfa1d6-52d9-4785-b965-b593eb08545e","Benoeming nieuwe directeur Doorzaam","2021-11-11T09:32:12.870+01:00","Chantal Huinder wordt de nieuwe directeur van Doorzaam. Zij volgt Adriana Stel op die met ingang van 1 januari 2022 terugtreedt als directeur. Zij blijft het ko",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":34},"6a764270-ae45-4915-b472-7caed8baaf24","Intersectorale samenwerking voor meer werkperspectief voor Nederland","2021-10-19T09:32:21.117+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F998c88c9-9216-42a8-b627-d8ae3e4cb606.jpg","Zestien sectoren, samen goed voor 3.2 miljoen werkenden (36% van de werkzame Nederlandse beroepsbevolking) hebben de handen ineengeslagen om te werken aan werkp",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":15,"description":41},"c22824c4-d5a9-456d-adf1-dbf8b3e236d6","Intentieverklaring Land & tuinbouw en uitzendsector","2021-10-14T17:34:09.932+02:00",[40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FU4PjBLdzLJVu81oAs0Kgw2DvZFjy1cpIEPefWV56_E5SF2OD_GWJso4Lz2VtEHZVKpio6MM98FYSwCZ_FIHP8kG6WyaU9lEJeA","Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk voor uitzendkrachten Vandaag, 14 oktober 2021, zetten LTO Nederland, Glastuinbouw Nederlan",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":46},"275762c6-ff95-4236-beb8-887d2fc863c3","1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar door traject Alles-in-1","2021-06-29T11:42:55.011+02:00","Het traject Alles-in-1 creëert bewustwording rondom duurzame inzetbaarheid bij de uitzendkracht en stimuleert het aanzetten tot (blijvende) actie. Cijfers laten",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"description":51},"c16a2f59-a18f-4453-8819-8b9931dc2a8c","Uitkomst onderzoek duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten","2020-11-12T08:54:43.836+01:00","KBA Nijmegen heeft in opdracht van DOORZAAM onderzoek gedaan onder 1200 uitzendkrachten. Wij wilden antwoord op de ervaringen van uitzendkrachten op de vier pij",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":56,"description":94},"a8455584-b33a-435d-acbe-01665e04999f","Protocol Samen veilig doorwerken voor de uitzendbranche klaar","2020-05-06T16:32:07.260+02:00",[57,61,64,67,70,73,76,80,83,86,89,92],{"id":58,"title":59,"parentId":60},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":62,"title":63,"parentId":60},"12137","Personeel",{"id":65,"title":66,"parentId":60},"12135","Uitbesteding",{"id":68,"title":69,"parentId":60},"12147","Vakbonden",{"id":71,"title":72,"parentId":60},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":74,"title":75,"parentId":60},"12154","Werkplek",{"id":77,"title":78,"parentId":79},"38103","Nationaal nieuws","38100",{"id":81,"title":82,"parentId":79},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen",{"id":84,"title":85,"parentId":79},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":87,"title":88,"parentId":79},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":90,"title":91,"parentId":79},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":79,"title":93},"Algemeen nieuws","Samen veilig doorwerken. Dat is de naam van het protocol voor de uitzendbranche dat per 6 mei 2020 ingaat. Het biedt duidelijkheid aan uitzendkrachten, uitzendo",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":99,"description":115},"5f181ace-5d3e-437d-9803-381c986cf110","Meer dan 1000 uitzendkrachten deelgenomen aan traject Alles-in-1","2020-02-12T12:04:46.958+01:00",[100,101,105,108,109,113,114],{"id":58,"title":59,"parentId":60},{"id":102,"title":103,"parentId":104},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":106,"title":107,"parentId":60},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":62,"title":63,"parentId":60},{"id":110,"title":111,"parentId":112},"12152","Management","12109",{"id":71,"title":72,"parentId":60},{"id":74,"title":75,"parentId":60},"Deelname aan het traject 'Alles-in-1-voor-uitzendkrachten' helpt de uitzendkracht om beter en breder inzetbaar te blijven. Onder persoonlijke begeleiding van ee",{"id":117,"title":118,"pubDate":119,"logoUrl":22,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":120,"description":129},"f0966fb8-df80-46ee-9fda-68ce5da38559","Resultaten onderzoek individueel leerbudget Uitzendkrachten","2020-02-04T16:40:56.769+01:00",[121,125,126,127,128],{"id":122,"title":123,"parentId":124},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":58,"title":59,"parentId":60},{"id":102,"title":103,"parentId":104},{"id":106,"title":107,"parentId":60},{"id":62,"title":63,"parentId":60},"De ervaringen van uitzendkrachten met opleidingen zijn duidelijk positief: 69% van de uitzendkrachten geeft aan veel geleerd te hebben. 86% van de uitzendkracht",{"id":131,"title":132,"pubDate":133,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":134,"orgId":15,"description":136},"0c89cafe-d171-4a45-8a56-d94a667946d6","1055 uitzendkrachten maken gebruik van de Duurzame Inzetbaarheidsscan","2020-01-15T15:46:53.727+01:00",[135],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F0c89cafe-d171-4a45-8a56-d94a667946d6\u002F011055uitzendkrachtenmakengebruikvandeDuurzameInzetbaarheidsscanDIS.pdf","Om uitzendkrachten zicht te geven op de verschillende onderwerpen die van belang zijn om duurzaam inzetbaar te blijven en hoe ze er momenteel voor staan heeft D"]