[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e--":3,"related-articles-undefined-undefined-b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327-true":20},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":16,"website":17,"orgId":18,"description":19},"ed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e","PRESSRELEASE","40.000 mensen kiezen voor Zorg en Welzijn met loopbaantraject Sterk in je werk","2021-07-08T11:39:02.533+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc7ddff2f-485f-4a5c-8283-1a71be087e02.jpg","RegioPlus",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Goede medewerkers zijn voor de sector Zorg en Welzijn hard nodig. De coronacrisis heeft het nog duidelijker gemaakt. Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een loopbaantraject voor mensen die in Zorg en Welzijn willen (blijven) werken. Dit project wordt verzorgd door samenwerkingsverband RegioPlus en werknemersorganisatie CNV Zorg & Welzijn. Vandaag kreeg Sterk in je werk de 40.000e aanmelder binnen sinds de start in 2016. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Mensen behouden en leiden naar zorg en welzijn\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een gratis en kortdurend traject voor mensen die al in zorg en welzijn werken én voor mensen die er willen werken. Zorg- en welzijnsprofessionals kunnen bij een persoonlijke coach in de regio terecht. Bijvoorbeeld met vragen over doorgroeimogelijkheden, de energiebalans op het werk en over meer, minder of anders werken. Voor wie wil instromen in zorg en welzijn is er begeleiding en informatie over functies, opleidingen en werkgevers in de regio en de verschillende branches. Jelle Boonstra van RegioPlus: “De persoonlijke aandacht en maatwerk worden door de deelnemers het meest gewaardeerd. Voor werkgevers is het traject een extra en bewezen effectief hulpmiddel bij de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn.” Een sterk punt van het project is dat het voor de medewerker een geheel onafhankelijk traject is zonder tussenkomst van de werkgever. Werkgevers kunnen hun medewerkers uiteraard wel attenderen op Sterk in je werk, zorg voor jezelf aangezien dit project een goed instrument is om hen te behouden. Anneke Westerlaken van CNV Zorg & Welzijn: \"Met deze trajecten zien we dat medewerkers sterker in hun werk komen te staan. Dit is waar we als vakbond voor staan en we ons dagelijks voor in zetten.\"\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Happy naar mijn werk \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Christoffer, Anne en Jolande zijn drie van de 40.000 mensen die zich hebben aangemeld. Christoffer is erg te spreken over het kortdurende Sterk in je werk, zorg voor jezelf: “De stap naar de zorg voelde als een sprong in het diepe maar door de loopbaancoach voelde ik me gesteund om die stap te nemen.” En Anne sprak zelfs met H.M. Koningin Máxima vanwege haar switch van de horeca naar de zorg. Haar advies over de loopbaancoaching: “Ik zou zeggen doen! Het traject maakt het voor jezelf makkelijker dan dat je zelf alles moet uitzoeken. En het is helemaal vrijblijvend.” Jolande wilde eigenlijk weg, maar besloot na het traject in de sector zorg en welzijn te blijven werken: ”Ik wilde weer happy naar mijn werk en happy thuiskomen. Mijn loopbaancoach heeft me geholpen om het roer om te gooien. Ik ga van een kantoorbaan bij een welzijnsorganisatie naar een baan als helpende in de zorg.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Sterk in je werk, zorg voor jezelf\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het loopbaantraject is een initiatief van werknemersorganisatie CNV Zorg & Welzijn en RegioPlus, het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties, en mogelijk gemaakt door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het is een landelijk project dat door de werkgeversorganisaties regionaal wordt uitgevoerd. Voor meer informatie en aanmelden: www.sterkinjewerk.nl.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Huijsmans: a.huijsmans@regioplus.nl, 06 39 84 21 87 of Raymond Meenink: r.meenink@cnv.nl, 06 51 10 22 22.\r\n\r\nHet loopbaantraject Sterk in je Werk is een initiatief van werknemersorganisatie CNV Zorg & Welzijn en RegioPlus, het samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties, en mogelijk gemaakt door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het is een landelijk project dat door de werkgeversorganisaties regionaal wordt uitgevoerd.\r\n",[14,15],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_rt7eFv9YXWaOnq46hTAemFuRlWfN49JPfvVWUzgy7Q3bpeC2aAD-yg2MbNdPPJy5ku9ZwkiZz50ZtA98K2FA4PyoqiqBueZ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fed5d4382-a5f7-4768-9dd8-24f22d4df74e\u002FPersbericht40000mensenkiezenvoorloopbaantrajectSterkinjewerk.pdf","Zoetermeer","https:\u002F\u002Fwww.regioplus.nl\u002F","b1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327","Goede medewerkers zijn voor de sector Zorg en Welzijn hard nodig. De coronacrisis heeft het nog duidelijker gemaakt. Sterk in je werk, zorg voor jezelf is een l",[21,29,38,47,55,62,69,78,86,88],{"id":22,"title":23,"pubDate":24,"logoUrl":25,"thirdParty":10,"imageUrls":26,"orgId":18,"description":28},"9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9","Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap","2022-11-16T09:00:00.030+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Fc1818bd8-174c-4a81-99ab-08ff6df769f6.jpg",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F9ca13c11-c95b-456e-aac7-e28b89a7d6f9\u002FUtrechtzorgPersberichtZorgverstekers.pdf","De Gemeente Utrecht en Utrechtzorg lanceren op 16 november de Zorgversterkers: een netwerkinitiatief gericht op het regionaal inzetten van medewerkers in zorg e",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":33,"thirdParty":10,"imageUrls":34,"orgId":18,"description":37},"1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746","Kom zorgen dan! Zorg en welzijn start nieuwe jongerencampagne","2022-05-16T09:01:29.684+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F00983ea4-9612-45a3-8d43-3b3b5afa575c.jpg",[35,36],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FLuQH0KokwPXcknTqgcTxJs2sW9MCL6XQpRHAtvC-gIjAD9Vjkk3bEcrGwBr6CD5HiiLxZ5U-GeQ9MMKCe25B_SxX44eX7yVI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F1eaa6146-091e-4e4d-a364-376752625746\u002FKomzorgendandoemee1.pdf","Dat de zorg nu én straks meer personeel nodig heeft is duidelijk. De eerste stap daarvoor is het enthousiasmeren van de zorgverleners van de toekomst, namelijk ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":43,"orgId":18,"description":46},"1bf1447b-77a1-485a-9eff-e2eb1058e8fb","Jubileum editie Ontdekdezorg week van start","2022-03-14T12:25:17.789+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F072b9e6e-4a19-4572-a6de-3b24989386ae.jpg",[44,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCy3qmx2KYbv87P6NHNSYloOizFF4KkMrgsni0wyoaWfUFZFCKYJqNmrJGXoqvAa8zvftPj-Kg8IO8yQf6-B17KTRFDs6_210RA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F55amS0H58cPl_V4YoEybwN68iu3PrDaKHqI9_LhxFLmnUTaEGIbXpxmTcCLfKTmwC9khp8eptAE-MLVRWDWuhn55BDGMp7u-yx0","Vandaag is de Ontdekdezorg week van start gegaan. Het is dit jaar de tiende editie van deze campagne week, deze werd daarom feestelijk geopend in een live uitze",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":51,"thirdParty":10,"imageUrls":52,"orgId":18,"description":54},"7655fd0d-9300-433c-895d-9bf22d8ae19d","Eerste exemplaar magazine ‘Handreiking’ uitgereikt aan minister Helder","2022-03-10T08:45:00.022+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002Ff92bc722-6af6-48ad-b1e4-15932f77be9b.jpg",[53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F5wCaoogNTtu0DAYqlz59NG__PIqbMYVOS-XNAUh4wXjI-ZvcbyCQk2gbtzyuDtidhR8QI5qIwnXjj27a-Sj_qUNEpWwPXZ2PBXA","Op woensdag 8 maart heeft minister Helder voor Langdurige Zorg en Sport het eerste exemplaar van het magazine ‘Handreiking’ in ontvangst genomen. Het magazine g",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":59,"orgId":18,"description":61},"530213e5-4aef-4d0f-b8a8-060a4a566e03","Linda Hakeboom maakt serie over zorg-professionals voor Ontdekdezorg week","2022-03-07T11:00:00.029+01:00",[60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp8qlRFXi_Kug5gS9nSiurpuwyUSzk_ORw79-K9JedcyqhciR1L7dyhUdhwMg1ccSZoOWJaW-JdL7aFmZWfN4jmjpV7fKNnn-UQ","Speciaal voor de Ontdekdezorg week 2022 heeft documentairemaakster en winnares van de zilveren Televisierster 2021 Linda Hakeboom een video-serie gemaakt over w",{"id":63,"title":64,"pubDate":65,"logoUrl":42,"thirdParty":10,"imageUrls":66,"orgId":18,"description":68},"0ee4d502-d018-4b8a-b35d-c6b802590fd8","De Ontdekdezorg week komt er aan","2022-02-22T11:17:16.436+01:00",[67],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-GxgHCHgx6M5Ykmr3kDs6zIVF2ImMlfkU7Pb8s9rSWpBQZLKxADdieAhlM_pPV7VK2wRW_LHOwQHxMdfEans4pnIo8ENedF3bw","Nu belangrijker dan ooit De Ontdekdezorg week komt eraan Van 14 t\u002Fm 19 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Tijdens de Ontdekdezorg week kunnen potentiële z",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":51,"thirdParty":10,"imageUrls":73,"orgId":18,"description":77},"0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34","Onderzoek Gezond en Zeker: plafondtilsystemen gunstig voor zorgverlener en cliënt","2021-12-07T13:00:00.022+01:00",[74,75,76],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-Xp-1vKephdsBtxjYLhkmFOgL9jzSttsQNVYnhyMRPuLMG8DbcouFQUnqt4kNFCoEztrbIqHFWYfdI8hvsyRfCIN-ylrqLP3bQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FVanplafondtilsysteemnaarplafondzorgsysteemonderzoeksrapport.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F0e3a0db5-323e-4883-9782-9794f82fcc34\u002FFactsheetGZplafondtilsystemen.pdf","De implementatie van plafondtilsystemen heeft positieve effecten op de fysieke belasting van zorgverleners, hun tijdinzet en de beleving van de cliënten. Licham",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":51,"thirdParty":10,"imageUrls":82,"orgId":18,"description":85},"3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f","Relatief weinig medewerkers verlaten sector Zorg en Welzijn","2021-10-27T10:03:23.931+02:00",[83,84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlxJw0bME4TJiXaEDbNdiCz2qiPwfULeFyNDCf6MIbrl6VeoTm93OuSJM_3SttSK_N3i5i4em5i-ylrY0jY-L_vcEOeMDH0wO","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F3a2e42ce-fda9-45f2-9740-a700529f244f\u002FRegioPlusFactsheetUitstroomonderzoek2021.pdf","Het percentage medewerkers dat de sector Zorg en Welzijn verlaat is lager dan in de meeste andere sectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers die het Centraal Burea",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":87,"orgId":18,"description":19},[14,15],{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":92,"thirdParty":10,"imageUrls":93,"orgId":18,"description":95},"d4559fc5-8d1c-48f4-8fa0-02197ad78ff4","Online trainingen rondom veiligheid en agressie voor zorgpersoneel - Gezond en Zeker Week","2021-06-03T14:20:48.800+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb1e7b552-1835-4802-b382-e517634bc327\u002F81eb5c88-fd3b-46dd-b428-61bc0dc6924e.jpg",[94],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8DtuCPMCEoBfN7UO3GbwacKmLtVHif3ig5OmiJS_2dHKGvEuAWw317K5zKx3wArD6mpRyTLwizuXUvvWqs01ejMyGz91gh465w","Van 21 t\u002Fm 25 juni vindt de online Gezond & Zeker Week plaats. RegioPlus verzorgt in deze week online trainingen, workshops en webinars rondom de thema’s agress"]