[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-edb9d826-15d2-4d44-a5fc-849b7a9a6ad4--":3,"related-articles-undefined-undefined-7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"edb9d826-15d2-4d44-a5fc-849b7a9a6ad4","QUOTE","'Betalen losgeld moet niet de uitkomst zijn bij cyberaanval'","2024-05-02T10:49:03.106+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002Fa527c6a4-460f-41a2-b96e-0186781baa5f.jpg","Economie","Marsh",false,"\u003Cp>\u003Cp>Cyberaanvallen door groeperingen zoals de Oost-Europese ‘Cactus-bende’ raken Nederlandse bedrijven. Het Nederlands Dagblad vermeldt dat de ruim 10 getroffen bedrijven, waaronder de KNVB, Mediamarkt en de Universiteit Maastricht, naar verluid losgeld betaalden. Dat is een ongewenste uitkomst. Bedrijven en overheid moeten inzetten op betere cyberweerbaarheid door verzekeringen en bijhorende diensten. Die kunnen het betalen van losgeld voorkomen.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Vaak wordt er gedacht dat betaald losgeld de enige kostenpost is bij een aanval met gijzelsoftware. Maar wereldwijd is dit gemiddeld een kwart van het hele kostenplaatje. Bij een cyberaanval komen bedrijven stil te liggen en kunnen dagelijkse werkzaamheden niet doorgaan. Daarbij moet er na de aanval vaak technische schade hersteld worden.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarom is een goede verzekering belangrijk. Als bedrijven een verzekering aanvragen, wordt ook hun cyberweerbaarheid onderzocht en waar mogelijk versterkt. Dat verkleint de kans op een succesvolle cyberaanval en verbetert de uitgangspositie. Wordt een bedrijf gegijzeld, maar heeft het goede bescherming? Dan staat het niet direct met zijn rug tegen de muur en is het minder snel noodzakelijk om (al het) losgeld te betalen. Daarnaast verkleint het de overige schade en is een bedrijf weer sneller volledig op de been. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede beveiliging vermindert kosten op veel gebieden. En als meer bedrijven het betalen van losgeld vermijden, krijgen criminelen minder macht. Om een sterke koers te varen op het gebied van cyberveiligheid, moet dit bij het management van een bedrijf liggen en niet bij ICT’ers, zoals nu vaak gebeurt. Het management moet zien en bepalen wat er op het spel staat. Daarbij is samenwerken met veiligheids- en risico-adviseurs en verzekeraars uitermate belangrijk.  \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook de overheid kan bijdragen met betere regelgeving, zoals het invoeren van NIS2. Nederland loopt nu achter op andere Europese landen en kan dus nog een stap zetten. Alleen dan lukt het om een sterke vuist te maken tegen cybercriminaliteit.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.marsh.com\u002Fnl\u002Fnl\u002Fservices\u002Fcyber-risk.html","7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2",[17],{"id":18,"title":19},"16100","IT, tech en social media","Cyberaanvallen door groeperingen zoals de Oost-Europese ‘Cactus-bende’ raken Nederlandse bedrijven. Het Nederlands Dagblad vermeldt dat de ruim 10 getroffen bed","Sjaak Schouteren","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fcd2c074f-5dcd-4296-b317-86fc41a2c828","Nederlandse cyberexperts waarschuwen voor aanval gijzelsoftware - Nederlands Dagblad. De kwaliteitskrant van christelijk Nederland","https:\u002F\u002Fwww.nd.nl\u002Fvaria\u002Fvaria\u002F1221641\u002Fnederlandse-cyberexperts-waarschuwen-voor-aanval-gijzelsoftware ",[26,35,43,50,57,66,75,82,89,96],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"d51a358a-b5cd-4d25-867e-f36e923b4ed5","'Einde 60-plusmaatregel duwt UWV verder in de problemen'","2024-11-27T12:59:03.476+01:00",[31],{"id":32,"title":33},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De 60-plusmaatregel bij het UWV wordt niet meer verlengd. Dat betekent dat zieke 60-plussers vanaf 2025 weer gekeurd worden door UWV-keuringsartsen in plaats va",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":40,"description":42},"e5b45de0-59f8-4b33-9139-159cdb253204","'Beter vissen in een legere vijver niet houdbaar als oplossing voor arbeidsmarktkrapte'","2024-11-20T13:03:35.886+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F7fd70ba5-a213-42aa-9945-30104fc115a2\u002F954645ce-cb37-406c-84fa-f5ba1885d8d6.jpg",[41],{"id":32,"title":33},"Uit onderzoek van TNO blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekorten of verwacht deze binnen twee jaar te ervaren. Werk",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":47,"description":49},"9ff97258-ea0f-4bb7-8a35-987419654183","'Beschouw transparantie in lonen niet als verplichting, maar als goed werkgeverschap'","2024-11-19T11:20:37.884+01:00",[48],{"id":32,"title":33},"Vakbond CNV eist dat Heineken inzicht geeft in de verschillen tussen de salarissen van mannelijke en vrouwelijke werknemers. Het is voor het eerst dat een vakbo",{"id":51,"title":52,"pubDate":53,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":54,"description":56},"7476f868-30d8-46b3-8632-5e90ed47b849","'Verantwoordelijkheid inkorten wachtlijsten psychische zorg ligt ook bij werkgevers'","2024-10-25T11:15:44.705+02:00",[55],{"id":32,"title":33},"De wachtlijsten voor psychische zorg zijn lang. Daarom stappen zieke werknemers steeds vaker naar de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoo",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":61,"description":65},"06783d79-a930-45f7-ad4a-e326afa19d34","'Losgeld bij ransomware-aanvallen slechts 24 procent van totale kosten'","2024-10-24T11:17:48.621+02:00",[62],{"id":63,"title":64},"26100","Economie en geld","Nederlandse bedrijven en instellingen zijn vaker doelwit van een succesvolle aanval met gijzelsoftware dan tot nu toe bekend. Een groot deel van deze bedrijven ",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":70,"description":74},"3518cc4a-e369-4a29-998e-f161005e86e4","'Organisaties kunnen gevolgen datalek beperken met effectieve damage control'","2024-10-04T16:58:47.675+02:00",[71],{"id":72,"title":73},"28100","Politiek en overheid","Het recente datalek bij de politie zet de schijnwerper op een probleem dat steeds vaker voorkomt: datadiefstal en cyberaanvallen op organisaties. Waar voorheen ",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":79,"description":81},"ea2c0fcc-a00e-4504-a1d2-6124506694e8","'Kabinet laat poort naar catastrofale cyberaanvallen wijd openstaan'","2024-09-19T15:51:19.693+02:00",[80],{"id":72,"title":73},"Het kabinet blijft bij de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028 en breidt het onderliggende actieplan zelfs uit, blijkt uit de Prinsjesdagplannen. Dit kl",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":86,"description":88},"8701de91-7729-40f5-956d-3d2426a8c31f","'Vijf-stappenplan kan arbeidsmarktkrapte oplossen'","2024-09-18T13:23:38.630+02:00",[87],{"id":32,"title":33},"Het nieuwe kabinet wil de arbeidsmarktkrapte aanpakken. Onder andere door de kwaliteit van werk te verhogen én meer productiviteit te creëren. Het regeerprogram",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":93,"description":95},"5a629b3b-884a-4593-b00e-65ee95cf61fd","'Meer vrouwelijke bestuurders, vooral op personeelsbeleid'","2024-09-06T13:38:39.533+02:00",[94],{"id":32,"title":33},"In de afgelopen jaren zijn meer vrouwen aangesteld als bestuurder bij beursgenoteerde bedrijven. Het wettelijke quotum helpt dus. Wel zien we dat vrouwen vooral",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":39,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":100,"description":102},"9daf3a99-d58a-466d-95ad-5c10a51e5f21","'Meer productiviteit creëren met vernieuwende inrichting werk'","2024-07-22T14:52:22.105+02:00",[101],{"id":32,"title":33},"Werknemers gaan meer verdienen terwijl ze niet per se productiever worden. Het matigen van de loonstijging, bijvoorbeeld door het maken van cao-afspraken, lijkt"]