[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f039aea6-111c-4be0-824c-3cd215186dc2--":3,"related-articles-undefined-undefined-eee0e898-e2f9-428d-970e-d1f95637f1ad-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"f039aea6-111c-4be0-824c-3cd215186dc2","QUOTE","'De AI-revolutie verandert niet alleen beroepen, maar ook wie we zijn'","2025-01-22T13:11:11.916+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Feee0e898-e2f9-428d-970e-d1f95637f1ad\u002F05ae036f-5bbe-4fb5-8c3a-4744ca5cf0a7.jpg","Binnenland","Hogeschool Inholland",false,"\u003Cp>\u003Cp>De snelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering heeft grote implicaties voor onze arbeidsmarkt. Volgens het World Economic Forum verdwijnen miljoenen banen tegen 2030, terwijl er tegelijkertijd vele nieuwe ontstaan. Maar het gaat niet alleen om vaardigheden, arbeidsplaatsen  en hogere arbeidsproductiviteit. AI dwingt ons ook om na te denken over wie we zijn: over onze professionele identiteit. Werkgevers, overheid en werknemers zelf moeten in actie komen om een mismatch op de arbeidsmarkt, een verlies aan werkgeluk en maatschappelijke samenhang te voorkomen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons werk vormt een belangrijk deel van onze identiteit en het geeft - als het goed is - ook voldoening en trots. Het snelle verdwijnen en veranderen van beroepen heeft verregaande gevolgen voor de mensen die dat werk uitvoeren. Neem een zorgverlener die direct met patiënten werkt. Als hun rol verandert van verpleegkundige naar zorgregisseur, gaat hun leven er heel anders uitzien. Dat heeft ook grote gevolgen voor het gevoel van betekenis dat ze uit hun werk halen en dat raakt de kern van hoe we onszelf zien als professionals.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het herdefiniëren van een professionele identiteit is niet eenvoudig. Voor veel mensen kost afscheid van het vertrouwde nemen, tijd. Het is als werknemer anno 2025 belangrijk om het vermogen te ontwikkelen om proactief te zijn en jezelf steeds weer te vernieuwen. Maar we kunnen niet van iedereen verwachten dat ze heel erg bezig zijn met het (door)ontwikkelen van een stevige beroepsidentiteit, zeker niet voor voornamelijk praktisch uitvoerende medewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hier is een duidelijke rol weggelegd voor werkgevers en de overheid. Omscholing moet zich richten op het aanleren van nieuwe vaardigheden, maar er is ook een groeiende behoefte aan begeleiding bij de transitie naar een ander beroep. Een leven lang ontwikkelen klinkt mooi, maar vraagt in de praktijk ook om toegankelijkheid en empathie van iemands omgeving. Coaching en meer nadruk op persoonlijke ontwikkeling zijn essentieel om werknemers klaar te maken voor nieuwe taken en hen te ondersteunen in hun veranderende professionele identiteit en zelfbeeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zonder adequate actie riskeren we een mismatch op de arbeidsmarkt en een verlies aan werkgeluk en maatschappelijke samenhang. De AI-revolutie is onvermijdelijk, maar de manier waarop we ermee omgaan bepaalt hoe we deze verandering als professionals gaan ervaren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.inholland.nl\u002Fonderzoek\u002Flectoraten\u002Fhuman-capital\u002F","eee0e898-e2f9-428d-970e-d1f95637f1ad",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De snelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering heeft grote implicaties voor onze arbeidsmarkt. Volgens het World Economic Forum verdwijn","Petra Biemans","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002Fa41d26e0-a4b3-4822-8b18-c5215542d113","Waarom ‘bullshitbanen’ een steeds groter probleem worden: ‘Mensen zijn ergens anders veel harder nodig’ | Economie | AD.nl","https:\u002F\u002Fwww.ad.nl\u002Feconomie\u002Fwaarom-bullshitbanen-een-steeds-groter-probleem-worden-mensen-zijn-ergens-anders-veel-harder-nodig~a92ce420\u002F",[26,35,45,55,66,79,90,101,111,122],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":30,"description":34},"41aa93bb-864e-408b-a90c-4b7c8a8945ed","'Toerisme wordt alleen inclusief met meer kennis, sociale interactie en samenwerking'","2026-06-11T08:37:00.036+02:00",[31],{"id":32,"title":33},"94082","Reizen en toerisme","In Nederland kunnen mensen met een beperking nog altijd niet gelijkwaardig deelnemen aan de samenleving. De nadruk ligt vaak op onderwijs of openbaar vervoer, m",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":39,"orgId":15,"branches":42,"description":44},"02d31e3c-0ecd-4683-9035-f8e0030845f5","Nieuw boek maakt toegankelijk toerisme praktisch en toepasbaar voor sector en onderwijs ","2026-06-03T08:00:00.033+02:00",[40,41,40,41],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fyd0neMz9nGe0FrGHyG1TBPrx0ZIKQ0kRcjROV4r138V0sn9YGrTb5WTRTsdfpeDc8C7QEGYsz2YLdXves8MPOj19aZTCPjyBpQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWvmBfnZtH8KBbvx8tmEvpcT4RZ02w3M1yoRl3basPYttmfgw1o9VJ4vTxs-yKm_K6jJsPXNdURUDXqVp-GF-YRmZCppAEVPI7PU",[43],{"id":32,"title":33},"‘All Aboard: de transitie naar toegankelijk toerisme’ markeert groeiende aandacht voor inclusie binnen toeristische sector Toegankelijk toerisme moet net zo van",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":49,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":50,"description":54},"13e8be04-f1b1-4f49-9a5b-aec032e293c7","'AI-deal Spotify werkt alleen goed met de makers als uitgangspunt'","2026-05-29T16:41:39.859+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Feee0e898-e2f9-428d-970e-d1f95637f1ad\u002F95c51c8e-4892-47c6-8d22-ee2c024c3f70.jpg",[51],{"id":52,"title":53},"17100","Kunst en cultuur","Spotify presenteert zijn nieuwe deal met Universal Music Group als een doorbraak: fans mogen straks, tegen betaling, AI-covers en remixes maken van nummers van ",{"id":56,"title":57,"pubDate":58,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":59,"orgId":15,"branches":61,"description":65},"c3a8463c-44fa-49bb-ba4f-e5151fd789f3","Aandacht voor studentenwelzijn bij Open Avond Hogeschool Inholland Amsterdam","2026-01-22T09:52:30.298+01:00",[60],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FP5sbMhpR_mQZt5SngS6lFhorOyIgoScmmoXBhATj_yXufBNbWbwZGTUbkfj70ibhgatMMYZMdDAj3aE7fVRy_uhGdq7_jETXJw",[62],{"id":63,"title":64},"19100","Onderwijs","Met de landelijke start van de campagne Lessen voor het leven van het 113 Fonds staat het mentale welzijn van jongeren opnieuw volop in de aandacht. Tegen die a",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":70,"orgId":15,"branches":74,"description":78},"57787073-f1da-4e30-a30b-636d10dfa163","Stageonderzoek student naar brandwondenherstel actueel rond jaarwisseling","2025-12-18T17:38:57.694+01:00",[71,72,73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FtYLq1IFX8St7-cosamLlhOw9wWmzIa7BDSVS8s4qnZZHtUVTAsJ_CuLRTgC9b1ZW6c3T_lO977fYKJ35wHJ1MBjR8nb0-HUPqLQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fd-VGO_9Yetz5B-Y0D4nwjOB7aAt01BM0mJIWXr8xbGRDIJ-4CSn-NlD1B9oBSI6j74mu3_rSI1yv8DZs27Tp8CUjnNJg6e__7Q","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FvQQ9pzbpmAt7rhb8appo2jm-Hp1ypiM3eU-b52Y36QA4mE2zdPvzl9uKPGkq1kksRU_ihoY-xRRgwIUiS6Tv7K6RBHE1SEVSDg",[75],{"id":76,"title":77},"29100","Zorg","Terwijl veel Nederlanders zich deze jaarwisseling voor de laatste keer opmaken om zelf vuurwerk af te steken – vanaf volgend jaar geldt er een volledig verbod –",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":15,"branches":85,"description":89},"b702ddec-29da-4e75-bb8d-04ac932a7b4f","Toekomst van muziekbeleving: Onderzoek naar immersieve ervaringen in de muziekindustrie","2025-12-15T08:00:00.030+01:00",[84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F24fTwSt5k64ABWvStmjUtk2nvGqYvEBrTzSeQRfDssrjYsXxqaiffgzP81Wy53ZEXQicvVoZ-GpUoD9Yg_z8-35rY67iFwQwyA",[86],{"id":87,"title":88},"22100","Entertainment","Hoe beleven we muziek in de toekomst? Een nieuw onderzoek van het lectoraat Innovation in the Music Industry van Hogeschool Inholland werpt licht op de hoe tech",{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":94,"orgId":15,"branches":98,"description":100},"15141688-dabb-4408-9878-a1859df242b6","Chemiestudent in actie voor een groene toekomst","2025-11-18T08:02:00.030+01:00",[95,96,97],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnddirtUtQmq575FpH29JZde7KPB7OLqIGBXdDYSOWDWQzRZ6Bn8R1tTVzhtc9JxLP90E0ENp5Qd9K_ppHoynp1cgm3ifW8qb1w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHaCe6uymUfYDZ9XseMAAzJ-h2bvqNziod5MDVUCz4U0dScjLiMb-nH59Drime3wVobrnYN1DBmvAiO3DYXUSMaLRRh-nYaQeRg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fm8NJa2iSK0L_zdN_CNXg7S7Vm5ih4Xq4Nvn2Cy-qBENubvgppNwDxMj1IXbyHjMKVNsitVA4TBISQpv4OBud-2TL-lHYj2tz",[99],{"id":63,"title":64},"Als derdejaarsstudent Chemie aan Hogeschool Inholland dook Remco van Delft vol in de wereld van energietransitie en recycling. Tijdens zijn stage bij de onderzo",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":105,"orgId":15,"branches":108,"description":110},"ca3cbc13-97db-4250-bcac-da20aa0cc934","Studiekiezers maken kennis met Topopleidingen en meer bij Open Avond Inholland Amsterdam ","2025-10-16T08:56:05.783+02:00",[106,107],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8qUn1Z9yuYoOwCTMjB2WjskJu7FxN_6_RKO285AMX2Gb_xT45TCthl60Wy27nGUFO_ZYKunA0hd9gs9ozb8SGTbc-goNkq6hQQ8","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2nYKAXJaZ7FeiaDT1NfWGwQBCkMjXaxV7ngnXxJAps1LQiEXXqqUARxxlEAKJVZR42biGUdf9A0FVC8MM-6mMyRECCj25f8oBg",[109],{"id":63,"title":64},"Bij de Open Avond op woensdag 5 november laten ruim 35 hbo-bachelor-, associate degree- en masteropleidingen van Hogeschool Inholland Amsterdam zien wat ze te b",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":13,"thirdParty":11,"imageUrls":115,"orgId":15,"branches":117,"description":121},"70d40998-10af-4941-9734-98d5984b25c3","Hogescholen en telers starten project voor weerbaar telen  ","2025-10-02T06:00:00.557+02:00",[116],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FxqlrwiZiFIdbFAqm74QWh6BdKEUCO2uBfaWzs54rqkH5jjve2yEQ-UXHjzvvcClntyaQFLP2HmzIDPlsY5d2-uC8EkZ80g8Mrw",[118],{"id":119,"title":120},"31000","Boeren, land- en tuinbouw","De groene hogescholen Hogeschool Inholland, Aeres Hogeschool en Van Hall Larenstein starten met 23 telers, toeleveranciers en brancheorganisaties een vierjarig ",{"id":123,"title":124,"pubDate":125,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":126,"orgId":15,"branches":130,"description":132},"4942d9ff-aa03-4df2-b974-1c8459d6f74e","Symposium ‘Samen vindingrijk in zorg & welzijn’ - Durf vooruit te kijken: zorg in 2035","2025-09-22T12:49:31.596+02:00",[127,128,129],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F3WXGdlT6I-jHK5DeJw1zAHRnI3nd8fe7En7-MypVD6XJEvGugg_XcjMXdIYJL1aPL3_hPk0yVHy8nzCBUDbABQ87EVVooYqMhAc","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0c7QXbeRfO8UiGcb71GZffJP6avemjpKE_vPs9jUlkV_LRS_2Jrsvr7UmOzc3lLg9Jygf00ql_M_HbBm6DZtziZO8be09ahdUw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FFMmVkUx1kF8zWcV9REpGl8Ngd_A4-WztzZ6o_nkpRXZAj5cVUQSFq_XDS25VGntHfli8vE4hEm8-8gzr9WvBPTKxyi0kQ3uSYA",[131],{"id":63,"title":64},"Symposium ‘Samen vindingrijk in zorg & welzijn’ Hoe word jij zorgprofessional van de toekomst? Hoe ziet de zorg eruit in 2035? Welke plek krijgen technologie, i"]