[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f077a202-509f-4350-b2f0-33e592c2d4c6--":3,"related-articles-undefined-undefined-957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2-true":18},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"description":17},"f077a202-509f-4350-b2f0-33e592c2d4c6","PRESSRELEASE","NU’91 wil BIG II met een brede overgangsregeling regieverpleegkundigen","2019-04-18T16:59:26.161+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002F6d62a8ef-b01e-4667-a122-f6d6acd489c1.jpg","Binnenland","NU'91 de bond voor de mensen in de zorg",false,"\u003Cp>\u003Cem>Donderdag 18 april is er een overleg, als voorbereiding op het overleg met minister Bruins volgende week, geweest tussen \u003Cstrong>NU’91 DE BOND voor de mensen in de zorg\u003C\u002Fstrong>, overige zorgvakbonden en het ministerie van VWS. Onderwerp van gesprek was de overgangsregeling –  in het kader van de nieuwe beroepsprofielen voor de regieverpleegkundige, verpleegkundige en verzorgende IG gepubliceerd in december 2015 - voor het nieuwe beroep van regieverpleegkundige. Het beroep regieverpleegkundige zal in de wet BIG II opgenomen worden. NU’91 staat achter haar leden en gaat uit van hun huidige bekwaamheid en hebben grote waardering voor hetgeen zij NU doen.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Brede overgangsregeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>NU’91 kiest ervoor een brede overgangsregeling op te nemen in de wet BIG II. In deze brede overgangsregeling zullen niet enkel de verpleegkundigen met een Hbo-diploma maar óók de verpleegkundigen met Mbo- of Inservice-diploma mét verpleegkundige vervolgopleiding zich in kunnen schrijven voor het beroep van regieverpleegkundige indien gewenst. Hierbij erkennen wij de huidige bekwaamheid van verpleegkundigen waarbij de gewenste bevoegdheid de komende jaren - door alle betrokkenen - gefaciliteerd dient te worden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belang voor de arbeidsmarkt zorg\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Zoals UWV-cijfers laten zien, is de Nederlandse arbeidsmarkt voor de zorg zeer krap. In 2019 zullen er 140.000 – moeilijk te vervullen - vacatures zijn. Specifiek voor verpleegkundigen geldt dit zowel voor de algemeen verpleegkundigen als voor de verpleegkundigen met een verpleegkundige vervolgopleiding.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>NU’91 erkent het belang van de beroepsprofielen vanuit het perspectief om kwaliteit te verhogen en toekomstbestendig te zijn. Desalniettemin drukt de arbeidsmarkt hevig op – in eerste plaats - onze leden en hun collega’s. Onze focus is hen te behouden voor de toekomst, verdere uitstroom te beperken en de instroom van nieuwe beroepsgenoten aantrekkelijk te maken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Toekomst met mogelijkheden en ontwikkelen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>NU’91 wil ervoor zorgen dat alle zorgprofessionals een inspirerende toekomst tegemoet treden. Een toekomst van mogelijkheden en ontwikkelen, waarin we samen sterk staan voor goede kwaliteit van gezondheidszorg in Nederland.\u003C\u002Fp>","Voor meer informatie Michel van Erp, hoofd communicatie via 0654714891","Utrecht","https:\u002F\u002Fpluslid.nu91.nl\u002F","957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2","Donderdag 18 april is er een overleg, als voorbereiding op het overleg met minister Bruins volgende week, geweest tussen NU’91 DE BOND voor de mensen in de zorg",[19,28,35,42,49,57,64,73,80,87],{"id":20,"title":21,"pubDate":22,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":23,"description":27},"85c8649c-7670-473a-907f-9de8f280ccee","NU’91: personeelstekort in de zorg is nationaal probleem, arbeidsvoorwaarden dus ook","2026-09-15T18:58:19.319+02:00",[24],{"id":25,"title":26},"29100","Zorg","Het kabinet erkent in de VWS-begroting hoe groot de problemen op de arbeidsmarkt zijn. Het tekort in zorg en welzijn kan in tien jaar verder oplopen tot bijna 3",{"id":29,"title":30,"pubDate":31,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":32,"description":34},"3e1b05b6-a6e5-4b61-a61a-74f98c5df863","NU’91: streep door lagere BAC-vergoeding Deventer Ziekenhuis ","2026-07-07T20:48:54.788+02:00",[33],{"id":25,"title":26},"Het Deventer Ziekenhuis moet consignatiediensten met terugwerkende kracht aanmerken en belonen als bereikbaarheidsdiensten. Dat heeft de kantonrechter vandaag g",{"id":36,"title":37,"pubDate":38,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":39,"description":41},"79eebe59-d26a-4adf-b8da-431ac5d20e2a","NU’91: ‘Bescherm zorgprofessionals tijdens ebola-crisis’","2026-05-27T15:11:08.568+02:00",[40],{"id":25,"title":26},"NU’91 maakt zich grote zorgen over de snel escalerende ebola-uitbraak in de Democratische Republiek Congo en Oeganda, en met name over de kwetsbaarheid van de z",{"id":43,"title":44,"pubDate":45,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":46,"description":48},"8c1e280e-513d-41a5-bed3-d683688456df","NU’91: ‘Stijgende brandstofprijzen raken zorgprofessionals hard’","2026-04-10T07:00:00.033+02:00",[47],{"id":25,"title":26},"De recordhoge brandstofprijzen hebben grote impact op zorgprofessionals, zowel financieel als mentaal. Dat blijkt uit een peiling van beroepsorganisatie NU'91 o",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":54,"description":56},"f932f5fc-137e-46ce-8c69-bc25999c1ac2","NU’91: ‘Kabinet neemt bewust risico met gezondheid zorgprofessionals’","2026-03-03T06:00:00.033+01:00","",[55],{"id":25,"title":26},"Met het terugdraaien van investeringen in pandemische paraatheid zet het huidige kabinet bewust de gezondheid van verpleegkundigen en verzorgenden op het spel. ",{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":61,"description":63},"c457c48a-e248-4a87-9aa7-0b49219f233f","NU’91: ‘Nieuw kabinet zet deur open naar verdere afbraak van de zorg’","2026-01-30T14:04:09.594+01:00",[62],{"id":25,"title":26},"Het gepresenteerde coalitieakkoord van D66, VVD en CDA biedt geen perspectief voor zorgprofessionals en zet de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg verder ond",{"id":65,"title":66,"pubDate":67,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":68,"orgId":16,"branches":70,"description":72},"d02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2","NU’91: ‘Zorgprofessionals ervaren steeds heftigere agressie tijdens hun werk’ ","2026-01-22T06:00:00.033+01:00",[69],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F957127d9-4436-4915-aec2-95af3bffb6f2\u002Fd02a08b6-34cb-43dd-bd95-13374e9317a2\u002FInfographicAgressie20251.pdf",[71],{"id":25,"title":26},"Agressie tegen zorgprofessionals blijft een hardnekkig en ernstig probleem. Uit de jaarlijkse peiling van beroepsorganisatie NU’91 onder 967 zorgprofessionals b",{"id":74,"title":75,"pubDate":76,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":77,"description":79},"e76c8243-433a-4f4e-9f11-26d4614a8ab9","NU’91: ‘Falende alarmeringssystemen brengen zorgprofessionals in gevaar’","2025-11-11T07:00:06.871+01:00",[78],{"id":25,"title":26},"Bijna een kwart van de zorginstellingen beschikt niet over een alarmeringssysteem waarmee zorgprofessionals in nood hulp kunnen inschakelen. En op werkplekken w",{"id":81,"title":82,"pubDate":83,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":84,"description":86},"0a7a51a6-4e29-4dee-9620-785aed81c2dd","NU’91 start rechtszaak tegen Deventer ziekenhuis om BAC-diensten","2025-10-22T14:43:50.428+02:00",[85],{"id":25,"title":26},"NU’91 start een rechtszaak tegen het Deventer Ziekenhuis vanwege een aanpassing in de classificatie en beloning van de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consi",{"id":88,"title":89,"pubDate":90,"logoUrl":53,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":91,"description":93},"df2709dd-1cef-4c26-99ed-3fe479297e6e","NU’91: ‘Zorgkwaliteit deze zomer onder druk door onderbezetting’","2025-10-15T12:23:12.628+02:00",[92],{"id":25,"title":26},"Volgens bijna 60% van de zorgprofessionals was de personele bezetting van hun team of afdeling deze zomer onvoldoende. Ruim 43% vond daarbij de werkdruk in deze"]