[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f14b643a-da7e-40b3-b867-3cf5f7aeac81--":3,"related-articles-undefined-undefined-fac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c-true":22},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21},"f14b643a-da7e-40b3-b867-3cf5f7aeac81","PRESSRELEASE","'Het thuiswerktijdperk komt ten einde, maar Nederlandse markt biedt weerstand'","2023-09-04T14:36:58.857+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Ffac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c\u002Ff365775f-1d95-45ac-a11b-3aa8fd0f8fc0.jpg","Top of Minds",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner van Top of Minds Executive Search.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.businessinsider.com\u002Fmeta-rto-policy-updates-stricter-mandate-2023-8?international=true&r=US&IR=T\">Meta Updates Its RTO Policy With a Stricter Mandate\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wereldwijd maken steeds meer Big Tech-bedrijven een einde aan het ongelimiteerde thuiswerken, wat juist door deze bedrijven snel groot is gemaakt tijdens de pandemie. Spraakmakende voorbeelden zijn Tesla, Apple, Zoom, Amazon, Google en Meta. Stuk voor stuk voeren ze de druk op bij hun werknemers om vanuit kantoor te werken. Vanuit Top of Minds Executive Search zien we dat de Nederlandse arbeidsmarkt nog niet klaar is voor deze kanteling en adviseren we werkgevers om de natuurlijke ontwikkeling niet te forceren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cimg alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Faps-attachments\u002Fpressrelease\u002Ffac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c\u002Ff14b643a-da7e-40b3-b867-3cf5f7aeac81\u002FTOM.jpg\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Met een team van ruim dertig consultants is Top of Minds actief in de hele Nederlandse private sector. Uit een poll onder deze consultants blijkt dat honderd procent van hen meerdere keren per week met werknemers en\u002Fof werkgevers in gesprek is over de verwachtingen rondom thuiswerken.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij Meta, Google en Amazon geldt voor fulltime personeel een kantoorplicht van drie dagen per week en bij Zoom ligt het minimum op twee dagen. Daarmee nemen ze een mildere aanpak dan Tesla. Daar kondigde Elon Musk vorig jaar al per e-mail aan dat iedereen die remote wil werken minimaal veertig uur per week op kantoor moet zijn, of anders Tesla moet verlaten. Afgelopen maand maakte Meta’s HR Director Lori Goler bekend dat er streng zal worden toegezien op de uitrol van het Return-to-Office (RTO)-plan, en dat medewerkers die zich niet aan de regels houden ontslag riskeren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wettelijk gezien is het in Nederland mogelijk om werknemers te verplichten naar kantoor te komen, dit valt onder het instructierecht. De uitzondering daarop is wanneer je hybride of remote werken hebt afgesproken als arbeidsvoorwaarde. Toch waarschuwen we werkgevers voor de negatieve gevolgen van het streng inperken van thuiswerken. We zien een natuurlijke terugstroom naar kantoor doordat werknemers de sociale isolatie zelf zat worden. Maar voor een substantieel deel van de Nederlandse arbeidsmarkt is thuiswerken essentieel geworden. Rigide werkgevers riskeren dat topwerknemers opstappen. Denk bijvoorbeeld aan Ian Goodfellow, die zijn positie als Machine Learning Director bij Apple verliet vanwege het RTO-plan. Gezien de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt is dit een reëel scenario. In plaats van strenge regels, adviseren wij werkgevers te focussen op het versterken van de bedrijfscultuur, interne communicatie en bijhouden van prestaties. Dit zal de natuurlijke beweging terug naar kantoor ondersteunen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHKNn3bNViP8UfYAC-PKCWaeh21FxdUQMiVevMcOAu6KrbR9bGvTybgZF-IxwrUJlrE4ovdlGjIusajgPsJ_RiKwMnNsaEajp0LE","Den Haag","https:\u002F\u002Ftopofminds.com\u002F","fac79842-969b-466d-a007-131aa6809b5c",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner van Top of Minds Executive Search. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met",[23,30,37,48,59,65,74,82,90,100],{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":27,"description":29},"e0e77b5c-47d4-44d9-a0d9-c9409601ab7e","'Na de kerstvakantie willen veel werknemers weg'","2024-01-05T10:59:03.532+01:00",[28],{"id":19,"title":20},"De kerstvakantie is voor veel professionals een moment om zich te bezinnen op hun carrière. Tijdens het kerstdiner worden goede voornemens met familie besproken",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":34,"description":36},"280ff7c7-e653-402c-bbed-e19f06297951","'Thuiswerken veroorzaakt toename aantal burn-outklachten'","2023-11-15T16:44:05.965+01:00",[35],{"id":19,"title":20},"Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding ",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":41,"orgId":16,"branches":43,"description":47},"edda95f8-d373-4495-8fbe-cf3ad9e9f52f","'Marktwerking in het onderwijs is de oplossing voor tekort aan technische professionals'","2023-11-10T11:41:57.779+01:00",[42],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlXfNRV2gP3p59sMFEvattT4-HBoTATORKulbzehl6ww5tGw8O5FxKL0Q4suUpMdq2pXyt_0Z4qYT2QWMx3qZEa34e8DMG6VRQw",[44],{"id":45,"title":46},"19100","Onderwijs","Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner, Top of Minds U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de na",{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":52,"orgId":16,"branches":54,"description":58},"8926d022-8d32-42ae-9457-cd38818533ec","'AI reguleren vanuit de overheid is utopie'","2023-11-09T16:28:34.585+01:00",[53],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7g9E1WcykNuWruEn-cwyB4xBTj3a_n0wx2QGSgYXhJsBKSstdGbjfdCiIa2h1B4BdINjEwTaNZPezeXX9R9eaCr2BEqnHhT9",[55],{"id":56,"title":57},"16100","IT, tech en social media","Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds Group. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met verme",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":63,"description":47},"cc2794d2-833c-4fe6-80fe-1ff6e39aad15","'Verduurzaming en thuiswerken hoog op prioriteitenlijst bij professionals'","2023-10-31T09:14:42.666+01:00",[64],{"id":19,"title":20},{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":71,"description":73},"ce545bc5-e61c-4019-bc06-5639e9e13bd5","'Transparantie over salarissen is de enige oplossing voor de loonkloof'","2023-10-16T14:35:24.831+02:00",[70],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHCGjApWQSbKHg1oCHl3wQniPPBIDVNv9PdiZIl3Feg5vio1YxMS5R7ntRaQuF07FHwuiJq4FalozGzL-KlAOg9u8aFT6LW6u",[72],{"id":19,"title":20},"Ondanks grote maatschappelijke verontwaardiging is de loonkloof tussen mannen en vrouwen de afgelopen twee jaren toegenomen. De enige oplossing is kristalhelder",{"id":75,"title":76,"pubDate":77,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":78,"orgId":16,"branches":80,"description":47},"c061ce9a-14da-42c0-9a93-d1d47da02652","'Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid'","2023-10-16T07:38:00.048+02:00",[79],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcObji0qpwU1ALCYrpMsx4yh8kgd_QNxhrnIyjB8icblV97ZfJrXIw8BdDY_CCW7L1Cg8YR0uo4Q5vMaQu8in3QSX5Cr-0Os0W3k",[81],{"id":19,"title":20},{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":86,"orgId":16,"branches":88,"description":58},"df3d64c3-ec34-4c6e-b2f1-1da9f480a27d","'Arbeidsmarkt is beter af zonder thuiswerkwet'","2023-09-28T10:14:34.476+02:00",[87],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FxzDx99-jcfap6x4f2bAGxX1-BKhxBCVCWzTipSqTumipgVjV2fJMjYe4qAJGbm6zvuCPnPLmU-D58r1zntF-x0WbQA8UAONNtw",[89],{"id":19,"title":20},{"id":91,"title":92,"pubDate":93,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":94,"orgId":16,"branches":96,"description":47},"2da9a47b-0f85-44db-a2d7-948307069ca1","'Prinsjesdag 2023: haal meer uit arbeidskrachten'","2023-09-19T15:16:53.109+02:00",[95],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FW2mrSQhVgjbi_PltY_QkUhjAvECoeWfb9DoKgMTg5NA24X9joieEaYfr8hdkgzshQsUfdODPeCF4Vq38oyrfa2JaeI2gJL-bxng",[97],{"id":98,"title":99},"28100","Politiek en overheid",{"id":101,"title":102,"pubDate":103,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":104,"orgId":16,"branches":106,"description":108},"a0a12c25-e891-4932-8d27-f378481f4d25","'Werknemers vaker burn-out door thuiswerken en videobellen'","2023-09-19T09:22:32.360+02:00",[105],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNH7lCA1I0Qj5gw-qzJa_2W6bn4r6ZNfRCuzDYfqloGVoHYcVBsPHvNyrnFeFb9rxpl5Tpe8CD6GUOQh9pXdj7HhYC-w4cngQ",[107],{"id":19,"title":20},"Dit is een expertquote van Auke Bijnsdorp, Managing Partner\u002FFounder, Top of Minds Group U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermel"]