[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f4d0b6d1-e7fa-4664-b2d4-1593e73547f1--":3,"related-articles-undefined-undefined-8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1-true":21},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"imageUrls":13,"city":17,"website":18,"orgId":19,"description":20},"f4d0b6d1-e7fa-4664-b2d4-1593e73547f1","PRESSRELEASE","Tienduizenden vacatures met leeftijdsdiscrimiantie in 2017","2018-07-12T06:00:00.399+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002F131185ba-aa02-486f-a49c-f4b1a0382545.jpg","Binnenland","College voor de Rechten van de Mens",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Ruim 40.000 vacatures met leeftijdsdiscriminatie schrikken oudere werkzoekende af\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gezocht: een starter. Een student. Een jonge hond. Of simpelweg: mensen tussen de 18 en 35. Leeftijdsdiscriminatie is een probleem dat een groot effect heeft op oudere werkzoekenden. Dat begint bij de vacatureteksten. Het College voor de Rechten van de Mens heeft onderzocht hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in vacatureteksten en wat het effect ervan is op een werkzoekende. Van de 1,8 miljoen onderzochte vacatures is in tienduizenden gevallen leeftijd een criterium. En: vacatures die vragen om jonge medewerkers, schrikken oudere werkzoekenden af. In de beslissing om te solliciteren, weegt een leeftijdseis in een vacature zwaarder dan het salaris, de reistijd en het type contract bij elkaar, blijkt uit onderzoek van het College. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Zo oud als je je voelt?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Oudere werkzoekenden hebben het zwaarder dan jongere werkzoekenden. Ze zijn vaker langdurig werkloos en hebben een kleinere kans op het vinden van een baan. Leeftijdsdiscriminatie treft ‘oudere’ werkzoekenden, maar wanneer ben je ‘ouder’? Dat hangt af van de functie waarop je solliciteert. Soms is 40 al ‘oud’. Het aantal langdurig werklozen neemt vanaf 45 jaar toe (CBS). In 2017 was ruim 60%  van de langdurig werklozen ouder dan 45.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003Cstrong>Onderzoeksresultaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De VU onderzocht in opdracht van het College bijna alle online vacatures uit 2017. Met behulp van een speciaal ontwikkeld algoritme werden 1,8 miljoen vacatures geanalyseerd. Daarnaast deed het College in samenwerking met onderzoeksbureau GFK een vignettenstudie. Het College vond in 40 tot 60.000 vacatures leeftijdsdiscriminatie. Het effect op werkzoekenden is groot: in de beslissing om te solliciteren weegt een leeftijdseis in een vacature zwaarder dan het salaris, de reistijd en het type contract bij elkaar.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Leeftijdsdiscriminatie: bij wet verboden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Artikel 3 van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL) verbiedt het om onderscheid naar leeftijd te maken op het gebied van werk. 7 WGBL verbiedt zowel directe als indirecte leeftijdsdiscriminatie. Wanneer in het onderscheid een cijfermatige verwijzing naar leeftijd wordt gemaakt (‘je bent maximaal 35 jaar’) of wanneer woorden als ‘jong’ en ‘oud’ wordt gebruikt is sprake van directe leeftijdsdiscriminatie, wanneer er naar een ‘schoolverlater’ wordt gevraagd kan er indirect sprake van discriminatie zijn.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gesprekken met werkgevers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De afgelopen maanden is het College met de twaalf organisaties die verantwoordelijk zijn voor een 40% van de vacatures met leeftijdsdiscriminatie om de tafel gegaan. Met de onderzoeken wil het College aansporen om leeftijdsdiscriminatie in de arbeid aan te pakken. Niet alleen onder organisaties die vacatureteksten uitzetten, maar ook onder de politiek en het brede publiek. Een jonge kandidaat zoeken is nog te vanzelfsprekend en het benadelen van oudere sollicitanten is alom geaccepteerd. Dat moet anders.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De vacaturetekst is nog maar het begin\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Leeftijdsdiscriminatie houdt niet op bij het plaatsen van vacatureteksten. Het strekt zich uit  van de selectiefase tot aan de beëindiging van een contract. Om ook na de vacature op kwaliteit te selecteren en niet op basis van onderbuikgevoel, heeft het College een eigen training ontwikkelt: ‘Selecteren Zonder Vooroordelen’. De training heeft tot doel HRM-adviseurs te ondersteunen bij het organiseren van een discriminatie-vrije  werving- en selectieprocedure. Op mensenrechten.nl\u002Fvacature-check kunnen werkgevers hun vacature op leeftijdsdiscriminatie checken. En dat blijkt nog vaak nodig.\u003C\u002Fp>",[14,15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYaYt9m2nynC-HY8TCZRuiDxMFy-HPlD1Xsg5eV7NbuQJJRreHn3Z971Mh4mQ_xVhLy4KwsYWJ4i5qFfWq4F8CgE-rQ_9SR68dA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUYpto0GUj-4F1jL37tvdwukGH16iUdR2UHVFEVpx4BXNHdZNa-HL18yfpyx9L8Mkttg2jA9tf76cP3gWx_aMSwbj0oHoBQCJRVk","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002Ff4d0b6d1-e7fa-4664-b2d4-1593e73547f1\u002FRapportLeeftijdsdiscriminatieGezochtjongehond.pdf","Utrecht","http:\u002F\u002Fwww.mensenrechten.nl","8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1","Ruim 40.000 vacatures met leeftijdsdiscriminatie schrikken oudere werkzoekende af Gezocht: een starter. Een student. Een jonge hond. Of simpelweg: mensen tussen",[22,29,340,353,356,363,370,377,497,505],{"id":23,"title":24,"pubDate":25,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":26,"orgId":19,"description":28},"390d43c7-597b-408e-9937-061c91bd8190","Oproep aan het (toekomstige) kabinet: ontwikkel beleid voor inclusieve kinderopvang","2021-05-17T13:32:57.649+02:00",[27],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002F390d43c7-597b-408e-9937-061c91bd8190\u002FCvRMOpwegnaarinclusievekinderopvang.pdf","Het College voor de Rechten van de Mens (College) doet deze oproep in de notitie ‘Op weg naar inclusieve kinderopvang’ die het vandaag aan het demissionair kabi",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":33,"orgId":19,"branches":35,"description":339},"ce9b8fdf-ae5c-426a-afb2-706983fc46d3","Oproep aan toekomstig kabinet: Treedt daadkrachtig op tegen institutioneel racisme","2021-03-18T14:10:00.031+01:00",[34],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002Fce9b8fdf-ae5c-426a-afb2-706983fc46d3\u002FCollegevoordeRechtenvandeMensVijfactiepuntentegeninstitutioneelracisme.pdf",[36,40,43,46,49,52,56,59,62,65,68,71,74,77,80,83,86,89,92,95,98,101,104,107,110,113,116,119,122,125,128,131,134,137,140,143,144,147,150,153,157,160,163,166,169,172,175,178,181,184,187,190,193,196,199,202,205,208,211,214,217,220,223,226,229,231,234,237,240,243,246,249,252,255,258,261,264,267,270,273,276,279,282,285,288,291,295,298,301,304,307,310,313,316,319,322,325,328,331,334,337],{"id":37,"title":38,"parentId":39},"32101","Advocaten","32100",{"id":41,"title":42,"parentId":39},"32108","Sociaal recht",{"id":44,"title":45,"parentId":39},"32130","Burgerlijk recht\u002Fciviel recht",{"id":47,"title":48,"parentId":39},"32128","Bouwrecht",{"id":50,"title":51,"parentId":39},"32103","Computerrecht",{"id":53,"title":54,"parentId":55},"32105","Criminaliteit","28100",{"id":57,"title":58,"parentId":39},"32107","Criminologie",{"id":60,"title":61,"parentId":39},"32131","Intellectueel eigendomsrecht",{"id":63,"title":64,"parentId":39},"32109","Energierecht",{"id":66,"title":67,"parentId":39},"32110","Europees recht",{"id":69,"title":70,"parentId":39},"32111","Familierecht",{"id":72,"title":73,"parentId":39},"32112","Financieel recht",{"id":75,"title":76,"parentId":39},"32133","Fiscaal recht",{"id":78,"title":79,"parentId":39},"93762","Gegevensbescherming",{"id":81,"title":82,"parentId":39},"32124","Bestuursrecht",{"id":84,"title":85,"parentId":39},"32114","Immigratierecht",{"id":87,"title":88,"parentId":39},"32115","Industrieel recht",{"id":90,"title":91,"parentId":39},"32116","Insolventierecht",{"id":93,"title":94,"parentId":39},"32117","Intellectueel eigendom",{"id":96,"title":97,"parentId":39},"32118","Internationaal recht",{"id":99,"title":100,"parentId":39},"32122","Licensierecht",{"id":102,"title":103,"parentId":39},"32125","Magistraten",{"id":105,"title":106,"parentId":39},"32126","Mediarecht",{"id":108,"title":109,"parentId":39},"32113","Overheidswetgeving",{"id":111,"title":112,"parentId":39},"32127","Patenten, handelsmerken en auteursrechten",{"id":114,"title":115,"parentId":39},"32123","Procesvoering",{"id":117,"title":118,"parentId":39},"32132","Procureurs",{"id":120,"title":121,"parentId":39},"32129","Productaansprakelijkheid",{"id":123,"title":124,"parentId":39},"32119","Publiceren en bibliotheken van wetteksten",{"id":126,"title":127,"parentId":39},"32134","Recht",{"id":129,"title":130,"parentId":39},"32121","Rechtsonderwijs",{"id":132,"title":133,"parentId":39},"32120","Rechtstudenten",{"id":135,"title":136,"parentId":39},"32104","Rechtszaken",{"id":138,"title":139,"parentId":39},"32106","Strafrecht",{"id":141,"title":142,"parentId":39},"32102","Zakenrecht en vennootschapsrecht",{"id":39,"title":127},{"id":145,"title":146,"parentId":55},"41103","Actualiteiten",{"id":148,"title":149,"parentId":55},"41109","Binnenlandse zaken",{"id":151,"title":152,"parentId":55},"41107","Buitenlandse zaken",{"id":154,"title":155,"parentId":156},"41101","Burgerrechten","41100",{"id":158,"title":159,"parentId":156},"41102","Commonwealth",{"id":161,"title":162,"parentId":156},"41104","Diplomatieke dienst",{"id":164,"title":165,"parentId":156},"41105","Europese Unie",{"id":167,"title":168,"parentId":156},"41106","Feminisme",{"id":170,"title":171,"parentId":156},"93732","Fiscale politiek",{"id":173,"title":174,"parentId":55},"41110","Immigratie & migratie",{"id":176,"title":177,"parentId":55},"41115","Koninklijk huis",{"id":179,"title":180,"parentId":55},"93712","Mensenrechten",{"id":182,"title":183,"parentId":156},"41111","Nucleaire ontwapening",{"id":185,"title":186,"parentId":156},"11014","Onderzoeksjournalistiek",{"id":188,"title":189,"parentId":156},"93702","Ontwikkelingspolitiek en buitenlandse hulp",{"id":191,"title":192,"parentId":156},"11015","Opinie",{"id":194,"title":195,"parentId":156},"41108","Overheid",{"id":197,"title":198,"parentId":156},"41112","Partijpolitiek",{"id":200,"title":201,"parentId":55},"41113","Politiek",{"id":203,"title":204,"parentId":156},"41118","Politiek en actualiteiten - andere",{"id":206,"title":207,"parentId":156},"75c894e5-ad7f-494f-ae46-824554ba965d","Politieke jongeren organisaties (PJO)",{"id":209,"title":210,"parentId":156},"41114","Rassenrelaties",{"id":212,"title":213,"parentId":156},"41116","Satire",{"id":215,"title":216,"parentId":156},"93722","Seksuele gelijkheid",{"id":218,"title":219,"parentId":156},"41117","Sociaal activisme",{"id":221,"title":222,"parentId":156},"94882","Sociaal beleid",{"id":224,"title":225,"parentId":156},"789dc005-3017-4e5e-8310-7b2daff9aab9","Terrorisme",{"id":227,"title":228,"parentId":55},"93742","Verkiezingen",{"id":156,"title":230},"Politiek en actualiteiten",{"id":232,"title":233,"parentId":55},"28119","Administratie van de openbare sector",{"id":235,"title":236,"parentId":55},"28103","Ambtenarij",{"id":238,"title":239,"parentId":55},"28110","Bibliotheken en informatiesystemen",{"id":241,"title":242,"parentId":55},"93602","Brandweer",{"id":244,"title":245,"parentId":55},"28129","Congres",{"id":247,"title":248,"parentId":55},"28106","Consumentenbescherming",{"id":250,"title":251,"parentId":55},"28107","Counseling",{"id":253,"title":254,"parentId":55},"28131","Digitale overheid",{"id":256,"title":257,"parentId":55},"28104","Gemeenschapsontwikkeling",{"id":259,"title":260,"parentId":55},"28105","Gemeenschapstransport",{"id":262,"title":263,"parentId":55},"28115","Gevangeniswezen",{"id":265,"title":266,"parentId":55},"28101","Grenzen en douane",{"id":268,"title":269,"parentId":55},"28130","Hooggerechtshof",{"id":271,"title":272,"parentId":55},"28112","Huwelijksbegeleiding",{"id":274,"title":275,"parentId":55},"28102","Kinderopvang",{"id":277,"title":278,"parentId":55},"28132","Mededelingen van de overheid",{"id":280,"title":281,"parentId":55},"28127","Nationale overheid",{"id":283,"title":284,"parentId":55},"28125","Ontwikkeling en welzijn van kinderen",{"id":286,"title":287,"parentId":55},"28118","Openbare financiën",{"id":289,"title":290,"parentId":55},"28117","Openbare voorzieningen",{"id":292,"title":293,"parentId":294},"28120","Openbare werken","51000",{"id":296,"title":297,"parentId":55},"28133","Overheidsdiensten",{"id":299,"title":300,"parentId":55},"28134","Overheidsdiensten - andere",{"id":302,"title":303,"parentId":55},"28109","Overheidsinformatie",{"id":305,"title":306,"parentId":55},"28111","Politieke partijen",{"id":308,"title":309,"parentId":55},"28114","Politie",{"id":311,"title":312,"parentId":55},"28108","Provinciale besturen en districtsraden",{"id":314,"title":315,"parentId":55},"28126","Regionale overheid",{"id":317,"title":318,"parentId":55},"28128","Regulerende overheidsdiensten",{"id":320,"title":321,"parentId":55},"28123","Sociaal werk",{"id":323,"title":324,"parentId":55},"28122","Sociale diensten",{"id":326,"title":327,"parentId":55},"28124","Stadsplanning en -beleid",{"id":329,"title":330,"parentId":55},"28121","Taxatiewaarde",{"id":332,"title":333,"parentId":55},"28113","Techniek en uitrusting op gemeentelijk vlak",{"id":335,"title":336,"parentId":55},"28116","Voorwaardelijke invrijheidsstelling",{"id":55,"title":338},"Politiek en overheid","Deze week staat niet alleen in het teken van de Tweede Kamerverkiezingen, maar ook in de strijd tegen racisme en discriminatie. Op 21 maart is het de Internatio",{"id":341,"title":342,"pubDate":343,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":344,"description":352},"86ee57ed-42d7-471c-8fc6-2eaf4af31ee5","MensenrechtenMens-prijs 2019 voor Fairspace","2019-12-11T12:58:02.156+01:00",[345,349],{"id":346,"title":347,"parentId":348},"38103","Nationaal nieuws","38100",{"id":350,"title":351,"parentId":348},"38104","Regionaal nieuws","De oprichters van Fairspace, Laura Adèr en Eve Aronson, hebben de MensenrechtenMens-prijs 2019 gewonnen voor hun inzet om geweld tegen vrouwen in de openbare ru",{"id":354,"title":342,"pubDate":355,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":352},"12ca0936-589b-48bc-9562-32d2826017b2","2019-12-11T09:00:37.315+01:00",{"id":357,"title":358,"pubDate":359,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":360,"orgId":19,"description":362},"eb44d2b2-eaee-41dd-a8d3-426a7e12e806","Meldpunt toegankelijkheid verkiezingen: 258 meldingen","2019-06-19T10:42:05.555+02:00",[361],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002Feb44d2b2-eaee-41dd-a8d3-426a7e12e806\u002FBriefCollegevoordeRechtenvandeMensaanministervanBinnenlandseZakenenKoninkrijksrelatiesovereindresultatenmeldpunttoegankelijkeverkiezingen.pdf","De meeste meldingen die het College voor de Rechten van de Mens dit jaar binnenkreeg bij het Meldpunt Onbeperkt Stemmen gaan over de toegankelijkheid van het st",{"id":364,"title":365,"pubDate":366,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"branches":367,"description":369},"4b2d008b-1fa3-4e84-b9fb-f07b3b8766f5","Meldpunt geopend voor toegankelijke verkiezingen","2019-03-12T15:24:09.697+01:00",[368],{"id":227,"title":228,"parentId":55},"Het College voor de Rechten van de Mens opent vanaf 12 maart het online Meldpunt Onbeperkt Stemmen. Mensen met een beperking kunnen via www.mensenrechten.nl\u002Fste",{"id":371,"title":372,"pubDate":373,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":374,"orgId":19,"description":376},"061f6563-f2de-423e-81af-82b08d11397e","Plan arbeidsmarktdiscriminatie moet concreter","2018-12-12T07:26:33.049+01:00",[375],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002F061f6563-f2de-423e-81af-82b08d11397e\u002F180190WebsitebriefTKcieSZWReactieimplementatieplanarbeidsmarktdiscriminatie5.pdf","Het College voor de Rechten van de Mens mist in het implementatieplan van staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken) duidelijke meetbare doelstellingen. Het plan ",{"id":378,"title":379,"pubDate":380,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":381,"orgId":19,"branches":383,"description":496},"e70ae9be-96cd-4c40-9b99-fcc3404c74e1","Webshops nog steeds onvoldoende toegankelijk voor mensen met beperking","2018-10-02T06:00:00.420+02:00",[382],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F8d2d373f-4787-4b60-a73b-fac1d98f14f1\u002Fe70ae9be-96cd-4c40-9b99-fcc3404c74e1\u002FUwwinkelmandjeisleegOnderzoeknaardetoegankelijkheidvanwebsitesvanprivateaanbiedersvangoederenendiensten.pdf",[384,388,392,396,400,403,406,409,412,415,418,421,424,427,430,433,436,439,442,445,448,451,454,457,460,464,467,471,474,477,480,483,486,488,492],{"id":385,"title":386,"parentId":387},"16149","Ontwerp van websites","16100",{"id":389,"title":390,"parentId":391},"93992","Maatschappelijk verantwoord ondernemen","94942",{"id":393,"title":394,"parentId":395},"44115","Familie en ouderschap","34119",{"id":397,"title":398,"parentId":399},"44124","Belastingvrije goederen","44100",{"id":401,"title":402,"parentId":399},"44102","Bookmakers en bookmakerskantoren",{"id":404,"title":405,"parentId":399},"44103","Borstels en bezems",{"id":407,"title":408,"parentId":399},"44106","Consumentenzaken",{"id":410,"title":411,"parentId":399},"44107","Consumptiegoederen",{"id":413,"title":414,"parentId":399},"44120","Detailhandel",{"id":416,"title":417,"parentId":399},"44128","Detailhandel en -verkoop",{"id":419,"title":420,"parentId":399},"44129","Detailhandel en -verkoop - andere",{"id":422,"title":423,"parentId":399},"44108","Doe-het-zelfzaken",{"id":425,"title":426,"parentId":399},"44116","Feestbenodigdheden",{"id":428,"title":429,"parentId":399},"44111","Geschenken",{"id":431,"title":432,"parentId":399},"44127","Luxury",{"id":434,"title":435,"parentId":399},"44117","Huisdierenhandel",{"id":437,"title":438,"parentId":399},"44112","IJzerwaren",{"id":440,"title":441,"parentId":399},"44109","Inlijsten en afbeeldingen",{"id":443,"title":444,"parentId":399},"44114","Kranten- en tijdschriftenverkopers",{"id":446,"title":447,"parentId":399},"44113","Marktkooplieden",{"id":449,"title":450,"parentId":399},"44118","Nieuwe producten",{"id":452,"title":453,"parentId":399},"93492","RFID",{"id":455,"title":456,"parentId":399},"44119","Retailmanagement",{"id":458,"title":459,"parentId":399},"44110","Rouwdiensten, begrafenissen en crematies",{"id":461,"title":462,"parentId":463},"44104","Huis en inrichting","31100",{"id":465,"title":466,"parentId":399},"44125","Speelgoed",{"id":468,"title":469,"parentId":470},"44123","Sportmaterialen","49100",{"id":472,"title":473,"parentId":399},"44122","Sportmerken",{"id":475,"title":476,"parentId":399},"44126","Trofeeën en graveren",{"id":478,"title":479,"parentId":399},"44101","Veilingen en verkoopzalen",{"id":481,"title":482,"parentId":399},"44105","Verkopers van snoepgoed, tabak en kranten",{"id":484,"title":485,"parentId":399},"44121","Winkelen",{"id":399,"title":487},"Winkels en consumentenmarkt",{"id":489,"title":490,"parentId":491},"12113","E-business","12100",{"id":493,"title":494,"parentId":495},"12144","Mkb","12109","Commerciële websites zoals webshops voelen nog te weinig urgentie om hun toegankelijkheid te verbeteren voor mensen met een beperking. Dat blijkt uit onderzoek ",{"id":498,"title":499,"pubDate":500,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":501,"orgId":19,"description":504},"b437500d-6104-4180-8f35-5bda57ee5c4c","Het College voor de Rechten van de Mens roept LHBTI’s op om discrimina","2018-07-27T07:35:38.968+02:00",[502,503],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FHaY93ulML8oXshpIwSai0qm3r7oGS6ej7z7oMqY_TVR82nWEQFF-5-12ApYo9qBXEtIKPa6Bo7RK-P8o_HbtvsoKkYayFVHf","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F2hzV47splDdSkENBxjXQoVQ0C6uE2Vku5AIwy8DTOrcP1k5TTtm9zgsyyecRfpgrw1kMirsnxzrADng12O8-XhUWRPaUP2mvJA","Utrecht, 27 juli 2018 – Het College voor de Rechten van de Mens doet dit jaar voor het eerst mee aan de Pride Amsterdam. LHBTI kunnen zijn is namelijk een mense",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":506,"orgId":19,"description":20},[14,15,16]]