[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f6a06387-d3f9-4d9c-90ae-592c52915874--":3,"related-articles-undefined-undefined-b643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883-true":56},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":55},"f6a06387-d3f9-4d9c-90ae-592c52915874","PRESSRELEASE","‘Waardigheid en trots’ verbetert verpleeghuiszorg","2021-12-07T09:17:18.568+01:00","","Binnenland","Vilans afdeling Marcom",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>De kwaliteit van verpleeghuiszorg is merkbaar verhoogd door het ondersteuningsprogramma Waardigheid en trots. Dat blijkt uit recent onderzoek onder 36 verpleeghuisorganisaties die deelnamen aan het programma. De deelnemers hadden dankzij ondersteuning meer aandacht voor persoonsgerichte zorg en meer grip op kwaliteit.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Als onderdeel van het programma Waardigheid en trots dat in 2015 werd gelanceerd door toenmalig staatssecretaris Martin van Rijn, kregen verpleeghuisorganisaties met urgente kwaliteitsproblemen gemiddeld twee jaar intensieve begeleiding om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Programmadirecteur Anneke Augustinus is trots op de uitkomsten van het evaluatieonderzoek: ‘Met ondersteuning van Waardigheid en trots hebben zorgaanbieders meer grip gekregen op het proces van kwaliteitsverbetering. Bij aanvang van het verandertraject scoorden de meeste organisaties onvoldoende op de thema’s ‘persoonsgerichte zorg’ en ‘veiligheid’ als indicatoren voor de kwaliteit van zorg. Na afloop lieten vrijwel alle organisaties een grote vooruitgang zien: bij meer dan de helft van de organisaties was de zorg ‘op orde’ en geen van de organisaties scoorde nog onvoldoende op één of beide thema’s.’\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Onderzoek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Bij alle onderzochte organisaties bleken bij de start van het traject veel randvoorwaarden niet op orde te zijn. Factoren die als essentieel werden ervaren voor het slagen van het traject hadden met name betrekking op cultuur en gedrag. Hierbij valt te denken aan de inzet en betrokkenheid van bestuur en management, daadkrachtig leiderschap, de veranderbereidheid van medewerkers, en de inzet en motivatie van teamleiders op locatie of zogenoemde kartrekkers in het team.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In interviews is nagevraagd wat organisaties en coaches als meest belangrijke interventies zagen om tot verandering te komen. Veelgenoemd werd het beleggen van rollen en verantwoordelijkheden bij medewerkers, met speciale aandacht voor aandachtsvelders en kwaliteitsverpleegkundigen. Ook werd non-formeel leren als succesvolle interventie genoemd. Het ging hierbij om het invoeren van evaluatie- en reflectiemomenten en kennisoverdracht door \u003Cem>coaching on the job\u003C\u002Fem> van deskundigen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opzet programma\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De onderdelen van het programma die voor de deelnemende organisaties de meeste meerwaarde hadden, waren de probleemanalyse, het opstellen van een breed gedragen plan van aanpak en de langdurige en intensieve ondersteuning van ervaren coaches. Een probleemanalyse geeft inzicht in de stand van zaken aan het begin van het traject en het plan van aanpak geeft structuur en houvast tijdens het verbeterproces. De coaches bieden de scherpe en objectieve blik van een buitenstaander en brengen kennis en ervaring uit andere trajecten in.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Conclusie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De onderzoekers concluderen dat het programma Waardigheid en trots grote meerwaarde heeft gehad voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg in verpleeghuisorganisaties met urgente kwaliteitsproblemen.\u003C\u002Fp>","Lees meer over het programma Waardigheid en Trots: https:\u002F\u002Fwww.waardigheidentrots.nl\u002F","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.vilans.nl\u002F","b643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883",[18,22,25,28,31,34,37,40,43,46,49,52],{"id":19,"title":20,"parentId":21},"29200","Gezondheidsbeheer","29100",{"id":23,"title":24,"parentId":21},"29139","Gerontologie",{"id":26,"title":27,"parentId":21},"93782","Gezondheidsbeleid",{"id":29,"title":30,"parentId":21},"29142","Gezondheidsonderwijs",{"id":32,"title":33,"parentId":21},"29143","Gezondheidszorg",{"id":35,"title":36,"parentId":21},"29138","Mantelzorg",{"id":38,"title":39,"parentId":21},"29155","Medische specialisten",{"id":41,"title":42,"parentId":21},"29112","Ouderenzorg",{"id":44,"title":45,"parentId":21},"29182","Langdurige zorg",{"id":47,"title":48,"parentId":21},"29167","Verpleegkundigen",{"id":50,"title":51,"parentId":21},"29146","Ziekenhuisartsen",{"id":53,"title":54,"parentId":21},"29125","Invaliditeit en revalidatie","De kwaliteit van verpleeghuiszorg is merkbaar verhoogd door het ondersteuningsprogramma Waardigheid en trots. Dat blijkt uit recent onderzoek onder 36 verpleegh",[57,66,78,88,95,104,111,121,130,139],{"id":58,"title":59,"pubDate":60,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":61,"description":65},"e6443cd5-7e95-4490-af8b-01e37e41d49a","Ondersteuning zorgzame gemeenschappen: structurele financiering loont ","2025-06-26T16:24:15.961+02:00",[62],{"id":63,"title":64},"38100","Algemeen nieuws","Eén euro die wordt geïnvesteerd in ondersteuning van zorgzame gemeenschappen levert minimaal zes euro op aan maatschappelijke winst. Die winst komt niet alleen ",{"id":67,"title":68,"pubDate":69,"logoUrl":70,"thirdParty":11,"imageUrls":71,"orgId":16,"branches":74,"description":77},"96680665-cd43-4798-8dea-b50aef427a34","Alle hens aan dek voor eigentijdse woon-zorgvorm kwetsbare ouderen","2025-06-18T16:30:00.034+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883\u002F8fd3eee4-19bb-4046-a538-1bebb9383d29.jpg",[72,73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FC_wfXceEnMfJPEsmb4zdZ0HD7VfY4OTUSuDx0mDMvks79Cl59T8Xb0tLAgC_T48BxOKRtTbxpS6tonSmpt52Kmv2mtzmjBZj","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883\u002F96680665-cd43-4798-8dea-b50aef427a34\u002FAdviesVanverzorgingshuisnaargeclusterdwonenRaadvanOuderenjuni20252025vDEF1.pdf",[75],{"id":21,"title":76},"Zorg","De Raad van Ouderen (RvO) adviseert het ministerie van VWS haast te maken met het realiseren van woon-zorgvoorzieningen op maat voor kwetsbare ouderen. De RvO –",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":83,"orgId":16,"branches":85,"description":87},"d8ca0ef2-0bf3-48dc-9996-b443f287c697","Vilans Protocollen betrouwbare bron voor virtuele ‘collega’","2025-05-06T13:42:04.465+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883\u002Fdca461fc-f333-4f8d-b446-6acf007e5ee3.jpg",[84],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FwsEXf7RtOi0Yr1vsFX2cWq2kFk-2Ysq7dTMEwJp6Hn4Hsc4mdCUEmpG5omN-YImFbadBzV-1SsDVkyyK9Ol95MUP7dSC-Dhq",[86],{"id":21,"title":76},"Zorgprofessionals van tanteLouise en Mijzo ontwikkelen een nieuwe virtuele collega: een AI-gebaseerde digitale vraagbaak, gekoppeld aan onder andere de Vilans P",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":92,"description":94},"26286433-647b-4234-925c-b8bf9a79f45e","Vilans en KOMPAZ bundelen krachten voor toegankelijkere kennis over zorghandelingen","2025-05-06T10:56:37.920+02:00",[93],{"id":21,"title":76},"Stichting Vilans en Stichting KOMPAZ Nederland gaan samenwerken om zorgprofessionals en mensen met een zorg- en\u002Fof ondersteuningsbehoefte te voorzien van actuel",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":99,"orgId":16,"branches":101,"description":103},"abeeeea9-e3eb-4553-aae7-8a6ffff800c1","'Weinig aandacht voor infectiepreventie in gehandicaptenzorg is te groot risico'","2025-04-18T16:32:20.476+02:00",[100],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fo8ItPxtccH9HIILMxN87O9ZtkmoOmO4Apf_EPCId3QVHTjeBMAoih52ng2feDr3EdoPy-DYs24EtNalBl8_t0qZ6lplHbg1BWQ",[102],{"id":21,"title":76},"Infectiepreventie in de gehandicaptenzorg is nog steeds niet op orde, laat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) zien in een nieuw rapport. De IGJ stelt o",{"id":105,"title":106,"pubDate":107,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":108,"description":110},"732893f7-e3d1-48b4-9157-0a51c4336388","'Niet alleen diploma, ook bekwaamheid moet tellen in de zorg'","2025-03-14T08:47:00.103+01:00",[109],{"id":21,"title":76},"Bij een Utrechts bemiddelingsbureau in de zorg zijn ruim zestig zzp'ers gevonden die er zonder juiste papieren werkten. Dat blijkt uit een onderzoek van onder a",{"id":112,"title":113,"pubDate":114,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":115,"orgId":16,"branches":118,"description":120},"4873e9d1-0437-420a-99dd-f223287de92d","Spraakgestuurd rapporteren in de ouderenzorg levert tijdwinst en meer werkplezier op","2025-03-06T15:33:40.724+01:00",[116,117],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlojyYF1yjGaz5I5eU-QDYGMokRkUKrWu3x-WOSuo5tqVTWCoKpu4IMxK4TGNpp2HbIueCqizVtcY9iH7yh3B8WfZ4fZN4NKJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883\u002F4873e9d1-0437-420a-99dd-f223287de92d\u002Ffactsheetspraakgestuurdrapporteren.pdf",[119],{"id":21,"title":76},"Spraakgestuurd rapporteren kan in de ouderenzorg tijd besparen. Dat blijkt uit recent onderzoek van Vilans naar technologische oplossingen die binnen Anders Wer",{"id":122,"title":123,"pubDate":124,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":125,"orgId":16,"branches":127,"description":129},"f8833fe7-b874-4a07-8c33-a217a0bfc115","'Goede zorg is meer dan een verzameling diploma’s'","2025-01-14T13:51:51.506+01:00",[126],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSyuk308POMc8wjMVw2d_aF8ExcKS9PHsoEmdpE0GnathIbXLfv3RPcNFgFb6PlMFLS4Imj04uqRH_IhKAfJYcAo2fnLVP9M3",[128],{"id":21,"title":76},"Het aantal zzp’ers dat zonder geldig diploma in de zorg werkt neemt toe, vooral in sectoren met kwetsbare patiënten. Het is echter belangrijk dat zorginstelling",{"id":131,"title":132,"pubDate":133,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":134,"orgId":16,"branches":136,"description":138},"f41f632c-7312-4c85-9a2c-5a4f5ec5bd61","'VN-verdrag Handicap is opdracht voor de hele samenleving'","2024-12-02T15:21:39.030+01:00",[135],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOAfz87mw4OXdODgqs3_j9wUOZTRBJzIdULLUSsCrkVrEs5mFbshE_tbJUuWnGWeVMR4ZSb4L_yRpwW-DYsuJgFg49In5wVFhi8A",[137],{"id":21,"title":76},"Nederland gaat niet goed om met mensen met een beperking. Dat blijkt uit een recent rapport van de Verenigde Naties over hoe Nederland het VN-verdrag Handicap t",{"id":140,"title":141,"pubDate":142,"logoUrl":82,"thirdParty":11,"imageUrls":143,"orgId":16,"branches":146,"description":148},"a81437a6-4333-484d-a720-0e35b1b978aa","'AI in de zorg: doe het verantwoord en hou rekening met menselijke waarden'","2024-10-18T08:19:00.027+02:00",[144,145],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FhVSZtEDYw__wvg1b2uwaD7QMe9Kg8AMkD6LkgYoFVKY8NJMmGPTOtLYL8Dn4bn0vmQ9CXZpnGu-IIHWjPeQxN1jcjRA3Sqzg6wI","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb643e808-d53f-43a9-bf14-7a24f936e883\u002Fa81437a6-4333-484d-a720-0e35b1b978aa\u002Fwhitepaperaiindeouderenzorg.pdf",[147],{"id":21,"title":76},"Het is zeker positief dat er aandacht is voor AI in zorg en ondersteuning, om bijvoorbeeld administratie-, voorbereidings- en overdrachtstijden te reduceren. Ma"]