[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f85fb303-f3b4-491d-a1aa-4ee0a0ecdf87--":3,"related-articles-undefined-undefined-9805cc36-be18-4ba9-887e-75165bedd9eb-true":25},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"city":13,"website":14,"orgId":15,"branches":16,"description":20,"expertName":21,"expertPhoto":22,"quoteReason":23,"quoteReasonUrl":24},"f85fb303-f3b4-491d-a1aa-4ee0a0ecdf87","QUOTE","'Individuele verlofwensen ondervangen in één wet lijkt onmogelijk'","2024-02-05T08:55:32.597+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9805cc36-be18-4ba9-887e-75165bedd9eb\u002F641bf82e-69a0-49ca-8b3b-b5150df0f961.jpg","Binnenland","Mazars",false,"\u003Cp>\u003Cp>De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te vereenvoudigen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. De drie pijlers volgens de SER: eenduidigheid en toegankelijkheid, het verbeteren van de balans in financiële verantwoordelijkheid, en het bewerkstelligen van balans in zeggenschap via constructief overleg tussen werkgever en werknemer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat klinkt sympathiek en vooruitstrevend, maar dat is een behoorlijke, misschien wel onmogelijke, uitdaging. Verlof is vaak gerelateerd aan persoonlijke omstandigheden die een impact hebben op het leven van werkende mensen. Al deze gebeurtenissen ondervangen in een uniforme verlofregeling is complex. De praktijk laat zien dat maatwerk wenselijk is. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Een aantal voorbeelden uit de praktijk; een medewerker gaat een IVF-traject in. Valt dat onder zorgverlof? Hoewel het geen noodzakelijke zorg betreft, heeft zoiets natuurlijk wel een significante impact op het leven van de medewerker. Er zijn geen wettelijke regelingen voor dergelijke situaties. Menstruatieverlof is ook een veelbesproken onderwerp. En wat als je door heftige migraine je werk niet altijd kunt uitvoeren?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het advies van de SER – werken met gestroomlijnde verlofregelingen – draagt niet bij aan een constructief gesprek. Vooraf vastleggen geeft juist geen flexibiliteit en voldoet daarmee veelal niet aan de behoeften van individuele medewerkers. Sterker nog, het kan zelf averechts werken. Werkgevers en werknemers zijn gebaat bij een oplossing waarbij rekening gehouden wordt met individuele behoeften. Hierbij is een holistische HR-benadering van belang. Flexibiliteit, dialoog en maatwerk is essentieel in de moderne werkrelatie, een uniform verlofstelsel draagt hier niet aan bij.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","","https:\u002F\u002Fwww.mazars.nl","9805cc36-be18-4ba9-887e-75165bedd9eb",[17],{"id":18,"title":19},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te vereenvoudigen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschapp","Martine Huitink","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fanp-live.appspot.com\u002Fexpert-images\u002F931e876f-8507-4639-9c49-dc79dd8730be","SER: “Nieuw kabinet, creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader.” | SER","https:\u002F\u002Fwww.ser.nl\u002Fnl\u002FPublicaties\u002Fbalans-maatschappelijk-verlof",[26,36,45,52,59,68,75,82,89,96],{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":31,"description":35},"68a6381e-8ca6-4dfa-939e-e922b8e968ec","'Europese banken kunnen klimaatrisico's niet goed inschatten door gebrek aan data'","2025-05-08T12:40:39.600+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F9805cc36-be18-4ba9-887e-75165bedd9eb\u002Fca0ac225-4242-48cf-a27f-d33e33e5d93a.jpg",[32],{"id":33,"title":34},"26100","Economie en geld","De Europese Bankautoriteit (EBA) heeft een ESG-dashboard gelanceerd om klimaatgerelateerde risico’s in de Europese bankensector beter in kaart te brengen. Het d",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":40,"description":44},"cdf09104-e488-400f-98a8-6aa2ee396270","'AI maakt financiële afdelingen waardevoller voor bedrijven'","2025-05-08T12:03:43.736+02:00",[41],{"id":42,"title":43},"16100","IT, tech en social media","41 procent van de financieel medewerkers is bang dat kunstmatige intelligentie (AI) hun baan overbodig maakt, blijkt uit een jaarlijks onderzoek van softwaremak",{"id":46,"title":47,"pubDate":48,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":49,"description":51},"bbbb2786-cd53-44ed-816b-b9bc35f82b50","'Kennis niet meer onderscheidend op de arbeidsmarkt, toepassing ervan wél'","2025-04-17T09:37:40.917+02:00",[50],{"id":42,"title":43},"De reportage in de Volkskrant over ‘hoe AI ons werk verandert’ onderstreept de verschuiving in vaardigheden waar kunstmatige intelligentie om vraagt. Mensen wor",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":56,"description":58},"77beea44-97c4-4e62-9317-d62a7352402a","'Twijfel over adoptie van AI is ongegrond: wordt net zo onmisbaar als internet'","2025-03-12T11:58:50.608+01:00",[57],{"id":42,"title":43},"Twijfels over de snelheid waarmee AI-technologie wordt geadopteerd weerhouden beleggers van investeren. Maar die twijfels zijn nergens voor nodig. Alles wijst e",{"id":60,"title":61,"pubDate":62,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":63,"description":67},"610d6701-1f8c-4817-acfd-bcb45dfad35b","'Samenleving en milieu mogen niet lijden onder versimpeling duurzaamheidsrapportage'","2025-03-06T12:51:36.140+01:00",[64],{"id":65,"title":66},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De Europese Commissie (EC) heeft haar 'Omnibus-vereenvoudigingspakket' gepubliceerd. Ze stelt onder meer voor dat alleen bedrijven met meer dan duizend werkneme",{"id":69,"title":70,"pubDate":71,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":72,"description":74},"3b99f347-a135-46bb-9cde-251c65631723","'Bedrijven gedreven door aandeelhouderswaarde verzuimen verantwoordelijkheid te pakken'","2024-11-13T12:06:16.832+01:00",[73],{"id":18,"title":19},"Kunal Kapoor, topman van beursanalyse- en ratingbedrijf Morningstar, is naar eigen zeggen ‘niet tegen het meewegen van impact in investeringsbeslissingen’. Toch",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":79,"description":81},"f0632590-3dff-4d28-ace6-e417ee55484f","'Eerst groot onderhoud voordat je als bedrijf aan AI begint'","2024-10-29T13:41:37.517+01:00",[80],{"id":42,"title":43},"Bedrijven en organisaties staan dikwijls te popelen om - niet zelden onder druk van stakeholders als raden van bestuur- en commissarissen, klanten en medewerker",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":30,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":86,"description":88},"ecb1f594-13ea-4da4-96f7-67a5a242e4ff","'De CSRD vertraagt om daarna te kunnen versnellen'","2024-10-08T11:40:24.743+02:00",[87],{"id":18,"title":19},"Het FD schreef: ‘Mensen stelen en sterven om de honger naar koper te stillen.’ Dit artikel toont dat het overschakelen van ondernemingen naar duurzame productie",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":93,"description":95},"b1aafe02-b3cc-4e5e-86cc-804458990501","'Goede zaak dat regering noodzakelijke bedrijfsopvolgingsregeling niet versobert'","2024-04-18T16:49:12.083+02:00",[94],{"id":33,"title":34},"Het is goed dat de demissionaire regering de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) niet wil versoberen, de fiscale faciliteit die midden- en kleinbedrijven in ons la",{"id":97,"title":98,"pubDate":99,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":15,"branches":100,"description":102},"ce5c0340-f3c4-4bf9-8bc4-34e7b58e99c9","‘Bedrijven moeten zich meer bewust zijn van hun digitale verantwoordelijkheid’","2024-04-04T11:03:55.018+02:00",[101],{"id":42,"title":43},"Bedrijven en organisaties moeten zich meer bewust zijn van de invloed die hun digitale systemen op de samenleving hebben. Het Europees Parlement nam op dit gebi"]