[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143--":3,"related-articles-undefined-undefined-33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085-true":205},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"imageUrls":14,"city":17,"website":18,"orgId":19,"branches":20,"description":204},"f97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143","PRESSRELEASE","Nederlandse werkgevers vooral op zoek naar enthousiaste werknemers","2019-01-29T10:00:00.116+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F8747d3a4-635c-46c5-9367-894d9f1e68d4.jpg","Binnenland","Adzuna",false,"\u003Cp>\u003Cem>Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzuna over de vraag naar soft skills in vacatures. In totaal werden meer dan 5,5 miljoen vacatures in de database geanalyseerd door het bedrijf. Er bleken grote verschillen te zijn tussen de soft skills waar werkgevers naar zoeken in de zes landen die vergeleken werden.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Eigenschappen gerelateerd aan de attitude van de kandidaat zijn erg populair in de top drie van Nederlandse soft skills. Zo vraagt men in 20 procent van de vacatures om een ‘enthousiaste’ kandidaat. Vooral in de verkoop en de gezondheidszorg zijn werkgevers op zoek naar deze eigenschap. Op de tweede plaats staat ‘gemotiveerd’ als soft skill, hier wordt in 9 procent van de vacatures om gevraagd. Op de laatste plek in de Nederlandse top drie staat ‘resultaatgericht’. In 5 procent van de vacatures werd deze eigenschap benoemd. Deze soft skill is vooral populair bij werkgevers in de bouwsector, evenals in de IT-sector.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills door werkgevers gevraagd. “Dit geeft aan dat de ervaring en diploma’s van kandidaten niet de enige belangrijke factoren voor werkgevers zijn,” stelt Thomas de Schuyter, country manager bij Adzuna. “Het betekent dat kandidaten het belang van soft skills niet moeten onderschatten tijdens het sollicitatieproces. Uitgelezen momenten om deze gevraagde soft skills te tonen, zijn tijdens een sollicitatiegesprek of in een motivatiebrief”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In vergelijking met andere landen kennen Nederlandse werkgevers veel gewicht toe aan de mentaliteit van kandidaten. Dit geldt in mindere mate ook voor Duitsland, waar eigenschappen als ‘toegewijd’ (10 procent) en ‘gemotiveerd’ (9 procent) het meest gevraagd worden. In het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten wordt de nadruk juist gelegd op een algemene reeks aan managementvaardigheden. Zo wordt in beide landen in meer dan 25 procent van de vacatures gevraagd om organisatorische vaardigheden. Daarnaast zijn sociale vaardigheden erg belangrijk als men een baan zoekt in de Verenigde Staten.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Andere opmerkelijke verschillen tussen de zes landen kwamen naar voren in de mate waarin om specifieke soft skills gevraagd wordt. Zo is er in Nederland (3,2 procent), Frankrijk (1,7 procent) en Italië (0,3 procent) een relatief lage vraag naar creatieve medewerkers, terwijl deze in het Verenigd Koninkrijk (7,2 procent) veel vaker gezocht worden. Eenzelfde patroon is te zien bij ‘netwerken’, wat een zeer gewilde vaardigheid is in zowel de Verenigde Staten (12 procent) als het Verenigd Koninkrijk (9,8 procent). In landen als Frankrijk, Italië en Duitsland wordt er daarentegen vrijwel niet naar netwerkvaardigheden gevraagd.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Voor werkzoekenden die in het buitenland aan de slag willen, weet dat de gevraagde soft skills vaak anders zijn dan in Nederland,” reageert De Schuyter. “Zo kun je bijvoorbeeld echt indruk maken op Italiaanse werkgevers met goede vaardigheden in tijdmanagement, terwijl dat in de andere landen veel minder vaak gevraagd wordt”.\u003C\u002Fp>","Over Adzuna:\r\nAdzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan twaalf miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden alle informatie die ze nodig hebben bij het vinden van een nieuwe baan. Wij zijn actief in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Singapore, Italië, Polen, de Verenigde Staten, Oostenrijk, Frankrijk, Australië, Canada, Brazilië, Zuid-Afrika, Rusland, India en Nieuw-Zeeland.\r\n\r\nOnderzoeksmethodologie:\r\nAdzuna heeft één van de meest complete vacature-indexen met vacatures in alle regio’s van Nederland. Onze technologie verzamelt alle vacatures van meer dan 300 bronnen. Deze data is genormaliseerd en ontdubbeld. Uitschieters worden in real time verwijderd om een nauwkeurig, volledig en actueel overzicht te geven van de arbeidsmarkt. In het huidige onderzoek werden meer dan 250.000 Nederlandse vacatures geanalyseerd. \r\n\r\nDeze publicatie kan ook gevonden worden op de Adzuna Blog:\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2019\u002F01\u002F29\u002Fnederlandse-werkgevers-vooral-op-zoek-naar-enthousiaste-werknemers\u002F",[15,16],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQBKms6GSlZaZmNbm3EaPrdgOhCVUiLGn3IY4Orqx-hdldcdDGxWU4kqt-02OjpyObQYx8bpdMVgxh6u45kpwn-mmwglTNF59ew","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Ff97c4d2f-e3df-4e59-a6cf-63feec4ad143\u002FNederlandsewerkgeversvooralopzoeknaarenthousiastewerknemersAdzuna29januari2019.pdf","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.adzuna.nl\u002Fblog\u002F2019\u002F01\u002F29\u002Fnederlandse-werkgevers-vooral-op-zoek-naar-enthousiaste-werknemers\u002F","33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085",[21,25,29,32,35,38,41,44,47,50,53,57,60,63,66,69,72,75,78,81,84,87,90,93,96,99,102,105,108,111,114,117,120,123,126,129,132,135,138,141,144,147,150,153,156,159,162,165,168,171,174,177,180,183,186,189,192,196,199,202],{"id":22,"title":23,"parentId":24},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":26,"title":27,"parentId":28},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":30,"title":31,"parentId":28},"12104","Bedrijfsautomatisering",{"id":33,"title":34,"parentId":28},"12111","Bedrijfscommunicatie",{"id":36,"title":37},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen",{"id":39,"title":40,"parentId":36},"12110","Ontwikkelingen en trends",{"id":42,"title":43,"parentId":28},"12106","Bedrijfstechnologie",{"id":45,"title":46,"parentId":28},"12103","Bedrijven",{"id":48,"title":49,"parentId":28},"12155","Bedrijven, beheer en industrie - andere",{"id":51,"title":52,"parentId":28},"12131","Beheer",{"id":54,"title":55,"parentId":56},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":58,"title":59,"parentId":28},"93752","Business consultancy",{"id":61,"title":62,"parentId":28},"12119","Concessieverleningen",{"id":64,"title":65,"parentId":28},"93452","Corporate governance",{"id":67,"title":68,"parentId":28},"12113","E-business",{"id":70,"title":71,"parentId":36},"12136","Internationale business",{"id":73,"title":74,"parentId":28},"12105","Economische prognoses",{"id":76,"title":77,"parentId":28},"12116","Ergonomie",{"id":79,"title":80,"parentId":28},"12118","Export",{"id":82,"title":83,"parentId":28},"12117","Exportfinanciering",{"id":85,"title":86,"parentId":28},"12132","Fabricatie",{"id":88,"title":89,"parentId":28},"94692","Faillissement",{"id":91,"title":92,"parentId":28},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":94,"title":95,"parentId":28},"12150","Groothandel",{"id":97,"title":98,"parentId":28},"12148","Handel met specifieke gebieden",{"id":100,"title":101,"parentId":28},"12120","Import",{"id":103,"title":104,"parentId":28},"12124","Industrie",{"id":106,"title":107,"parentId":28},"12121","Industriële en commerciële opleiding",{"id":109,"title":110,"parentId":28},"12122","Industriële ontwikkeling",{"id":112,"title":113,"parentId":28},"12123","Industriële relaties",{"id":115,"title":116,"parentId":28},"12153","Industriële wetenschap",{"id":118,"title":119,"parentId":28},"12139","Inkoop",{"id":121,"title":122,"parentId":28},"12125","Insolventiepraktijk",{"id":124,"title":125,"parentId":28},"12127","Internationaal bedrijfsnieuws",{"id":127,"title":128,"parentId":28},"12129","Internationale handel",{"id":130,"title":131,"parentId":28},"12128","Internationale ontwikkeling",{"id":133,"title":134,"parentId":28},"12126","Internationale zakenwereld",{"id":136,"title":137,"parentId":28},"12107","Kamer van Koophandel",{"id":139,"title":140,"parentId":28},"12134","Kantooruitrusting",{"id":142,"title":143,"parentId":36},"12144","Mkb",{"id":145,"title":146,"parentId":28},"12133","Microfilm en micrografie",{"id":148,"title":149,"parentId":36},"94702","Ondernemers",{"id":151,"title":152,"parentId":28},"93382","Ondernemingsraden",{"id":154,"title":155,"parentId":28},"12101","Personalia",{"id":157,"title":158,"parentId":28},"12137","Personeel",{"id":160,"title":161,"parentId":28},"12138","Productie en inventariscontrole",{"id":163,"title":164,"parentId":36},"12140","Regionaal bedrijfsnieuws",{"id":166,"title":167,"parentId":28},"12141","Reglementering en naleving",{"id":169,"title":170,"parentId":28},"12142","Risicobeheer",{"id":172,"title":173,"parentId":36},"12143","Arbeidsmarkt, hr en recruitment",{"id":175,"title":176,"parentId":36},"93982","Sociaal\u002Fmaatschappelijk verantwoord ondernemen",{"id":178,"title":179,"parentId":36},"94682","Start-\u002Fscale-up",{"id":181,"title":182,"parentId":28},"12146","Telecommuting",{"id":184,"title":185,"parentId":36},"12152","Management",{"id":187,"title":188,"parentId":28},"12135","Uitbesteding",{"id":190,"title":191,"parentId":28},"12147","Vakbonden",{"id":193,"title":194,"parentId":195},"12108","Sales","11000",{"id":197,"title":198,"parentId":28},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":200,"title":201,"parentId":28},"12154","Werkplek",{"id":28,"title":203},"Bedrijven, beheer en industrie","Cijfers Adzuna: in 70% van de Nederlandse vacatures wordt om een of meerdere soft skills gevraagd ‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevr",[206,213,221,271,334,342,347,449,454,462],{"id":207,"title":208,"pubDate":209,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":210,"orgId":19,"description":212},"77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging","2019-10-02T11:32:08.608+02:00",[211],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F77bbb944-cf10-4bed-85bd-3584b4eeeeb3\u002FPersberichtAdzuna2oktoberSalarisverhoging.pdf","Drie vierde van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging in komend halfjaar Nederlandse werkenden verkiezen baanzekerheid boven de hoogte van hun salaris Het",{"id":214,"title":215,"pubDate":216,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":217,"orgId":19,"description":220},"be3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979","Britse werkgevers nog steeds op zoek naar Nederlandstalige werkers","2019-03-20T10:00:00.026+01:00",[218,219],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FOsyCiXSh20dG1bXdx7OpDaL_juoHbos5UTMyVmx0whNK41qcHbXCTjzKw4dg0VHZTgtvlTcuTF3qvV7g-S5WZMRMZiGSxwKOHA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fbe3ccad3-f4a0-462c-816a-9bc8a7a29979\u002FAdzunaBritsewerkgeversnogsteedsopzoeknaarNederlandstaligewerkers.pdf","AMSTERDAM - Nederlandstalige werkers zijn nog steeds aantrekkelijk voor Britse werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van internationale vacaturezoekmachine Adzun",{"id":222,"title":223,"pubDate":224,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":225,"orgId":19,"branches":227,"description":270},"849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4","Werk of plezier? Een op de drie heeft wel eens gedatet met een collega","2019-02-12T16:16:07.221+01:00",[226],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F849559b0-5af7-417f-b7c0-30ffbfd386b4\u002FAdzunaWerkofplezierEenopdrieNederlandersheeftgedatetmetcollega.pdf",[228,232,235,238,241,244,248,251,254,257,260,263,266,269],{"id":229,"title":230,"parentId":231},"22101","Theater en voorstellingen","22100",{"id":233,"title":234,"parentId":231},"22110","Entertainment",{"id":236,"title":237,"parentId":231},"22111","Amusement - andere",{"id":239,"title":240,"parentId":231},"22103","Celebrity",{"id":242,"title":243,"parentId":231},"22102","Cabaret",{"id":245,"title":246,"parentId":247},"22106","Horeca","13100",{"id":249,"title":250,"parentId":231},"93792","Uitgaan\u002Ffeesten\u002Ffestivals\u002Fevenementen",{"id":252,"title":253,"parentId":231},"0518ed9a-4d58-42f5-91d1-0f4f2e034406","Food Festivals",{"id":255,"title":256,"parentId":231},"22104","Komedie",{"id":258,"title":259,"parentId":231},"22105","Nachtclubs en nachtleven",{"id":261,"title":262,"parentId":231},"22107","Restaurants",{"id":264,"title":265,"parentId":231},"22108","Showbusiness",{"id":267,"title":268,"parentId":231},"22109","Toneel",{"id":231,"title":234},"Werkenden in Nederland staan positief tegenover het aangaan van relaties op de werkvloer. Dit blijkt uit een online enquête van internationale vacaturezoekmachi",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":272,"orgId":19,"branches":273,"description":204},[15,16],[274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333],{"id":22,"title":23,"parentId":24},{"id":26,"title":27,"parentId":28},{"id":30,"title":31,"parentId":28},{"id":33,"title":34,"parentId":28},{"id":36,"title":37},{"id":39,"title":40,"parentId":36},{"id":42,"title":43,"parentId":28},{"id":45,"title":46,"parentId":28},{"id":48,"title":49,"parentId":28},{"id":51,"title":52,"parentId":28},{"id":54,"title":55,"parentId":56},{"id":58,"title":59,"parentId":28},{"id":61,"title":62,"parentId":28},{"id":64,"title":65,"parentId":28},{"id":67,"title":68,"parentId":28},{"id":70,"title":71,"parentId":36},{"id":73,"title":74,"parentId":28},{"id":76,"title":77,"parentId":28},{"id":79,"title":80,"parentId":28},{"id":82,"title":83,"parentId":28},{"id":85,"title":86,"parentId":28},{"id":88,"title":89,"parentId":28},{"id":91,"title":92,"parentId":28},{"id":94,"title":95,"parentId":28},{"id":97,"title":98,"parentId":28},{"id":100,"title":101,"parentId":28},{"id":103,"title":104,"parentId":28},{"id":106,"title":107,"parentId":28},{"id":109,"title":110,"parentId":28},{"id":112,"title":113,"parentId":28},{"id":115,"title":116,"parentId":28},{"id":118,"title":119,"parentId":28},{"id":121,"title":122,"parentId":28},{"id":124,"title":125,"parentId":28},{"id":127,"title":128,"parentId":28},{"id":130,"title":131,"parentId":28},{"id":133,"title":134,"parentId":28},{"id":136,"title":137,"parentId":28},{"id":139,"title":140,"parentId":28},{"id":142,"title":143,"parentId":36},{"id":145,"title":146,"parentId":28},{"id":148,"title":149,"parentId":36},{"id":151,"title":152,"parentId":28},{"id":154,"title":155,"parentId":28},{"id":157,"title":158,"parentId":28},{"id":160,"title":161,"parentId":28},{"id":163,"title":164,"parentId":36},{"id":166,"title":167,"parentId":28},{"id":169,"title":170,"parentId":28},{"id":172,"title":173,"parentId":36},{"id":175,"title":176,"parentId":36},{"id":178,"title":179,"parentId":36},{"id":181,"title":182,"parentId":28},{"id":184,"title":185,"parentId":36},{"id":187,"title":188,"parentId":28},{"id":190,"title":191,"parentId":28},{"id":193,"title":194,"parentId":195},{"id":197,"title":198,"parentId":28},{"id":200,"title":201,"parentId":28},{"id":28,"title":203},{"id":335,"title":336,"pubDate":337,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":338,"orgId":19,"description":341},"e0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46","Hoeveel van je eerste maandsalaris geef je uit aan afval?","2019-01-14T10:00:00.141+01:00",[339,340],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FyakzivdO_vQmk6SecK04KTgjaEfjXi7nC5sCky0aB3ecOMkQs_3iv1xb0Dv0IVsIbYBuEwlE1yd5bIUKbDYO9TCuqpNYBig_pg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002Fe0e4979e-2a53-4c5b-a2d7-5b470c5a1c46\u002Fpersberichtadzunaafvalstoffenheffingjanuari2019.pdf","Cijfers Adzuna: In Hoorn geeft men gemiddeld 14,9% van een maandsalaris uit aan afvalstoffenheffing AMSTERDAM - Het percentage salaris dat huishoudens in het be",{"id":343,"title":344,"pubDate":345,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":346},"30b20b16-2344-4fe0-8aef-0d93061367e9","Zo veel verdienen de wereldleiders in vergelijking met de bevolking","2018-10-18T08:48:28.916+02:00","Schop je het tot regeringsleider, dan kun je gewoonlijk rekenen op een goed salaris. Bij een internationale vergelijking is het jaarsalaris van de leiders zes k",{"id":348,"title":349,"pubDate":350,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":351,"orgId":19,"branches":353,"description":448},"9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098","Veel meer kansen op werk, met name voor MBO’ers","2018-09-05T08:58:40.215+02:00",[352],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F33862a31-3a9c-47ed-803d-0f93c6c7b085\u002F9ebc8978-bdde-44b7-b8fb-672dbd2ae098\u002FANPAdzunaPBSep18Waardevaneendiploma.pdf",[354,357,360,363,366,369,372,375,378,381,384,387,390,393,396,399,402,405,408,411,414,417,420,423,426,429,432,435,438,441,444,447],{"id":355,"title":356,"parentId":56},"19112","Benodigdheden voor bijzonder onderwijs",{"id":358,"title":359,"parentId":56},"19103","Computers en technologie in het onderwijs",{"id":361,"title":362,"parentId":56},"19105","Hoger onderwijs",{"id":364,"title":365,"parentId":56},"19113","Lesgeven",{"id":367,"title":368,"parentId":56},"19116","Lesgeven: Engels",{"id":370,"title":371,"parentId":56},"19117","Lesgeven: Engels als vreemde taal",{"id":373,"title":374,"parentId":56},"19118","Lesgeven: aardrijkskunde",{"id":376,"title":377,"parentId":56},"19115","Lesgeven: business studies",{"id":379,"title":380,"parentId":56},"19119","Lesgeven: geschiedenis",{"id":382,"title":383,"parentId":56},"19120","Lesgeven: huishoudkunde",{"id":385,"title":386,"parentId":56},"19114","Lesgeven: kunst en handenarbeid en techniek",{"id":388,"title":389,"parentId":56},"19124","Lesgeven: lichamelijke oefening",{"id":391,"title":392,"parentId":56},"19123","Lesgeven: muziek",{"id":394,"title":395,"parentId":56},"19125","Lesgeven: religie",{"id":397,"title":398,"parentId":56},"19128","Lesgeven: sport",{"id":400,"title":401,"parentId":56},"19121","Lesgeven: talen",{"id":403,"title":404,"parentId":56},"19127","Lesgeven: voordracht en toneel",{"id":406,"title":407,"parentId":56},"19126","Lesgeven: wetenschappen",{"id":409,"title":410,"parentId":56},"19122","Lesgeven: wiskunde",{"id":412,"title":413,"parentId":56},"19107","Multicultureel onderwijs",{"id":415,"title":416,"parentId":56},"19108","Niet-traditioneel onderwijs",{"id":418,"title":419,"parentId":56},"19104","Onderwijs",{"id":421,"title":422,"parentId":56},"19102","Onderwijs voor kinderen",{"id":424,"title":425,"parentId":56},"19101","Vervolg- en volwassenenonderwijs, trainingen",{"id":427,"title":428,"parentId":56},"19129","Onderwijs, lesgeven en scholen - andere",{"id":430,"title":431,"parentId":56},"19106","Onderwijsbeheer",{"id":433,"title":434,"parentId":56},"93282","Onderwijsbeleid",{"id":436,"title":437,"parentId":56},"19109","Open universiteit",{"id":439,"title":440,"parentId":56},"19110","Peuterklassen",{"id":442,"title":443,"parentId":56},"19111","Schooluitrusting",{"id":445,"title":446,"parentId":56},"94732","Universiteit",{"id":56,"title":419},"Een opleiding (WO, HBO, MBO) wordt steeds belangrijker in de arbeidsmarkt. De vraag naar medewerkers op MBO-niveau is daarbij de afgelopen 2 jaar veel sterker g",{"id":450,"title":451,"pubDate":452,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":453},"d1027343-9deb-4f83-9719-245e19a8d8b4","Nog meer dan 5000 vakantiebanen beschikbaar","2018-06-13T08:30:00.143+02:00","Cijfers Adzuna: Op het strand genieten, in het magazijn werken; 20% Van de zomer vacatures in Nederland zijn voor de logistieke sector. De zomer staat voor de d",{"id":455,"title":456,"pubDate":457,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":458,"orgId":19,"description":461},"66af86ea-e8fc-4a0f-95a9-d514c2aaf858","Smedvig Capital investeert £8M. in zoekmachine voor vacatures Adzuna","2018-05-28T09:00:00.178+02:00",[459,460],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FllwOdRVff0RPV7yiZSj2VSNRWyzHE45t8Zqx1ZTRrowBiH8EzYvYIQ7RIsc5q3sNNv7Mh7NCoPbm8I_WIeSudjwSoxG6tXb1-A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzY9_Xzx_Egp6D2kNLrYVi0vyUzVbz3ohbloZCX3oeivBZBb3lLUQ8MEnZLB86sESCw0fQOUK3keDt-WSc61m-_olQGLVP7JC","Adzuna (www.adzuna.nl), de zoekmachine voor vacatures, kondigt aan dat het £8 miljoen (€9,1 miljoen) van Smedvig Capital heeft ontvangen. Tijdens de ‘Series C’ ",{"id":463,"title":464,"pubDate":465,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":19,"description":466},"a2b667ed-2fe4-4b6b-b915-c76a62de36ce","21% Extra salaris voor AVG-kennis in vacatures","2018-05-23T08:00:00.254+02:00","Cijfers Adzuna: Kennis over privacyverordening vaker gevraagd in Nederland dan in Frankrijk en Duitsland. Deze vrijdag treedt de algemene verordening gegevensbe"]