Mentale klachten jongeren aanleiding voor nieuw initiatief op de werkvloer

Arnhem - Steeds meer jongvolwassenen kampen met mentale problemen. Uit recent onderzoek van de Jeugdmonitor blijkt dat bijna een kwart van de vrouwen en 14 procent van de mannen van 18 tot 25 jaar psychische klachten ervaart. Deze zorgwekkende trend vraagt om actie, en daar springt Blooom op in met onder meer een online gezondheidstest.

Nieuwe samenwerking

Blooom, een online platform ontwikkeld door Salut, gaat samenwerken met  Arbo365 & ArboXL, om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren. Ze richten zich daarbij op het ondersteunen van werknemers bij vitaal, veilig en gezond gedrag, zowel thuis als op de werkvloer. Het doel is werknemers en werkgevers inzicht te geven in de gezondheid van werknemers, om medewerkers te helpen gezond te blijven en te voorkomen dat ze bij de bedrijfsarts terechtkomen. Veel jonge mensen ervaren een disbalans tussen werk en privé en vinden het lastig om hun eigen verwachtingen en keuzes te communiceren. Blooom kan hierbij helpen.

Persoonlijke programma’s

Blooom biedt werknemers een online gezondheidstest aan die inzicht geeft in elf verschillende aspecten van hun welzijn, waaronder mentale veerkracht, financiële zekerheid en sociale steun. De testresultaten worden gebruikt om persoonlijke programma's en hulpmiddelen aan te bieden die gericht zijn op het verbeteren van de gezondheid en levensstijl. Onder andere ArboXL & Arbo365 integreren de Blooom gezondheidstest in hun diensten. Zo krijgen werkgevers een duidelijk beeld van de vitaliteit van hun medewerkers en kunnen ze gerichte maatregelen nemen om de werkomgeving gezonder te maken.

Investeren in gezondheid

Door te investeren in de gezondheid en het welzijn van werknemers hopen Blooom, Arbo365 en ArboXL (psychische) klachten te verminderen en ziekteverzuim terug te dringen. "We willen de focus verschuiven van reactief verzuimbeheer naar proactieve preventie," aldus Blooom. "Door in te zetten op een gezonde levensstijl en vroegtijdige en persoonlijke ondersteuning, kunnen we bijdragen aan een duurzame inzetbaarheid van werknemers."

Minder verzuim

Naast het verbeteren van de gezondheid van werknemers, biedt deze aanpak ook voordelen voor werkgevers. Een gezonde werkvloer leidt tot meer werkplezier, hogere productiviteit en minder verzuim. Bovendien kan dit bijdragen aan een positief imago van het bedrijf en het aantrekken en behouden van nieuw talent.