[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-fd733752-cca0-4735-9dac-1a54fa161680--":3,"related-articles-undefined-undefined-dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"imageUrls":12,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":22},"fd733752-cca0-4735-9dac-1a54fa161680","PRESSRELEASE","Geneeskundestudenten ervaren hoge stress over hun loopbaankeuze","2025-12-11T09:15:42.112+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F6653e11e-d8b4-4e36-ad7d-edb017df6469.jpg","Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD)",false,"\u003Cp>\u003Cstrong>Drie van de tien geneeskundestudenten ervaren veel tot zeer veel stress over hun loopbaankeuze. Dat komt vooral door de competitie om opleidingsplekken en de druk om te promoveren. Dat blijkt uit het rapport Loopbaanwensen van De Geneeskundestudent.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De resultaten wijzen op een kloof tussen de loopbaanambities van studenten en de behoefte aan artsen in sectoren zoals ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg. De opleiding geneeskunde legt volgens studenten te veel nadruk op het ziekenhuis en biedt te weinig zicht op vakgebieden buiten het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Betere begeleiding\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Veel geneeskundestudenten geven aan behoefte te hebben aan betere begeleiding tijdens en na hun studie en meer inzicht in carrièremogelijkheden buiten het ziekenhuis tijdens en na hun studie geneeskunde. Ruim 1.800 geneeskundestudenten vulden de enquête in.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Realistisch beroepsbeeld\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“Studenten willen hun carrière gemotiveerd beginnen, met realistische verwachtingen”, zegt Berk Uzunalioglu, voorzitter van De Geneeskundestudent. “Daarvoor is betere en structurele loopbaanbegeleiding nodig, meer transparantie over selectiecriteria en kansen op doorstroom naar specialisaties, en een realistisch beroepsbeeld, met meer rolmodellen en coschappen buiten het ziekenhuis.” Volgens Uzunalioglu is daarnaast een herziening van de werkstructuur voor jonge artsen hard nodig. “Zij werken nu onder hoge druk, maken lange dagen en hebben moeite om door te stromen naar een vervolgopleiding. Ook moeten we kritisch kijken naar de impliciete eis van promotieonderzoek voor opleidingsplekken.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Andere resultaten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Ongeveer een op de drie geneeskundestudenten (35%) weet zeker een medisch-specialistische vervolgopleiding in het ziekenhuis te willen volgen;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bijna een op de vijf coassistenten (18%) wil buiten het ziekenhuis werken, terwijl 69% van de geadviseerde instroom daar zit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Slechts 1% van de geneeskundestudenten kiest meteen na de geneeskundeopleiding voor de publieke gezondheidszorg, terwijl juist daar de maatschappelijke zorgvraag sterk groeit;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Bijna de helft van de geneeskundestudenten (48%) verwacht als anios (arts niet in opleiding tot specialist) te werken gedurende twee jaar;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Ruim 60% noemt een goede werk-privébalans en een prettige werksfeer als belangrijkste waarden in hun toekomstige werk;\u003C\u002Fli>\n \u003Cli>Meer dan de helft van de coassistenten (56%) wil fulltime werken, iets meer dan een kwart (26%) wil parttime aan de slag.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- - -\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De Geneeskundestudent\u003C\u002Fstrong> is de landelijke, onafhankelijke belangenbehartiger van geneeskundestudenten, die zich inzet voor een studieomgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen, met de beste kansen en de juiste ondersteuning.\u003C\u002Fp>",[13],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffd733752-cca0-4735-9dac-1a54fa161680\u002F251211RapportLoopbaanwensenDGDef.pdf","Utrecht","https:\u002F\u002Fwww.degeneeskundestudent.nl","dbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb",[18],{"id":19,"title":20},"29100","Zorg","Drie van de tien geneeskundestudenten ervaren veel tot zeer veel stress over hun loopbaankeuze. Dat komt vooral door de competitie om opleidingsplekken en de dr","",[24,33,43,52,61,71,78,85,92,101],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":28,"orgId":16,"branches":30,"description":32},"fa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd","Reactie artsenvakbond LAD op Miljoenennota: “Er zijn fundamentelere keuzes nodig”","2026-09-16T08:25:35.157+02:00",[29],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Ffa04435e-2279-4f86-9d0f-2b78d26d35fd\u002F260915LADReactieopMiljoenennota.pdf",[31],{"id":19,"title":20},"De LAD is blij dat het kabinet-Jetten nadrukkelijk inzet op preventie en de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, maar volgens LAD-voorzitter Suzanne Booi",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":37,"thirdParty":10,"imageUrls":38,"orgId":16,"branches":40,"description":42},"a71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65","Reactie zorgvakbond FBZ op Miljoenennota: “Investeer in de mensen die de zorg dragen”","2026-09-16T08:33:51.182+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa1ad0a5d-d5ca-4859-a3a5-fe70e9cf7b3a.jpg",[39],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002Fa71bcd34-5afa-40d9-a7f0-a089cddd1c65\u002F260915DefFBZReactieopMiljoenennota.pdf",[41],{"id":19,"title":20},"Zorgvakbond FBZ ziet dat de VWS-begroting opnieuw in het teken staat van houdbaarheid, betaalbaarheid en schaarste. Het is goed dat het kabinet kijkt hoe de zor",{"id":44,"title":45,"pubDate":46,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":47,"orgId":16,"branches":49,"description":51},"87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896","Zorgvakbond LAD bereikt resultaat voor nieuwe cao huisartsen","2026-07-08T16:34:31.280+02:00",[48],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F87351e95-5b53-43a6-9ce5-bbfbae9d2896\u002F260708PBLADResultaatNeuweCaoHuisartsen.pdf",[50],{"id":19,"title":20},"De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft samen met de de Landelijke Huisartsenvereniging en InEen een onderhandelingsresultaat bereikt v",{"id":53,"title":54,"pubDate":55,"logoUrl":37,"thirdParty":10,"imageUrls":56,"orgId":16,"branches":58,"description":60},"0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a","Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% alle fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum","2026-06-08T08:13:12.257+02:00",[57],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F0fed8f84-61e7-4435-83ed-c3898644d05a\u002F260608FDVArbeidsvoorwaardenindeeerstelijnsfysiotherapie2025.pdf",[59],{"id":19,"title":20},"Bijna alle fysiotherapeuten in de eerste lijn stoppen voor hun pensioendatum. Slechts een half procent blijft tot aan de pensioengerechtigde leeftijd aan het we",{"id":62,"title":63,"pubDate":64,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"imageUrls":65,"orgId":16,"branches":68,"description":70},"129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f","Minder geneeskundestudenten durven ongewenst gedrag te melden","2026-05-08T08:48:20.077+02:00",[66,67],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F260508PersberichtDGMindergeneeskundestudentendurvenongewenstgedragtemelden.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F129daaf7-8b8c-48f1-a39d-7206118c989f\u002F240508Infographicongewenstgedrag.pdf",[69],{"id":19,"title":20},"Ondanks de toenemende aandacht voor sociale veiligheid in de zorg, krijgt een op de negen geneeskundestudenten nog altijd te maken met ongewenst gedrag. Dat bli",{"id":72,"title":73,"pubDate":74,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":75,"description":77},"c19a6f30-5089-4b55-836e-0bfee5e0cb65","Landelijke actiedag umc’s van de baan","2026-04-10T10:42:05.251+02:00",[76],{"id":19,"title":20},"De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden",{"id":79,"title":80,"pubDate":81,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":82,"description":84},"a834828a-ae83-4b56-aef5-ed5cbdcbc0e0","Artsen en andere zorgprofessionals Maastricht UMC+ in actie","2026-03-24T15:34:18.258+01:00",[83],{"id":19,"title":20},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Maastricht UMC+ draaien op donderdag 26 maart een zondagsdienst. Ze doen mee aan de actiedag omdat de nieuwe",{"id":86,"title":87,"pubDate":88,"logoUrl":37,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":89,"description":91},"3ca4a571-6a84-4db8-ba68-9341bee38e2e","Meerderheid FBZ-leden stemt in met nieuwe Cao Jeugdzorg","2026-03-20T08:44:28.054+01:00",[90],{"id":19,"title":20},"Het overgrote deel van de achterban van FBZ is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder meer een structurele loonsverhoging van 7,2 procent o",{"id":93,"title":94,"pubDate":95,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":96,"orgId":16,"branches":98,"description":100},"2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b","Artsen en andere zorgprofessionals Radboudumc in actie","2026-03-17T14:07:58.203+01:00",[97],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fdbe648bc-4805-4f06-a99c-be280019d2eb\u002F2e814dbe-d62f-434e-9583-cf24721c210b\u002F260317DefPBCaoUMCActiedag19mrt.pdf",[99],{"id":19,"title":20},"Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc draaien op donderdag 19 maart een zondagsdienst. Ze werken dan op een doordeweekse dag alsof het ",{"id":102,"title":103,"pubDate":104,"logoUrl":22,"thirdParty":10,"orgId":16,"branches":105,"description":107},"8a100252-c9e4-4c55-b518-f8f6671caa90","Artsen willen meer inspraak binnen hun instelling","2025-12-18T13:19:14.621+01:00",[106],{"id":19,"title":20},"Iets meer dan de helft (57 procent) van de artsen buiten het ziekenhuis heeft binnen zijn organisatie een formeel inspraakorgaan, zoals een medische staf. Maar "]