[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-fed597c9-f758-4039-92ab-dfd31cc5d0bb--":3,"related-articles-undefined-undefined-723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83-true":47},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"organisationTitle":9,"thirdParty":10,"body":11,"note":12,"imageUrls":13,"city":15,"website":16,"orgId":17,"branches":18,"description":46},"fed597c9-f758-4039-92ab-dfd31cc5d0bb","PRESSRELEASE","LHH:Het belang van verantwoord leiderschap in tijden van transformatie","2018-08-23T15:21:09.018+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F985732ec-983c-419a-97f5-295412dbe196.jpg","Lee Hecht Harrison België NV",false,"\u003Cp>De tijden dat een verandering doorvoeren genoeg is om als organisatie te kunnen groeien en competitief te blijven, zijn voorbij. Men beseft steeds meer dat een werkelijke transformatie nodig is om echt het verschil te maken en klaar te zijn voor de toekomst. Ook Lee Hecht Harrison (LHH) is zich hier bewust van en ziet deze ontwikkeling steeds duidelijker in de markt. Cruciaal hierin is het niveau van verantwoord leiderschap binnen de organisatie. Staan leiders op om in tijden van onzekerheid de organisatie te navigeren naar een betere toekomst?\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Om meer inzichten te krijgen in het belang en de mate van verantwoord leiderschap in de Nederlandse markt, heeft LHH een onderzoek gestart. Middels een gerichte vragenlijst worden inzichten verzameld en geanalyseerd. Het onderzoek is te vinden via http:\u002F\u002Fbit.ly\u002FTLC_Survey.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>De uitkomsten van het onderzoek worden gedeeld in een interactieve Engelstalige sessie, welke gefaciliteerd wordt door Vince Molinaro, Global Managing Director, Leadership Transformation. Naast de uitkomsten van het onderzoek zal men praktische inzichten krijgen over wat echt werkt wanneer het nodig is dat leiders op nieuwe en andere manieren te verbeteren. De voornaamste zaken die besproken worden zullen zijn:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- Het belang van verantwoord leiderschap;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- De weg die nodig is om leiders te ontwikkelen zodat zij transformatie kunnen leiden;\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>- Wat HR leaders moeten doen om organisatorische transformatie te realiseren.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Het evenement vindt plaats op dinsdag 2 oktober in de omgeving van Brussel. Meer praktische informatie en de mogelijkheid om te registreren is te vinden via http:\u002F\u002Fbit.ly\u002FLHH_BE_TLC_2Oct.  \u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Lee Hecht Harrison helpt bedrijven de complexiteit van het transformeren van hun leiderschap en personeelsbestand te vereenvoudigen, zodat ze sneller resultaten kunnen behalen, met minder risico's. We doen dit door hun werknemers te helpen met veranderingen om te gaan, betere leiders te worden, een betere loopbaan te ontwikkelen en waar nodig over te stappen naar nieuwe banen. Als 's werelds toonaangevende talent development en loopbaantransitie organisatie beschikken we over de lokale expertise, wereldwijde infrastructuur en toonaangevende technologie die nodig is oplossingen op maat te kunnen bieden.",[14],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F4l6--jTfNesgetRP6HJt_37zZqyuK5-YIsmcYYamUX-cRaTw60rIj-e1iKNgMCGUHTn503fKXgo19fFOPeXbwHC-hHLb3g25DQ","Brussel","https:\u002F\u002Fwww.lhh.be","723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83",[19,23,27,30,33,36,39,43],{"id":20,"title":21,"parentId":22},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":24,"title":25,"parentId":26},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":28,"title":29,"parentId":22},"93752","Business consultancy",{"id":31,"title":32,"parentId":22},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":34,"title":35,"parentId":22},"12147","Vakbonden",{"id":37,"title":38,"parentId":22},"12137","Personeel",{"id":40,"title":41,"parentId":42},"26120","Financiële dienstverlening","26100",{"id":44,"title":45,"parentId":22},"12103","Bedrijven","De tijden dat een verandering doorvoeren genoeg is om als organisatie te kunnen groeien en competitief te blijven, zijn voorbij. Men beseft steeds meer dat een ",[48,82,98,112,117,128,142,154,171],{"id":49,"title":50,"pubDate":51,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":52,"orgId":17,"branches":54,"description":81},"51081bfa-47ef-4c48-ab50-bca0f66cc6bc","Quotum vrouwen omhoog? Zorg ook voor de juiste begeleiding en cultuur","2019-06-19T13:40:54.243+02:00",[53],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F51081bfa-47ef-4c48-ab50-bca0f66cc6bc\u002FLHHQuotumvrouwenomhoog.pdf",[55,56,57,58,62,63,67,70,73,77],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},"12144","Mkb","12109",{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":64,"title":65,"parentId":66},"28127","Nationale overheid","28100",{"id":68,"title":69,"parentId":66},"28111","Politieke partijen",{"id":71,"title":72,"parentId":66},"28122","Sociale diensten",{"id":74,"title":75,"parentId":76},"94732","Universiteit","19100",{"id":78,"title":79,"parentId":80},"17124","Sociale wetenschappen","17100","Op dinsdag 18 juni werd in verschillende media bekend dat per 1 juli bij TU Eindhoven de maatregel in gaat dat vacatures voor wetenschappelijke onderzoekers de ",{"id":83,"title":84,"pubDate":85,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":86,"orgId":17,"branches":88,"description":97},"e22cad7c-4a2d-4c16-ad86-a089aa365732","LHH onderzoek:gedrag van leiders die vrouwelijk leiderschap bevorderen","2019-03-05T12:20:34.935+01:00",[87],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002Fe22cad7c-4a2d-4c16-ad86-a089aa365732\u002FLHHVrouwelijkLeiderschapBevorderen.pdf",[89,90,91,92,93,94,95,96],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":64,"title":65,"parentId":66},{"id":68,"title":69,"parentId":66},{"id":71,"title":72,"parentId":66},"Onderzoeksresultaten werpen een nieuw licht op het chronische probleem van hoe meer vrouwen in leiderschap kunnen worden bevorderd en wat succesvolle organisati",{"id":99,"title":100,"pubDate":101,"logoUrl":102,"thirdParty":10,"imageUrls":103,"orgId":17,"branches":105,"description":111},"62cebf71-dda1-4410-8d70-75dce215137c","LHH over Duurzame Inzetbaarheid: help de manager helpen","2019-02-13T11:07:21.038+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F5a3605dd-ee72-4663-b065-32cfb1574760.jpg",[104],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F62cebf71-dda1-4410-8d70-75dce215137c\u002FLHHoverDuurzameInzetbaarheid.pdf",[106,107,108,109,110],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},{"id":24,"title":25,"parentId":26},"Wat is duurzame inzetbaarheid en hoe maak je het een succes binnen de organisatie? Werken aan duurzame inzetbaarheid - relevant blijven voor de organisatie en a",{"id":113,"title":114,"pubDate":115,"logoUrl":102,"thirdParty":10,"orgId":17,"description":116},"dc46c974-930f-4736-b294-42ff090ba566","LHH's Active Placement veroorzaakt verschuiving in outplacement","2019-02-08T12:10:35.530+01:00","Active Placement veroorzaakt verschuiving van mensen die vacatures vinden naar 'Vacatures die mensen vinden' Lee Hecht Harrison's investeringen in mensen en dig",{"id":4,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":10,"imageUrls":118,"orgId":17,"branches":119,"description":46},[14],[120,121,122,123,124,125,126,127],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":28,"title":29,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":34,"title":35,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":40,"title":41,"parentId":42},{"id":44,"title":45,"parentId":22},{"id":129,"title":130,"pubDate":131,"logoUrl":132,"thirdParty":10,"imageUrls":133,"orgId":17,"branches":135,"description":141},"04821f10-291d-4db1-a65f-9b58ac990b39","Rectificatie LHH: foutieve link in voorgaand persbericht","2018-07-26T16:23:39.985+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F4d81b1f2-a5ca-4a92-a193-fad853f5f6ef.jpg",[134],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZCHJiiGeYnGjAlmMnuk-UNMi-xcXC6ttsrACBrBCgvMIOjLgYbjSsLBGJmzsRsCFqvoG8Xm9kOW6mH1laqab9N1d_L4zkul7Qw",[136,137,138,139,140],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},{"id":24,"title":25,"parentId":26},"In het persbericht van 26 juli jl. stond helaas een foutieve link naar de registratiepagina voor het leiderschapsevenement. Hierbij vindt u nogmaals het bericht",{"id":143,"title":144,"pubDate":145,"logoUrl":132,"thirdParty":10,"imageUrls":146,"orgId":17,"branches":148,"description":46},"0d6f94f4-3be4-4788-82e9-537643497335","Het belang van verantwoord leiderschap in tijden van transformatie.","2018-07-26T15:51:41.437+02:00",[147],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FPNRK0KlUBvIXpite3aB_ECFCAYTcfhXsH60HgpfD9FJJdv5uYFDkCCcvN5Bod8QyNbxvK3WsgpO1qRGg38Y5snocdagT9qf9",[149,150,151,152,153],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":155,"title":156,"pubDate":157,"logoUrl":158,"thirdParty":10,"imageUrls":159,"orgId":17,"branches":161,"description":170},"1d3912a7-e717-482c-bfdf-e512a6b5e469","Lee Hecht Harrison over transformatie: wat is er nodig voor succes?","2018-07-17T15:16:38.837+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F723b0166-c53d-4d08-b770-a00a1b604f83\u002F0d19bfab-ce29-487f-8b77-d3f2c81e4e6e.jpg",[160],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FYd4jyNMz7j57WiPdgrFiXyn8dX9pkfHphDQ_z9g6IgnhHmULFEH6P-sL8iOTYWH0D-76RzsPL-fQIQbvOCPtTxxdjW4qwfO53gY",[162,163,164,165,166,167,168,169],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":24,"title":25,"parentId":26},{"id":28,"title":29,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":34,"title":35,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":40,"title":41,"parentId":42},{"id":44,"title":45,"parentId":22},"Met het toenemen van de omvang en snelheid van door technologie gestuurde verstoringen en de barrières tussen mens en machine worden geëlimineerd, is voortduren",{"id":172,"title":156,"pubDate":173,"logoUrl":132,"thirdParty":10,"imageUrls":174,"orgId":17,"branches":176,"description":170},"3db04bf9-ff49-4a1e-b25f-6be1b748725a","2018-07-16T14:40:28.756+02:00",[175],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FuxsIGWNiFPIDf0nJnBwGu0jTx8nJcYztUmhVmUfiKE_uJxbYOsjP-ARcnZkZ8UoZuCQozYc_EdteufZ_2yx51x8ONtY6Xso5",[177,178,179,180,181],{"id":20,"title":21,"parentId":22},{"id":31,"title":32,"parentId":22},{"id":37,"title":38,"parentId":22},{"id":59,"title":60,"parentId":61},{"id":24,"title":25,"parentId":26}]