Het nieuwe solliciteren: duurzamere dienstverbanden op een overspannen arbeidsmarkt

Den Haag, 15 juni. ‘Het nieuwe solliciteren’, een door KERN Engineers geïntroduceerd concept, leidt tot gemiddeld langere en stabielere dienstverbanden voor technisch personeel. Uit eigen ervaring van KERN Engineers blijkt dat zowel werknemers als werkgevers tevredener zijn over deze niet-functiegebaseerde vorm van recruitment, die beter aansluit op de behoeften van beide groepen. 

KERN Engineers is een detacheringsbureau voor technisch personeel. Het bureau werft personeel volgens de zelf-opgezette methode van ‘het nieuwe solliciteren’. Deze methode gaat niet uit van de functie, maar van de competenties en behoeften van de werknemer en de wensen en bedrijfscultuur van de werkgever.

“Uit eigen onderzoek blijkt dat 50% van de afgestudeerden in een baan begint die niet overeenkomt met de door hen gevolgde studie”, zegt Petro Walters, consultant en mede-eigenaar van KERN Engineers. “Vandaar dat wij met ‘het nieuwe solliciteren’ geen vacatures verkopen, maar vooral kijken naar de behoeften van zowel de werkgever als de werknemer. Op lange termijn zijn plezier in het werk en groei namelijk het belangrijkste. Dit leidt ertoe dat er duurzamere dienstverbanden ontstaan ondanks de overspannen arbeidsmarkt; hier profiteren zowel kandidaten als bedrijven van.”

In een Career special, uitgegeven door de vier TU’s van Nederland (TU Delft, TU Twente, TU Eindhoven en Wageningen University) kunnen ingenieurs en bedrijven uitgebreid kennismaken met ‘Het nieuwe solliciteren’. Deze Special wordt vanaf 15 juni verspreid onder afgestudeerden en alumni van de vier TU’s van Nederland. 

Over Kern Engineers 

KERN Engineers is een recruitmentbureau voor de technische sector. Bij ons draait het niet alleen om het invullen van een functie, maar om het vinden van een baan die écht bij iemand past. We zijn gepassioneerd door het creëren van duurzame partnerschappen en het realiseren van langdurig succes. Dat vereist zowel kennis van de wensen en cultuur van het bedrijf als inzicht in de ambities en wensen van de werknemer. Daarom is ons motto ook: “De juiste engineer in de juiste rol”. Zie verder www.kernengineers.nl