[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-ffb2f272-394d-488e-a795-ea0ffda19b5c--":3,"related-articles-undefined-undefined-536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58-true":23},{"id":4,"type":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"anpFeedCategory":9,"organisationTitle":10,"thirdParty":11,"body":12,"note":13,"city":14,"website":15,"orgId":16,"branches":17,"description":21,"quoteReason":22},"ffb2f272-394d-488e-a795-ea0ffda19b5c","PRESSRELEASE","Onderzoek Knab: Ondernemerschap versterkt band tussen vader en kind","2024-06-14T08:40:04.990+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F16010110-9c19-4650-9b61-50af6a4ef4f2.jpg","Binnenland","Knab N.V.",false,"\u003Cp>\u003Cp>Driekwart van de vaders met een eigen bedrijf ervaart dat ondernemerschap een positieve invloed heeft op de band met hun kinderen. Ondanks de voordelen van het zzp-bestaan, denkt 60% van de ondervraagden wel dat vaders in loondienst het makkelijker hebben. Dat komt met name doordat ondernemende vaders geen recht hebben op betaald ouderschapsverlof.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit blijkt uit recent onderzoek van zzp-bank Knab onder ruim 1.000 zelfstandig ondernemers.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cp>\u003Cstrong>Positieve invloed op de relatie met kinderen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het onderzoek toont aan dat ondernemerschap bijdraagt aan een sterkere band tussen vader en kind. Maar liefst 76% van de ondervraagde vaders geeft aan dat hun zelfstandigheid hen in staat stelt meer betrokken te zijn bij het leven van hun kinderen. De flexibiliteit die het ondernemerschap biedt, maakt het mogelijk om belangrijke momenten in het leven van hun kinderen mee te maken. Daarnaast zijn veel vaders trots op hun ondernemersmentaliteit die ze kunnen doorgeven aan hun kinderen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>\"Omdat mijn vrouw en ik zelfstandig zijn, hebben wij meer tijd en gelegenheid om de kinderen aandacht te geven. Het brengen naar sport en dergelijke is ook makkelijker te plannen. Wij vragen ons soms af hoe mensen in loondienst dat geregeld moeten krijgen.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Pleidooi voor betaald ouderschapsverlof\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ondernemende vaders hebben – in tegenstelling tot ondernemende moeders én werknemers in loondienst – geen recht op betaald ouderschapsverlof. 67% van hen vindt dat de regering dit wél zou moeten regelen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>\"Het is geslachtsdiscriminatie dat vrouwelijke zzp'ers wel een tijdelijke uitkering kunnen aanvragen bij de geboorte van hun kind en mannelijke zzp'ers niet. En aangezien vaders in loondienst tegenwoordig zes weken vaderschapsverlof krijgen, is dat discriminatie ten opzichte van vaders die zzp'er zijn.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een ander deel van de zzp’ers is echter fel tegen dit soort overheidsbemoeienis en beschouwt ondernemerschap als een eigen keuze waarvoor men zelf verantwoordelijkheid draagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitstel van kinderwens voor bedrijfsgroei\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het ondernemerschap heeft ook invloed op de gezinsplanning en vooral de timing ervan. 12% van de mannelijke ondernemers geeft aan hun kinderwens uitgesteld te hebben om eerst hun bedrijf op te bouwen. Deze keuze wordt vaak gezien als noodzakelijk om een stabiele basis te creëren voor zowel het bedrijf als het toekomstige gezin.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>\"Ik wilde eerst al mijn tijd en energie in mijn bedrijf steken om zo voor een stabiel inkomen te zorgen. Nu dat gelukt is, gaan we kijken of een kind krijgen ook lukt.\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Kinderopvang niet afgestemd op ondernemers\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Uit het onderzoek blijkt ook dat de Nederlandse kinderopvang niet goed is afgestemd op de behoeften van ondernemers. 62% van de ondernemende vaders met thuiswonende kinderen vindt dat. Dit komt vooral doordat de opvang niet flexibel is: je moet bij de opvang al lang van tevoren aangeven op welke dagen je opvang wilt, en de openingstijden zijn afgestemd op kantoortijden. Sommige ondernemers hebben vanwege hun onregelmatige werk bovendien geen recht op kinderopvangtoeslag.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Blijven balanceren\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nadine Klokke (CEO Knab) over de onderzoeksresultaten: \"\u003Cem>Ik vind het mooi om te zien dat ondernemerschap kan bijdragen aan een sterkere band tussen vader en kind. Bij Knab zetten we ons in voor de belangen van zzp'ers en pleiten we voor duidelijke en evenwichtige maatregelen die het ondernemerschap stimuleren. Een flexibelere kinderopvang zou bijvoorbeeld al veel helpen. Daarom blijven we dit soort onderzoeken doen om de stem en wens van de zzp'er te laten horen\u003C\u002Fem>.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fp>","Lees het volledige onderzoek: https:\u002F\u002Fbieb.knab.nl\u002Fondernemen\u002Fondernemerschap-goed-voor-band-vader-en-kind-geen-verlof-blijft-gemis\n\nAan het onderzoek deden 1.013 zzp'ers mee via de website van Knab","Amsterdam","https:\u002F\u002Fwww.knab.nl","536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58",[18],{"id":19,"title":20},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Driekwart van de vaders met een eigen bedrijf ervaart dat ondernemerschap een positieve invloed heeft op de band met hun kinderen. Ondanks de voordelen van het ","",[24,31,38,47,58,65,75,84,93,102],{"id":25,"title":26,"pubDate":27,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":28,"description":30},"532529e0-13cc-4dfa-81db-0036bb43c816","Zzp’ers geven kabinet een 3,2 en vragen om duidelijkheid","2026-09-18T10:51:55.176+02:00",[29],{"id":19,"title":20},"Knab-peiling: 71% van de deelnemers verwacht minder over te houden als de Prinsjesdagplannen doorgaan. Zzp’ers zijn uitgesproken kritisch over het kabinet. In e",{"id":32,"title":33,"pubDate":34,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":35,"description":37},"45a9f895-153b-41ec-a493-b93e2f7f22d2","42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet","2026-09-10T09:00:00.036+02:00",[36],{"id":19,"title":20},"Van deze groep ervaart 77 procent veel vraag naar het eigen werk 42 procent van de zzp’ers heeft minder dan drie maanden zicht op werk of omzet. Van juist deze ",{"id":39,"title":40,"pubDate":41,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":42,"description":46},"404b4f32-1a52-432c-a5b9-d9bae9e0dedc","Zzp-vaders hebben meer ruimte voor gezin, maar zorgtaken liggen vaker bij moeders","2026-06-18T15:13:16.089+02:00",[43],{"id":44,"title":45},"34119","Diversiteit, lifestyle en mode","Knab-onderzoek: 81% van de ondernemende vaders deelt zijn tijd flexibeler in rond het gezin, maar moeders springen vaker in als er iets geregeld moet worden met",{"id":48,"title":49,"pubDate":50,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":51,"orgId":16,"branches":53,"description":57},"eb503ceb-a7a6-40e3-b987-0975babf3f0c","Knab lanceert nieuw merkplatform ‘Da’s Knab’","2026-06-17T09:24:51.078+02:00",[52,52],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fq_cWFzgxTcRTJswVnoObIvLA4V7GflbEkl0tL0xH0lJMqJNtdlB1Q_aWAj-mMIRgxeRc7COcnUy850W2m9dOzCFuZoN_xvCE",[54],{"id":55,"title":56},"11000","Pr, marketing, communicatie en sales","Bank voor zzp’ers kiest voor uitgesproken langetermijncampagne met Hotel L’Amour en Better Call Sol Knab lanceert deze week ‘Da’s Knab’: een nieuw merkplatform ",{"id":59,"title":60,"pubDate":61,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"orgId":16,"branches":62,"description":64},"d00bbd5f-7564-4b6d-bacd-e352feda5c9f","Zzp‑moeders met basisschoolkinderen meest enthousiast over ondernemerschap","2026-05-07T12:37:07.760+02:00",[63],{"id":19,"title":20},"Zzp‑moeders met een kind op de basisschool zijn opvallend positief over het zelfstandig ondernemerschap. Bijna de helft van hen (48%) waardeert het werken als z",{"id":66,"title":67,"pubDate":68,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":69,"orgId":16,"branches":72,"description":74},"5f14ec88-b789-4b8d-94bd-0a8d8f78c53c","Zzp’er in Flevoland rekent € 81 per uur per en komt makkelijk rond","2026-03-30T09:27:48.383+02:00",[70,70,71],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F1eadaiiNMIbxfb2eMn4xtuxSlSOpyL_VSmXebvGs5nphbzaXHCD3yv5Bysk0CXxjXFTIXgjGHGtQslmXBpMmp18-BTgqSlFkP84","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F5f14ec88-b789-4b8d-94bd-0a8d8f78c53c\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[73],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Flevoland rekenen begin 2026 gemiddeld €81 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €59.958 winst over. Daarmee liggen zowel het uurtarief als de winst r",{"id":76,"title":77,"pubDate":78,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":79,"orgId":16,"branches":81,"description":83},"664a51d3-c8f9-4899-b431-40c6b4065ef5","Utrechtse zzp’er rekent hoogste tarief én boekt hoogste winst van Nederland","2026-03-30T09:27:22.331+02:00",[70,70,80],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F664a51d3-c8f9-4899-b431-40c6b4065ef5\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[82],{"id":19,"title":20},"Utrechtse zzp’ers draaien opvallend goed. Ze rekenen begin 2026 gemiddeld €90 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €68.913 winst over. Daarmee staat de provinci",{"id":85,"title":86,"pubDate":87,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":88,"orgId":16,"branches":90,"description":92},"2c3ef777-9044-4688-973d-43827dec6f0c","Zzp’er in Drenthe rekent €77 per uur en ervaart relatief weinig concurrentie","2026-03-30T09:26:55.360+02:00",[70,70,89],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F2c3ef777-9044-4688-973d-43827dec6f0c\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[91],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Drenthe rekenen begin 2026 gemiddeld €77 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €49.809 winst over. Daarmee behoren zowel het uurtarief als de winst to",{"id":94,"title":95,"pubDate":96,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":97,"orgId":16,"branches":99,"description":101},"c7d3a593-e8ea-47c8-b857-43e62fcef01a","Zzp’er in Friesland rekent €74 per uur en verhoogt het vaakst het uurtarief","2026-03-30T09:26:36.128+02:00",[70,70,98],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002Fc7d3a593-e8ea-47c8-b857-43e62fcef01a\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[100],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Friesland rekenen begin 2026 gemiddeld €74 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €51.060 winst over. Daarmee behoren de tarieven en winsten tot de laa",{"id":103,"title":104,"pubDate":105,"logoUrl":8,"thirdParty":11,"imageUrls":106,"orgId":16,"branches":108,"description":110},"49738561-e606-4cdc-89ef-87b20eb0a9af","Gelderse zzp'er rekent €83 per uur en is opvallend vaak tevreden met tarief","2026-03-30T09:26:12.433+02:00",[70,70,107],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F536d9981-1dae-4ecc-81c5-0fd5132a5b58\u002F49738561-e606-4cdc-89ef-87b20eb0a9af\u002FKnabZzpUurtarievenboekje2026.pdf",[109],{"id":19,"title":20},"Zzp’ers in Gelderland rekenen begin 2026 gemiddeld €83 per uur en hielden in 2025 gemiddeld €59.901 winst over. Daarmee ligt het uurtarief precies op het landel"]