[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f3qhd91fzc14am":3,"organisation-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e":5,"organisation-articles-704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e":11},{"hasError":4,"data":5},false,{"id":6,"title":7,"color":8,"path":9,"logoUrl":10},"704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e","Goldschmeding Foundation","","goldschmedingfoundation","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg",[12,26,33,40,49,60,67,77,88,95,105,115,122,129,136,145,154,161,168,175,187,194,201,208,215,224,231,241,250,257,266,273,280,287,294,301,308,315,322,329,336,343,350,359,367,377,384,390,397,408],{"id":13,"title":14,"pubDate":15,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":17,"orgId":6,"branches":21,"description":25},"e68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74","Werkgevers zien duidelijke voordelen in doorwerken na AOW-leeftijd ","2026-09-30T09:09:33.581+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F945468bd-5d6d-47cb-aa8c-7ad0f26f5ce5.jpg",[18,18,19,20],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fr2l5LCUN6H-VcYiRiRemmzL5NKbcC11maeTzYDBO2oAF9cHybRiNK87XDSYYIPmWHDTrZfX93mRFXVnANp23Eie5MXFEwVYvjw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FAlliantieDoorwerkersonderzoeksresultaten3pager.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fe68d03c7-e8e5-4e42-9893-99af1ca4eb74\u002FOnderzoeksrapportAlliantieDoorwerkers.pdf",[22],{"id":23,"title":24},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Goldschmeding Foundation roept sociale partners, werkgevers en beleidsmakers op om samen werk te maken van doorwerken na de AOW-leeftijd. Alliantie Doorwerkers ",{"id":27,"title":28,"pubDate":29,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":30,"description":32},"703eb8f0-6fee-4b27-acc6-f7621c349dd2","'Versnippering houdt nieuwkomers onnodig lang weg van werk'","2026-09-25T13:08:49.685+02:00",[31],{"id":23,"title":24},"Om nieuwkomers meer en sneller aan het werk te krijgen, moet arbeid al kort na hun komst centraal komen te staan, adviseert de SER. De weg van aankomst in Neder",{"id":34,"title":35,"pubDate":36,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":37,"description":39},"3f9fdc1f-f10e-4680-9b3b-b0411645100f","'Bestuurders moeten ongemak in de directiekamer niet wegorganiseren'","2026-09-23T10:11:12.472+02:00",[38],{"id":23,"title":24},"De maatschappelijke en politieke context waarin bestuurders opereren verandert snel. Laura van Geest, bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (A",{"id":41,"title":42,"pubDate":43,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":44,"orgId":6,"branches":46,"description":48},"6a148188-b9ae-4df2-aeb5-ea57af285c4d","'Arbeidsmarktfocus ligt nog te weinig op banen van de toekomst'","2026-06-25T09:14:02.931+02:00",[45,45],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F8S_a9o2Wqll-msn4GHrzqZyjQnJDOM5OrI96bRc-a-kY2NLm1TF9-i78KZWAzs02R8QxSoyj8ek90U9bY_SaMaRgZsfxErzB",[47],{"id":23,"title":24},"Jaarlijks brengt UWV in kaart in welke beroepen de vraag het grootst is. Dit jaar springen onder meer werk rondom huisdieren, vintage winkels en het onderhoud v",{"id":50,"title":51,"pubDate":52,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":53,"orgId":6,"branches":55,"description":59},"30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357","'Flexibele bonuscriteria ondermijnen langetermijnstrategie beursgenoteerde bedrijven'","2026-06-17T14:54:18.677+02:00",[54],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F30d751db-d485-48f1-8017-72bdfb53c357\u002FOnderzoekspaperRewardValueRewardingstakeholderlongtermvaluecreation.pdf",[56],{"id":57,"title":58},"26100","Economie en geld","Beursgenoteerde bedrijven passen criteria voor bonussen van topbestuurders steeds vaker van jaar tot jaar aan. Commissarissen willen meer flexibiliteit in het b",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":64,"description":66},"eca5c694-3b7d-436b-a238-9200126bd744","'''Reparatieplicht is goed nieuws – nu nog investeren in de mensen die het gaan doen\" '","2026-04-01T14:07:43.926+02:00",[65],{"id":23,"title":24},"Het recente nieuws dat fabrikanten verplicht worden telefoons, wasmachines en tv’s te repareren is een belangrijke stap richting een duurzamere en toekomstbeste",{"id":68,"title":69,"pubDate":70,"logoUrl":71,"thirdParty":4,"imageUrls":72,"orgId":6,"branches":74,"description":76},"8db53e83-319f-4937-ac68-8821486b8a34","Goldschmeding Foundation & Start Foundation bundelen krachten voor nieuwkomersparticipatie","2026-03-16T09:00:00.035+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F1a2751ee-54bd-42ed-a61c-997d8af29e75.jpg",[73],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZx7JemZcZrcgPbrtW1Gv2XSGfpDF-SrOpGCccbCcnju5JLGbaktFKB9m83e1vjkvFOD4ZRjAmF5sBKu_9VOX812xTx1KYxbMNw",[75],{"id":23,"title":24},"De Goldschmeding Foundation en Start Foundation gaan een strategische samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Door hun kennis, ",{"id":78,"title":79,"pubDate":80,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":81,"orgId":6,"branches":83,"description":87},"8c1f9622-b141-4c78-af01-949258241fb5","Hogescholen bundelen krachten: economiestudent moet leren brede welvaart te vergroten","2026-03-11T13:14:31.722+01:00",[82],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNQJpe-_36uE3aHjOaX3zbMV3tVDPH7bJ1MuVXTDR20mYwPB2czMm8uGQqB_lEyXGmEbsnctU7P7lapmpxDLEWMJe8xxQbhxPIk",[84],{"id":85,"title":86},"19100","Onderwijs","CORRECTIE: FOUTIEF E-MAILADRES VOOR CONTACT Juist e-mailadres: mlobbezoo@goldschmeding.foundation Onjuist e-mailadres: mlobbezoo@golschmeding.foundation Fotocre",{"id":89,"title":90,"pubDate":91,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":92,"description":94},"9924aa4a-036c-4c0a-822b-bd8ec9076279","'Verkoop Sabic benadrukt noodzaak politieke keuzes voor (Limburgse) arbeidsmarkt'","2026-01-15T09:54:37.338+01:00",[93],{"id":23,"title":24},"Wat zich nu afspeelt rond de verkoop van chemiebedrijf Sabic in Limburg is geen verrassing. Dat de vakbonden zich zorgen maken is terecht. Er is hier sprake van",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":99,"orgId":6,"branches":102,"description":104},"c05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9","'Vanuit skills denken en werken kan het matchingsprobleem verlichten'","2025-12-09T16:42:26.569+01:00",[100,101],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-zKpRc2irdLZdFUMua0i3j0AufXR3lARNIm_nb9r0YqyR6fyj0ExeZX-9WtKFIBQcVeKhliyezOHqF4th-azly2jRMAu6t1-","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fc05cb0d4-747d-4cb7-8a4e-6c05360ffcc9\u002FKamervragenbijberichtGroteontslagrondesgeenrampNederlandheefteenmatchingprobleem.pdf",[103],{"id":23,"title":24},"Na het zoveelste nieuwsbericht over massaontslagen concluderen diverse experts bij RTLZ dat Nederland een matchingsprobleem heeft: sectoren zoals de industrie k",{"id":106,"title":107,"pubDate":108,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":109,"orgId":6,"branches":112,"description":114},"97cac920-d5a1-4c53-a0ba-04e04481ffc5","VNO-NCW, MKB-Nederland, AWVN tekenen samenwerkingsconvenanten met Goldschmeding Foundation","2025-11-04T16:36:23.630+01:00",[110,111],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FngNUzWnNtpjHfbrI0XfFgwdJWeDjkkPLyZjxFxdBOHryfP49eQ_zUm_jE1JDE2uhJFWhP1VyOvxGwpIK9QNae8XI7YR4JrPDcQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F97cac920-d5a1-4c53-a0ba-04e04481ffc5\u002F251104PersberichtConvenantenGFmetVNONCWMKBNLAWVN.pdf",[113],{"id":23,"title":24},"Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en werkgeversvereniging AWVN hebben vandaag in Den Haag convenanten ondertekend met de Goldschmeding Foundation",{"id":116,"title":117,"pubDate":118,"logoUrl":8,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":119,"description":121},"033cf5b4-6999-40ac-b335-4dab3c19c865","'Statushouders sneller aan het werk in de zorg; de tijd is rijp voor publiek committent'","2025-08-22T14:07:26.625+02:00",[120],{"id":23,"title":24},"Het is mooi om te zien dat er in de Tweede Kamer weer aandacht wordt besteed aan het project 'Nieuwkomers in hun kracht'. In dit programma krijgen statushouders",{"id":123,"title":124,"pubDate":125,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":126,"description":128},"86fac136-6f8e-442f-ade2-e7a01a3259d2","'Investeren in taal en begeleiding vanuit het AZC helpt tegen tekorten in de zorg'","2025-06-12T15:10:10.292+02:00",[127],{"id":23,"title":24},"De zorgsector ziet niets in de komst van arbeidsmigranten om de personeelstekorten op te lossen, zoals voormalig minister Fleur Agema (Volksgezondheid) onlangs ",{"id":130,"title":131,"pubDate":132,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":133,"description":135},"6c0f175a-7f4a-4b55-a448-fed0dd8ec12d","'Onderscheid tussen BNP en brede welvaart staat gelijkheid in de weg'","2025-05-22T11:55:03.140+02:00",[134],{"id":57,"title":58},"Nederlanders zijn over het algemeen heel tevreden met hun leven, blijkt uit de Monitor Brede Welvaart van het CBS. Maar er zijn grote verschillen tussen jong en",{"id":137,"title":138,"pubDate":139,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":140,"orgId":6,"branches":142,"description":144},"c8c0ed98-e3fa-4ebb-9508-fa9f65505ba7","'Duurzaam en sociaal bestuur beter belonen leidt tot snellere transities'","2025-04-04T09:11:35.321+02:00",[141],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FftgNgJmxykkGIVP-aU5tAjO80z4U7-1hz8VjH9ShCnh65k47PjGbeondDnYPaLH_RIkfM7WfsNvyCXYeD-b7Ly899hwXlN2E",[143],{"id":57,"title":58},"Steeds meer bedrijven belonen bestuurders voor het behalen van doelstellingen op het gebied van duurzaam en sociaal beleid. Dit is een stap in de goede richting",{"id":146,"title":147,"pubDate":148,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":149,"description":153},"c73577ff-5077-420d-be29-90656aae87d9","'Versoepeling van regels voor duurzaam ondernemen zijn in niemands belang'","2025-02-27T16:17:44.455+01:00",[150],{"id":151,"title":152},"23100","Klimaat, milieu en duurzaamheid","De Europese Commissie wil de net ingevoerde richtlijnen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen alweer versoepelen. Met haar vo",{"id":155,"title":156,"pubDate":157,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":158,"description":160},"b2ff72ea-3305-41b1-aa94-07de1ce303c4","'Loonstijgingen kunnen prikkel zijn voor groei arbeidsproductiviteit'","2025-02-26T14:59:12.234+01:00",[159],{"id":23,"title":24},"Rabobank economen Hugo Erken en Stefan Groot beargumenteren naar aanleding van onderzoek terecht dat loonstijgingen in Nederland best mogelijk zijn, zolang de a",{"id":162,"title":163,"pubDate":164,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":165,"description":167},"49b195a7-0a4b-4715-97b9-acd8ee24d8c6","'Reparatiebanen essentieel om grondstoffenschaarste tegen te gaan'","2025-02-24T11:53:48.420+01:00",[166],{"id":23,"title":24},"Het Planbureau voor de Leefomgeving laat wederom zien dat de overheid meer moet doen om grondstoffengebruik terug te dringen. Naast dat Nederland minder grondst",{"id":169,"title":170,"pubDate":171,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":172,"description":174},"fb38b041-03b2-4f41-84df-0e0728c70040","'Slimmer en anders werken kan alleen als werkenden blijven leren'","2025-02-20T09:37:19.426+01:00",[173],{"id":23,"title":24},"De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers werk slimmer organiseren, laat grootschalig UWV-onderzoek onder werkgevers zien. Dat werkgevers zich hi",{"id":176,"title":177,"pubDate":178,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":179,"orgId":6,"branches":182,"description":186},"4d4c04b1-f376-4afa-be4e-10b0ef90f890","Investeren in nieuwkomers met zorgachtergrond loont","2025-02-13T06:04:00.054+01:00",[180,181],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FISxk3_CC6KND_JMcRZr37f43Y_BIFiBwFafyQIEMLvBPvqyHHUenNpnXImxr68uJyayUiI6aisYljPEt1Z_1xAetSx80DjRO8mQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F4d4c04b1-f376-4afa-be4e-10b0ef90f890\u002FBusinesscaseSocialFinanceNieuwkomers.pdf",[183],{"id":184,"title":185},"29100","Zorg","Het project \"Nieuwkomers in hun Kracht\" laat zien dat het investeren in nieuwkomers (statushouders en andere migranten) met een achtergrond als verpleegkundige ",{"id":188,"title":189,"pubDate":190,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":191,"description":193},"3df7d24f-a83d-43ab-9850-787af40338b3","'Leven lang ontwikkelen is essentieel voor productiviteitsgroei en sociale vooruitgang'","2025-01-23T13:30:28.339+01:00",[192],{"id":23,"title":24},"De oproep van Sandor Gaastra, secretaris-generaal van het ministerie van Economische Zaken, om een leerplicht voor werknemers in te voeren, benadrukt een urgent",{"id":195,"title":196,"pubDate":197,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":198,"description":200},"a071f8f9-8b7e-4e29-80a2-6ae34632c590","'Juist in de zorg zijn bij- en nascholing van cruciaal belang'","2024-12-17T09:53:10.526+01:00",[199],{"id":184,"title":185},"De Tweede Kamer heeft besloten om het terugdraaien van de bezuinigingen in het onderwijs te compenseren door budget voor bij- en nascholing in de zorg te schrap",{"id":202,"title":203,"pubDate":204,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":205,"description":207},"a8412155-d6de-4d5c-80df-03065c5537d7","'Minister Bruins moet pijlen richten op innoveren van het onderwijs'","2024-12-12T15:57:50.196+01:00",[206],{"id":85,"title":86},"Na weken onderhandelen tussen het kabinet en de oppositie blijft het merendeel van de bezuinigingen op onderwijs overeind. Hierdoor komen met name onderwijsvern",{"id":209,"title":210,"pubDate":211,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":212,"description":214},"581d8592-dc00-4b1f-ab93-433d91bed080","'Arbeidsproductiviteit: niet harder, maar slimmer werken'","2024-12-06T12:29:30.951+01:00",[213],{"id":23,"title":24},"Nederland is een welvarend land, mede door de hoge arbeidsparticipatie en een hoge arbeidsproductiviteit. Maar verdere groei van de arbeidsproductiviteit blijft",{"id":216,"title":217,"pubDate":218,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":219,"orgId":6,"branches":221,"description":223},"4f7c98e2-38da-48fb-be7a-1a10d7ab9124","'Versnel BSN-registratie zodat asielzoekers kunnen werken'","2024-12-03T11:50:57.981+01:00",[220],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzZFhxnlTMhIlwVqJ4oFF1CvviT0dHkvrSCfSxclGEfHDpHGEAWv1wd9x9udtokRJiqS3v7LRtQMMgfD6WH0tMBOT_ppMCwoYTJk",[222],{"id":23,"title":24},"Het aantal asielzoekers met een baan is in 2024 vier keer zo hoog als in 2023. Dat is een positief signaal voor de integratie van asielzoekers op de arbeidsmark",{"id":225,"title":226,"pubDate":227,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":228,"description":230},"1dd4fe02-b71a-43ef-890f-a4ce573ab2d3","'Nederland kan leren van Spaans migratiebeleid'","2024-11-26T09:44:48.274+01:00",[229],{"id":23,"title":24},"Spanje zet een belangrijke stap in migratiebeleid door jaarlijks 300.000 ongedocumenteerde migranten een verblijfsvergunning te bieden. Deze beleidshervorming i",{"id":232,"title":233,"pubDate":234,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":235,"orgId":6,"branches":238,"description":240},"86d4baec-b532-4eb0-af7c-9ef2cea72067","'Focus op trainen statushouders om personeelstekort zorg op te vangen'","2024-11-11T12:34:10.533+01:00",[236,237],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FurkPg_foAw-ZAGiTmJcawq_PtuAUeI5_PODbT_lG1YnZgDSV0xwmxHyD1APP7pmn3EUPkMnaQJHBPuwQLwhHN6SLS0xfyXuFJQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F86d4baec-b532-4eb0-af7c-9ef2cea72067\u002FArtikelMedischContactWinwinbuitenlandsgediplomeerdenopleidentotechocardiografist.pdf",[239],{"id":23,"title":24},"Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt dat statushouders en asielzoekers de plek van arbeidsmigranten deels kunnen innemen. Maar dan moet",{"id":242,"title":243,"pubDate":244,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":245,"orgId":6,"branches":247,"description":249},"ddbd0d9f-ccdd-4ea5-b0a2-32a8a1a3a8fc","'Agema moet statushouders met zorgdiploma klaarstomen voor arbeidsmark'","2024-10-15T13:14:46.830+02:00",[246],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fddbd0d9f-ccdd-4ea5-b0a2-32a8a1a3a8fc\u002Fartikelmedischcontactnieuwkomersopleidentotechocardiografist1.pdf",[248],{"id":23,"title":24},"Vicepremier Fleur Agema, tevens minister van Volksgezondheid, heeft het zwaar met het oplossen van het tekort aan personeel in de zorg. In het programma 'Buiten",{"id":251,"title":252,"pubDate":253,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":254,"description":256},"bdf122d6-cfac-47c6-b70f-b935dbb58355","'Sociaal incasseren leidt tot hogere inningen en minder schulden'","2024-09-26T14:27:56.059+02:00",[255],{"id":57,"title":58},"Het aantal mensen dat zijn zorgpremie niet betaalt blijft stijgen, meldt het centrale administratiekantoor CAK deze week. De praktijk wijst uit dat veel van dez",{"id":258,"title":259,"pubDate":260,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":261,"orgId":6,"branches":263,"description":265},"074d493c-3714-4bee-a255-3eb384bcb95c","'Niet de mens met de arbeidsbeperking, maar de werkgever moet weerbaar worden'","2024-09-04T15:42:46.621+02:00",[262],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FERkkjts4K8C4RvFmqmZIQUXguzHIyb9yBRYjLB-JZ8D8YI0nMMOg5LB35yR4ytmYQJUlwaoMmj1guDTTEGL4bReVn_635UTT8xc",[264],{"id":23,"title":24},"Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) ontving tijdens de Paralympische Spelen in Parijs namens VNO-NCW en MKB Nederland een actieverklaring",{"id":267,"title":268,"pubDate":269,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":270,"description":272},"9b9b759c-7c00-4a3f-95cc-2dcb52a80c3a","'Eindsprint banenafspraak alleen haalbaar voor werkgevers met ervaringsdeskundigen'","2024-07-17T16:15:09.054+02:00",[271],{"id":23,"title":24},"Gisteren bracht de Arbeidsinspectie naar buiten dat de banenafspraak - waarin werkgevers beloven voor banen te zorgen voor mensen met een arbeidsbeperking - nie",{"id":274,"title":275,"pubDate":276,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":277,"description":279},"b09d1eab-a35d-4c34-9021-bbe8f7830930","'Groeiende betalingsachterstanden vragen om socialer financieel management'","2024-06-26T14:36:18.922+02:00",[278],{"id":57,"title":58},"Het aantal wanbetalers bij zorgverzekeraars is gestegen, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Administratie Kantoor (CAK), dat zorgboetes int. Er wordt geplei",{"id":281,"title":282,"pubDate":283,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":284,"description":286},"457bde35-3499-4526-9711-6277e9e1099e","'Toekomstbestendige arbeidsmarkt vereist sterke leercultuur en regionale samenwerking'","2024-06-19T16:50:15.591+02:00",[285],{"id":23,"title":24},"McKinsey voorspelt dat Nederland tegen 2030 geconfronteerd zal worden met een groot tekort aan werknemers, met naar schatting 1,4 miljoen vacatures. Hoewel McKi",{"id":288,"title":289,"pubDate":290,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":291,"description":293},"6c9c869a-3f51-47bb-93bc-b903382ba886","'Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt'","2024-05-29T11:35:22.811+02:00",[292],{"id":23,"title":24},"Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de 'Verklaring Gelijke Kansen' geven een hoopvol signaal af voor de toekom",{"id":295,"title":296,"pubDate":297,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":298,"description":300},"ae1a784d-0730-43d6-8e3c-6b8380b6dd64","'Winst in combinatie met menswaardigheid vraagt om anders economisch denken en doen'","2024-05-02T13:22:05.366+02:00",[299],{"id":23,"title":24},"Het misbruiken van illegale arbeid als economisch verdienmodel ondermijnt menselijke waardigheid, zoals belicht in het FD-artikel ‘Illegale arbeid ingeburgerd a",{"id":302,"title":303,"pubDate":304,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":305,"description":307},"9b904b9f-d4fa-4888-a1d6-84a784fe2310","'Zorg gezonder zonder 'bullshit-taken''","2024-04-15T16:50:02.824+02:00",[306],{"id":184,"title":185},"Onderzoek van De Jonge Psychiater laat zien dat bijna de helft van de psychiaters in Nederland bezwijkt onder de werkdruk. Zowel de gezondheid van de psychiater",{"id":309,"title":310,"pubDate":311,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":312,"description":314},"c9a69f82-87dc-439e-b5b7-beb6c839aeef","'Om leven lang ontwikkelen aantrekkelijk te maken is meer nodig dan alleen geld en aanbod'","2024-04-11T09:22:25.241+02:00",[313],{"id":23,"title":24},"Het introduceren van een onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen is een goed initiatief, maar er is meer nodig om stappen te zetten in de vastge",{"id":316,"title":317,"pubDate":318,"logoUrl":8,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":319,"description":321},"e8f17f1d-e135-46cb-8226-3cf934251665","Controledrift domineert werkenden en ons Nederlandse poldermodel","2024-04-10T15:36:57.315+02:00",[320],{"id":23,"title":24},"Recent onderzoek onder 1900 CNV-leden wijst uit dat controle van werknemers het werkplezier vermindert en stressniveaus verhoogt. Het resulteert in een groter r",{"id":323,"title":324,"pubDate":325,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":326,"description":328},"15902be0-adab-48d0-b3ce-d6a0d73a2ee3","'Inburgeringsachterstand asielzoekers vraagt om eerdere beschikbaarheid van budget'","2024-04-09T16:39:18.234+02:00",[327],{"id":23,"title":24},"Recente cijfers van het CBS - dat meer dan 70 procent van de asielzoekers in 2022 te maken had met vertragingen in hun inburgeringsproces - schreeuwen om verbet",{"id":330,"title":331,"pubDate":332,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":333,"description":335},"d5179fb8-c89d-4181-b8e4-55c8eb285fcc","'CPB: let op dat anderhalf miljoen mensen met een beperking niet uit beeld raken'","2024-03-01T11:32:55.205+01:00",[334],{"id":23,"title":24},"Recent verscheen het rapport van het Centraal Planbureau dat de oververhitte arbeidsmarkt pas heel voorzichtig aan het afkoelen is. Er wordt stilgestaan bij de ",{"id":337,"title":338,"pubDate":339,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":340,"description":342},"9f752325-129a-4617-a2e5-565aaa733ebf","'Miljarden opleidingsgeld onbenut, werk aan de winkel voor leercultuur'","2024-01-29T13:14:06.292+01:00",[341],{"id":23,"title":24},"Jaarlijks blijft meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget onbenut, laat werkgeversvereniging AWVN zien. Dit komt bijvoorbeeld door werkdruk en het feit da",{"id":344,"title":345,"pubDate":346,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":347,"description":349},"c039b584-c3f5-4909-b9d1-3aac5ab51a90","'Onbegrijpelijk dat UWV pleit voor meer arbeidsmigranten'","2023-10-25T12:22:15.494+02:00",[348],{"id":23,"title":24},"Dit is een expertquote van Peter Brouwer, Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt, Goldschmeding Foundation. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op ",{"id":351,"title":352,"pubDate":353,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":354,"description":358},"449f7c6c-0aaa-4bdd-bdc9-0054327b33e7","'Er mist een miljoen in de Miljoenennota'","2023-09-21T15:44:19.555+02:00",[355],{"id":356,"title":357},"28100","Politiek en overheid","Dit is een expertquote van Peter Brouwer, Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt, Goldschmeding Foundation U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op u",{"id":360,"title":361,"pubDate":362,"logoUrl":363,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":364,"description":366},"e509502a-9ffc-435c-8069-c065ca9f20aa","'Meer werken loont in de meeste gevallen wel degelijk'","2023-09-20T12:52:35.517+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002F827e8fe3-91b8-4226-82b4-45e1f4bdfff0.jpg",[365],{"id":23,"title":24},"Dit is een expertquote van Wieteke Graven, Oprichter en voorzitter, Stichting Het Potentieel Pakken U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen",{"id":368,"title":369,"pubDate":370,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":371,"orgId":6,"branches":374,"description":376},"f397450b-aa46-4a78-8d63-01ac1ed44f1f","'Ministerie van Financiën moet met belastingverschuiving een schuldenexplosie voorkomen'","2023-09-13T09:13:47.029+02:00",[372,373],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Ff397450b-aa46-4a78-8d63-01ac1ed44f1f\u002FExtaxrapportDeltaplanBelastingenvooreenCirculaireenSocialeEconomie.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Ff397450b-aa46-4a78-8d63-01ac1ed44f1f\u002FTheTaxshiftEUFiscalStrategyExtaxProject.pdf",[375],{"id":356,"title":357},"Dit is een expertquote van Birgitta Kramer, Programmamanager Duurzaam Werk, Goldschmeding Foundation U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanale",{"id":378,"title":379,"pubDate":380,"logoUrl":363,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":381,"description":383},"b904903d-0384-43bc-bd98-66cef09864be","'Zorgsector kan ‘zzp-verslaving’ doorbreken met gezondere roosters'","2023-09-12T15:38:33.023+02:00",[382],{"id":184,"title":185},"Dit is een expertquote van Wieteke Graven, Oprichter en voorzitter Stichting Het Potentieel Pakken. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen",{"id":385,"title":386,"pubDate":387,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":388,"description":349},"7d73eda5-71a9-4ade-9bff-664562ceb2fa","'Verkiezingsdebatten moeten gaan over inzet mensen met een beperking op de arbeidsmarkt'","2023-09-12T12:28:27.853+02:00",[389],{"id":23,"title":24},{"id":391,"title":392,"pubDate":393,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":394,"description":396},"51f18f4f-0bb2-4edd-8d1b-b22c7a515556","'Gokbedrijven moeten morele domheid voorkomen en handelen met ethische reflectie'","2023-07-05T16:06:50.851+02:00",[395],{"id":23,"title":24},"Dit is een expertquote van Suzanne Ekel, programmamanager Menswaardige Economie, Goldschmeding Foundation. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw ",{"id":398,"title":399,"pubDate":400,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":401,"orgId":6,"branches":405,"description":407},"bd7073d2-6810-4da4-b0ee-ecaa4cff1016","'Fiscale regelgeving werkt als emmer achter de boot voor duurzame initiatieven'","2023-06-29T12:42:44.561+02:00",[402,403,404],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fbd7073d2-6810-4da4-b0ee-ecaa4cff1016\u002FBouwenaaneerlijkebelastingen2023Copper8enExTax.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fbd7073d2-6810-4da4-b0ee-ecaa4cff1016\u002FExtaxrapportDeltaplanBelastingenRoutekaart20212030.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002F704e6b51-57a9-4e9a-aa79-8fa522dd537e\u002Fbd7073d2-6810-4da4-b0ee-ecaa4cff1016\u002FTheTaxshiftEUFiscalStrategyExtax2022.pdf",[406],{"id":23,"title":24},"Dit is een expertquote van Birgitta Kramer, programmamanager Duurzaam Werk, Goldschmeding Foundation. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanal",{"id":409,"title":410,"pubDate":411,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":412,"description":414},"e26c937f-ca3e-45c5-9bbd-438bb3e5b760","'Groene arbeidsvoorwaarden niet genoeg; organisaties moeten contracten menselijk maken'","2023-06-28T16:43:42.988+02:00",[413],{"id":23,"title":24},"Dit is een expertquote van Suzanne Ekel, programmamanager Menswaardige Economie bij de Goldschmeding Foundation. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken "]