[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f1en5hcnvb70kz":3,"organisation-a93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb":5,"organisation-articles-a93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb":11},{"hasError":4,"data":5},false,{"id":6,"title":7,"color":8,"path":9,"logoUrl":10},"a93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb","DOORZAAM","","doorzaam","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002Fdf10568a-24b2-4e31-aa9d-634f55ac1c00.jpg",[12,18,23,29,36,41,46,89,110,124,132,137,142,147,152,157,164,170,176,184,189],{"id":13,"title":14,"pubDate":15,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":17},"5636862a-bfb1-44dd-abfd-90c67024a58e","Doorzaam en SOL slaan handen ineen voor gelijke ontwikkelkansen in levensmiddelenindustrie","2021-11-23T10:15:48.519+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F98a9ecfb-5a2e-4e0b-849e-923ef2b82d9b.jpg","Uitzendkrachten die werkzaam zijn in de levensmiddelenindustrie horen juist in deze coronatijd alle kansen te krijgen om zich te blijven door ontwikkelen. Arry ",{"id":19,"title":20,"pubDate":21,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":22},"59bfa1d6-52d9-4785-b965-b593eb08545e","Benoeming nieuwe directeur Doorzaam","2021-11-11T09:32:12.870+01:00","Chantal Huinder wordt de nieuwe directeur van Doorzaam. Zij volgt Adriana Stel op die met ingang van 1 januari 2022 terugtreedt als directeur. Zij blijft het ko",{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":27,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":28},"6a764270-ae45-4915-b472-7caed8baaf24","Intersectorale samenwerking voor meer werkperspectief voor Nederland","2021-10-19T09:32:21.117+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F998c88c9-9216-42a8-b627-d8ae3e4cb606.jpg","Zestien sectoren, samen goed voor 3.2 miljoen werkenden (36% van de werkzame Nederlandse beroepsbevolking) hebben de handen ineengeslagen om te werken aan werkp",{"id":30,"title":31,"pubDate":32,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":33,"orgId":6,"description":35},"c22824c4-d5a9-456d-adf1-dbf8b3e236d6","Intentieverklaring Land & tuinbouw en uitzendsector","2021-10-14T17:34:09.932+02:00",[34],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FU4PjBLdzLJVu81oAs0Kgw2DvZFjy1cpIEPefWV56_E5SF2OD_GWJso4Lz2VtEHZVKpio6MM98FYSwCZ_FIHP8kG6WyaU9lEJeA","Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk voor uitzendkrachten Vandaag, 14 oktober 2021, zetten LTO Nederland, Glastuinbouw Nederlan",{"id":37,"title":38,"pubDate":39,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":40},"275762c6-ff95-4236-beb8-887d2fc863c3","1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar door traject Alles-in-1","2021-06-29T11:42:55.011+02:00","Het traject Alles-in-1 creëert bewustwording rondom duurzame inzetbaarheid bij de uitzendkracht en stimuleert het aanzetten tot (blijvende) actie. Cijfers laten",{"id":42,"title":43,"pubDate":44,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":45},"c16a2f59-a18f-4453-8819-8b9931dc2a8c","Uitkomst onderzoek duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten","2020-11-12T08:54:43.836+01:00","KBA Nijmegen heeft in opdracht van DOORZAAM onderzoek gedaan onder 1200 uitzendkrachten. Wij wilden antwoord op de ervaringen van uitzendkrachten op de vier pij",{"id":47,"title":48,"pubDate":49,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":50,"description":88},"a8455584-b33a-435d-acbe-01665e04999f","Protocol Samen veilig doorwerken voor de uitzendbranche klaar","2020-05-06T16:32:07.260+02:00",[51,55,58,61,64,67,70,74,77,80,83,86],{"id":52,"title":53,"parentId":54},"12130","Arbeidsmarkt","12100",{"id":56,"title":57,"parentId":54},"12137","Personeel",{"id":59,"title":60,"parentId":54},"12135","Uitbesteding",{"id":62,"title":63,"parentId":54},"12147","Vakbonden",{"id":65,"title":66,"parentId":54},"12114","Werkgelegenheid en rekrutering",{"id":68,"title":69,"parentId":54},"12154","Werkplek",{"id":71,"title":72,"parentId":73},"38103","Nationaal nieuws","38100",{"id":75,"title":76,"parentId":73},"594aba81-f219-42c2-8dd7-9d3cd0547682","Dagbladen",{"id":78,"title":79,"parentId":73},"0ab0e99b-345d-43b7-95ce-a4268e20a02c","Online",{"id":81,"title":82,"parentId":73},"90528a49-b59e-4a39-8a47-2f77067c302f","Nationaal nieuws - radio",{"id":84,"title":85,"parentId":73},"69d90a55-c180-4ff9-9da2-4c276aefadf5","Nationaal nieuws TV",{"id":73,"title":87},"Algemeen nieuws","Samen veilig doorwerken. Dat is de naam van het protocol voor de uitzendbranche dat per 6 mei 2020 ingaat. Het biedt duidelijkheid aan uitzendkrachten, uitzendo",{"id":90,"title":91,"pubDate":92,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":93,"description":109},"5f181ace-5d3e-437d-9803-381c986cf110","Meer dan 1000 uitzendkrachten deelgenomen aan traject Alles-in-1","2020-02-12T12:04:46.958+01:00",[94,95,99,102,103,107,108],{"id":52,"title":53,"parentId":54},{"id":96,"title":97,"parentId":98},"12149","Beroepsonderwijs","19100",{"id":100,"title":101,"parentId":54},"12112","Gezondheid van bedrijven",{"id":56,"title":57,"parentId":54},{"id":104,"title":105,"parentId":106},"12152","Management","12109",{"id":65,"title":66,"parentId":54},{"id":68,"title":69,"parentId":54},"Deelname aan het traject 'Alles-in-1-voor-uitzendkrachten' helpt de uitzendkracht om beter en breder inzetbaar te blijven. Onder persoonlijke begeleiding van ee",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":114,"description":123},"f0966fb8-df80-46ee-9fda-68ce5da38559","Resultaten onderzoek individueel leerbudget Uitzendkrachten","2020-02-04T16:40:56.769+01:00",[115,119,120,121,122],{"id":116,"title":117,"parentId":118},"12151","Arbeidsmarkt, HR en Recruitment","34119",{"id":52,"title":53,"parentId":54},{"id":96,"title":97,"parentId":98},{"id":100,"title":101,"parentId":54},{"id":56,"title":57,"parentId":54},"De ervaringen van uitzendkrachten met opleidingen zijn duidelijk positief: 69% van de uitzendkrachten geeft aan veel geleerd te hebben. 86% van de uitzendkracht",{"id":125,"title":126,"pubDate":127,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":129,"orgId":6,"description":131},"0c89cafe-d171-4a45-8a56-d94a667946d6","1055 uitzendkrachten maken gebruik van de Duurzame Inzetbaarheidsscan","2020-01-15T15:46:53.727+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F475348a2-48e8-4eaf-911e-284039531c8a.jpg",[130],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F0c89cafe-d171-4a45-8a56-d94a667946d6\u002F011055uitzendkrachtenmakengebruikvandeDuurzameInzetbaarheidsscanDIS.pdf","Om uitzendkrachten zicht te geven op de verschillende onderwerpen die van belang zijn om duurzaam inzetbaar te blijven en hoe ze er momenteel voor staan heeft D",{"id":133,"title":134,"pubDate":135,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":136},"b9ed58d9-5114-4c32-bd57-3081b67a3c92","Al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid","2019-10-08T14:21:01.788+02:00","DOORZAAM het fonds voor de duurzame inzetbaarheid (DI) van uitzendkrachten biedt uitzendorganisaties ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin DI centraa",{"id":138,"title":139,"pubDate":140,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":141},"ef7ab87e-0514-44aa-b65e-447749d75950","DOORZAAM pilot mbo-praktijkverklaringen een regionaal succes.","2019-07-18T08:41:19.656+02:00","Minister Koolmees noemt de DOORZAAM pilot mbo-praktijkverklaringen een regionaal succes. Vandaag zijn de eerste 4 verklaringen uitgereikt aan uitzendkrachten va",{"id":143,"title":144,"pubDate":145,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":146},"5620c6e6-29d6-4fe4-b9a0-7518109b36d0","Unieke samenwerking verbetert mobiliteit op de arbeidsmarkt","2019-06-27T15:08:06.093+02:00","Unieke samenwerking verbetert mobiliteit op de arbeidsmarkt door het flexibel inzetten van scholingsmiddelen Om werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden meer kan",{"id":148,"title":149,"pubDate":150,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":151},"d50104cc-b15b-407d-a4b3-8949827f2a6e","De Flex van tegenwoordig","2019-04-30T12:00:00.127+02:00","Jongeren worden door jongeren voorbereid op hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt, zodat ze vitaal, met plezier en de juiste vaardigheden hun pensioen h",{"id":153,"title":154,"pubDate":155,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":156},"ebc45d86-041d-4c8c-84f1-ab2accdae116","Samenwerking bouwmaterialen groothandel en de uitzendbranche","2019-03-21T14:32:20.794+01:00","Hibin Opleidingen en DOORZAAM stellen samen 50 scholingsvouchers beschikbaar voor uitzendkrachten in de bouwmaterialengroothandel, zodat de uitzendkracht aan he",{"id":158,"title":159,"pubDate":160,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":161,"orgId":6,"description":163},"359f0929-5648-4529-82c2-2b2af0a9f881","STAF en STOOF worden DOORZAAM","2019-02-01T09:09:56.605+01:00",[162],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F359f0929-5648-4529-82c2-2b2af0a9f881\u002FDoorzaamPersberichtfinal.pdf","Partijen betrokken bij de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche; Algemene Bond Uitzendondernemingen en Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemi",{"id":165,"title":166,"pubDate":167,"logoUrl":168,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":169},"82997bc7-0143-4a3a-a78f-6902970bd99e","Michel Mol wint de STOOF Leerwerkprijs 2017","2017-12-05T12:45:30.696+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002Fdf10568a-24b2-4e31-aa9d-634f55ac1c00.jpg","Tijdens het STOOF-congres “Ieders Pakkie-an” 1 december j.l. is de winnaar van de Leerwerkprijs 2017 bekendgemaakt. Michel Mol van Detamo Flex Force heeft de pr",{"id":171,"title":172,"pubDate":173,"logoUrl":174,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":175},"07412016-092d-4935-9e5a-3390c6821c08","Scholingsmonitor uitzendbranche 2017","2017-12-01T13:30:00.109+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F57110188-8b0d-4210-bac8-7d9f23cc155b.jpg","PERSBERICHT Aan de sociaaleconomische redactie Lijnden, 1 december 2017 Scholingsmonitor uitzendbranche 2017 Mooie resultaten, maar nog wel een weg te gaan Uitz",{"id":177,"title":178,"pubDate":179,"logoUrl":180,"thirdParty":4,"imageUrls":181,"orgId":6,"description":183},"d0aa80b0-7d1e-48ef-8213-efa47e618080","Online test voor soft skills vergroot kansen jongeren op arbeidsmarkt","2017-05-16T14:00:00.126+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fa93dba14-a0a8-4720-be65-7f9352aec1bb\u002F0f43bdb2-41a0-4112-8e32-f910b49e77c5.jpg",[182],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FoDsxaXbv3bLr8aArM_YjjUMPIUMZKyPwgg1nXqgN7X41ctp6eIJwPRfYEzMgXBY4_3XIsGcDrzzxV0sMvZWfVMlHVnu-iWRN6A","STOOF, het opleidingsfonds voor uitzendkrachten, lanceert op 16 mei 2017 een online tool waarmee jongeren kunnen testen of zij beschikken over soft skills die w",{"id":185,"title":186,"pubDate":187,"logoUrl":168,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":188},"acda9139-1395-44b9-9378-a1919872c32f","Human skills steeds belangrijker maar nog onontwikkeld","2017-05-01T11:38:00.931+02:00","De beleidsonderzoekers hebben in opdracht van STOOF onderzoek gedaan om bij uitzendbureaus en inleners na te gaan welk belang wordt gehecht aan human skills van",{"id":190,"title":191,"pubDate":192,"logoUrl":174,"thirdParty":4,"orgId":6,"description":193},"7eff8d46-291f-480a-a36a-0680d71c7f9f","Praktijkervaring van uitzendkrachten is een brancheverklaring waard","2017-04-24T10:45:34.236+02:00","STOOF heeft in samenwerking met de werkgeversorganisatie Technische Groothandel, de Technische Unie, TNO, en Randstad ervoor gezorgd dat de eerste 16 uitzendkra"]