[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f7ety535bn3oy":3,"organisation-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17":5,"organisation-articles-b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17":11},{"hasError":4,"data":5},false,{"id":6,"title":7,"color":8,"path":9,"logoUrl":10},"b18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17","Van Spaendonck","","vanspaendonck","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fa9344290-46fd-440a-b206-d738158ba56e.jpg",[12,25,34,44,53,60,69,79,86,95,110,117,124,136,143,161,171,178,186,198,207,218,236,243,250,258,268,277,287,304,311,325,337,344,354,366,382,391,398,408,418,429,436,446,456,470,479,486,497,507],{"id":13,"title":14,"pubDate":15,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":17,"orgId":6,"branches":20,"description":24},"fa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445","Mediaan salaris ligt 38% boven minimumloon in mkb, in 2018 was dit nog 65% ","2026-10-01T07:00:00.032+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F33ecb450-fb2f-4811-a847-d9c92c21e67b.jpg",[18,18,19],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fp36cgiXE6K9AeyuZ1mjeSuXScEqY0YTmoWIY4FKZpLv3cPoRwRS11Dhk04nVYCtUp5OaJc8NGV1sL9fLjWqV8pnlwtwr3KHJ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ffa39a456-2c93-4d46-81af-144b34d7f445\u002FLoonindexQ32026v2c.pdf",[21],{"id":22,"title":23},"26100","Economie en geld","Het mediaan salaris in het mkb is in het derde kwartaal van 2026 met 0,50% gestegen naar € 3.608 per maand. Dat is € 18 meer dan in het tweede kwartaal. Het min",{"id":26,"title":27,"pubDate":28,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":29,"description":33},"3bbd8cf3-8934-48fb-bc5c-3b8476663c22","Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%","2026-09-24T07:00:00.031+02:00",[30],{"id":31,"title":32},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Zes op de tien werkgevers gebruiken helemaal geen salarisschalen De gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb bedraagt 1,4%. In maart van dit ",{"id":35,"title":36,"pubDate":37,"logoUrl":38,"thirdParty":4,"imageUrls":39,"orgId":6,"branches":41,"description":43},"16f4ee1a-3abc-4275-b1c7-de2eaefe1f9e","Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy ","2026-09-08T07:00:00.029+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcef1f5e9-f9b7-471d-81fc-e104dbb2d8e1.jpg",[40,40],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsP14L8vTBp_F7cCaXNEh2sA3rFv8ngmoftgYNtFKZwVpmR_tCl93BUkSB45GAB6mfxoLyDbPvJ-TNJcPrIrDbsc_musobUsMrw",[42],{"id":31,"title":32},"HR-buddy geeft medewerkers meer regie en maakt goed werkgeverschap toegankelijker voor het mkb . Goed werkgeverschap bereikbaar maken voor het mkb. Vanuit die m",{"id":45,"title":46,"pubDate":47,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":48,"orgId":6,"branches":50,"description":52},"1c0763d5-645e-4a7f-8775-0bb02ae8d483","‘Een lul verdient meer.’ Maar wat moet je daar als ondernemer mee?","2026-09-07T07:00:00.038+02:00",[49,49],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcX1mprZxFXMYVpb5n4ovKM6YpiuZtZ-cdrNY6im_INEROReKI6gAquXQNQI4qQsfDhG3cpftN0u5UnnIRJZHFKXYbUZMu_8y",[51],{"id":31,"title":32},"Van Spaendonck zet mkb-ondernemers op scherp voor nieuwe regels rond loontransparantie Een lul verdient meer.’ Wie deze week over de A4 bij Schiphol of de A2 bi",{"id":54,"title":55,"pubDate":56,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":57,"description":59},"13cdf9a5-4996-4ca7-87f4-ac3dc66f430d","Pendelen loont, maar vooral tot 60 kilometer","2026-08-20T07:00:00.047+02:00",[58],{"id":31,"title":32},"Mkb-werknemers die buiten hun eigen provincie werken verdienen gemiddeld 17,7 procent meer Verder reizen naar het werk kan financieel aantrekkelijk zijn, maar d",{"id":61,"title":62,"pubDate":63,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":64,"orgId":6,"branches":66,"description":68},"df0e04ae-8da3-4b2d-9a76-4a83a1935ed7","Van Spaendonck benoemt directeur Ondernemerschap","2026-08-11T07:00:00.037+02:00",[65,65],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FlREhs5qkNixZO7E-9ulQD-wuMUoYT8l7Fom59EiBU0sjWmEARXNFNjVqvmkpkWuEnU8ldXlIsPjFniwafQE_0Sm-TSDAPNwROg",[67],{"id":31,"title":32},"Per 1 augustus 2026 is Natascha van den Ende gestart als directeur Van Spaendonck Ondernemerschap. Met deze nieuwe rol onderstreept Van Spaendonck haar ambitie ",{"id":70,"title":71,"pubDate":72,"logoUrl":73,"thirdParty":4,"imageUrls":74,"orgId":6,"branches":76,"description":78},"76b7db48-4f86-42e6-a0d1-a57f22eb4245","Wissenraet Van Spaendonck benoemt nieuwe directeur ","2026-07-20T07:00:00.041+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff6839e5b-13c8-4cd0-bc21-e20e623aa5d9.jpg",[75,75],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDFLuVPLu4lD0lttaf8kJDFRIzBiSqmXE71oDlx5Soz4ERUhyaGKBhY-NYyLu91-jqgwitFL82sTkEXykXZLLmspN_DbZmC6U",[77],{"id":31,"title":32},"Per 1 augustus 2026 start Charlotte Vromans als directeur van Wissenraet Van Spaendonck. Met haar ruime ervaring op het gebied van strategie, verenigingsmanagem",{"id":80,"title":81,"pubDate":82,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":83,"description":85},"92cdd57a-91ec-44f1-8606-6fbd1e8e1538","Afname zzp’ers gaat in verschillende sectoren samen met sterke personeelsgroei","2026-07-16T07:00:00.038+02:00",[84],{"id":31,"title":32},"Verschuivingen vooral zichtbaar in bouw, zorg en zakelijke dienstverlening In verschillende sectoren gaat een sterke afname van het aantal actieve zzp’ers samen",{"id":87,"title":88,"pubDate":89,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":90,"orgId":6,"branches":92,"description":94},"f0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a","'Loonstijging en inflatie dichter bij elkaar dan maatschappelijk debat doet vermoeden'","2026-07-02T11:53:50.992+02:00",[91],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Ff0ce7f50-2f1d-4613-875f-47d61576d48a\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[93],{"id":31,"title":32},"De verwachte inflatie laat zien dat de prijsdruk nog steeds voelbaar is, ook al ligt de inflatie lager dan in eerdere piekperiodes. In de maatschappij leeft vaa",{"id":96,"title":97,"pubDate":98,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":99,"orgId":6,"branches":107,"description":109},"ccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3","Lonen stijgen in Q2 verder, maar kwartaalgroei blijft beperkt","2026-06-30T07:00:00.041+02:00",[100,101,102,103,104,105,101,102,103,104,105,106],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FzLlxcK9B54TbBvNcAdhr6MLvAAbKrfNvkNoJMx_UIyozYk-Aa_0uL5yzN4dbPSdsL3SVqzSOZb47fz83s9yTiPabz_SNz5KoEUE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWUaCYEKb4RH8CRWTkkUy4Jg46VO17BowsWosr7ih1kCVTArGASLUFBGXJf8CsX-Tw6NSL-VqCM80fH0IF8m10ytNexT23NHr8A","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fx6AQQ2NN90hX4JGkXxFc_t15n8m8WB0R-DOlf_vpHnDr7LGq8SiQvmLa3-B7Xt8jgnF-HtdgUXFSzL0mtSv1QNLpLjpBAEnz","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FUna1s6FKVQtPOkNPTscm4gycFAdBch2qFgoZNqSUfOY-AYnRvQAy5gpClJitOMcB0FiD5u6weGmfB9xjN6_Fpj2eF2sy05-SRCQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQfO8nzpc8JB1niFdziF9fT5m0yLM72I2PX-BeVmT7Kv3B3dZy4VFfm4wiOhNM0671OR84TY8gJaiTSke6jCIcinYxD7BU-hQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FE5N6_RejVjfhxRwIQygnrfAyW__dGN4Fa_FHL5cPvggi3hhl3FeCUUZorz_OxHK8AC4r9KkupwLShcPZJPdVeLesjvGeOXZ9","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fccba77cd-5086-4b37-b627-d5d3908a62f3\u002FLoonindexQ22026def.pdf",[108],{"id":31,"title":32},"Het mediane maandloon kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op €3.605. Dat is 0,13% hoger dan in het eerste kwartaal. Sinds 2018 steeg het mediane loon volge",{"id":111,"title":112,"pubDate":113,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":114,"description":116},"63dd46c8-4370-4818-b1e8-acc0814a6a96","Merendeel jongeren profiteert niet direct van verhoging minimumjeugdloon","2026-06-02T07:00:00.055+02:00",[115],{"id":31,"title":32},"Het kabinet heeft aangekondigd het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 fors te verhogen voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. De verhoging wordt stapsgewijs ",{"id":118,"title":119,"pubDate":120,"logoUrl":73,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":121,"description":123},"cb0cbe7c-8542-4e2a-91ea-7244e8b24958","'Werkgevers kunnen stressuitval voorkomen met structurele gesprekken'","2026-05-11T10:46:59.931+02:00",[122],{"id":31,"title":32},"Medewerkers vallen regelmatig uit door stress met privéoorzaken. Werkgevers reageren vaak pas als iemand al uitgevallen is of als iemand dreigt uit te vallen. E",{"id":125,"title":126,"pubDate":127,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":129,"orgId":6,"branches":131,"description":135},"842ff575-14fc-4fdb-89e2-05abb4066f63","Partnerschap OVAL en Combo Emonomy","2026-04-07T09:00:00.044+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F0c751110-b44a-4cbd-bfb7-7bc4696a78a3.jpg",[130],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F842ff575-14fc-4fdb-89e2-05abb4066f63\u002FPartnerschapOVALenComboEmonomyPersbericht.pdf",[132],{"id":133,"title":134},"46111","Arbo, veiligheid en defensie","OVAL en Combo Emonomy bundelen hun krachten om nieuw perspectief te creëren in de arbeidsmarkt. Want de arbeidsmarkt kampt met grote uitdagingen en daarin zijn ",{"id":137,"title":138,"pubDate":139,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":140,"description":142},"cbbbff71-5e4d-4776-85bd-d7a594b5e1d4","'Minimumloon harmoniseren klinkt eerlijk, maar lost het echte probleem niet op'","2026-03-31T13:01:13.611+02:00",[141],{"id":31,"title":32},"Het idee om binnen de EU één minimumloon voor internationale chauffeurs te hanteren klinkt logisch vanuit het oogpunt van eerlijkheid en gelijke concurrentie. T",{"id":144,"title":145,"pubDate":146,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"imageUrls":147,"orgId":6,"branches":158,"description":160},"7980d17f-dd3d-4e57-9171-9ae06749f245","Mediaan salaris in mkb stijgt fors in Q1 2026: sterkste groei in jaren","2026-03-30T07:00:00.062+02:00",[148,149,150,151,152,153,154,155,156,152,153,154,155,156,157],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FCDmYj4Kc74gl8VkjKtPeP5Se3S_Iq71Xp07tq_PxGWnEoI5kPMy59y90d2YyUB7k6DcAoixOCsECMgaU8vilSw7LSCwWuEz85g","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_UDuXs-bFydTvuPnTqaqO7DaymbEIUIBSK3j5N8urvVNhcfXaeKJm2y9GV78LQ0o6Yd1ddOtVKvCB0wyjI_hrue4gOsQOhXhFg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZntJy5cZKMXt-u-iZHvtvZzPHReW2U6dhdUSWehMWwk5kQv8488ZyAfoaFIZfyXueKfu-PSLRfbiqu-tF3iQMP7CLUzL8Zb8Iw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F6M0mXDerKFGSvqPKDhvYXYLokL_cX5vIhOsU53R9qMGVEFLtXbxQ-_rXdSXjnmzjMnU6C0TH2ouLOT_co8I5WcrJ7DpRDnp6","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F-0GbFpzPpE2xuC0YYvim_pDqLmouuBF5AhtudB3a_jqw64twsL9WC_qtxB9t4bRSElSH3cj-awBkyU4qg_Q25VpOnj4dwOTqM2E","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FimcHEcmTw9vaRlyN4FiMd36CX39DExv26UuwKp4IfCW7tRsr8EJHozOJVSBeaXSjA5kgL8blgqDBO1Nwmm_rtG6jQkA1zhZT","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F7IZ_gLYQZGCBxTUzGNn_2Ri-Le7AAwdy65uhu5HXgRMZhW7-HYy5d6jc7vYqx4ykuAKkC_afz2nInMEdPwXp_t7uj3kNVUyqxQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FU6MyOGsdSfNzNTqRiV18tbawmbjbzcNaSGWsUYawgEKolZ5ieMBnSU9qDTr9kuVL6lFNcATyirkQv5kFMpaeOdUvZhcTuoHzg2s","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FWDOfj3xEsmmoBLA-_XTPx_tcYlaDaD7k6tEFdsytS2lq-LAoJpP374DHd-m4dVFYfB96eS1xALxg3IGyt6-Y5gvBYL7yH0wj","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F7980d17f-dd3d-4e57-9171-9ae06749f245\u002FLoonindex2026def.pdf",[159],{"id":31,"title":32},"Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2% ten opzichte van het vorige kwartaal.",{"id":162,"title":163,"pubDate":164,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":165,"orgId":6,"branches":168,"description":170},"a2259168-1059-4f20-aaa2-ae0f252c5448","Aankondiging: Strategisch partnerschap tussen OVAL en Noloc","2026-03-19T08:00:00.037+01:00",[166,166,167],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FpH5Kfvlryu5ExpEpT8AqhQE82sxFHkKFqqkw3fmmZhHLF_u61aeksf4WCsehTIGITv8ERjoD0EQG1M-5SO_a5f2lvb0fksiR1w","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fa2259168-1059-4f20-aaa2-ae0f252c5448\u002FPersberichtSamenwerkingOVALNolocDef.pdf",[169],{"id":31,"title":32},"Samen werken aan een sterke en professionele arbeidsmarktbegeleiding OVAL en Noloc slaan de handen ineen. Dit voorjaar is een strategisch partnerschap bekrachti",{"id":172,"title":173,"pubDate":174,"logoUrl":16,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":175,"description":177},"e6b8f731-4704-4f68-abe3-5535639db7e4","'Niet alleen cao’s bepalen loonontwikkeling: mediaan loon mkb stijgt 2,3 procent'","2026-03-04T14:32:43.727+01:00",[176],{"id":31,"title":32},"Om een goed beeld te krijgen van de daadwerkelijke loonontwikkelingen in Nederland is het belangrijk om niet alleen te kijken naar cao-afspraken, maar vooral na",{"id":179,"title":180,"pubDate":181,"logoUrl":182,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":183,"description":185},"a9d0194f-30e5-45e8-8ee0-ca6528504f37","Loonkloof in acht jaar gehalveerd, vrouwen aan de top verdienen nog altijd fors minder","2026-03-05T07:00:00.022+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fb2660a7a-4821-4745-8c61-8cb42093d039.jpg",[184],{"id":31,"title":32},"Gecorrigeerde loonkloof daalt naar 1,2%, verschillen tot 25% in specifieke functies De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalvee",{"id":187,"title":188,"pubDate":189,"logoUrl":190,"thirdParty":4,"imageUrls":191,"orgId":6,"branches":193,"description":197},"80953991-6d3f-4681-a51e-23d4caf882d5","In 2050 heeft kwart van bevolking gehoorverlies - Aftrap campagne WHD: Blijf erbij horen","2026-03-03T08:00:00.023+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F6d480784-6b63-40f0-962b-f972e7a3ac17.jpg",[192],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FunMrHdO-YXjclW5tvNEBDpCkxYsg8zuYIF7hYg3gXNIJCe28u_RTJlRpPUEsy1zIkKr4XqUe18ZDARlk4TMCNB4kGZ07OzPZew",[194],{"id":195,"title":196},"29100","Zorg","De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) waarschuwt dat zonder extra inspanningen, in 2050 25% van de wereldbevolking minder goed hoort. De WHO vraagt met internat",{"id":199,"title":200,"pubDate":201,"logoUrl":38,"thirdParty":4,"imageUrls":202,"orgId":6,"branches":204,"description":206},"4a8077f7-d881-425e-a298-cc5036c366e9","Administratieve druk remt goed werkgeverschap in het mkb","2026-02-10T07:00:00.024+01:00",[203],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FU68RRpcpZYeNhuxS8qUv0S9kWUBRMA8E8M2Bybg65NuL4IFHTQgqZooy-woU1vuKJSvvaKoCjoTsrsyLTx5b6bxz3J3ds9LsX8w",[205],{"id":31,"title":32},"Het mkb werkt anders dan grote organisaties: kleine teams, korte lijnen en mensen die meerdere rollen combineren. Toch worden HR en salaris in veel mkb-bedrijve",{"id":208,"title":209,"pubDate":210,"logoUrl":211,"thirdParty":4,"imageUrls":212,"orgId":6,"branches":215,"description":217},"2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d","Nieuwe imagocampagne zet praktijkprofessionals in de huisartsenzorg centraal","2026-02-09T07:00:00.034+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F919f99a1-3014-4042-aa59-615a0fd81c3c.jpg",[213,214],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FsbKJSMGuxBNYCu8HzjbOGsGsZD-plQ11eqNIfI2rmDyqj4sGpPZZ_ffxVIdBhvIgAaMS9SMuz6v0zZEuPnXLIUIXCroB73mPapw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F2dde5aa6-fe13-4e85-9213-b87f70c2815d\u002FFysiekeFlyerA5.pdf",[216],{"id":195,"title":196},"De druk op de huisartsenzorg is hoog. Steeds meer patiënten doen een beroep op de huisartsenpraktijk en de huisartsenspoedpost, terwijl het aantal zorgprofessio",{"id":219,"title":220,"pubDate":221,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"imageUrls":223,"orgId":6,"branches":233,"description":235},"79a94a74-34bd-4327-a998-670dc3c3ae6c","Mediaan salaris stijgt in 2025 met 4,6% naar €3.500","2025-12-23T07:00:00.051+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fbb55d3d8-baf2-43ed-b58f-864366d4978f.jpg",[224,225,226,227,228,229,230,231,232],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FmjNe-9tGrr64iUfnELADJxOC4C-N3X3F9I8aH8UT9j8F4fJazQJHbKzm7_0AR_cyNqdQhdbg1ix746rITtxi30ieyJHGnxN1zw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fxm29I-2-gRbIkElBlG7mmqdzt5lzrUq_3JVrFnnlzbYExulOwCXUidSLgA1obfP4Pp8Oo7EsID9hQ86K1_5io578WXunkLAt","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FP4VjPcA4dd901SID5rRKDe0a8c5y0ZzPhtrEFW4jPqR7ijuEkmemLr-qHVvTyVWdvPsAmCp2_0jF64YHZcTnvnKQOEL2IhUu","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZFMVyup3NpWEQ_1npoYGVxGyySpjeu1T3QRFj9jq7P-rwiADAQPR9g_zhzHt2Nf-G9pRWQQRu75FTjPZcdb2Uf1IOjxRTW78YA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FqfG7dzqGM5O8WHiGfzLx83LCNMZ0ND9EOzk2UWoN-kU0lL6cU-pPrkQkjtH0Z1e-AYwahSpeiPOBrGtCnqwPzn5cssm0LN1a7w","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FLqeqwVHF3yv889Pb8Uj54lqWjo1EG4qgKqMVYO7tE6cOJg1j2ZTTS1t15n5EfoTR3V8zIoRHO07N-291AJthG9vnhVQEv2GLHw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTzYEsVXtFKUiHZ8UGfTYEE_bAU8SrMXyXwzlCYROy-z2MQl8vs3KfwhWL5UxefBDfRuJp5SOTRCcVpHFbkF5XgFvTfMcgk1-QQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMtuNBqX7_JHG_r0nZHHXg2TlnyIUVWqqjPsYk8cjvib45fzV-ilqwNm7G2I3lROdBznhyN0tF3M374tXo8CdQJjh-_26TIojuA","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F79a94a74-34bd-4327-a998-670dc3c3ae6c\u002FVSPLoonindexQ42025.pdf",[234],{"id":31,"title":32},"Nog steeds grote verschillen tussen werknemers met en zonder cao Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in 2025 met 4,6% gestegen naar € 3.500 per maand.",{"id":237,"title":238,"pubDate":239,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":240,"description":242},"dea02a59-6643-4e8a-abdb-5d2cc0909dc5","'Waarom één loonkloofcijfer weinig zegt over gelijke beloning'","2025-12-16T11:16:46.525+01:00",[241],{"id":31,"title":32},"Nog te vaak wordt een algemeen percentage gepubliceerd om de loonkloof aan te duiden. Dit is ook het geval bij de publicatie van het CBS, die gebaseerd is op mi",{"id":244,"title":245,"pubDate":246,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":247,"description":249},"24233ec4-8412-40e2-9052-f72da9649ac7","'Dalende loonkloof verhult grote verschillen in directiekamers en technische beroepen'","2025-11-24T13:16:00.331+01:00",[248],{"id":31,"title":32},"Het is bemoedigend dat de loonkloof in Nederland langzaam krimpt, maar de cijfers laten opnieuw zien dat gelijk loon voor gelijk werk nog allerminst vanzelfspre",{"id":251,"title":252,"pubDate":253,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":255,"description":257},"7db621d2-03a3-41e0-ab5d-058c2d92e354","Loonkloof in mkb daalt naar 1,31%, maar ongelijkheid in topfuncties blijft bestaan","2025-11-20T07:00:00.024+01:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe8fde99b-9941-475b-b5bb-969066003fca.jpg",[256],{"id":31,"title":32},"Equal Pay Day markeert hardnekkige verschillen in beloning en vertegenwoordiging van vrouwen De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het Nederlandse mkb is ver",{"id":259,"title":260,"pubDate":261,"logoUrl":190,"thirdParty":4,"imageUrls":262,"orgId":6,"branches":265,"description":267},"91b45aa1-888a-438d-a5dc-cbff4ef9ebe1","Geluid en gehoor moeten op vitaliteitsagenda","2025-11-11T07:30:06.872+01:00",[263,264],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F91b45aa1-888a-438d-a5dc-cbff4ef9ebe1\u002FFactsheetHoeHoortHetopdeWerkvloerDEF.pdf","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F91b45aa1-888a-438d-a5dc-cbff4ef9ebe1\u002FEindrapportHoeHoortHetOpDeWerkvloer2310.pdf",[266],{"id":31,"title":32},"Van alle werknemers ergert 50 % zich aan hinderlijk geluid op de werkplek, 34% heeft ook echt klachten. 10% van alle werknemers ondervindt beginnend gehoorverli",{"id":269,"title":270,"pubDate":271,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":272,"orgId":6,"branches":274,"description":276},"8049bf06-78a9-4509-a72c-95e2cc0cda33","Werkvermogen onder druk: 1 op de 5 werkenden heeft moeite om duurzaam inzetbaar te blijven","2025-10-20T08:00:00.809+02:00",[273],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F8049bf06-78a9-4509-a72c-95e2cc0cda33\u002Fovalwaiinfographic2024.pdf",[275],{"id":31,"title":32},"Uit de nieuwste rapportage van de Work Ability Index (WAI) blijkt dat het werkvermogen van Nederlandse werknemers onder druk staat. Maar liefst 18% van de werke",{"id":278,"title":279,"pubDate":280,"logoUrl":281,"thirdParty":4,"imageUrls":282,"orgId":6,"branches":284,"description":286},"f8ad8631-1299-4d43-ae80-826edcbcb31e","Virtuele gesprekssimulaties voor instroom en begeleiding in de huisartsenzorg","2025-10-08T08:00:00.044+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fc48b3f64-5118-4363-8546-e005b691411d.jpg",[283],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F3CuIUvx02DgsjK_BkPzflzucZCYXQFYIhKNH5KxqMVN6WJ2p8LUgwke8_fwxNllmXC3yLFWJ2wT87s8tQm-Tzv8PFa1L8IFgHw",[285],{"id":195,"title":196},"Na succesvolle eerste ervaringen in de regio’s Zuid-Holland-Zuid en Rotterdam zijn de interactieve gesprekssimulaties voor zorgprofessionals vanaf vandaag ook b",{"id":288,"title":289,"pubDate":290,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"imageUrls":291,"orgId":6,"branches":301,"description":303},"714589cb-5ef2-4395-82a3-e2ff93d79199","Mediaan salaris in mkb stijgt naar € 3.474, grootste groei bij scheepvaart en apotheken","2025-09-30T07:30:00.440+02:00",[292,293,294,295,296,297,298,299,300],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fe1c7yyVqvAXaCEoz4OaAPOPYmxxOUhsIcj0-yPv6VuFa2bfzxTvf3EvVc2B6TG6_F2cqNPFmBSp5lBNG08oC4C-Bo7SCJCT0Eg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F93MPSjKPocid6pKqwjiE6nrJYR3GEbUH7uhm-tNz74pzRurr0ntIW6LeNajH5A1vilEVx_F2uGOlSRJQRi0V9z_ybnjexFutTA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fb3yALHuo3OC_lJsjI_1O4p1ou5pGCaTbF_70CnN8OQO7YKZ5CANMoMwv6t8b7YQkoCeOMx6hvwcuNm9i-YjEQd1zp643lAfg99Y","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FcRd7lEt6HAqzhwO6JaZBp-cup5caSEP_cZHkmArDIjeXvXf3v8MZ_q8gCDinAUOCYXVqrcbijY9R-nEbJ4AeYsk-GFoNXLW6NA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FrZt6rs736ECX5UrMGx8JtM4GJ8zDJWEL-h-mm7E4S51npOcplCZj7P9uNzbFfFNjepkASUK63wZiLfRWttI-YpHjFVBYYyJ3","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FTV9ikTfhzNueI-3iW4AS3xei2PpGGvWdetwWVdv1Sxt2MldDKI8wQIyPeIG02ttAkD41JuwL7Z8XjPY5xsTaX5azeKc9WPjrgQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fgjpf-rON9G2KMyy7NEw0xnqVhHLisPNh3QuLAG4r0ydi2GrGRObSB-92SLosMPw_nw1TfEdawDWLWJQi_CrwgYCUWK-kZfBhtGU","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FNu8U36BJd3B6VbHWte_nc6WOBQTl9nUCbMCp2unZOOB9OZyfVLc_p8I9vpIXzL3_w_TKc0VgZcsyag-xjPCrwAxmi6234PWT","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F714589cb-5ef2-4395-82a3-e2ff93d79199\u002FLoonindexQ32025VanSpaendonck.pdf",[302],{"id":31,"title":32},"Het mediaan bruto maandloon in Nederland – het bedrag waarbij de helft van alle werknemers meer verdient en de andere helft minder – is in het derde kwartaal va",{"id":305,"title":306,"pubDate":307,"logoUrl":8,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":308,"description":310},"212b037b-f41c-46f9-b6ac-440fdde3322b","Mkb maakt zich vooral zorgen om personeel en wet- en regelgeving","2025-09-29T11:09:33.624+02:00",[309],{"id":31,"title":32},"Goed personeel vinden is de grootste uitdaging in het mkb. Ruim een derde van de ondernemers noemt dit als belangrijkste zorgpunt. Dit blijkt uit onderzoek van ",{"id":312,"title":313,"pubDate":314,"logoUrl":315,"thirdParty":4,"imageUrls":316,"orgId":6,"branches":320,"description":324},"85261956-0d76-46af-a42c-bfc0b36ba7c0","Ondernemende sport favoriet bij mensen met een minder goede gezondheid ","2025-09-09T07:00:00.053+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F1b9a237c-936a-46d8-92a4-9c675fcbad32.jpg",[317,318,319],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FQt5nLcLbHGvBoAzGJdkXFMAmhuvxK46A6mqb3uaNJrsvvkRi8eLhrVsPFFy8yWaAR0o3fyD3WI8PhnxS7XH4Y0bCjkf7SG8Zxg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fwc_Qoai0qhoAgwZeCiKQ-lcQ9_hpHCxVTwtFNDk5EgZc8RMDedT3WN2zrZZC07rmnM3Ep6hVHgAjPZQGS1u8NpQjKHbqimZsKw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FkNIKOLPZpCeFPT6VszNmwCVoYjQDxcGW5FS8VZIdYLM69dvQJ-9ubxSMi1hHIpFfrmQIXUtPEnb4maVGqxJM83yT0ven2BtkcA",[321],{"id":322,"title":323},"49100","Sport","Nieuwe RIVM-cijfers tonen maatschappelijk belang van de ondernemende sport. Hoe slechter Nederlanders hun gezondheid ervaren, hoe vaker ze sporten bij sportonde",{"id":326,"title":327,"pubDate":328,"logoUrl":329,"thirdParty":4,"imageUrls":330,"orgId":6,"branches":332,"description":336},"0c4a40fa-28c8-44c0-9d1f-c9f26232c045","Persuitnodiging – Experience Industriële Dienstverlening","2025-09-03T11:11:37.458+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F387831ff-59c8-4ab6-a9ca-7953950f7724.jpg",[331],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fcm2RogcS7o1ruI21OGdqBHBnh50A6XbpdJDeacFl4H79a4i55NsZffwfAESrIVXGquol9nJjhcn3Ah0ZA6nSub9FJCHBi9Mg",[333],{"id":334,"title":335},"19100","Onderwijs","Unieke ervaring voor jongeren in Industriële Reiniging Op woensdag 10 september opent de RDM Training Plant in Rotterdam de deuren voor een bijzondere ervaring:",{"id":338,"title":339,"pubDate":340,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":341,"description":343},"2d44e558-9dc1-482b-8a89-b42597c26d31","Mkb-medewerker heeft al groot deel van verlof opgenomen","2025-07-04T07:00:00.027+02:00",[342],{"id":31,"title":32},"Met de zomervakantie in aantocht hebben veel mensen hun verlof ingepland. Medewerkers hadden op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren opgenomen. Dat",{"id":345,"title":346,"pubDate":347,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"imageUrls":348,"orgId":6,"branches":351,"description":353},"54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62","'Lonen liggen hoger buiten cao, maar verschil wordt kleiner'","2025-06-27T12:32:30.284+02:00",[349,350],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FV7DahMqjhncaLYdS0muh5jrIVe0ksK7Vdi4DsnAuAWr5EieehA7VfztJ5vzB_raou0R4W5ApGxbmoOBE1PhkYbiB681aSZgkdw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F54af85bb-3632-4d33-a93a-0a7366f4ac62\u002FVSPLoonindexQ22025.pdf",[352],{"id":22,"title":23},"De stijging van cao-lonen is relevant voor een groot deel van werkend Nederland. Maar voor zo'n 30 procent van de werknemers geldt geen cao. Deze werknemers zon",{"id":355,"title":356,"pubDate":357,"logoUrl":358,"thirdParty":4,"imageUrls":359,"orgId":6,"branches":363,"description":365},"a56c254b-0a42-4ee7-b477-ad01bdd3a15f","'Een kwart van de werknemers ontvangt vakantietoeslag niet in mei'","2025-06-27T12:10:09.331+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F86af702d-52a1-4ae3-b859-aaac72447138.jpg",[360,361,362],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Ffuq6KEBNKKPxxdSLtHomuDjqWwuFdzAG4YVkdEX4f958DM-R0042gqIWkRc1vBtuRTN3ptDVhnaKDSu0CjlzP3jT_dpBh2XBBA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FDV5RFCyA5-GEgudKiH4UtNJnQUqF9YHyFNbwHNzNL_qE-d0UZCPO1xl-R7q3ZDS3pe56RuS4Yl8U1U0y1PtasoDgFdTEVL3jDQ","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fa56c254b-0a42-4ee7-b477-ad01bdd3a15f\u002FVSPLoonindexQ22025.pdf",[364],{"id":22,"title":23},"Voor veel Nederlanders is mei dé maand van de vakantietoeslag. Maar een kwart van de werknemers in het mkb ontving de vakantietoeslag dit jaar niet in mei. Dat ",{"id":367,"title":368,"pubDate":369,"logoUrl":222,"thirdParty":4,"imageUrls":370,"orgId":6,"branches":379,"description":381},"9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a","Lonen stijgen beperkter in tweede kwartaal van 2025","2025-06-27T07:00:00.045+02:00",[371,372,373,374,375,376,377,378],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FRLjOVwdBfnDhHY_UTAbmR7iR91LZMtIckGUDEwgH8C5-ysizb-BvJ-dGQOSNQFx8BA4tPG6fh2tf5COuOwF80lJSYou3P5M542U","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FaXUh-y55SUAnWfVSIyMNCZBVcqxNFBK3obtFFG1lPZ6u1btHY_3Gx0wEqvP7tpQOA0SCXJncInpChYttBusrH1g78op5DWyyvA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FB1ASoApYPZv__JorT9Qq2Ql56dj3AULRZO0mwLRGWFBwqIHJVNyZWhIUrhc76Blj6wXW4-gveWTsP8LSkRoICKaByXI0rjuuFg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F324xjOT5zqtpX8aTCOBdOVIvk1miLIn9lo-YUAGkhaAD6DQ89pFwiT5pX6AD6xd6j2oo7omAwb8zaj9S41AwOJgpuBdptjIxIQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FaF1qnE8r-XQIk9phc1HqE_AscDhYAAccOnosc4L89hE1T5yLCgpVb4A1dnnH4waiWpKTjUVioZheX-aj9I6eI85qjmbiCuOhSg","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FZBhIBQoguDAHIc49Nos9rEM7d-oBO5jxkFxR2r52xx-eacMPDS-Jp-6uod91SFogRLBzB8w7TYGlsLPotu_CvUllr3SIcY9zIA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_tC5eZTYqr-DjGjKmZmrieXN_KZHNuRT6BkcjRIdNth4Llxd9wEobOhFEttcqzEH5zE0HTJQL-of1PhJT0aeAH-atZqrLDDYug","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F9cda2ec4-ebe0-4951-96c2-2695bf527a2a\u002FVSPLoonindexQ22025.pdf",[380],{"id":31,"title":32},"Het modale bruto maandloon in Nederland is in het tweede kwartaal van 2025 gestegen naar €3.461,46, een stijging van 0,58% ten opzichte van het eerste kwartaal ",{"id":383,"title":384,"pubDate":385,"logoUrl":128,"thirdParty":4,"imageUrls":386,"orgId":6,"branches":388,"description":390},"76f3f114-fb8d-439a-ad08-69e5200718fb","Verkort WIA-wachtlijsten door slimme samenwerking, niet door stelselwijziging","2025-06-13T10:30:00.121+02:00",[387],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_ofZjUVnBeUwYY_A4xG5Jn5yqrydhWP7tt_CEhU2YPEYWcr-MFiiUSDYEVAwFrxcrplk-w8Hd8vn5r5L8WHCI7QjKqDWbtOGzlk",[389],{"id":195,"title":196},"De wachtlijst voor WIA-keuringen bij het UWV groeit in rap tempo. Nu al wachten bijna 30.000 mensen op een beoordeling van hun arbeidsongeschiktheid. En het UWV",{"id":392,"title":393,"pubDate":394,"logoUrl":358,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":395,"description":397},"3d654ae5-8556-4758-99cb-9e599da8ac1c","Innovatieve technologie als wapen tegen hypotheekfraude","2025-06-12T09:16:08.929+02:00",[396],{"id":22,"title":23},"In heel Nederland nemen de signalen toe dat criminelen uit de drugshandel betrokken zijn bij grootschalige hypotheekfraude. Deze vorm van fraude, waarbij gebrui",{"id":399,"title":400,"pubDate":401,"logoUrl":402,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":403,"description":407},"e601dec1-a03a-4ff8-9b28-81eda94a8c3a","Dutch-Man: 10 jaar verbindend vakmanschap in de Nederlandse maakindustrie","2025-05-26T07:00:00.030+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fb070ffc7-2ae7-4d8d-93ce-3ee863f8307b.jpg",[404],{"id":405,"title":406},"51000","Bouw en techniek","Terwijl internationale handelsstromen onder druk staan en duurzaamheidseisen steeds complexer worden, blijkt een collectief van Nederlandse maakbedrijven al tie",{"id":409,"title":410,"pubDate":411,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"imageUrls":412,"orgId":6,"branches":415,"description":417},"ac69ffad-83a4-4206-aec1-e0111a5513b6","''Vrouwenberoepen' worden 17,8 procent minder betaald dan 'mannenberoepen''","2025-04-29T09:47:31.232+02:00",[413,414],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVLP9oSJLfGhOsgHfo40mKw590TYwdWY7Dvx_mfLM2LXZNvJgY6INR9vfA8uw1_HudK4GRDJiIBnQ1p2i9X610oxJ5Bb5G3b-OIc","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FMBGv951ngZMWa7H9HUk3WlrwkHeCeC7nJG2pfjpeuuEJ8Oz9RRyaO8PriZG3H53m2NqFFk98dvkEnNtj5MfnjxaaBDdCJLbxir0",[416],{"id":31,"title":32},"Vaak wordt de loonkloof berekend door het gemiddelde salaris van alle mannen en vrouwen te vergelijken. Om een betrouwbare analyse te maken van de loonkloof, is",{"id":419,"title":420,"pubDate":421,"logoUrl":8,"thirdParty":4,"imageUrls":422,"orgId":6,"branches":424,"description":428},"f7a67c0b-699c-4c35-81ff-711389cf9e1d","Nominaties geopend voor Recreatie Verkiezingen 2025","2025-05-01T07:00:00.028+02:00",[423],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F0573LwZ55l4dYFt2CDkol4abQI_uwmoj5D2OuiGY9cyMb3pqBxqnYAKvfJNBD14uwXuIzu4XB2yNIq7H0M3mhCzGpG1JNXRXX2I",[425],{"id":426,"title":427},"94082","Reizen en toerisme","De Recreatie Verkiezingen 2025 zijn officieel van start! Tot en met 14 september kunnen leerbedrijven, praktijkopleiders en medewerkers binnen de recreatiesecto",{"id":430,"title":431,"pubDate":432,"logoUrl":315,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":433,"description":435},"046d6b9b-0438-4791-8e45-79f26d2456cb","Btw-verhoging op sport definitief van de baan","2025-04-16T18:25:50.916+02:00",[434],{"id":322,"title":323},"De sport- en beweegsector is opgelucht en verheugd dat de voorgenomen btw-verhoging op sport definitief van tafel is. Daarmee houdt het kabinet zich aan de eerd",{"id":437,"title":438,"pubDate":439,"logoUrl":440,"thirdParty":4,"imageUrls":441,"orgId":6,"branches":443,"description":445},"e0d5b7db-2363-401d-b169-28d251c46845","Recreatiebranche loopt voorop in uitwerking Stagepact","2025-04-17T07:00:00.035+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fcd55b8ee-5ed2-4619-ad28-6c25e05f2c43.jpg",[442],"https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe0d5b7db-2363-401d-b169-28d251c46845\u002FStagekaart.pdf",[444],{"id":334,"title":335},"In het kader van het onderwijspact hebben overheid, onderwijs en bedrijfsleven op hoofdlijnen afspraken gemaakt over het verbeteren van stages. De recreatiebran",{"id":447,"title":448,"pubDate":449,"logoUrl":358,"thirdParty":4,"imageUrls":450,"orgId":6,"branches":453,"description":455},"e4464058-67b8-49a3-9f5a-5e034e6048f0","'Loonstijging binnen cao groeit harder dan buiten cao'","2025-04-03T06:30:00.045+02:00",[451,452],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FRrk4hkyxk7zBUJgxLMrG2iYXqyT9Mmt1m0qNJ8w8L8qikRMVbtW98ABqHwthapMi4PyGtt7UIngra9IZvSs65Wa-di28-AZlWg","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002Fe4464058-67b8-49a3-9f5a-5e034e6048f0\u002FVSPLoonindexQ12025.pdf",[454],{"id":31,"title":32},"Ongeveer 30 procent van alle medewerkers in Nederland valt niet onder een cao, maar onder bedrijfseigen regelingen. Dit percentage groeit. Om de loonstijgingen ",{"id":457,"title":458,"pubDate":459,"logoUrl":358,"thirdParty":4,"imageUrls":460,"orgId":6,"branches":467,"description":469},"97270bdb-a2bb-4f94-913b-3e01a69ce7e8","Modaal salaris stijgt met 3,5% in eerste kwartaal van 2025","2025-03-28T07:00:00.042+01:00",[461,462,463,464,465,466],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fs4YdE5MF7xro2tzKUAP7rLj_wZGgRzvlaxfuQtOj8NF-_jCkCdrgWOeOrSvRK1ZqiSVFaMRYroHo-QlawET7BT_NM_6Au9y9","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FVDqjmG1lsC4CX5q66JKLIawVA1FRbQBB_zr8cOMJUMPU1W7d0agSYOG6zQmfSOZmtxlKKb86IjeuZkwISgOx9jWz2D0v7lqptA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FT3o8ZHqkBXj3r4697-1SikUtY2imUD37yZh5mf9LA2G1tNn4i-Q4EOtJKj_wetTEELfXOVnC-g5JvPpEyHHK8aT3FIX6RMMdeA","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FnkxoNHR4KcM875rFmnU-ysXa22VT6Sq-KgQCieICBkEsMhq_NQvRKBgDhwaLrny6wtR9IPc7ZqFo9TFtl16myGZDyuQ3JY88duE","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FxN3Z6JbYuTrJmfWoadwRkyYiDIS0EXj1n8PSW97qbGv9kf2YhECLta79QML5qVC9Zd_4aqzBeXYqimUVqUrpucwzd52YZk7DGw","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Fpressrelease\u002Fb18f571a-2fb0-4526-9d89-7abcb587cc17\u002F97270bdb-a2bb-4f94-913b-3e01a69ce7e8\u002FVSPLoonindexQ12025.pdf",[468],{"id":31,"title":32},"Nog steeds grote verschillen tussen werknemers met en zonder cao In het eerste kwartaal van 2025 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.458,06, ee",{"id":471,"title":472,"pubDate":473,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"imageUrls":474,"orgId":6,"branches":476,"description":478},"3ef8f0d5-7e54-42fe-a740-924730f3bb3b","'Flexibel omgaan met verlof kan niet zonder duidelijke afspraken'","2025-03-26T12:05:36.022+01:00",[475],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSBCD_gWxiBqOLSQiIsgwxDzX98ZZfu_tKXyUpIfiwdGwXKGfZvNmpbYtiAajSfwRsMYu7DM7MdUmNoZro2eRZFGxYzP8rkcs7g",[477],{"id":31,"title":32},"Steeds meer bedrijven bieden meer flexibiliteit in verlof of zelfs onbeperkt verlof, zoals KPN. Daarmee spelen werkgevers in op de huidige arbeidsmarkt, waarin ",{"id":480,"title":481,"pubDate":482,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":483,"description":485},"4d119ce6-6e51-48ac-887b-8a90dc6472ad","'Ondernemers blijven zich ondanks Omnibusplannen voorbereiden op duurzaamheidsrapportage'","2025-03-24T15:37:01.277+01:00",[484],{"id":31,"title":32},"Hoewel de Omnibusplannen van de Europese Commissie veel bedrijven meer tijd geven voor de voorbereiding op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD",{"id":487,"title":488,"pubDate":489,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"imageUrls":490,"orgId":6,"branches":494,"description":496},"86eac380-1d46-4460-809a-1a2c6b1235e8","1 op de 5 mkb’ers al geconfronteerd met verplichte duurzaamheidsrapportage door CSRD ","2025-03-13T10:43:34.175+01:00",[491,492,493],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FL4kreXwL1f3ID99umMJWckl82NcWOzyQqaC4T5qSlRw7GrolLOrOWe7rslkb4libgSuVEce4mkY4VP4tEbpZ3a8u9mepPrTm","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002FSNTDeu3Dj2bxRmxVOcroOmJccGTKUzbdlACw-EtHyCWtSQdrRAdTToFs2HEvBTmbu92YwAHs_NjWpHAy2gWlTXgUjC7XD27KHw","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F_c0mlQgYcpPvIRiH_Lr5rnaqgwegxnXP23q-5PMWDCvqCl-iLmX5OxfoipNL5mk9vKsg_EjwyonM2sBGR9_r8Rp9eGiqZscylg",[495],{"id":31,"title":32},"Bijna een vijfde van de mkb-ondernemers in Nederland heeft nu al te maken met de verplichtingen van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), onda",{"id":498,"title":499,"pubDate":500,"logoUrl":254,"thirdParty":4,"imageUrls":501,"orgId":6,"branches":504,"description":506},"1e81071e-1b5b-4843-be8f-6e688fc197e2","Loonkloof in het mkb neemt af: modaal inkomen van mannen wel nog 8,1% hoger","2025-03-07T07:00:00.036+01:00",[502,503],"https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002Fbkh_bm2uIq33gmGnwtCQXpZYEDyYzF_S0X9wbfo6nzFdV_QGYscsMKROHmod7LKrpizaAj2dAKC1l-hJpMWofUEcGt3LQobsmQ","https:\u002F\u002Flh3.googleusercontent.com\u002F23Mfyx_jSyw48mX1sdCrkGWnbLFg1lPYYLwZ4GQGj53eXuDf6ZHeG5quaVmxl8YRuOj27Xd9v2FI_olCCXlkRb-jpxGcTDCIbQ",[505],{"id":22,"title":23},"Het modaal salaris van mannen is in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand. Een verschil van 8,1%. Dat is fors, maar be",{"id":508,"title":509,"pubDate":510,"logoUrl":329,"thirdParty":4,"orgId":6,"branches":511,"description":513},"0ff53990-bbee-4d57-af56-b6dfd6921358","Persuitnodiging: Beleef de 'Industriële dienstverlening experience' (RDM Training Plant)","2025-02-26T15:02:58.943+01:00",[512],{"id":334,"title":335},"Wij nodigen u van harte uit om op 7 maart 2025 aanwezig te zijn bij de unieke Industriële Dienstverlening Experience op de RDM Training Plant in Rotterdam. Tijd"]