[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"organisation-articles-d85df9c3-c4ca-4459-9a4a-b3463e519f37":3,"$f21jov4rza1r05":44,"organisation-d85df9c3-c4ca-4459-9a4a-b3463e519f37":45},[4,16,23,30,37],{"id":5,"title":6,"pubDate":7,"logoUrl":8,"thirdParty":9,"orgId":10,"branches":11,"description":15},"a103b863-b11e-4bff-8286-04a4b9c506da","'Omscholing is de échte talentstrategie: wacht niet op Den Haag'","2026-07-16T10:26:34.414+02:00","https:\u002F\u002Fwww.persberichten.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fd85df9c3-c4ca-4459-9a4a-b3463e519f37\u002F2f20f6d2-3004-406e-8a17-fc6e3e759aed.jpg",false,"d85df9c3-c4ca-4459-9a4a-b3463e519f37",[12],{"id":13,"title":14},"12109","Arbeidsmarkt en ondernemen","Het is goed nieuws dat het kabinet kiest voor een nationale talentstrategie. Maar zo'n strategie werkt alleen als organisaties zelf in actie komen. De sleutel t",{"id":17,"title":18,"pubDate":19,"logoUrl":8,"thirdParty":9,"orgId":10,"branches":20,"description":22},"b7585b61-39de-4be6-82be-4cbbb82ea834","'Reorganiseer zonder cruciaal talent te verliezen'","2026-03-16T09:06:37.892+01:00",[21],{"id":13,"title":14},"Nu steeds meer bedrijven reorganiseren, lopen ze nog altijd in dezelfde val: snijden in kosten, maar ongemerkt precies het talent verliezen dat je over een jaar",{"id":24,"title":25,"pubDate":26,"logoUrl":8,"thirdParty":9,"orgId":10,"branches":27,"description":29},"1c197d3c-7443-4cb5-89a7-2da10c3fa555","'AI als antwoord op AI. Werkgevers dringend op zoek naar zekerheid bij sollicitaties'","2025-12-15T12:13:43.058+01:00",[28],{"id":13,"title":14},"De berichtgeving van de NOS over AI in sollicitaties laat zien dat het selectieproces structureel lek is. Wat ooit begon met AI-gegenereerde cv’s en motivatiebr",{"id":31,"title":32,"pubDate":33,"logoUrl":8,"thirdParty":9,"orgId":10,"branches":34,"description":36},"41c8cd70-8a84-48e4-bb50-531cb41ca406","'We meten alles in organisaties, behalve hoe mensen zich écht voelen'","2025-11-10T12:34:23.464+01:00",[35],{"id":13,"title":14},"Het CBS-onderzoek laat zien dat stress op het werk wijdverspreid is. Wij zien hetzelfde in onze eigen data: niet iedereen reageert hetzelfde op druk. De een kri",{"id":38,"title":39,"pubDate":40,"logoUrl":8,"thirdParty":9,"orgId":10,"branches":41,"description":43},"4ea92c77-f2b6-4c14-888a-7aac1edfe843","'Nederland heeft geen talenttekort, maar een inzichtcrisis'","2025-11-24T12:48:09.511+01:00",[42],{"id":13,"title":14},"De discussie over ‘krapte op de arbeidsmarkt’ is te oppervlakkig. Het recente rapport ‘Unused labour potential’ van Eurostat laat zien dat 11,7 procent van de E",{"hasError":9,"data":45},{"id":10,"title":46,"color":47,"path":48,"logoUrl":49},"Ixly BV","","ixly","https:\u002F\u002Forder.perssupport.nl\u002Ffile\u002Flogos\u002Fd85df9c3-c4ca-4459-9a4a-b3463e519f37\u002F2f20f6d2-3004-406e-8a17-fc6e3e759aed.jpg"]