Wijziging Executive Board TMC Group

Vanaf vandaag zal CEO en oprichter Thijs Manders Executive President TMC Group zijn. Emmanuel Mottrie, tot nu toe CEO TMC International, zal de functie van CEO van TMC Group overnemen. De Non-executive Board met voorzitter Nikolai Pronk blijft ongewijzigd. Met deze wijziging in de Executive Board versterkt TMC de strategie die ze vier jaar geleden gestart zijn om TMC van een leading Nederlandse consultancy organisatie te transformeren naar een leading internationale consultancy groep.

De nieuwe organisatie stelt TMC Nederland in staat klanten en Werkondernemers maximaal te laten profiteren van de voordelen van internationalisering. Tegelijkertijd kunnen de nieuwe TMC landen steunen op achttien jaar ervaring met het ontwikkelen van het zeer succesvolle Werkondernemerschapsmodel in Nederland.

Het duo combineert Mottrie's uitgebreide internationale ervaring in de high tech consultancysector met Manders’ unieke managementinzichten als de bedenker, bewaker en drijvende kracht van het Werkondernemerschapsmodel. Nu TMC is uitgegroeid tot een groep met meer dan 1000 Werkondernemers, willen Manders and Mottrie samen de ambitie om in de volgende achttien jaar verder te groeien naar een internationale groep met meer dan 10.000 Werkondernemers wereldwijd kracht bij zetten. Ze zullen de toekomstige strategie, de uitrol ervan en het management van TMC gezamenlijk op zich nemen om zo de groep naar het volgende niveau te tillen. Daarbij worden ze ondersteund door een team van vooraanstaand CEO’s per land die ieder op zich een succesvol track record hebben in de high tech consultancy sector.

www.tmc-employeneurship.com

TMC | PEOPLE DRIVE TECHNOLOGY

MENSEN ZIJN DE MOTOR ACHTER TECHNOLOGIE

TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een vast dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap. Dit zorgt voor een uitdagende, stimulerende omgeving.

EMPLOYENEURSHIP

De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn. Het is meer dan een woord, het is een werkwijze, een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk en handel je in principe als een ondernemer, maar vanuit de veilige positie van een werknemer. Het is echter in de eerste plaats een manier om voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt vele kansen.

WERELDWIJD INVLOED

We zijn een echte internationale organisatie met vestigingen in Nederland, België, Frankrijk, Spanje en Italië, Zweden, Dubai en Canada. Onze invloed en denkwijze reiken echter nog veel verder, onze projecten en onze klanten zijn overal te vinden. Van de mijnen in Madagaskar tot hightechfabrikanten in China; onze Employeneurs voelen zich overal thuis. De langlopende en sterke relaties met onze klanten beginnen vaak met de vraag om capaciteit: een flexibele oplossing voor een dringend probleem. Daarnaast staan we hen terzijde met onze kennis, ons rijke netwerk en onverdeelde aandacht. Zo wordt een urgente vraag het begin van een dialoog over het belang van flexibiliteit in je langetermijnstrategie.